группа компаний vellcom отзывы

Зарплату задерживают на 3, 4 месяца даже белую часть в пределах 15000 не выплачивают, говорят мол потерпите всё наладится. Пожалуй это самый главный минус, так как все мы работаем что бы заработать денег. Отсутствие службы охраны, с объектов тащут кому не лень, начиная от самих охранников до прорабов и даже выше, это один из факторов упадочного состояния организации. Организация строительных работ порой ведётся задом на перёд, сначала покрасят стены потом электрики штробить придут, ну это 1 пример из 1000. Рабочих набирают таких что потом приходится переделывать работу.

Отрицательное начинается с самого начала: 1. Вам не дадут на руки трудового договра. Раньше давали, но в последние два года не дают. 2. Работа крайне нервная, особенно если попадете работать в экономический отдел, отдел кадров, отдел снабжения или ПТО. Очень часто сотрудники выполняют не свою работу. Экономисти считают строительные объемы, отдел ПТО или снабженцы заводят счета, проектировщики ведут переписку с заказчиками, прорабы сами ищут себе рабочих или бригады. Вообще работа строится по принципу - кто, в данный момент попал под руку руководству, тот и выполняет работу, и не важно, твоя это работа или нет. Постоянным условием является то, что все надо было сделать еще вчера. 3. Всех уже просто достали графики. Руководство заставляет всех постоянно делать различные графики. Они естественно не выполняются, но отнимают львиную долю рабочего времени. 4. Условия работы в главном офисе, по моему мнению, ужасны. Переделанные квартиры в офис - сами понимаете. Очень большая скученность людей. Сидят на кухнях, коридорах. Санитарные требования к рабочим местам не выполняются совершенно. На это можно обратить внимание при трудоустройстве. Обратите внимание на то, где с Вами будет проводится собеседование. Это или коридор, или кухня. 5.Текучка просто бешенная. Хотя Вам этого на собеседовании не скажут. Люди уходят и приходят пачками ежедневно. На моей памяти доходило до 30 человек в день. 6. Отношение руководства к подчиненым - БОГ - БЕСПРАВНОЕ БЫДЛО. 7. Ненормированный рабочий день. Особенно в центральном офисе и на строительных площадках. Прорабам особенно тяжело. 8. Отношения в коллективе среднее. Не очень плохое, но и не очень хорошее. Но общая атмосфера давящая. Если Вы не готовы выслушивать МАТ ( а так же дебил, дурак, урод) со стороны руководства к себе, то работа там не для Вас. 9. Никогда не верьте в то, что Вам будут говорить при трудоустройстве. Поют в уши так, что заслушаешься. Действительно все очень хорошо рассказывают, но ничего из этого Вы не увидите. Совершенно не важно, кто будет проводить собеседование. Результат один. 10. Перспективы карьерного роста - НОЛЬ. Есть маленькая вероятность т ого, что можете подвинуться вверх по карьерной лестнице, но для этого необходимо -лизать зад руководству, - работать круглосуточно и при этом угадывать то, что хочет руководство. Именно угадывать, а не знать, ведь никто Вам объяснять ничего не будет. 11. Руководство в фирме бывшие сотрудники полиции и военные. Так, что если Вы не приемлите стиль работы ПРИКАЗ-ВЫПОЛНЕНИЕ (при этом никого не интересует когда, как и каким образом Вы будете выполнять поставленную задачу), то работа не для Вас. 12. Роста зарплаты не будет и не ждите. На что договоритесь, то и получите. Причем, естественно, в конверте (в прямом смысле этого слова). Официальная зарплата 10-15 тыс. руб. Поэтому договаривайтесь сразу, чтобы потом не стало неожиданностью.

Отрицательное начинается с самого начала: 1. Вам не дадут на руки трудового договра. Раньше давали, но в последние два года не дают. 2. Работа крайне нервная, особенно если попадете работать в экономический отдел, отдел кадров, отдел снабжения или ПТО. Очень часто сотрудники выполняют не свою работу. Экономисти считают строительные объемы, отдел ПТО или снабженцы заводят счета, проектировщики...

Отрицательное начинается с самого начала: 1. Вам не дадут на руки трудового договра. Раньше давали, но в последние два года не дают. 2. Работа крайне нервная, особенно если попадете работать в экономический отдел, отдел кадров, отдел снабжения или ПТО. Очень часто сотрудники выполняют не свою работу. Экономисти считают строительные объемы, отдел ПТО или снабженцы заводят счета, проектировщики ведут переписку с заказчиками, прорабы сами ищут себе рабочих или бригады. Вообще работа строится по принципу - кто, в данный момент попал под руку руководству, тот и выполняет работу, и не важно, твоя это работа или нет. Постоянным условием является то, что все надо было сделать еще вчера. 3. Всех уже просто достали графики. Руководство заставляет всех постоянно делать различные графики.