Июль отзывы

Трудно с чего-то начать, прошло несколько месяцев, а осадочек не улегся. Если начальство может допускать ошибки в управлении подчиненными, то они совершили 99% из всех возможных.
Владелец компании, Вячеслав, определенно невоспитанный и фамильярный человек, на собеседовании и с заказчиками ведет себя нормально, но потом все происходит - постоянно нервничает и прессует подчиненных, может и повысить голос и нелестно высказаться о ваших способностях и качествах и т.п., узнаете что-то новое о себе (вот когда он работал просто архитектором - был "золотым" работником, в отличие от всех, кто на него работает). Постоянная стрессовая обстановка в офисе: владелец нервничает, ГАП кидает телефоны об стену и топает ногами - это обычное дело. ГАП - Васильев Алексей - это вообще отдельная тема для разговора. С первого взгляда, архитектор-интеллигентишка, вроде все в порядке, но через неделю выясняется, что малейший ваш проступок, косяк (а как известно, не ошибается только тот, кто ничего не делает) увеличивается в 1000 раз и докладывается владельцу Вячеславу, в итоге, виноваты всегда во всем простые архитекторы, так как Алексей свою задницу всегда прикрывает некомпетентностью и др. "плохими" качествами всех своих подчиненных (причем вам всегда улыбается, и втихаря стучит (потом идет в соседний монастырь, так как он - истинный православный христианин - покупает освященные булочки в качестве индульгенции - и поедает их в офисе)). Бывало даже, что он не только раздувал из мухи слона, но и откровенно врал вышестоящему начальству по поводу работы его подчиненных (а "лизать зад" начальству он умеет, как никто другой). В итоге, как бы вы ни рвали свою задницу, оставаясь до 11 вечера (а это там часто из-за неправильной организации процесса ГАПом как и его неумения дать четкое задание), вы всегда окажетесь полным говном, ну или как минимум плохим сотрудником. Т.к. владелец постоянно не работает с архитекторами, он верит на слово ГАПу и так весело это цирк живет, меняя архитекторов как перчатки, в итоге хороших архитекторов просто не существует в природе. Более менее нормально вы сможете работать - не соприкасаясь в работе с ГАПом - это если вы делаете объект непосредственно с Вячеславом или вторым владельцем Михаилом (он единственный спокойный человек, но он часто работает один и не вникает особо в дела фирмы). Или третий вариант - вы полностью самостоятельно ведете объект и опять же не соприкасаетесь с ГАПом. В общем, этот тандем (из Вячеслава и Алексея) непременно оставляет след в психике и проф. самооценке всех работников ООО "Июль". За всю свою практику я поменяла 5 мест работы - были и хорошие и не очень - но "Июль" - это особая атмосфера. Удачи в выборе работы!

Плюсы

1. выплатили всю зп, хоть и с задержками, также выплатили отпускные при увольнении (тоже с задержкой в месяц), хотя официально не устраивалась туда.
2. симпатичный офис с видом на Москву-реку и Петра 1.

Минусы

Трудно с чего-то начать, прошло несколько месяцев, а осадочек не улегся. Если начальство может допускать ошибки в управлении подчиненными, то они совершили 99% из всех возможных.
Владелец компании, Вячеслав, определенно невоспитанный и фамильярный человек, на собеседовании и с заказчиками ведет себя нормально, но потом все происходит — постоянно нервничает и прессует подчиненных, может и повысить голос и нелестно высказаться о ваших способностях и качествах и т.п., узнаете что-то новое о себе (вот когда он работал просто архитектором — был ‘золотым’ работником, в отличие от всех, кто на него работает). Постоянная стрессовая обстановка в офисе: владелец нервничает, ГАП кидает телефоны об стену и топает ногами — это обычное дело. ГАП — Васильев Алексей — это вообще отдельная тема для разговора. С первого взгляда, архитектор-интеллигентишка, вроде все в порядке, но через неделю выясняется, что малейший ваш проступок, косяк (а как известно, не ошибается только тот, кто ничего не делает) увеличивается в 1000 раз и докладывается владельцу Вячеславу, в итоге, виноваты всегда во всем простые архитекторы, так как Алексей свою задницу всегда прикрывает некомпетентностью и др. ‘плохими’ качествами всех своих подчиненных (причем вам всегда улыбается, и втихаря стучит (потом идет в соседний монастырь, так как он — истинный православный христианин — покупает освященные булочки в качестве индульгенции — и поедает их в офисе)). Бывало даже, что он не только раздувал из мухи слона, но и откровенно врал вышестоящему начальству по поводу работы его подчиненных (а ‘лизать зад’ начальству он умеет, как никто другой). В итоге, как бы вы ни рвали свою задницу, оставаясь до 11 вечера (а это там часто из-за неправильной организации процесса ГАПом как и его неумения дать четкое задание), вы всегда окажетесь полным говном, ну или как минимум плохим сотрудником. Т.к. владелец постоянно не работает с архитекторами, он верит на слово ГАПу и так весело это цирк живет, меняя архитекторов как перчатки, в итоге хороших архитекторов просто не существует в природе. Более менее нормально вы сможете работать — не соприкасаясь в работе с ГАПом — это если вы делаете объект непосредственно с Вячеславом или вторым владельцем Михаилом (он единственный спокойный человек, но он часто работает один и не вникает особо в дела фирмы). Или третий вариант — вы полностью самостоятельно ведете объект и опять же не соприкасаетесь с ГАПом. В общем, этот тандем (из Вячеслава и Алексея) непременно оставляет след в психике и проф. самооценке всех работников ООО ‘Июль’. За всю свою практику я поменяла 5 мест работы — были и хорошие и не очень — но ‘Июль’ — это особая атмосфера. Удачи в выборе работы!

Трудно с чего-то начать, прошло несколько месяцев, а осадочек не улегся. Если начальство может допускать ошибки в управлении подчиненными, то они совершили 99% из всех возможных. Владелец компании, определенно невоспитанный и фамильярный человек, на собеседовании и с заказчиками ведет себя нормально, но потом все происходит - постоянно нервничает и прессует подчиненных, может и повысить голос и...

Трудно с чего-то начать, прошло несколько месяцев, а осадочек не улегся. Если начальство может допускать ошибки в управлении подчиненными, то они совершили 99% из всех возможных. Владелец компании, Вячеслав, определенно невоспитанный и фамильярный человек, на собеседовании и с заказчиками ведет себя нормально, но потом все происходит - постоянно нервничает и прессует подчиненных, может и повысить голос и нелестно высказаться о ваших способностях и качествах и т.п., узнаете что-то новое о себе (вот когда он работал просто архитектором - был "золотым" работником, в отличие от всех, кто на него работает). Постоянная стрессовая обстановка в офисе: владелец нервничает, ГАП кидает телефоны об стену и топает ногами - это обычное дело. ГАП - Васильев Алексей - это вообще отдельная тема для разговора. С первого взгляда, архитектор-интеллигентишка, вроде все в порядке, но через неделю выясняется, что малейший ваш проступок, косяк (а как известно, не ошибается только тот, кто ничего не делает) увеличивается в 1000 раз и докладывается владельцу Вячеславу, в итоге, виноваты всегда во всем простые архитекторы, так как Алексей свою задницу всегда прикрывает некомпетентностью и др. "плохими" качествами всех своих подчиненных (причем вам всегда улыбается, и втихаря стучит (потом идет в соседний монастырь, так как он - истинный православный христианин - покупает освященные булочки в качестве индульгенции - и поедает их в офисе)). Бывало даже, что он не только раздувал из мухи слона, но и откровенно врал вышестоящему начальству по поводу работы его подчиненных (а "лизать зад" начальству он умеет, как никто другой). В итоге, как бы вы ни рвали свою задницу, оставаясь до 11 вечера (а это там часто из-за неправильной организации процесса ГАПом как и его неумения дать четкое задание), вы всегда окажетесь полным говном, ну или как минимум плохим сотрудником. Т.к. владелец постоянно не работает с архитекторами, он верит на слово ГАПу и так весело это цирк живет, меняя архитекторов как перчатки, в итоге хороших архитекторов просто не существует в природе. Более менее нормально вы сможете работать - не соприкасаясь в работе с ГАПом - это если вы делаете объект непосредственно с Вячеславом или вторым владельцем Михаилом (он единственный спокойный человек, но он часто работает один и не вникает особо в дела фирмы). Или третий вариант - вы полностью самостоятельно ведете объект и опять же не соприкасаетесь с ГАПом. В общем, этот тандем (из Вячеслава и Алексея) непременно оставляет след в психике и проф. самооценке всех работников ООО "Июль". За всю свою практику я поменяла 5 мест работы - были и хорошие и не очень - но "Июль" - это особая атмосфера. Удачи в выборе работы! Показать полностью

Трудно с чего-то начать, прошло несколько месяцев, а осадочек не улегся. Если начальство может допускать ошибки в управлении подчиненными, то они совершили 99% из всех возможных. Владелец компании, Вячеслав, определенно невоспитанный и фамильярный человек, на собеседовании и с заказчиками ведет себя нормально, но потом все происходит - постоянно нервничает и прессует подчиненных, может и повысить голос и нелестно высказаться о ваших способностях и качествах и т.п., узнаете что-то новое о себе (вот когда он работал просто архитектором - был "золотым" работником, в отличие от всех, кто на него работает). Постоянная стрессовая обстановка в офисе: владелец нервничает, ГАП кидает телефоны об стену и топает ногами - это обычное дело. ГАП - Васильев Алексей - это вообще отдельная тема

Плюсы 1. выплатили всю зп, хоть и с задержками, также выплатили отпускные при увольнении (тоже с задержкой в месяц), хотя официально не устраивалась туда. 2. симпатичный офис с видом на Москву-реку и Петра 1. Минусы Трудно с чего-то начать, прошло несколько месяцев, а осадочек не улегся. Если начальство может допускать ошибки в управлении подчиненными, то они совершили 99% из всех возможных. Владелец компании, Вячеслав, определенно невоспитанный и фамильярный человек, на собеседовании и с заказчиками ведет себя нормально, но потом все происходит - постоянно нервничает и прессует подчиненных, может и повысить голос и нелестно высказаться о ваших способностях и качествах и т.п., узнаете что-то новое о себе (вот когда он работал просто архитектором - был "золотым" работником, в отличие от всех, кто на него работает). Постоянная стрессовая обстановка в офисе: владелец нервничает, ГАП кидает телефоны об стену и топает ногами - это обычное дело. ГАП - Васильев Алексей - это вообще отдельная тема для разговора. С первого взгляда, архитектор-интеллигентишка, вроде все в порядке, но через неделю выясняется, что малейший ваш проступок, косяк (а как известно, не ошибается только тот, кто ничего не делает) увеличивается в 1000 раз и докладывается владельцу Вячеславу, в итоге, виноваты всегда во всем простые архитекторы, так как Алексей свою задницу всегда прикрывает некомпетентностью и др. "плохими" качествами всех своих подчиненных (причем вам всегда улыбается, и втихаря стучит (потом идет в соседний монастырь, так как он - истинный православный христианин - покупает освященные булочки в качестве индульгенции - и поедает их в офисе)). Бывало даже, что он не только раздувал из мухи слона, но и откровенно врал вышестоящему начальству по поводу работы его подчиненных (а "лизать зад" начальству он умеет, как никто другой). В итоге, как бы вы ни рвали свою задницу, оставаясь до 11 вечера (а это там часто из-за неправильной организации процесса ГАПом как и его неумения дать четкое задание), вы всегда окажетесь полным %удалено%, ну или как минимум плохим сотрудником. Т.к. владелец постоянно не работает с архитекторами, он верит на слово ГАПу и так весело это цирк живет, меняя архитекторов как перчатки, в итоге хороших архитекторов просто не существует в природе. Более менее нормально вы сможете работать - не соприкасаясь в работе с ГАПом - это если вы делаете объект непосредственно с Вячеславом или вторым владельцем Михаилом (он единственный спокойный человек, но он часто работает один и не вникает особо в дела фирмы). Или третий вариант - вы полностью самостоятельно ведете объект и опять же не соприкасаетесь с ГАПом. В общем, этот тандем (из Вячеслава и Алексея) непременно оставляет след в психике и проф. самооценке всех работников ООО "Июль". За всю свою практику я поменяла 5 мест работы - были и хорошие и не очень - но "Июль" - это особая атмосфера. Удачи в выборе работы!