Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ отзывы

Премию за 2016 год не дали.

Пипец какой то, а не организация. Даже после увольнения тебя не оставляют в покое, тебя обвиняют во всех смертных грехах и сваливают все косяки. Какая то закрытая секта, сотрудникам оставшимся работать внушают самое худшее о тебе, не гнушаются ни чем, чтобы и тебе доступ был навсегда закрыт и чтобы остальные за тобой не пошли. В самой организации действительно творит полных хаос. Профессионалов в организации очень мало и им приходится очень не легко, т.к. работают и за себя и за соседа, а то и за двух. Ценятся только подлизы и таких предостаточно, как все не развалилось до сих пор неизвестно. Наверное, потому, что и там откуда поступают денежные средства, т.е. наше с вами государство, тоже не нужны умные и образованные специалисты, достаточно предпринимательской жилки, в простанародье умения воровать и поделится с кем нужно. Очень жаль.

Уважаемые товарищи! Пишите свой отзыв. Я так думаю что многие хотят знать ваше мнение о данной организации. Много отрицательных моментов. Отношение людей видно по отзывам. Я безгранично рад что уволился из этой организации!!!!

в АО "Р.О.С.Спецмонтаж" со всеми сотрудниками заключают срочные трудовые договоры. После истечение срока действия договора с некоторыми сотрудниками перезаключают срочный трудовой договор, а большинство сотрудников просто вышвыривают за ворота без каких либо компенсаций и выплат. Данные действия АО "Р.О.С.Спецмонтаж" являются не правомерными!!! есть положительная судебная практика по данному вопросу! данный вопрос регулируется ст.58 и 59ТК РФ в г.Барнауле Алтайского края АО "Р.О.С.Спецмонтаж" не задумываясь о последствиях заключила срочные договоры с сотней сотрудников, но им не повезло, что один из сотрудников всё же обратился за юридической помощью и затем в суд. Суд восстановил сотрудника на работе и взыскал с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. ВНИМАНИЕ: срок исковой давности по восстановлении на работе 1месяц, общий срок по трудовым правоотношениям составляет 3месяца. www.urist-suhov.ru

Бардак. Особенно в Озеречьи. Куда смотрит начальство из Москвы. Кто руководит объектом? Военные. Но никак не начальник Дубовик.

Полностью поддерживаю авторов предыдущих отзывов. Хочу немного расширить географию и поделиться впечатлением о коммандировке на объект в Беларусии. Местные ребята умудрились полностью сжечь построенную и готовящуюся к сдаче градирню. Нас направили на разбор и строительство новой. Так вот нового назначенного начальника Дубовика А.О. видимо взяли чтобы прикрыть пустующую должность а он и рад. В...

Полностью поддерживаю авторов предыдущих отзывов. Хочу немного расширить географию и поделиться впечатлением о коммандировке на объект в Беларусии. Местные ребята умудрились полностью сжечь построенную и готовящуюся к сдаче градирню. Нас направили на разбор и строительство новой. Так вот нового назначенного начальника Дубовика А.О. видимо взяли чтобы прикрыть пустующую должность а он и рад. В строительстве полный ноль-он обычный штабной военный. Сидел чисто для отмывания денег. Всем руководили напрявляемые в командировки руководители с других обьектов потому что человек просто просиживал штаны получал зп и воровал. Вывозил все что можно. Строил себе мангалы беседки для загороднего дома и тп. И все из материала который привозили на строительство. Постоянно Отмывал деньги на закупках. По своей

Беспредел творится во всей организации. Поездил по базам-посмотрел. Недавно был в Беларусии. Начальник базы Дубовик это вообще непонятно что за человек и кто его поставил на эту должность. Такое ощущение что он все видит и слышит в первый раз. Своих подчиненных распрягает матом перед всеми военными прямо на автобусной остановке. Вывозит все что можно вывести. Благо вокруг лес. Сынок подгоняет его машину через лес. И он везет благополучно все домой. А перчаток для рабочих как всегда нет. Куда смотрят военные и начальство?

Дама, про которую здесь все упоминают - Хорева встретилась и на моем пути. Проходил собеседование у этого " специалиста" . Что могу сказать - несвязная речь, употребление слов, смысл которых ей явно не понятен, полная некомпетентность и безграмотность. Я еще удивляюсь как при таком руководителе сектора подбора кого- то подбирают. Эта особа просто разваливает данный важнейший участок работы. Если все руководство в этом стиле, то организации дить не долго осталось. Слышал, что генеральный молодой и способный. Он что - не видит Этого? Это мина замедленного действия для его компании. Поверьте моему опыту.

Мученик Старый Маразматик который всех зае------ и носит же земля таких упырей

Проработал в этой конторе почти полгода. За это время где то три месяца провел в командировках, хотя при устройстве обещали, что первая командировка будет через полгода. С начальством в основном не пересекался, хотя присутствовал на бестолковых совещаниях. Обещанную премию не выплатили. Очень рад что ушел оттуда. Сейчас достаточно трудно найти работу, которая еще при этом оплачивается достойно. Но кто ищет, то всегда найдет. Я бы не советовал туда устраиваться.

Проработал в этой конторе почти полгода. За это время где то три месяца провел в командировках, хотя при устройстве обещали, что первая командировка будет через полгода. С начальством в основном не пересекался, хотя присутствовал на бестолковых совещаниях. Обещанную премию не выплатили. Очень рад что ушел оттуда. Сейчас достаточно трудно найти работу, которая еще при этом оплачивается достойно. Но кто ищет, то всегда найдет. Я бы не советовал туда устраиваться.

Проработал в этой конторе почти полгода. За это время где то три месяца провел в командировках, хотя при устройстве обещали, что первая командировка будет через полгода. С начальством в основном не пересекался, хотя присутствовал на бестолковых совещаниях. Обещанную премию не выплатили. Очень рад что ушел оттуда. Сейчас достаточно трудно найти работу, которая еще при этом оплачивается достойно....

Со всем предыдущими отзывами согласен. Но ни в одном отзыве не увидел мнения в отношении двух отделов: ИТ и Безопасности, в частности зама по безопасности. Как говорится, помолясь - приступим! Первое, на что нужно обратить внимание - это отдел ИТ. Чем он занимается, какие функции выполняет? Возьмем инженера 1-й категории: сколько себя помню, у данной персоны всего несколько занятий: сборка ПК при возникновении таковой потребности, либо сидим в онлайн игрушках. Ну особо интеллектуальная работа - печатаем презентации за всех бездарей, что собрались в данном Обществе, а их немало, поверьте. Достаточно прочитать предыдущие отзывы.Вы спросите, а что он тогда там делает? Не будьте так наивны, он же близкий друг Антона Малыха, который в свою очередь близкий соратник г-на Котлярова. Вот все друг друга там покрывают, а работа стоит... Был там в свое время толковый начальник отдела ИТ, так и того выжили, уволился. Причины не ясны, толи кому то дорогу перешел, поскольку по мнению большинства руководства конфликтный малый был (что не совсем так, просто он не был лизоблюдом), а может сам уволился, как говорится остоп....о все. Пока он был, хоть какой то порядок смогли навести. Теперь о нашем Заме по безопасности, г-не Шкурае... Это отдельная статья. До него был зам, кажется Куковской фамилия, он хоть и не сильно шарил в компьютерах, но толковый оперативник. Здесь же все по нулям: полная неграмотность во всех вопросах. Единственное в чем этот типок преуспел - так это в подковерных играх. А всю свою работу пытается свалить на кого ни будь другого, только бы самому ни за что не отвечать. И возникает риторический вопрос... Уважаемый Андрей Вячеславович, вы специально такие кадры подбираете, чтобы такими баранами можно было легче управлять? Так это не выход, рано или поздно эти "кадры" такую свинью Вам подкинут в силу своей бездарности, что потом долго придется жалеть. А посему совет: держитесь за нормальных специалистов, а не за лизоблюдов и подхалимов. Да, ими труднее управлять, ведь у каждого есть свое мнение, но так ни кто не мешает выходить на диалог. Верните старые кадры, которых так или иначе убрали, как "неугодных" вашим замам. А вы задайте вопрос, а почему не угодны? Может ваши замы боятся показаться глупее, чем их подчиненные? Показать полностью

Работал здесь 3 года. В офисе херова туча отделов типа подготовки производства, контроля производства, авторского надзора производства и фиг его знает какого еще производства и строительства + несколько финансово-административных отделов + ИТР на линии. Вся эта армия людей редко взаимодействует друг с другом, иной раз люди в разных отделах не подозревают, что делают одну и ту же работу, одни что-то придумывают, создавая проблемы другим, другие не знают чем себя занять, третьи зарываются в раздутом документообороте. В это время ИТР на линии как-то успевает решать самостоятельно все проблемы, параллельно отправлять кучу отчетов в офис и получать люлей. Ребята на линии! Знайте! Все ваши отчеты нужны только для того, что бы офисному планктону было о чем спиз...ть директору на совещании, никто их не анализирует, никто там за вас не впрягается, если что-то будет не так, вас обвинят первыми. Совет, есть проблема - звонить сразу директору, минуя всех ваших кураторов и пр. мудаков, он получит быстрее неискаженную информацию, а вы решение проблемы. Для справки: уже давно работаю в другой организации, где в ПТО работает 4 пенсионера, весь офис 30 чел (не 300!!!!!) и на линии 60 ИТР. Результат - 500 000 м2 промышленных и жилых помещений в год от складов до элитного жилья. Как так то??? Показать полностью

Господа Лобузько! Вы ведь читаете эти отзывы! Примите решение! Увольте хотя бы Хореву! Ведь ВАШЕЙ компании это нужно! Люди хотят и могут работать! Но не с этими упырями!

Я не знаю, куда смотрят старший Лобузько и средний, но работать в данной компании просто невозможно. На ключевых позициях стоят старперы, которые уже шиза догоняет постепенно. Начнем с Добрынина: самодур, ничего из себя как профессионал не представляет, бывший военный, которого поперли за воровство. При трудоустройстве в данной компании Лобузько предупреждали, что брать его не нужно - все завалит. Как следствие - трупы на объектах, претензии со стороны налоговой Курдюмов - шизофреник, которого уже давно нужно пинком на пенсию выгнать Кирюшин - мямля, и ведет как проститутка, все гребет, чего бы ему не подсунули, а толком выполнить объем работ не может. Как руководитель никакой, он еще сам не понимает свою роль в компании: фактически его держут как шестерку на побегушках. Одним словом - избегайте эту контору как огня!!! Не идите СЮДА

Если к моменту вашего трудоустройства уже есть хороший опыт работы в строительно-монтажных организациях, то НЕ ТРУДОУСТРАИВАЙТЕСЬ здесь - будете разочарованы, будет обидно за потерянное время и упущенные возможности!!! Если у Вас нет опыта работы НЕ ПОДХОДИТЕ БЛИЗКО К ОФИСУ!!! Придет время и Вы смените работу, опыт который здесь приобретете будет отрицательным, а навыки станут не только бесполезными но и губительными в Вашей дальнейшей карьере на нормальном, стоящем Вас месте работы.

Плюсы СТАБИЛЬНАЯ заработная плата, аванс все четко, зарплата на карту сбербанка. есть 13ая . доска почета-премия. ХОРОШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ. . Минусы БОЛЬШАЯ ОТРИЦАТЕЛЬНАЯ СТОРОНА - КУРДЮМОВ, ЭТО ЧУДО.....ЩЕ, СОЖРАЛО СТОЛЬКО ХОРОШИХ ЛЮДЕЙ. ВАСЯ- НОРМАЛЬНЫЙ МУЖИК, ЖЕСТКИЙ, НО ГРАМОТНЫЙ.

Работал здесь 3 года. В офисе огромная туча отделов типа подготовки производства, контроля производства, авторского надзора производства и фиг его знает какого еще производства и строительства + несколько финансово-административных отделов + ИТР на линии. Вся эта армия людей редко взаимодействует друг с другом, иной раз люди в разных отделах не подозревают, что делают одну и ту же работу, одни что-то придумывают, создавая проблемы другим, другие не знают чем себя занять, третьи зарываются в раздутом документообороте. В это время ИТР на линии как-то успевает решать самостоятельно все проблемы, параллельно отправлять кучу отчетов в офис и получать люлей. Ребята на линии! Знайте! Все ваши отчеты нужны только для того, что бы офисному планктону было о чем ... директору на совещании, никто их не анализирует, никто там за вас не впрягается, если что-то будет не так, вас обвинят первыми. Совет, есть проблема - звонить сразу директору, минуя всех ваших кураторов и пр. , он получит быстрее неискаженную информацию, а вы решение проблемы. Для справки: уже давно работаю в другой организации, где в ПТО работает 4 пенсионера, весь офис 30 чел (не 300!!!!!) и на линии 60 ИТР. Результат - 500 000 м2 промышленных и жилых помещений в год от складов до элитного жилья. Как так то???

Плюсы НЕТ Минусы унижение и оскорбление рабочих!!! высокомерные руководители.