ООО ТСК Парнас отзывы

Начальство не уважает подчиненных, постоянно идет нецензурная брань в адрес подчиненных. Заработная плата серая. Оклад 5.000 руб. Обещает платить больше в три четыре раза, а платит всего официальную ч...

Начальство не уважает подчиненных, постоянно идет нецензурная брань в адрес подчиненных. Заработная плата серая. Оклад 5.000 руб. Обещает платить больше в три четыре раза, а платит всего официальную часть, ссылаясь на то что пока нет денег, потом заплачу. Официальная часть тоже всегда задерживается на две три недели. При увольнении даже по официальной части не рассчитал.. Постоянные суды с бывшими сотрудниками. Погиб прораб на стройке, так он откупился и сделал так, что все это произошло не в рабочее время и не на территории стройки, все что бы не платить. Постоянно кидает всех подрядчиков и сотрудников. Генеральный директор - Филиппов Александр Николаевич плохой директор, он не умеет руководить. Дает одно и то же задание почти всем сотрудникам, сам не знает кто и за что в его фирме отвечает. Не может четко сформулировать свои указания. (Рыба гниет с головы!) Не может наладить и атмосферу в коллективе. На супругу свою, финансового директора Екатерину кричит в присутствии подчиненных нецензурной бранью, а ведь она в положении... Уж о какой культуре можно говорить, если он себе позволяет говорить так с супругой, то уж чего то с простым народом.

Начальство не уважает подчиненных, постоянно идет нецензурная брань в адрес подчиненных. Заработная плата серая. Оклад 5.000 руб. Обещает платить больше в три четыре раза, а платит всего официальную часть, ссылаясь на то что пока нет денег, потом заплачу. Официальная часть тоже всегда задерживается на две три недели. При увольнении даже по официальной части не рассчитал.. Постоянные суды с...

Начальство не уважает подчиненных, постоянно идет нецензурная брань в адрес подчиненных. Заработная плата серая. Оклад 5.000 руб. Обещает платить больше в три четыре раза, а платит всего официальную часть, ссылаясь на то что пока нет денег, потом заплачу. Официальная часть тоже всегда задерживается на две три недели. При увольнении даже по официальной части не рассчитал.. Постоянные суды с бывшими сотрудниками. Погиб прораб на стройке, так он откупился и сделал так, что все это произошло не в рабочее время и не на территории стройки, все что бы не платить. Постоянно кидает всех подрядчиков и сотрудников. Генеральный директор - Филиппов Александр Николаевич плохой директор, он не умеет руководить. Дает одно и то же задание почти всем сотрудникам, сам не знает кто и за что в его фирме