Проксима-инстал отзывы

Почитал отзывы и ужаснулся! В каком же ужасном месте я оказывается работал!
На самом деле к негативным моментам я бы отнес расположение офиса и постоянные пробки на выезд вечером, очень условный соц. пакет и периодические переработки.

Плюсы

Их нет!

Минусы

Полное не соблюдение ТК РФ, отпуск и больничный не оплачиваемые. У фирмы висит огромный долг перед всеми работниками, чем их держат, а работники боятся уйти и потерять свою зп. Про премии можете забыть, если и есть, то это копейки, которые выплачиваются на несколько месяцев позже выполненного проекта. Руководство, только и пытается нажиться. Задержки регулярные. Если вы мазохист и реально хотите работать ‘за еду’, то проксима именно то место.

Плюсы Их нет! Минусы Полное не соблюдение ТК РФ, отпуск и больничный не оплачиваемые. У фирмы висит огромный долг перед всеми работниками, чем их держат, а работники боятся уйти и потерять свою зп. Про премии можете забыть, если и есть, то это копейки, которые выплачиваются на несколько месяцев позже выполненного проекта. Руководство, только и пытается нажиться. Задержки регулярные. Если вы мазохист и реально хотите работать "за еду", то проксима именно то место.

Полное не соблюдение ТК РФ, отпуск и больничный не оплачиваемые. У фирмы висит огромный долг перед всеми работниками, чем их держат, а работники боятся уйти и потерять свою зп. Про премии можете забыть, если и есть, то это копейки, которые выплачиваются на несколько месяцев позже выполненного проекта. Руководство, только и пытается нажиться. Задержки регулярные. Если вы мазохист и реально хотите работать "за еду", то проксима именно то место.

Полное не соблюдение ТК РФ, отпуск и больничный не оплачиваемые. У фирмы висит огромный долг перед всеми работниками, чем их держат, а работники боятся уйти и потерять свою зп. Про премии можете забыт...

Полное не соблюдение ТК РФ, отпуск и больничный не оплачиваемые. У фирмы висит огромный долг перед всеми работниками, чем их держат, а работники боятся уйти и потерять свою зп. Про премии можете забыть, если и есть, то это копейки, которые выплачиваются на несколько месяцев позже выполненного проекта. Руководство, только и пытается нажиться. Задержки регулярные. Если вы мазохист и реально хотите работать "за еду", то проксима именно то место.

Полное не соблюдение ТК РФ, отпуск и больничный не оплачиваемые. У фирмы висит огромный долг перед всеми работниками, чем их держат, а работники боятся уйти и потерять свою зп. Про премии можете забыть, если и есть, то это копейки, которые выплачиваются на несколько месяцев позже выполненного проекта. Руководство, только и пытается нажиться. Задержки регулярные. Если вы мазохист и реально хотите работать "за еду", то проксима именно то место.

Полное не соблюдение ТК РФ, отпуск и больничный не оплачиваемые. У фирмы висит огромный долг перед всеми работниками, чем их держат, а работники боятся уйти и потерять свою зп. Про премии можете забыть, если и есть, то это копейки, которые выплачиваются на несколько месяцев позже выполненного проекта. Руководство, только и пытается нажиться. Задержки регулярные. Если вы мазохист и реально хотите...

Плюсы

Можно получить некоторый опыт. Небольшой.

Минусы

Руководство фирмы, если его можно так назвать, из-за своей жадности только и думает, как бы наколоть своих сотрудников. Из-за жадности фирма и разваливается дальше.
Поэтому люди уходят быстро, а новые, наверное, понимая что к чему, к счастью, не идут)).
А тем кто еще работает фирма должна круглую сумму, которая обещаниями ‘Выплатим, выплатим’ растет все больше.
Хороших, толковых специалистов 1-2 человека.
Социальных льгот никаких. Минимальная белая зарплата.

Плюсы Можно получить некоторый опыт. Небольшой. Минусы Руководство фирмы, если его можно так назвать, из-за своей жадности только и думает, как бы наколоть своих сотрудников. Из-за жадности фирма и разваливается дальше. Поэтому люди уходят быстро, а новые, наверное, понимая что к чему, к счастью, не идут)). А тем кто еще работает фирма должна круглую сумму, которая обещаниями "Выплатим, выплатим" растет все больше. Хороших, толковых специалистов 1-2 человека. Социальных льгот никаких. Минимальная белая зарплата.

Руководство фирмы, если его можно так назвать, из-за своей жадности только и думает, как бы наколоть своих сотрудников. Из-за жадности фирма и разваливается дальше. Поэтому люди уходят быстро, а новые, наверное, понимая что к чему, к счастью, не идут)). А тем кто еще работает фирма должна круглую сумму, которая обещаниями "Выплатим, выплатим" растет все больше. Хороших, толковых специалистов 1-2 человека. Социальных льгот никаких. Минимальная белая зарплата.

Руководство фирмы, если его можно так назвать, из-за своей жадности только и думает, как бы наколоть своих сотрудников. Из-за жадности фирма и разваливается дальше. Поэтому люди уходят быстро, а новые, наверное, понимая что к чему, к счастью, не идут)). А тем кто еще работает фирма должна круглую сумму, которая обещаниями "Выплатим, выплатим" растет все больше. Хороших, толковых специалистов 1-2 человека. Социальных льгот никаких. Минимальная белая зарплата.

Руководство фирмы, если его можно так назвать, из-за своей жадности только и думает, как бы наколоть своих сотрудников. Из-за жадности фирма и разваливается дальше. Поэтому люди уходят быстро, а новые, наверное, понимая что к чему, к счастью, не идут)). А тем кто еще работает фирма должна круглую сумму, которая обещаниями "Выплатим, выплатим" растет все больше. Хороших, толковых специалистов...

Руководство фирмы, если его можно так назвать, из-за своей жадности только и думает, как бы наколоть своих сотрудников. Из-за жадности фирма и разваливается дальше.
Поэтому люди уходят быстро, а новые, наверное, понимая что к чему, к счастью, не идут)).
А тем кто еще работает фирма должна круглую сумму, которая обещаниями "Выплатим, выплатим" растет все больше.
Хороших, толковых специалистов 1-2 человека.
Социальных льгот никаких. Минимальная белая зарплата.

Руководство фирмы, если его можно так назвать, из-за своей жадности только и думает, как бы наколоть своих сотрудников. Из-за жадности фирма и разваливается дальше.Поэтому люди уходят быстро, а но...