RemixGroup отзывы

ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ОСОБЕННО ДЕНИСОВ И АБДУЛЛА И ИХ ИРЕН ПРОСТИТУТКИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Денисов Ю.В.в строительстве полный ноль.Отсюда и гибель людей на стройплощадках и аварии на строящихся объектах.

Денисов Ю.В.в строительстве полный ноль.Отсюда и гибель людей на стройплощадках и аварии на строящихся объектах.

Плюсы нет Минусы Денисов Ю.В.в строительстве полный ноль.Отсюда и гибель людей на стройплощадках и аварии на строящихся объектах.

Денисов Ю.В.подонок.

Денисов Ю.В.подонок.

Много некомпетентых начальников у Денисова 2 зама Спичак и Муртазалиев, которые соревнуются во влиянии и вылизывании жопы. Есть неадекватный финдиректор Ибатуллина - истеричка. Все при этом боятся за свое место. Принятые решения реализуются долго. Людей вечно не хватает, текучка огромная. Начальника ПТО нет и скорее всего не будет. Как только появляется толковый человек, его увольяют, т.к. начинает задавать не удобные вопросы по организации работы, что показывает некомпетентность руководства. ГИП бестолковый, инженер технадзора смирился что качетво полное говно. Кстати о качетве строительства. Все материалы из дешевых берут самое дешевое и говеное (Спичак отвечает, может подворовывает). У конструкций большие отклонения, как сдавать будут не понятно, только за деньги. Бедные покупатели жилья, еще намучаются. Но самое говеное, что свою некомпетентность руководители списывают на подчиненных, увольняют (в Литвиново человек 10-12 было начальков участка). На других участках ситуация похожая. Из-за этого не возможно найти концы. Зарплаты серые и то с них налоги не платятся. Показать полностью

Плюсы нет Минусы Денисов Ю.В.подонок.

Плюсы нет Минусы Денисов Ю.В.просто подонок.

нет Денисов Ю.В.в строительстве полный ноль.Отсюда и гибель людей на стройплощадках и аварии на строящихся объектах.

про генерального директора. Денисов Ю.В.- производит неоднозначное впечатление. с одной стороны он умный, быстро соображает, умеет договариваться. Но компетентности в области строительства ему явно не хватает. В чем это выражается? ну например, он приказывает начать рыть котлован прежде чем получит разрешение на строительство. ну ладно бы было если только разрешение, а то ведь еще нет заключения экспертизы, еще не согласован проект планировки, нет техусловий на присоединение, не решены вопросы с землей (иногда нет даже аренды). все это приводит к тому что котлован приказывает рыть за год - полтора до того как это требуется. сразу же приходит ИГАСН и получает он штраф 500тыс. на первый раз и по 1млн. в следующие. При этом платит за то что вырыли и штрафы, иногда начинает покупать технику для стройки, а на ПИРы деньги не дает. Согласитесь очень странно. Он мотивирует тем что вырыв котлован все начнут шевелиться, а в итоге, денег в компании нет и разрешение в итоге через год-полтора только и получает, и соответственно продажи тоже начинаются позже. Еще Денисов Ю.В. поощряет стукачество (особенно в этом приуспевают инженер технадзора Хрипков С.И. с фотографиями, помощница с которой он спит Осадчая Е., рук. проекта Журавлева А., главбух Ибатуллина Г.Т. и др. в общем тот кто хочет дольше оставаться в компании - стучите, да услышаны будете). все бы да ничего, только вот Денисов Ю.В. человек настроения, а это плохо для руководителя, т.к. он может принимать решения под настроением, этим и пользуются его приближенные заместители Муртазалиев С.А., Спичак Ю.В. Они манипулируют Денисовым, а тот согласен. Про коллектив. его можно сказать нет, разобщен. в целом рядовые сотрудники не хуже и не лучше чем в других компаниях. в меру компетентные, в меру ленивые, в меру трудолюбивые. в общем с людьми можно работать, лепить из них коллектив, НО... большая текучка. почему? целенаправленная политика ближнего окружения Денисова (Спичак, Муртазалиев, Ибатуллина). Про ближнее окружение Денисова Ю.В. компетентность ближнего окружения очень низкая, умение выстраивать работу - нет, знание основ мотивации ограничивается только кнутом. Ближнее окружение Денисова имеют блага в виде бонусов (квартир, премий). чтобы показать что они нужны они целенаправленно делают текучку. в итоге люди уходят, а они остаются (все предают Денисова кроме них и кроме как на них ему опереться не на кого, а это грустно). Про зарплату. Денисов старается платить з/п без задержек - респект. Понимаю что это трудно. Но есть мелочи которые сводят его усилия к тому что сотрудники не получают от этого удовольствия. Сам процесс получения з/п похож на унижение. Виной тому главбух Ибатуллина Г.Т. нужно ей "поклонится в ноженьки" чтобы ее получить. Праздничные дни не оплачиваются, отпуск и больничный лист оплачивает только по отдельной служебной записке с резолюцией Денисова Ю.В. экономия конечно есть, но ущерб в виде мотивации сотрудников больший. Про строительство. строят на 3-. есть много причин, но главное что каждый раз придумывают. Нет рабочих проектов и не хватает денег на снабжение. вернее деньги все равно потом вкладывают, но т.к. дорога ложка к обеду. в общем строят долго. крайних находят быстро. рекомендации. если Денисов Ю.В. уволит ближнее окружение, то может этой компании суждено стать великой, но т.к. это вряд ли произойдет, то решайте сами. все написанное это только мое сугубо лично мнение, все о ком написал не обижайтесь. Показать полностью

-По телефону задали вопрос: "Самое главное, причина ухода с предыдущей работы? " -Я ответил: "Задержка з.п. и заморозка объёмов" -голос по телефону (потому что даже не представились): "А какой объём задержки з.п.? " -Я: "Более двух месяцев..." -голос по телефону: "А если будет задержка 1 месяц...? " -Я: "Задержка по з.п. не приемлема" -голос по телефону: "Ну тогда до свидания! " И положила трубку. P.S: По всем приметам - ШАРАШКИНА КОНТОРА! ! ! (сайт - свалка; менеджер по подбору - не компетентный - даже не представилась, вопросы не корректные; читал отзывы об этой компании - все отрицательные! ! ! )

-По телефону задали вопрос: "Самое главное, причина ухода с предыдущей работы?" -Я ответил: "Задержка з.п. и заморозка объёмов" -голос по телефону (потому что даже не представились): "А какой объём задержки з.п.?" -Я: "Более двух месяцев..." -голос по телефону: "А если будет задержка 1 месяц...?" -Я: "Задержка по з.п. не приемлема" -голос по телефону: "Ну тогда до свидания!" И положила трубку. P.S: По всем приметам - ШАРАШКИНА КОНТОРА!!! (сайт - свалка www.remixgroup.ru; менеджер по подбору - не компетентный - даже не представилась, вопросы не корректные; читал отзывы об этой компании - все отрицательные!!!)

-По телефону задали вопрос: "Самое главное, причина ухода с предыдущей работы?" -Я ответил: "Задержка з.п. и заморозка объёмов" -голос по телефону (потому что даже не представились): "А какой объём задержки з.п.?" -Я: "Более двух месяцев..." -голос по телефону: "А если будет задержка 1 месяц...?" -Я: "Задержка по з.п. не приемлема" -голос по телефону: "Ну тогда до свидания!" И положила трубку. P.S: По всем приметам - ШАРАШКИНА КОНТОРА!!! (сайт - свалка; менеджер по подбору - не компетентный - даже не представилась, вопросы не корректные; читал отзывы об этой компании - все отрицательные!!!)

-По телефону задали вопрос: "Самое главное, причина ухода с предыдущей работы?" -Я ответил: "Задержка з.п. и заморозка объёмов" -голос по телефону (потому что даже не представились): "А какой объём задержки з.п.?" -Я: "Более двух месяцев..." -голос по телефону: "А если будет задержка 1 месяц...?" -Я: "Задержка по з.п. не приемлема" -голос по телефону: "Ну тогда до свидания!" И...

-По телефону задали вопрос:"Самое главное, причина ухода с предыдущей работы?"-Я ответил:"Задержка з.п. и заморозка объёмов"-голос по телефону (потому что даже не представились):"А...

Плюсы Шарашкина контора Минусы -По телефону задали вопрос: "Самое главное, причина ухода с предыдущей работы?" -Я ответил: "Задержка з.п. и заморозка объёмов" -голос по телефону (потому что даже не представились): "А какой объём задержки з.п.?" -Я: "Более двух месяцев..." -голос по телефону: "А если будет задержка 1 месяц...?" -Я: "Задержка по з.п. не приемлема" -голос по телефону: "Ну тогда до свидания!" И положила трубку. P.S: По всем приметам - ШАРАШКИНА КОНТОРА!!! (сайт - свалка www.remixgroup.ru; менеджер по подбору - не компетентный - даже не представилась, вопросы не корректные; читал отзывы об этой компании - все отрицательные!!!)

Если вы здравомыслящий человек, то вы здесь работать не будете, а если попали то не надолго! Потеряете все(время, деньги, связи, возможно и семью). Ген. директор. Денисов Ю.В. хоть и выставляет себя порядочным, но на деле гнилой! Везде обман! Долго держаться только лизоблюды, жополизы и стукачи! глав.бух. или фин. директор (специально пишу не с заглавной)-некто Иббатулина Г.Т. достойна места только в палатке на черкизоне, как можно занимать эту должность не умея сдавать годовой баланс!

Если вы здравомыслящий человек, то вы здесь работать не будете, а если попали то не надолго! Потеряете все(время, деньги, связи, возможно и семью). Ген. директор. Денисов Ю.В. хоть и выставляет себя порядочным, но на деле гнилой! Везде обман! Долго держаться только лизоблюды, жополизы и стукачи! глав.бух. или фин. директор (специально пишу не с заглавной)-некто Иббатулина Г.Т. достойна места только в палатке на черкизоне, как можно занимать эту должность не умея сдавать годовой баланс!

Если вы здравомыслящий человек, то вы здесь работать не будете, а если попали то не надолго! Потеряете все(время, деньги, связи, возможно и семью). Ген. директор. Денисов Ю.В. хоть и выставляет себя порядочным, но на деле гнилой! Везде обман! Долго держаться только лизоблюды, жополизы и стукачи! глав.бух. или фин. директор (специально пишу не с заглавной)-некто Иббатулина Г.Т. достойна места...

Если хотите работать бесплатно, то вам сюда! К бухгалтерии даже не приближайтесь, там цербер без поводка, которая проворовалась и пытается свои огрехи перевести на других! Там Нужен хороший РУКОВОДИТЕЛЬ, а не то что есть!

Если хотите работать бесплатно, то вам сюда! К бухгалтерии даже не приближайтесь, там цербер без поводка, которая проворовалась и пытается свои огрехи перевести на других! Там Нужен хороший РУКОВОДИТЕЛЬ, а не то что есть!

Если хотите работать бесплатно, то вам сюда! К бухгалтерии даже не приближайтесь, там цербер без поводка, которая проворовалась и пытается свои огрехи перевести на других! Там Нужен хороший РУКОВОДИТЕЛЬ, а не то что есть!