Новосибхолод отзывы

ООО Управляющая компания "Новосибхолод" та, что на Арбузова 2, "дочка" ОАО "Новосибхолод" (НХК), в лице директора Гридина Олега Юрьевича и главного бухгалтера Зубковой Ираиды Ильиничны. Учередитель Файзуллин А.К. - ген.директор ОАО "Новосибхолод" Оговоренные условия работы не выполняются т.е. когда Вы уволитесь и придёте туда Вам Гридин скажет следующее: "- мы столько платить не можем" "- отпуск у вас будет когда я скажу" Должностные обязанности написаные в ДИ можете не смотреть - "каждый сотрудник и жнец и кузнец и на дуде игрец", т.к. Гридин из вояк то сами понимаете почему (девиз "солдат должен делать всё! ") пример: бухгалтера стоят на КПП - открывают и закрываю шлагбаум. Далее: - кидалово по ЗП- обещанное не платит, и при увольнении деньги будете забирать месяц -минимум,

обещали зп 15 т.р. когда устроилась, платили 7, потом 10. Если были переработки, максимум тысячу накидывали. Как-то раз отработала огромное количество смен, а заплатили 9 т.р. Руководство абсолютно не заботилось о сотрудниках, постоянные задержки зп, как выяснилось было из-за того, что один из акционеров строил себе коттедж. Были постоянные простои и остановки производства, из-за чего сотрудникам никто не платил. Делалось это для того, чтобы сэкономить деньги: например, делали остановку на неделю, а в остальные дни ставили огромный план. В итоге, план на месяц выполнялся, но при этом количество дней рабочих оплачиваемых уменьшалось, соответственно, зп сотрудников была меньше. Руководство, к слову, все друг другу родственники и любовники начиная от директора, заканчивая начальником

ООО Управляющая компания "Новосибхолод" та, что на Арбузова 2, "дочка" ОАО "Новосибхолод" (НХК), в лице директора Гридина Олега Юрьевича и главного бухгалтера Зубковой Ираиды Ильиничны. Учередитель Файзуллин А.К. - ген.директор ОАО "Новосибхолод" Оговоренные условия работы не выполняются т.е. когда Вы уволитесь и придёте туда Вам Гридин скажет следующее: "- мы столько платить не можем" "-...

обещали зп 15 т.р. когда устроилась, платили 7, потом 10. Если были переработки, максимум тысячу накидывали. Как-то раз отработала огромное количество смен, а заплатили 9 т.р. Руководство абсолютно не заботилось о сотрудниках, постоянные задержки зп, как выяснилось было из-за того, что один из акционеров строил себе коттедж. Были постоянные простои и остановки производства, из-за чего...

ООО Управляющая компания "Новосибхолод" та, что на Арбузова 2, "дочка" ОАО "Новосибхолод" (НХК), в лице директора Гридина Олега Юрьевича и главного бухгалтера Зубковой Ираиды Ильиничны. Учередитель Файзуллин А.К. - ген.директор ОАО "Новосибхолод" Оговоренные условия работы не выполняются т.е. когда Вы уволитесь и придёте туда Вам Гридин скажет следующее: "- мы столько платить не можем" "- отпуск у вас будет когда я скажу" Должностные обязанности написаные в ДИ можете не смотреть - "каждый сотрудник и жнец и кузнец и на дуде игрец", т.к. Гридин из вояк то сами понимаете почему (девиз "солдат должен делать всё!") пример: бухгалтера стоят на КПП - открывают и закрываю шлагбаум. Далее: - кидалово по ЗП- обещанное не платит, и при увольнении деньги будете забирать месяц -минимум, - ЗП чёрная на 50%, - кидание по соц.льготам, - огромная текучка персонала, - синдром большого боса, - постоянно с бодуна или датый, это матерки на подчинённых независимо от должностей и заслуг, - постоянная мотивация - я вас всех уволю и приведу роту солдат!

обещали зп 15 т.р. когда устроилась, платили 7, потом 10. Если были переработки, максимум тысячу накидывали. Как-то раз отработала огромное количество смен, а заплатили 9 т.р. Руководство абсолютно не заботилось о сотрудниках, постоянные задержки зп, как выяснилось было из-за того, что один из акционеров строил себе коттедж. Были постоянные простои и остановки производства, из-за чего сотрудникам никто не платил. Делалось это для того, чтобы сэкономить деньги: например, делали остановку на неделю, а в остальные дни ставили огромный план. В итоге, план на месяц выполнялся, но при этом количество дней рабочих оплачиваемых уменьшалось, соответственно, зп сотрудников была меньше. Руководство, к слову, все друг другу родственники и любовники начиная от директора, заканчивая начальником цеха. Еще один минус: гасторбайтеры. Их там как собак нерезанных. Работают с нарушением ТК, могут работать, например, полтора суток без отдыха, потом 12 часов перерыв и снова на смену 12 часов. Никто там это не контролирует. За время работы у нас был один корпоратив на новый год, каким-то чудом туда пригласили технологов, так как раньше корпоративы были только для руководства и начальства. Здание очень старое и изношенное, но много производственных линий, оборудования. При мне на первом этаже снесли стену, чтобы воткнуть туда линию, и на верхнем, чтобы поставить туда еще несколько танков (их вес несколько десятков тонн). Я конечно не эксперт, но мне кажется, что рано или поздно здание может разрушиться. В общем, было это мое первое место работы, бежала я оттуда спустя год при первой возможности. Хотя работа мне нравилась. Не нравились условия работы и отсутствие мотивации. Кстати, в отпуск меня так ни разу и не пустили.

ООО Управляющая компания "Новосибхолод"та, что на Арбузова 2, "дочка" ОАО "Новосибхолод" (НХК), в лице директора Гридина Олега Юрьевича и главного бухгалтера Зубковой Ираиды Ильиничны. Учереди...

Плюсы

Нет

Минусы

ООО Управляющая компания ‘Новосибхолод’
та, что на Арбузова 2, ‘дочка’ ОАО ‘Новосибхолод’ (НХК), в лице директора Гридина Олега Юрьевича и главного бухгалтера Зубковой Ираиды Ильиничны.
Учередитель Файзуллин А.К. — ген.директор ОАО ‘Новосибхолод’

Оговоренные условия работы не выполняются т.е. когда Вы уволитесь и придёте туда Вам Гридин скажет следующее:
‘- мы столько платить не можем’
‘- отпуск у вас будет когда я скажу’
Должностные обязанности написаные в ДИ можете не смотреть — ‘каждый сотрудник и жнец и кузнец и на дуде игрец’, т.к. Гридин из вояк то сами понимаете почему (девиз ‘солдат должен делать всё!’) пример: бухгалтера стоят на КПП — открывают и закрываю шлагбаум.
Далее:
— кидалово по ЗП- обещанное не платит, и при увольнении деньги будете забирать месяц -минимум,
— ЗП чёрная на 50%,
— кидание по соц.льготам,
— огромная текучка персонала,
— синдром большого боса,
— постоянно с бодуна или датый, это матерки на подчинённых независимо от должностей и заслуг,
— постоянная мотивация — я вас всех уволю и приведу роту солдат!