Разместить рекламу на сайте

упто-тгс отзывы

Ответ. хранение, грузоперевозки, услуги спец. техники 276401

Всего отзывов: 4

Отзывов: 4

Категория: Справочная

Отзывы о компании упто-тгс отзывы

[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №4

Фотография пользователя

Отзыв написал Екатерина

2019-11-12

Давно здесь работаю и ни разу за время работы с подобным не столкнулась. Коллектив отличный, настоящие профессионалы своего дела. Многие по 15-20 лет здесь работают.думаю, если бы плохо было, как Вы пишите, никто бы здесь и не задерживался бы. 
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №4

Фотография пользователя

Отзыв написал Екатерина

2019-11-12

Давно здесь работаю и ни разу за время работы с подобным не столкнулась. Коллектив отличный, настоящие профессионалы своего дела. Многие по 15-20 лет здесь работают.думаю, если бы плохо было, как Вы пишите, никто бы здесь и не задерживался бы. 
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №3

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-09-03

1) ЗП часть на карту, вторая часть "в черную" называемая "Премией"(с задержкой в месяц) которую можно урезать (что встречается практически каждый месяц)/не дать. 2) Отношение к работника как к грязи, не ценят работника совсем. 3) Уволится нормально без скандала/отправки заявления по почте/без каких либо удержек не возможно! 4) При увольнении "премию" Вы не получите, т.к. она с опозданием в месяц 5) Решили заболеть - уволить, зачем нам такого держать. 6) "Черная" ЗП, соответственно больничный, отпускные = копейки 7) Пропустили 1-2 раб. дня = "премии" нет, т.к. отработан не полный месяц, а "премия" больше официальной зп, следовательно получите меньше половины... Всем удачной работы!
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №3

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-09-03

1) ЗП часть на карту, вторая часть "в черную" называемая "Премией"(с задержкой в месяц) которую можно урезать (что встречается практически каждый месяц)/не дать. 2) Отношение к работника как к грязи, не ценят работника совсем. 3) Уволится нормально без скандала/отправки заявления по почте/без каких либо удержек не возможно! 4) При увольнении "премию" Вы не получите, т.к. она с опозданием в месяц 5) Решили заболеть - уволить, зачем нам такого держать. 6) "Черная" ЗП, соответственно больничный, отпускные = копейки 7) Пропустили 1-2 раб. дня = "премии" нет, т.к. отработан не полный месяц, а "премия" больше официальной зп, следовательно получите меньше половины... Всем удачной работы!
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №2

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Томск

2014-09-03

1) ЗП часть на карту, вторая часть "в черную" называемая "Премией"(с задержкой в месяц) которую можно урезать (что встречается практически каждый месяц)/не дать. 2) Отношение к работника как к грязи, не ценят работника совсем. 3) Уволится нормально без скандала/отправки заявления по почте/без каких либо удержек не возможно! 4) При увольнении "премию" Вы не получите, т.к. она с опозданием в...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №2

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Томск

2014-09-03

1) ЗП часть на карту, вторая часть "в черную" называемая "Премией"(с задержкой в месяц) которую можно урезать (что встречается практически каждый месяц)/не дать. 2) Отношение к работника как к грязи, не ценят работника совсем. 3) Уволится нормально без скандала/отправки заявления по почте/без каких либо удержек не возможно! 4) При увольнении "премию" Вы не получите, т.к. она с опозданием в...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №1

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-09-03

1) ЗП часть на карту, вторая часть "в черную" называемая "Премией"(с задержкой в месяц) которую можно урезать (что встречается практически каждый месяц)/не дать. 2) Отношение к работника как к грязи, не ценят работника совсем. 3) Уволится нормально без скандала/отправки заявления по почте/без каких либо удержек не возможно! 4) При увольнении "премию" Вы не получите, т.к. она с опозданием в месяц 5) Решили заболеть - уволить, зачем нам такого держать. 6) "Черная" ЗП, соответственно больничный, отпускные = копейки 7) Пропустили 1-2 раб. дня = "премии" нет, т.к. отработан не полный месяц, а "премия" больше официальной зп, следовательно получите меньше половины... Всем удачной работы!
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №1

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-09-03

1) ЗП часть на карту, вторая часть "в черную" называемая "Премией"(с задержкой в месяц) которую можно урезать (что встречается практически каждый месяц)/не дать. 2) Отношение к работника как к грязи, не ценят работника совсем. 3) Уволится нормально без скандала/отправки заявления по почте/без каких либо удержек не возможно! 4) При увольнении "премию" Вы не получите, т.к. она с опозданием в месяц 5) Решили заболеть - уволить, зачем нам такого держать. 6) "Черная" ЗП, соответственно больничный, отпускные = копейки 7) Пропустили 1-2 раб. дня = "премии" нет, т.к. отработан не полный месяц, а "премия" больше официальной зп, следовательно получите меньше половины... Всем удачной работы!
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]


Добавить свой отзыв упто-тгс отзывы

ПОМНИТЕ, Вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва будет сохранен адрес Вашего компьютера. За клевету и оскорбление (ст. 129, 130 УК РФ) Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!

Как Вас зовут *

Ваш e-Mail

Ваш город

Ваш телефон(будет виден всем)

Изображение к отзыву

Сколько часов в сутках? *

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Поля помеченные звездочкой * обязательны к заполнению

У Вас есть 15 минут, чтобы поправить свой отзыв после его публикации

Ваше мнение *