ООО МАТИК Яковлев и партнеры отзывы

Итак, замечательный коллектив.

Партнер Майя Чудутова - держит все дела в беспорядке, ее сотрудники целыми днями ходят по офису,ищут папки и ничего никогда не успевает,все делает в последний момент. Еще практикует обман молодых специалистов - предлагает поработать некоторое время бесплатно, обещая заключить трудовой договор, но слово свое не держит и как только срочная работа сделана говорит,что и не собиралась его заключать. Постоянно оскорбляет всех сотрудников, ни о ком доброго слова не сказала, при этом партнерский пост явно получила через постель, т.к. ни особыми организаторскими, ни юридическими навыками, ни человеческими навыками не обладает. Например,если придете туда работать после института, то она будет постоянно напоминать Вам,что вы дерьмо без опыта. А если опытным работником,то то,что Вы еще не партнер. Сотрудники от нее бегут. Бывает,что до 4-5 человек в месяц из ее практики увольняются, поэтому у нее всегда нехватка рабочих рук и колоссальная текучка.

Лотарева Наталья, заведующий по кадрам. Постоянно отвлекает всех от работы,бегая по кабинетам, проверяя все ли на месте и трахает сотрудникам мозги.

Партнеры Дубов и Лазуренко. Два старых алкоголика-маразматика. В качестве юристов бесполезны, но постоянно мешают компании получать прибыль не подписывая во время договоры на оказание услуг,страдающие сильной амнезией по 10 раз согласовывающие условия договоров, на которые сами несколько часов назад дали полное добро. Еще постоянно заставляют пить всех с ними на корпоративах. А корпоративы тут проводятся каждую неделю по несколько раз и даже в столовой в обед ставится алкоголь и Дубов с Лазуренко заставляют всех пить. Вообщем,чтобы тут работать нужно иметь сильную печень.

Старшие юристы Гончарук Юлия и Морозова Марина. Старые девы. Личной жизни не имеют, в праве ничего не понимают, активно занимаются попытками соблазнить мужчин в офисе старше 20, но моложе 50. Но безуспешно, поэтому постепенно звереют и начинают набрасываться со злобой на всех подряд.

Главный Бухгалтер Барабанова Ольга. Умудряется терять важные документы, такие как договоры на оказания услуг, учредительные документы, при этом не выходя из офиса.

Ну и вне конкуренции Андрей Яковлев. Покрывает весь этот гадюшник, охотится на лосей, ловит рыбу, варит самогон и дает интервью в которых описывает себя как великого юриста, равного Падве и Резнику.

При этом сотрудники не умеют пользоваться программой Проджект Мэнеджер от Авикона в результате чего теряют большие деньги, заключая невыгодные договоры, а также не имеют пользоваться электронной системой подачи заявок на открытые конкурсы среди клиентов. Поэтому теряют заказы,реально за них и не поборовшись. От руководителя практики требуется,чтобы он приносил побольше авансов за месяц,при этом на то,что проект убыточный и рабочих рук на него не хватит никто не смотрит.

Зарплата ниже, чем по рынку, при этом.чтобы получить трудовой договор надо выпрыгнуть из трусов, т.е. поработать некоторое время бесплатно по 12-13 часов в сутки и не факт, что когда разгребешь все это дерьмо,которые сотрудники постоянно наваливают, его предложат.

Атмосфера всеобщей подозрительности и озлобленности. Готовьтесь к тому, что жалобу на Вас Яковлеву,который делами фирмы вообще не интересуется и с большинством сотрудников не знаком может подать кто-угодно, хоть секретарша, хоть уборщица, хоть человек из соседнего отдела с которым Вы шапочно знакомы или же ваш прямой руководитель вышестоящему за то,что Вы не так на него посмотрели.

Рекомендую с этой фирмой вообще не связываться.

Итак, замечательный коллектив. Партнер Майя Чудутова - держит все дела в беспорядке, ее сотрудники целыми днями ходят по офису,ищут папки и ничего никогда не успевает,все делает в последний момент. Еще практикует обман молодых специалистов - предлагает поработать некоторое время бесплатно, обещая заключить трудовой договор, но слово свое не держит и как только срочная работа сделана говорит,что и не собиралась его заключать. Постоянно оскорбляет всех сотрудников, ни о ком доброго слова не сказала, при этом партнерский пост явно получила через постель, т.к. ни особыми организаторскими, ни юридическими навыками, ни человеческими навыками не обладает. Например,если придете туда работать после института, то она будет постоянно напоминать Вам,что вы дерьмо без опыта. А если опытным работником,то то,что Вы еще не партнер. Сотрудники от нее бегут. Бывает,что до 4-5 человек в месяц из ее практики увольняются, поэтому у нее всегда нехватка рабочих рук и колоссальная текучка. Лотарева Наталья, заведующий по кадрам. Постоянно отвлекает всех от работы,бегая по кабинетам, проверяя все ли на месте и трахает сотрудникам мозги. Партнеры Дубов и Лазуренко. Два старых алкоголика-маразматика. В качестве юристов бесполезны, но постоянно мешают компании получать прибыль не подписывая во время договоры на оказание услуг,страдающие сильной амнезией по 10 раз согласовывающие условия договоров, на которые сами несколько часов назад дали полное добро. Еще постоянно заставляют пить всех с ними на корпоративах. А корпоративы тут проводятся каждую неделю по несколько раз и даже в столовой в обед ставится алкоголь и Дубов с Лазуренко заставляют всех пить. Вообщем,чтобы тут работать нужно иметь сильную печень. Старшие юристы Гончарук Юлия и Морозова Марина. Старые девы. Личной жизни не имеют, в праве ничего не понимают, активно занимаются попытками соблазнить мужчин в офисе старше 20, но моложе 50. Но безуспешно, поэтому постепенно звереют и начинают набрасываться со злобой на всех подряд. Главный Бухгалтер Барабанова Ольга. Умудряется терять важные документы, такие как договоры на оказания услуг, учредительные документы, при этом не выходя из офиса. Ну и вне конкуренции Андрей Яковлев. Покрывает весь этот гадюшник, охотится на лосей, ловит рыбу, варит самогон и дает интервью в которых описывает себя как великого юриста, равного Падве и Резнику. При этом сотрудники не умеют пользоваться программой Проджект Мэнеджер от Авикона в результате чего теряют большие деньги, заключая невыгодные договоры, а также не имеют пользоваться электронной системой подачи заявок на открытые конкурсы среди клиентов. Поэтому теряют заказы,реально за них и не поборовшись. От руководителя практики требуется,чтобы он приносил побольше авансов за месяц,при этом на то,что проект убыточный и рабочих рук на него не хватит никто не смотрит. Зарплата ниже, чем по рынку, при этом.чтобы получить трудовой договор надо выпрыгнуть из трусов, т.е. поработать некоторое время бесплатно по 12-13 часов в сутки и не факт, что когда разгребешь все это дерьмо,которые сотрудники постоянно наваливают, его предложат. Атмосфера всеобщей подозрительности и озлобленности. Готовьтесь к тому, что жалобу на Вас Яковлеву,который делами фирмы вообще не интересуется и с большинством сотрудников не знаком может подать кто-угодно, хоть секретарша, хоть уборщица, хоть человек из соседнего отдела с которым Вы шапочно знакомы или же ваш прямой руководитель вышестоящему за то,что Вы не так на него посмотрели. Рекомендую с этой фирмой вообще не связываться.

Итак, замечательный коллектив. Партнер - держит все дела в беспорядке, ее сотрудники целыми днями ходят по офису,ищут папки и ничего никогда не успевает,все делает в последний момент. Еще практикует обман молодых специалистов - предлагает поработать некоторое время бесплатно, обещая заключить трудовой договор, но слово свое не держит и как только срочная работа сделана говорит,что и не...

Итак, замечательный коллектив. Партнер Майя Чудутова - держит все дела в беспорядке, ее сотрудники целыми днями ходят по офису,ищут папки и ничего никогда не успевает,все делает в последний момент. Еще практикует обман молодых специалистов - предлагает поработать некоторое время бесплатно, обещая заключить трудовой договор, но слово свое не держит и как только срочная работа сделана говорит,что и не собиралась его заключать. Постоянно оскорбляет всех сотрудников, ни о ком доброго слова не сказала, при этом партнерский пост явно получила через постель, т.к. ни особыми организаторскими, ни юридическими навыками, ни человеческими навыками не обладает. Например,если придете туда работать после института, то она будет постоянно напоминать Вам,что вы дерьмо без опыта. А если опытным работником,то то,что Вы еще не партнер. Сотрудники от нее бегут. Бывает,что до 4-5 человек в месяц из ее практики увольняются, поэтому у нее всегда нехватка рабочих рук и колоссальная текучка. Лотарева Наталья, заведующий по кадрам. Постоянно отвлекает всех от работы,бегая по кабинетам, проверяя все ли на месте и трахает сотрудникам мозги. Партнеры Дубов и Лазуренко. Два старых алкоголика-маразматика. В качестве юристов бесполезны, но постоянно мешают компании получать прибыль не подписывая во время договоры на оказание услуг,страдающие сильной амнезией по 10 раз согласовывающие условия договоров, на которые сами несколько часов назад дали полное добро. Еще постоянно заставляют пить всех с ними на корпоративах. А корпоративы тут проводятся каждую неделю по несколько раз и даже в столовой в обед ставится алкоголь и Дубов с Лазуренко заставляют всех пить. Вообщем,чтобы тут работать нужно иметь сильную печень. Старшие юристы Гончарук Юлия и Морозова Марина. Старые девы. Личной жизни не имеют, в праве ничего не понимают, активно занимаются попытками соблазнить мужчин в офисе старше 20, но моложе 50. Но безуспешно, поэтому постепенно звереют и начинают набрасываться со злобой на всех подряд. Главный Бухгалтер Барабанова Ольга. Умудряется терять важные документы, такие как договоры на оказания услуг, учредительные документы, при этом не выходя из офиса. Ну и вне конкуренции Андрей Яковлев. Покрывает весь этот гадюшник, охотится на лосей, ловит рыбу, варит самогон и дает интервью в которых описывает себя как великого юриста, равного Падве и Резнику. При этом сотрудники не умеют пользоваться программой Проджект Мэнеджер от Авикона в результате чего теряют большие деньги, заключая невыгодные договоры, а также не имеют пользоваться электронной системой подачи заявок на открытые конкурсы среди клиентов. Поэтому теряют заказы,реально за них и не поборовшись. От руководителя практики требуется,чтобы он приносил побольше авансов за месяц,при этом на то,что проект убыточный и рабочих рук на него не хватит никто не смотрит. Зарплата ниже, чем по рынку, при этом.чтобы получить трудовой договор надо выпрыгнуть из трусов, т.е. поработать некоторое время бесплатно по 12-13 часов в сутки и не факт, что когда разгребешь все это дерьмо,которые сотрудники постоянно наваливают, его предложат. Атмосфера всеобщей подозрительности и озлобленности. Готовьтесь к тому, что жалобу на Вас Яковлеву,который делами фирмы вообще не интересуется и с большинством сотрудников не знаком может подать кто-угодно, хоть секретарша, хоть уборщица, хоть человек из соседнего отдела с которым Вы шапочно знакомы или же ваш прямой руководитель вышестоящему за то,что Вы не так на него посмотрели. Рекомендую с этой фирмой вообще не связываться. Показать полностью

Итак, замечательный коллектив. Партнер Майя Чудутова - держит все дела в беспорядке, ее сотрудники целыми днями ходят по офису, ищут папки и ничего никогда не успевает, все делает в последний момент. Еще практикует обман молодых специалистов - предлагает поработать некоторое время бесплатно, обещая заключить трудовой договор, но слово свое не держит и как только срочная работа сделана говорит, что и не собиралась его заключать. Постоянно оскорбляет всех сотрудников, ни о ком доброго слова не сказала, при этом партнерский пост явно получила через постель, т.к. ни особыми организаторскими, ни юридическими навыками, ни человеческими навыками не обладает. Например, если придете туда работать после института, то она будет постоянно напоминать Вам, что вы дерьмо без опыта. А если опытным

Плюсы Хороший офис в центре рядом с метро. Минусы Итак, замечательный коллектив. Партнер Майя Чудутова - держит все дела в беспорядке, ее сотрудники целыми днями ходят по офису,ищут папки и ничего никогда не успевает,все делает в последний момент. Еще практикует обман молодых специалистов - предлагает поработать некоторое время бесплатно, обещая заключить трудовой договор, но слово свое не держит и как только срочная работа сделана говорит,что и не собиралась его заключать. Постоянно оскорбляет всех сотрудников, ни о ком доброго слова не сказала, при этом партнерский пост явно получила через постель, т.к. ни особыми организаторскими, ни юридическими навыками, ни человеческими навыками не обладает. Например,если придете туда работать после института, то она будет постоянно напоминать Вам,что вы %удалено% без опыта. А если опытным работником,то то,что Вы еще не партнер. Сотрудники от нее бегут. Бывает,что до 4-5 человек в месяц из ее практики увольняются, поэтому у нее всегда нехватка рабочих рук и колоссальная текучка. Лотарева Наталья, заведующий по кадрам. Постоянно отвлекает всех от работы,бегая по кабинетам, проверяя все ли на месте и трахает сотрудникам мозги. Партнеры Дубов и Лазуренко. Два старых алкоголика-маразматика. В качестве юристов бесполезны, но постоянно мешают компании получать прибыль не подписывая во время договоры на оказание услуг,страдающие сильной амнезией по 10 раз согласовывающие условия договоров, на которые сами несколько часов назад дали полное добро. Еще постоянно заставляют пить всех с ними на корпоративах. А корпоративы тут проводятся каждую неделю по несколько раз и даже в столовой в обед ставится алкоголь и Дубов с Лазуренко заставляют всех пить. Вообщем,чтобы тут работать нужно иметь сильную печень. Старшие юристы Гончарук Юлия и Морозова Марина. Старые девы. Личной жизни не имеют, в праве ничего не понимают, активно занимаются попытками соблазнить мужчин в офисе старше 20, но моложе 50. Но безуспешно, поэтому постепенно звереют и начинают набрасываться со злобой на всех подряд. Главный Бухгалтер Барабанова Ольга. Умудряется терять важные документы, такие как договоры на оказания услуг, учредительные документы, при этом не выходя из офиса. Ну и вне конкуренции Андрей Яковлев. Покрывает весь этот гадюшник, охотится на лосей, ловит рыбу, варит самогон и дает интервью в которых описывает себя как великого юриста, равного Падве и Резнику. При этом сотрудники не умеют пользоваться программой Проджект Мэнеджер от Авикона в результате чего теряют большие деньги, заключая невыгодные договоры, а также не имеют пользоваться электронной системой подачи заявок на открытые конкурсы среди клиентов. Поэтому теряют заказы,реально за них и не поборовшись. От руководителя практики требуется,чтобы он приносил побольше авансов за месяц,при этом на то,что проект убыточный и рабочих рук на него не хватит никто не смотрит. Зарплата ниже, чем по рынку, при этом.чтобы получить трудовой договор надо выпрыгнуть из трусов, т.е. поработать некоторое время бесплатно по 12-13 часов в сутки и не факт, что когда разгребешь все это %удалено%,которые сотрудники постоянно наваливают, его предложат. Атмосфера всеобщей подозрительности и озлобленности. Готовьтесь к тому, что жалобу на Вас Яковлеву,который делами фирмы вообще не интересуется и с большинством сотрудников не знаком может подать кто-угодно, хоть секретарша, хоть уборщица, хоть человек из соседнего отдела с которым Вы шапочно знакомы или же ваш прямой руководитель вышестоящему за то,что Вы не так на него посмотрели. Рекомендую с этой фирмой вообще не связываться.