Семейный юрист отзывы

Коллектив - это не серпентарий. Это КОРОВНИК! Толсторожие, деревенские БАБЫ! "Директорша"-секретарша - это вообще не поддается описанию! Вранье и сплетни - норма жизни!!!

Коллектив - это не серпентарий. Это КОРОВНИК! Толсторожие, деревенские БАБЫ! "Директорша"-секретарша - это вообще не поддается описанию! Вранье и сплетни - норма жизни!!!

Коллектив - это не серпентарий. Это КОРОВНИК! Толсторожие, деревенские БАБЫ! "Директорша"-секретарша - это вообще не поддается описанию! Вранье и сплетни - норма жизни! ! !

Тихо, нет беготни. Вроде как центр, но идти далеко.

Раздувают щеки, мол они первые кто копирует западную услугу по семейной юриспруденции , хотят сделать офис в каждом торговом центре. Компания ищет бесплатную рабочую силу, вот уже 3-й месяц, зовет на собеседование маркетолога, потом дает ему лист бумаги и ручку- пиши тестовое задание "что нам надо сделать, чтобы у нас было больше денег" , потом компания (в лице пухлого гендира) говорит спасибо, и воплощает ваши идеи в жизнь.

Ни в коем случае нельзя делать тестовые задания и кейсы, которые напрямую касаются бизнеса компании, максимум на что можно согласится - это сделать кейс вне бизнеса, к примеру рынок авто запчастей. Если же компания дает такого рода теста - знайте, работник ей точно не нужен.

Компания ищет бесплатную рабочую силу, вот уже 3-й месяц, зовет на собеседование маркетолога, потом дает ему лист бумаги и ручку- пиши тестовое задание "что нам надо сделать, чтобы у нас было больше денег" , потом компания (в лице пухлого гендира) говорит спасибо, и воплощает ваши идеи в жизнь.
Ни в коем случае нельзя делать тестовые задания и кейсы, которые напрямую касаются бизнеса компании, максимум на что можно согласится - это сделать кейс вне бизнеса, к примеру рынок авто запчастей. Если же компания дает такого рода теста - знайте, работник ей точно не нужен.

Компания ищет бесплатную рабочую силу, вот уже 3-й месяц, зовет на собеседование маркетолога, потом дает ему лист бумаги и ручку- пиши тестовое задание "что нам надо сделать, чтобы у нас было больше денег" , потом компания (в лице пухлого гендира) говорит спасибо, и воплощает ваши идеи в жизнь. Ни в коем случае нельзя делать тестовые задания и кейсы, которые напрямую касаются бизнеса компании, максимум на что можно согласится - это сделать кейс вне бизнеса, к примеру рынок авто запчастей. Если же компания дает такого рода теста - знайте, работник ей точно не нужен.

Компания ищет бесплатную рабочую силу, вот уже 3-й месяц, зовет на собеседование маркетолога, потом дает ему лист бумаги и ручку- пиши тестовое задание "что нам надо сделать, чтобы у нас было больше денег" , потом компания (в лице пухлого гендира) говорит спасибо, и воплощает ваши идеи в жизнь. Ни в коем случае нельзя делать тестовые задания и кейсы, которые напрямую касаются бизнеса компании,...

Компания ищет бесплатную рабочую силу, вот уже 3-й месяц, зовет на собеседование маркетолога, потом дает ему лист бумаги и ручку- пиши тестовое задание "что нам надо сделать, чтобы у нас было больше денег" , потом компания (в лице пухлого гендира) говорит спасибо, и воплощает ваши идеи в жизнь. Ни в коем случае нельзя делать тестовые задания и кейсы, которые напрямую касаются бизнеса компании, максимум на что можно согласится - это сделать кейс вне бизнеса, к примеру рынок авто запчастей. Если же компания дает такого рода теста - знайте, работник ей точно не нужен.