Центр экономического развития отзывы

Не работала в данной Компании, но хочу предупредить и предостеречь, тех будет общаться с лицами с ней связанными! Коробейникова Марина Петровна 1971г.р. проживает в МО. Хорошо втирается в доверие и одалживает денег. Так произошло со мной и еще некоторыми людьми с нашего потока - вместе проходили обучение. Одолжила сумму на оплату доп курса, буквально до "завтра" и не возвращает (на день написания просрочка более 9 месяцев). Каждый раз находятся все новые жизненные обстоятельства и отсрочка возврата. В настоящий момент Коробейникова Марина Петровна занимается недвижимостью. Будте аккуратней с этим человеком! ! !

нет Руководители - моральные уроды. Не честные, не чистоплотные, не обязательные. Двойная бухгалтерия. В тематике бизнеса не разбираются. Гонора много, а результативности нет.

Фирма обречена на вымирание. Похороны пройдут скоро при небольшой кучке обманутых сотрудников и заказчиков. Правоохранительные органв - это Ваш клиент.

Недавно переехали в новый офис по адресу:

Софийская набережная 34 B

Желающие разодраться - ищите их там.

Нет таковых. Вообще нет. Полностью поддерживаю предыдущие негативные отзывы. Все так и есть - только гораздо хуже. Денег не платят, продукт - полная херня, перспективы - ноль. Был у них сотрудник, предлагал какой-то новый продукт. До развития продукта дело не дошло. Не знаю - смог ли как-то продвинуть новую услугу - уволилась задолго до него. Кстати деньги выплатили после того, как пригрозила ТрудИнспекцией. Большая текучка. Люди приходят и почти сразу уходят. Те, кто остались, сидят как кролики на телефоне. Комп - один на 6-7 человек, да и тот сломанный. В общем - желаю удачи этой шараге, потому как без *удачи* их дело обречено на провал.

ГАВНО, мошейники, кидалово

ГАВНО, мошейники, кидалово

ГАВНО, мошейники, кидалово

ГАВНО, мошейники, кидалово

Плюсы отстой Минусы ГАВНО, мошейники, кидалово

отстой ГАВНО, мошейники, кидалово

Да как у всех, и плюсы, и минусы были. Просто, работать надо

Плюсы

Обычная компания, нормальные люди были, полное им сочувствие, видимо, попали на работничков-подлецов, есть такие любители слюни попускать. Вроде как и какой-то военный, видимо бывший, или примазавшийся был,- тем более противно, что за мужик!.. А учили работать неплохо, мне в дальнейшем пригодилось. А руководители, действительно, интеллигентные люди были, приятно было пообщаться, и с ним, и с ней.

Минусы

Да как у всех, и плюсы, и минусы были. Просто, работать надо

Полностью поддерживаю предыдущие негативные отзывы. Все так и есть - только гораздо хуже. Денег не платят, продукт - полная херня, перспективы - ноль. Был у них сотрудник, предлагал какой-то новый продукт. До развития продукта дело не дошло. Не знаю - смог ли как-то продвинуть новую услугу - уволилась задолго до него. Кстати деньги выплатили после того, как пригрозила ТрудИнспекцией. Большая...

Полностью поддерживаю предыдущие негативные отзывы. Все так и есть - только гораздо хуже. Денег не платят, продукт - полная херня, перспективы - ноль. Был у них сотрудник, предлагал какой-то новый продукт. До развития продукта дело не дошло. Не знаю - смог ли как-то продвинуть новую услугу - уволилась задолго до него. Кстати деньги выплатили после того, как пригрозила ТрудИнспекцией. Большая текучка. Люди приходят и почти сразу уходят. Те, кто остались, сидят как кролики на телефоне. Комп - один на 6-7 человек, да и тот сломанный. В общем - желаю удачи этой шараге, потому как без *удачи* их дело обречено на провал.

Полностью поддерживаю предыдущие негативные отзывы. Все так и есть - только гораздо хуже. Денег не платят, продукт - полная херня, перспективы - ноль. Был у них сотрудник, предлагал какой-то новый продукт. До развития продукта дело не дошло. Не знаю - смог ли как-то продвинуть новую услугу - уволилась задолго до него. Кстати деньги выплатили после того, как пригрозила ТрудИнспекцией. Большая текучка. Люди приходят и почти сразу уходят. Те, кто остались, сидят как кролики на телефоне. Комп - один на 6-7 человек, да и тот сломанный. В общем - желаю удачи этой шараге, потому как без *удачи* их дело обречено на провал.

Плюсы Нет таковых. Вообще нет. Минусы Полностью поддерживаю предыдущие негативные отзывы. Все так и есть - только гораздо хуже. Денег не платят, продукт - полная херня, перспективы - ноль. Был у них сотрудник, предлагал какой-то новый продукт. До развития продукта дело не дошло. Не знаю - смог ли как-то продвинуть новую услугу - уволилась задолго до него. Кстати деньги выплатили после того, как пригрозила ТрудИнспекцией. Большая текучка. Люди приходят и почти сразу уходят. Те, кто остались, сидят как кролики на телефоне. Комп - один на 6-7 человек, да и тот сломанный. В общем - желаю удачи этой шараге, потому как без *удачи* их дело обречено на провал.

Плюсы

Нет таковых. Вообще нет.

Минусы

Полностью поддерживаю предыдущие негативные отзывы. Все так и есть — только гораздо хуже. Денег не платят, продукт — полная херня, перспективы — ноль. Был у них сотрудник, предлагал какой-то новый продукт. До развития продукта дело не дошло. Не знаю — смог ли как-то продвинуть новую услугу — уволилась задолго до него. Кстати деньги выплатили после того, как пригрозила ТрудИнспекцией. Большая текучка. Люди приходят и почти сразу уходят. Те, кто остались, сидят как кролики на телефоне. Комп — один на 6-7 человек, да и тот сломанный. В общем — желаю удачи этой шараге, потому как без *удачи* их дело обречено на провал.

Полностью поддерживаю предыдущие негативные отзывы. Все так и есть - только гораздо хуже. Денег не платят, продукт - полная херня, перспективы - ноль. Был у них сотрудник, предлагал какой-то новый продукт. До развития продукта дело не дошло. Не знаю - смог ли как-то продвинуть новую услугу - уволилась задолго до него. Кстати деньги выплатили после того, как пригрозила ТрудИнспекцией. Большая текучка. Люди приходят и почти сразу уходят. Те, кто остались, сидят как кролики на телефоне. Комп - один на 6-7 человек, да и тот сломанный. В общем - желаю удачи этой шараге, потому как без *удачи* их дело обречено на провал.

Видимо я бывший военный из предыдущего положительного отзыва. Во-первых, с менеджером Оксаной я не знаком и для меня, мягко говоря, странно, почему эта дама пытается опорочить меня и моих коллег. Во-вторых, я действительно ценю себя высоко, ибо связан с тематикой сертификации уже около 10 лет, то есть уже есть определенные наработки и достижения. В-третьих, откатами никогда не занимался, и заниматься не буду, ибо у меня есть профессия, которая неплохо кормит меня и мою семью. Не вижу смысла в криминале. Что касается "кляуз", то и я и мои коллеги привыкли защищать вверенных нам людей и свои собственные права любыми ЗАКОННЫМИ способами, в том числе, и при помощи обращения в правоохранительные органы. Дамы и господа руководители и учредители ООО "Центр экономического развития" на дворе 2000-ные, а не 90-е. Видимо для вас будет откровением, что кидать сотрудников и не выплачивать им зарплату не хорошо. Есть ТК РФ, который призван защищать права работников, в случае, если работодатель их нарушает. Показать полностью

Плюсы

нет

Минусы

Константинов Юрий Владимирович – Президент ООО «Центр экономического развития»!!! , уроженец Тверской области, в прошлом офицер Черноморского флота, списанный в запас -годен с ограничением (в военное время) с диагнозом: синдром идиотизма Каудзена.
Имеет дочь: Гнусареву (Константинова) Светлану Юрьевну, 1981 г.р. Предыдущий брак распался по причине периодического острого обострения болезни г-на Константинова Ю.В. выражающейся в дезорганизации мышления и речи, их необычности, слуховых галлюцина-ций, бредовых идеях.
Кроме того, ему присущи все признаки шизофрении, так называемые «симптомы первого ранга», или «Шнайдеровские симптомы первого ранга»:
• бред воздействия со стороны внешних сил;
• вера в то, что мысли воруются кем-то из головы либо вкладываются в неё;
• «звучание собственных мыслей»: ощущение того, что содержание мыслей становится доступно другим людям;
• голоса, комментирующие мысли и поступки человека либо разговаривающие между собой.

Госпитализация может потребоваться при тяжелых эпизодах шизофрении. Судя по отзывам посетителей сайта – болезнь прогрессирует: ЮВ просто болен манией величия. Себя в ком-пании он называет Президентом и требует, чтобы его так называли и остальные. ЮВ очень любит произносить речи о том, каких великих результатов он добился, руководя менеджера-ми на предыдущем месте работы. Речи по 2 часа! Вообще ЮВ очень подозрителен и злопа-мятен. Он ищет подвох во всем и всех считает изменниками.

Люди! Будьте БДИТЕЛЬНЫ! Обострение обычно весной и осенью. Это заболевание не ле-чится. Возможна лишь незначительная медикаментозная корреляция.

Константинов Юрий Владимирович – Президент ООО «Центр экономического развития»!!! , уроженец Тверской области, в прошлом офицер Черноморского флота, списанный в запас -годен с ограничением (в военное время) с диагнозом: синдром идиотизма Каудзена. Имеет дочь: Гнусареву (Константинова) Светлану Юрьевну, 1981 г.р. Предыдущий брак распался по причине периодического острого обострения болезни г-на Константинова Ю.В. выражающейся в дезорганизации мышления и речи, их необычности, слуховых галлюцина-ций, бредовых идеях. Кроме того, ему присущи все признаки шизофрении, так называемые «симптомы первого ранга», или «Шнайдеровские симптомы первого ранга»: • бред воздействия со стороны внешних сил; • вера в то, что мысли воруются кем-то из головы либо вкладываются в неё; • «звучание собственных мыслей»: ощущение того, что содержание мыслей становится доступно другим людям; • голоса, комментирующие мысли и поступки человека либо разговаривающие между собой. Госпитализация может потребоваться при тяжелых эпизодах шизофрении. Судя по отзывам посетителей сайта – болезнь прогрессирует: ЮВ просто болен манией величия. Себя в ком-пании он называет Президентом и требует, чтобы его так называли и остальные. ЮВ очень любит произносить речи о том, каких великих результатов он добился, руководя менеджера-ми на предыдущем месте работы. Речи по 2 часа! Вообще ЮВ очень подозрителен и злопа-мятен. Он ищет подвох во всем и всех считает изменниками. Люди! Будьте БДИТЕЛЬНЫ! Обострение обычно весной и осенью. Это заболевание не ле-чится. Возможна лишь незначительная медикаментозная корреляция.

Константинов Юрий Владимирович – Президент ООО «Центр экономического развития»! ! ! , уроженец Тверской области, в прошлом офицер Черноморского флота, списанный в запас -годен с ограничением (в военное время) с диагнозом: синдром идиотизма Каудзена. Имеет дочь: Гнусареву (Константинова) Светлану Юрьевну, 1981 г.р. Предыдущий брак распался по причине периодического острого обострения болезни г-на Константинова Ю.В. выражающейся в дезорганизации мышления и речи, их необычности, слуховых галлюцина-ций, бредовых идеях. Кроме того, ему присущи все признаки шизофрении, так называемые «симптомы первого ранга», или «Шнайдеровские симптомы первого ранга»: • бред воздействия со стороны внешних сил; • вера в то, что мысли воруются кем-то из головы либо вкладываются в неё; • «звучание

Плюсы

нет

Минусы

Полная неорганизованность. Генеральный директор Марина Петровна Коробейникова предпочитает появляться на работе изредка. На работу в компанию набирают в основном иногородних, при этом трудовые договора с ними не оформляются. Иногороднему без регистрации или с временной регистрацией вешают лапшу на уши, что это делается для его же блага. Зарплата сотрудникам выплачивается от случая к случаю или не выплачивается вовсе. Нет ни оплаты больничных, ни других положенных по закону выплат.
Отдельная тема муж генерального директора Юрий Владимирович Константинов. Все называют его ЮВ. Первое впечатление от этого человека очень хорошее. Бывший военный моряк. Это впечатление обманчивое. ЮВ просто болен манией величия. Себя в компании он называет Президентом и требует чтобы его так называли и остальные. ЮВ очень любит произносить речи о том каких великих результатов он добился руководя менеджерами на предыдущем месте работы. Речи по 2 часа! За все время которое я проработала в компании я ни разу не видела, чтобы ЮВ сам звонил заказчикам!
Меня уволили по придирке, так как ЮВ заподозрил меня в махинациях. В реальности ничего не было. Вообще ЮВ очень подозрителен и злопамятен. Он ищет подвох во всем и всех считает изменниками.
При увольнении денег мне не выплатили.

Руководители — моральные уроды. Не честные, не чистоплотные, не обязательные. Двойная бухгалтерия. В тематике бизнеса не разбираются. Гонора много, а результативности нет.
Фирма обречена на вымирание. Похороны пройдут скоро при небольшой кучке обманутых сотрудников и заказчиков. Правоохранительные органы — это Ваш клиент.
Недавно переехали в новый офис по адресу:
Софийская набережная 34 B
Желающие разодраться — ищите их там.

Полная неорганизованность. Генеральный директор Марина Петровна Коробейникова предпочитает появляться на работе изредка. На работу в компанию набирают в основном иногородних, при этом трудовые договора с ними не оформляются. Иногороднему без регистрации или с временной регистрацией вешают лапшу на уши, что это делается для его же блага. Зарплата сотрудникам выплачивается от случая к случаю или не выплачивается вовсе. Нет ни оплаты больничных, ни других положенных по закону выплат. Отдельная тема муж генерального директора Юрий Владимирович Константинов. Все называют его ЮВ. Первое впечатление от этого человека очень хорошее. Бывший военный моряк. Это впечатление обманчивое. ЮВ просто болен манией величия. Себя в компании он называет Президентом и требует чтобы его так называли и остальные. ЮВ очень любит произносить речи о том каких великих результатов он добился руководя менеджерами на предыдущем месте работы. Речи по 2 часа! За все время которое я проработала в компании я ни разу не видела, чтобы ЮВ сам звонил заказчикам! Меня уволили по придирке, так как ЮВ заподозрил меня в махинациях. В реальности ничего не было. Вообще ЮВ очень подозрителен и злопамятен. Он ищет подвох во всем и всех считает изменниками. При увольнении денег мне не выплатили. Руководители - моральные уроды. Не честные, не чистоплотные, не обязательные. Двойная бухгалтерия. В тематике бизнеса не разбираются. Гонора много, а результативности нет. Фирма обречена на вымирание. Похороны пройдут скоро при небольшой кучке обманутых сотрудников и заказчиков. Правоохранительные органы - это Ваш клиент. Недавно переехали в новый офис по адресу: Софийская набережная 34 B Желающие разодраться - ищите их там.

Полная неорганизованность. Генеральный директор Марина Петровна Коробейникова предпочитает появляться на работе изредка. На работу в компанию набирают в основном иногородних, при этом трудовые договора с ними не оформляются. Иногороднему без регистрации или с временной регистрацией вешают лапшу на уши, что это делается для его же блага. Зарплата сотрудникам выплачивается от случая к случаю или не выплачивается вовсе. Нет ни оплаты больничных, ни других положенных по закону выплат. Отдельная тема муж генерального директора Юрий Владимирович Константинов. Все называют его ЮВ. Первое впечатление от этого человека очень хорошее. Бывший военный моряк. Это впечатление обманчивое. ЮВ просто болен манией величия. Себя в компании он называет Президентом и требует чтобы его так называли и остальные.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Видимо я бывший военный из предыдущего положительного отзыва. Во-первых, с менеджером Оксаной я не знаком и для меня, мягко говоря, странно, почему эта дама пытается опорочить меня и моих коллег. Во-вторых, я действительно ценю себя высоко, ибо связан с тематикой сертификации уже около 10 лет, то есть уже есть определенные наработки и достижения. В-третьих, откатами никогда не занимался, и заниматься не буду, ибо у меня есть профессия, которая неплохо кормит меня и мою семью. Не вижу смысла в криминале. Что касается ‘кляуз’, то и я и мои коллеги привыкли защищать вверенных нам людей и свои собственные права любыми ЗАКОННЫМИ способами, в том числе, и при помощи обращения в правоохранительные органы. Дамы и господа руководители и учредители ООО ‘Центр экономического развития’ на дворе 2000-ные, а не 90-е. Видимо для вас будет откровением, что кидать сотрудников и не выплачивать им зарплату не хорошо. Есть ТК РФ, который призван защищать права работников, в случае, если работодатель их нарушает.