Lazada Group отзывы

Вечно косячный непрофессиональный HR. И в РФ стыд и в других офисах. Полное отсутствие адекватного менеджмента. Командировки мало подготовленные в плане цели. Если это такой бонус, лучше заменили бы прибавкой. На фоне китайцев (Алибаба купил компанию) - технологии каменного века. Так что некоторые командировки убивают мотивацию. Увольнения неугодных одним днём. Оценка персонала не по профессиональным качествам. Команды друг друга не знают. Офис напоминает группу прохожих. Фантазии на тему развлечений крутятся все вокруг алкоголя, овощные. Войны на всех уровнях. Все друг друга подсушивают. Как в РФ так и в других странах во всех отделах.

Неадекватный менеджмент, лезет в код, как будто заняться больше не чем, отстойный микро менеджмент. Проводят town hall, на котором рассказывают новости. И во время этого комичного town hall ты понимаешь, что это заигравшиеся дети, которым нечего сказать, только понты кидают, абсурд, выброшенное время, даже жалко. В чате VP генеральный только матом и "общается", при том не по существу, а как девочка на бредовых эмоциях, позорище. Так же генеральный активно лжет обо всех бывших сотрудниках, избавляется от людей, будто это кровная месть, устраивает публичные словесные перепалки в facebook с сотрудниками с матом, стыдно. Лучшие сотрудники из компании просто уходят. В VP есть очень перспективные ребята, так нет делегирования, ибо генеральный (Юрий Васияров) на особом счету, на каких основаниях - не ясно. Сейчас еще внедрили бред с горизонталями и вертикалями, это не работает, только создает ощущение еще большего бардака. Приходится в обход всего этого договариваться командами, это так долго, благо русских много даже во Вьетнаме. Многим на особых условиях предложили переехать в Таиланд, Вьетнам. Переехали. Упс, условия поменялись, то команду сам не выбираешь, то ты не в горизонтали, а вертикале. В феврале вообще дали подписать дополнительные соглашения к трудовому договору с 50-70% ростом, потом резко забрали, и выдали новые 1-10%, на телеконференции нашли дурака (который вообще не причем был), слушать это было просто глупо. Зато те, кто нужно, вроде пушистый, белые. Тестировщиков мало, как будто о качестве никто не парится. Приходится переписывать код за вьетнамцами, качество - ниже среднего. Команда platform и 911 - очень плохо. Ни разу менеджменту не дали нормальный тренинг по коммуникациям и лидерству, а это самый проблемный момент, так ка обычно все сводится к “эти дебилы как малые дети”, “эти бабы нуждаются в мужике”. Показать полностью