Моринформсистема-Агат отзывы

ФИРМА ЗАХВАЧЕНА ОТСТАВНЫМИ САПОГАМИ И ИНФОРМАТИКОЙ НЕ ЗАНИМАЕТСЯ С ТЕХ ПОР, КАК НОСИТ НАСТОЯЩЕЕ НАЗВАНИЕ

В ОК поксерили все документы и дали заполнить анкету, сказав, что заполнив её уже окончательно оформят с договором и прочее. Через несколько дней пришлось самому звонить, после чего услышал - извините, но рабочая единица у нас уже есть. Люди работающие там - очень негативные.

Обманывают с зарплатой, по телефону одна (63) из разговора другая (40 макс.).

Собеседование проходило за проходной, затем направили в отдел кадров для якобы оформления. В ОК поксерили все документы и дали заполнить анкету, сказав, что заполнив её уже окончательно оформят с договором и прочее. Причем не поленились перевести кучу бумаги ( не своя же ведь, не жалко). Через несколько дней звонок - извините, но мы взяли другого, у нас было ещё несколько вариантов. Сложилось впечатление, что тут занимаются ксерокопированием документов да ещё за чужой счет, что бы потом тупо отфутболить.

Странные товарищи!? Просят сделать тестовое задание, чтобы определить уровень дизайна и визуализации.
Во-первых, откуда они узнают, что это я его выполнил?
Во-вторых, почему не могут определить этот уровень по портфолио, если точно так же можно показать исходники и финал?
В-третьих, проект должен разрабатываться по техническому заданию, а не с помощью догадок по зарисовкам на коленке. Ну элементарную площадь стенда хотя бы надо показывать или его высоту, маркировку мест размещения информации, текстовое содержание, условные обозначения, если они выполнены не по ГОСТу, информацию о существующих в наличии конструкциях...
В-четвёртых, если действительно хотят профессионала, а самим не определить уровень соискателя, то почему бы не нанять соответствующего рекрутера, который разбирается в специфике данной должности? Это менее расходный вариант, чем отпугивать клиентов на выставке и менять специалистов в штате. Значит, не очень-то и надо.
И, наконец, после просьбы выслать проект договора на выполнение задания, в котором должны быть отражены положительное и отрицательное решения трудоустройства, но с обязательной оплатой выполненной работы в любом случае, они присылают мне вместо договора сообщение, что не готовы сделать мне предложение! ) Всё выглядит так, как-будто Толстый Карабас хочет заработать на наивном Буратино )))

Странные товарищи!? Просят сделать тестовое задание, чтобы определить уровень дизайна и визуализации. Во-первых, откуда они узнают, что это я его выполнил? Во-вторых, почему не могут определить этот уровень по портфолио, если точно так же можно показать исходники и финал? В-третьих, проект должен разрабатываться по техническому заданию, а не с помощью догадок по зарисовкам на коленке. Ну элементарную площадь стенда хотя бы надо показывать или его высоту, маркировку мест размещения информации, текстовое содержание, условные обозначения, если они выполнены не по ГОСТу, информацию о существующих в наличии конструкциях... В-четвёртых, если действительно хотят профессионала, а самим не определить уровень соискателя, то почему бы не нанять соответствующего рекрутера, который разбирается в специфике данной должности? Это менее расходный вариант, чем отпугивать клиентов на выставке и менять специалистов в штате. Значит, не очень-то и надо. И, наконец, после просьбы выслать проект договора на выполнение задания, в котором должны быть отражены положительное и отрицательное решения трудоустройства, но с обязательной оплатой выполненной работы в любом случае, они присылают мне вместо договора сообщение, что не готовы сделать мне предложение! ) Всё выглядит так, как-будто Толстый Карабас хочет заработать на наивном Буратино ))) Показать полностью

В ОК поксерили все документы и дали заполнить анкету, сказав, что заполнив её уже окончательно оформят с договором и прочее. Через несколько дней пришлось самому звонить, после чего услышал - извините, но рабочая единица у нас уже есть. Люди работающие там - очень негативные.

Обманывают с зарплатой, по телефону одна (63) из разговора другая (40 макс.).

туалеты всегда заняты, не платят деньги вовремя, Компания не ориентирована на результат

Жуткая текучка кадровУжасная атмосфера в коллективе..Не белая зарплата!!Не платят аванс.

Собеседование проходило за проходной, затем направили в отдел кадров для якобы оформления. В ОК поксерили все документы и дали заполнить анкету, сказав, что заполнив её уже окончательно оформят с договором и прочее. Причем не поленились перевести кучу бумаги ( не своя же ведь, не жалко). Через несколько дней звонок - извините, но мы взяли другого, у нас было ещё несколько вариантов. Сложилось впечатление, что тут занимаются ксерокопированием документов да ещё за чужой счет, что бы потом тупо отфутболить.