Проект-5 отзывы

2 директора: муж и жена. Во мнениях сойтись не могут, а виноват будет сотрудник, который должен был спинным мозгом почувствовать как правильно выполнить работу.

Он - вечно не доволен. Всеми. И похоже, что своей жизнью тоже. Это очень сказывается на работе. Не может объяснить что хочет, говорит не внятно - приходиться переспрашивать. С виду тихий, забитый человек, с внешностью бомжа или человека с алкогольной зависимостью. С подчиненными груб (все от неудовлетворенности видимо).

Она: не первый взгляд нормальная общительная тетенька. Не признает своих ошибок, пытается гнобить в присутствии сотрудников.

Приготовьтесь, что будете выполнять не только поручения по работе, но и личного характера. т.е. Следить за тем когда забрать детей из д. сада/школы, куда отвезти и во сколько, во что они должны быть одеты и т.д. Очень много говорит не по делу и особо никто не слушает, когда монолог затянулся. Коллектив хороший, но долго не задерживается (на основании вышеизложенного это не удивляет) Текучка кадров.

Рабочее место почти не обустроено. Необходимые программы для работы вы будете устанавливать сами, если их нет.

Место расположения в городе не удобное.

С/у - это жесть! Лишний раз не хочется заходить.

Плюсы

нет

Минусы

2 директора: муж и жена. Во мнениях сойтись не могут, а виноват будет сотрудник, который должен был спинным мозгом почувствовать как правильно выполнить работу.

Он — вечно не доволен. Всеми. И похоже, что своей жизнью тоже. Это очень сказывается на работе. Не может объяснить что хочет, говорит не внятно — приходиться переспрашивать. С виду тихий, забитый человек, с внешностью бомжа или человека с алкогольной зависимостью. С подчиненными груб (все от неудовлетворенности видимо).

Она: не первый взгляд нормальная общительная тетенька. Не признает своих ошибок, пытается гнобить в присутствии сотрудников.

Приготовьтесь, что будете выполнять не только поручения по работе, но и личного характера. т.е. Следить за тем когда забрать детей из д. сада/школы, куда отвезти и во сколько, во что они должны быть одеты и т.д. Очень много говорит не по делу и особо никто не слушает, когда монолог затянулся. Коллектив хороший, но долго не задерживается (на основании вышеизложенного это не удивляет) Текучка кадров.

Рабочее место почти не обустроено. Необходимые программы для работы вы будете устанавливать сами, если их нет.

Место расположения в городе не удобное.

С/у — это жесть! Лишний раз не хочется заходить.

2 директора: муж и жена. Во мнениях сойтись не могут, а виноват будет сотрудник, который должен был спинным мозгом почувствовать как правильно выполнить работу. Он - вечно не доволен. Всеми. И похоже, что своей жизнью тоже. Это очень сказывается на работе. Не может объяснить что хочет, говорит не внятно - приходиться переспрашивать. С виду тихий, забитый человек, с внешностью бомжа или человека с алкогольной зависимостью. С подчиненными груб (все от неудовлетворенности видимо). Она: не первый взгляд нормальная общительная тетенька. Не признает своих ошибок, пытается гнобить в присутствии сотрудников. Приготовьтесь, что будете выполнять не только поручения по работе, но и личного характера. т.е. Следить за тем когда забрать детей из д. сада/школы, куда отвезти и во сколько, во что они должны быть одеты и т.д. Очень много говорит не по делу и особо никто не слушает, когда монолог затянулся. Коллектив хороший, но долго не задерживается (на основании вышеизложенного это не удивляет) Текучка кадров. Рабочее место почти не обустроено. Необходимые программы для работы вы будете устанавливать сами, если их нет. Место расположения в городе не удобное. С/у - это жесть! Лишний раз не хочется заходить.

2 директора: муж и жена. Во мнениях сойтись не могут, а виноват будет сотрудник, который должен был спинным мозгом почувствовать как правильно выполнить работу. Он - вечно не доволен. Всеми. И похоже, что своей жизнью тоже. Это очень сказывается на работе. Не может объяснить что хочет, говорит не внятно - приходиться переспрашивать. С виду тихий, забитый человек, с внешностью бомжа или...

2 директора: муж и жена. Во мнениях сойтись не могут, а виноват будет сотрудник, который должен был спинным мозгом почувствовать как правильно выполнить работу. Он - вечно не доволен. Всеми. И похоже, что своей жизнью тоже. Это очень сказывается на работе. Не может объяснить что хочет, говорит не внятно - приходиться переспрашивать. С виду тихий, забитый человек, с внешностью бомжа или человека с алкогольной зависимостью. С подчиненными груб (все от неудовлетворенности видимо). Она: не первый взгляд нормальная общительная тетенька. Не признает своих ошибок, пытается гнобить в присутствии сотрудников. Приготовьтесь, что будете выполнять не только поручения по работе, но и личного характера. т.е. Следить за тем когда забрать детей из д. сада/школы, куда отвезти и во сколько, во что они должны быть одеты и т.д. Очень много говорит не по делу и особо никто не слушает, когда монолог затянулся. Коллектив хороший, но долго не задерживается (на основании вышеизложенного это не удивляет) Текучка кадров. Рабочее место почти не обустроено. Необходимые программы для работы вы будете устанавливать сами, если их нет. Место расположения в городе не удобное. С/у - это жесть! Лишний раз не хочется заходить. Показать полностью

2 директора: муж и жена. Во мнениях сойтись не могут, а виноват будет сотрудник, который должен был спинным мозгом почувствовать как правильно выполнить работу. Он - вечно не доволен. Всеми. И похоже, что своей жизнью тоже. Это очень сказывается на работе. Не может объяснить что хочет, говорит не внятно - приходиться переспрашивать. С виду тихий, забитый человек, с внешностью бомжа или человека с алкогольной зависимостью. С подчиненными груб (все от неудовлетворенности видимо). Она: не первый взгляд нормальная общительная тетенька. Не признает своих ошибок, пытается гнобить в присутствии сотрудников. Приготовьтесь, что будете выполнять не только поручения по работе, но и личного характера. т.е. Следить за тем когда забрать детей из д. сада/школы, куда отвезти и во сколько,

Плюсы нет Минусы 2 директора: муж и жена. Во мнениях сойтись не могут, а виноват будет сотрудник, который должен был спинным мозгом почувствовать как правильно выполнить работу. Он - вечно не доволен. Всеми. И похоже, что своей жизнью тоже. Это очень сказывается на работе. Не может объяснить что хочет, говорит не внятно - приходиться переспрашивать. С виду тихий, забитый человек, с внешностью бомжа или человека с алкогольной зависимостью. С подчиненными груб (все от неудовлетворенности видимо). Она: не первый взгляд нормальная общительная тетенька. Не признает своих ошибок, пытается гнобить в присутствии сотрудников. Приготовьтесь, что будете выполнять не только поручения по работе, но и личного характера. т.е. Следить за тем когда забрать детей из д. сада/школы, куда отвезти и во сколько, во что они должны быть одеты и т.д. Очень много говорит не по делу и особо никто не слушает, когда монолог затянулся. Коллектив хороший, но долго не задерживается (на основании вышеизложенного это не удивляет) Текучка кадров. Рабочее место почти не обустроено. Необходимые программы для работы вы будете устанавливать сами, если их нет. Место расположения в городе не удобное. С/у - это жесть! Лишний раз не хочется заходить.