Гэотар-Мед, издательский дом отзывы

Жернова Юлия Аркадьевна - исполнительный директор ООО "Учмедпособие" (20% НДС), с февраля 2020 года - генеральный директор ООО "Учмедпособие" (15% УСН), с целью оптимизации отчисления налогов работает так же от предприятий ООО «Медлиттрейд», ООО  «Медкнигасервис», ООО «ИПУЗ» (институт проблем управления здравоохранением», «ООО ИЗДАТЕЛЬСКАЯ ГРУППА «ГЭОТАР-МЕДИА» и с другими предприятиями, которых открыто великое множество в корпорации ГЭОТАР – это наглый, подлый, лживый и ленивый человек, ненавидит людей, причем как женщин, так и мужчин. Относится к сотрудникам как к челяди, орёт, унижает их. Довела медицинского советника своими истеричными воплями до инфаркта миокарда, хороший человек умер, остальные сотрудники так же находятся в предынфарктном состоянии. Не слушает предлагаемые решения, отдаёт указания в виде ультиматумов, часто необоснованных и глупых, не слушая и не допуская альтернативного мнения. Испортила трудовую книжку полдюжины новым сотрудникам, которым не повезло ее принести в отдел кадров в первую неделю работы, т.к. пенсионный фонд запрашивает уведомление о приеме на работу с первого дня. Обычная практика компании – это уволить человека по статье, а не дать уйти по собственному желанию, причем судится можно очень долго, в компании Гэотар действительно работают очень грамотные юристы. На собеседовании Жернова может рассказывать сказки, что Гэотар планирует разработать свой новый манекен, что вряд ли. На самом деле дешевый и качественный манекен Гоша для школ уже разработан, его успешно продают конкуренты. В 2019 году на рынок вышли две новые крупные компании, для которых импорт китайских манекенов является сопутствующим товаром, и которые могут позволить опускаться в конкурсах до 40% прибыли, вместо желаемых Жерновой 250-400%. В итоге импорта практически нет, а новому закупщику и медицинскому консультанту придется заниматься поиском и закупкой сопутствующих товаров, товаров по лабораторной диагностике, расходных материалов по 1-2шт. или упаковки с количеством наименований 350-400 позиций и т.д., за которые не хотят браться другие компании и по которым ввиду низкой маржи, отсутствует бонусная часть. Новому медицинскому советнику могу порекомендовать заранее оговорить круг своих обязанностей, хотя это мало поможет, потому что потом придется вместе с менеджером по закупу в стрессовом режиме и с ограничением по времени подбирать чужой и незнакомый товар для «своих конкурсов», что создает огромные риски ошибиться; участвовать и побеждать в «чужих конкурсах» данная компания не в состоянии. У Жерновой Юлии Аркадьевны фобия подписывать договора, каждый подписанный новый договор стоит много усилий и нервов для менеджера, вносит какие-то неуместные корректировки, по-своему и неправильно интерпретирует текст договора, из-за отказа подписать договор с клиентом срывается часть проектов. Обычная практика — это увольнение менеджера в конце крупных проектов, чтобы присвоить бонусы. Боится, что её подсидят и создаёт невыносимые условия работы для грамотных специалистов, вынуждая их написать заявление на увольнение. Постоянно и беспричинно врёт сотрудникам, коллегам, партнёрам и клиентам, тем самым ставя менеджера в неловкое положение. Принцип - постоянно всем рассказывать, что она работает с дебилами и т.д., при этом рассказывает это не только руководству, но и юристам, руководителям других отделов и т.д., причём делает это не из-за каких-то дивидендов, а исключительно в силу своего гнилого характера. По сути, выполняя работу начальника отдела, мнит себя звездой, приезжает на работу к 11:00 утра и уезжает в 17:00, не отягчает себя командировками в регионы для налаживания связей с новыми клиентами, абсолютно не занимается развитием бизнеса, основных своих клиентов уже давно всем снабдили, а нарабатывать новых клиентов нет ни опыта, ни желания.. Для профессионала, довольно низкий уровень, не разбирается в технических характеристиках товара и в налогообложении предприятия. В конце 2020 – в начале 2021 года будет совещание с Улумбековой Гюзель Эрнстовной по итогам года и есть большое основание, что направление продаж медицинских манекенов и симуляторов закроют, потому что оно экономически не выгодно в том виде, в котором находится сейчас, или нужно принимать кадровое решение для Жерновой Ю.А. Так что если вы не ищите легких путей и хотите найти работу от недели до 3-4х месяцев, то вам сюда.

Работаю несколько месяцев, но уже влилась в коллектив и в работу. Сейчас уже понимаю, что нагрузка на меня была постепенная, так лучше вникать в дело. Работа интересная, оформляют официально.

Устроилась в ноябре прошлого года. По сей день особых проблем не было. Да, работы достаточно, но объективно минусом не считаю, халявы вообще мало где сейчас) зато платят хорошо и вовремя. Плюс коллектив у нас отличный.

Недавно в компанию устроился менеджером по продажам. Собеседование прошел без проблем. Порадовало, что не было много ненужных вопросов. Зарплату хорошую предложили. Посмотрим, как будет дальше.

Проработала почти два года в ГЭОТАР и всех ужасов из отзывов тут не застала. Техника в нормальном состоянии там, зп нормальная и платится без задержек. С начальством нормальные отношения были, платили вовремя и уважительно относились к нам.

1) Неадекваты в основном в начальстве -Булат - постоянно на всех орёт, если в хорошем настроении, то просто трахает мозги. -Катан - начальник отдела логистики. Фюрер в юбке. Очень злая. -Гвоздева - финдир. Жмётся за каждую копейку, буквально отрывая от сердца дензнаки. Ощущение, будто милостыню просишь, а не положенные деньги. Вечно чем-то очень занята. -Есть ещё, но они как-то теряются на фоне людей выше. К счастью, общения с ними в большинстве случаев можно успешно избегать. Если же поссориться с ними, то можно сразу увольняться и забыть о невыплаченной зарплате. 2) Перспектив карьерного роста практически никаких. 3) Соцпакет, обеды, парковка, спортзал и прочие мелкие радости - и думать забудьте. 4) Переработки случаются часто, но денег за них не дают, только отгулы. 5)

даже не хватит всех букв и алфавитов вселенной, чтобы описать, насколько это поганая контора! ! !

Есть, конечно и отрицательные стороны, а где их нет. жизнь она вообще не сахар. Но не критичные.

Знаю Булата Искандеровича Нигматулина по его новой должности как ген.директора издательства Гэотар-Медиа. Его фирма была моим поставщиком. Больной человек и хам. Относится к клиентам так, как будто я работаю у него в штате, и чем-то перед ним провинилась. Как будто он до сих пор зам.министра, а я его нерадивая подчинённая. Разговаривает только матом и угрозами, и с партнёрами, и с поставщиками и со своими сотрудниками. Неужели и в Правительстве он вёл себя так? Или там все такие? ... В своей собственной конторе полный бардак, не может навести порядок, а туда же... всем советы даёт. Контора в долгах как в шелках, выезжает только на административном ресурсе, связях своих, жены, тестя и прочих родственников. Наблюдала лично: при отгрузке на складе в Подольске 2 человека работают, а

Бывает разное. И покричим и поспорим. Главное двигаемся вперёд.

Все руководство неадекватно, кругом обман по всем статьям. Сами обманывают и своих сотрудников заставляют. Роста никакого, компания живёт только на кредитах и связях. Никого не боятся, заявки как будто короли мира.на деле - пустышка.не работа, болтовня одна.вечные совещания ни о чем. Мухлюют даже с белой частью зарплаты, с пенсионным отчислениями, втихую по сговору переводят часть пенсионных с левой фирмы непонятным нпфкам, не согласовывать с работником. Как ушёл занимался разгребать гумно, что они по наделали. Куча юрлиц, в т.ч. левых. Прокуратура уже ими занимается, скоро разбегутся...

Итак, дорогой соискатель, давай начнем путешествие в страну гэотара! Первое, на что тебе надо обратить внимание, так это на то, что "офис" располагается в пристройке к зданию ГЭС. Пристройка, естественно, находится в аварийном состоянии. В трех метрах от этой пристройки высится одинокий фасад на восемь этажей, совсем скоро там начнется строительство огромного бизнес-центра. Руководство фирмы, конечно, об этом знает, поэтому и арендовало помещение - так было дешевле. Соответственно, дорогой соискатель, летом ты будешь сидеть в тесном жарком кабинете с закрытыми окнами и без кондиционера в пылище и наслаждаться звуками стройки. При этом на тебя все будут орать. Белая зарплата у тебя будет минимальная возможная по Москве. Уважать тебя в организации никто не будет, более того, все

Была на собеседовании на вакансию юрист.проводила собеседование некая ляйля.очень странная. Вопросы не задавала и р тупо смотрела.и все рассказывала что она собственник компании и как у нее круто на фирме. Я рада что сбежала от этой ооочень тупой собственницы

Проблема №1 компании - это ее собственники. Истеричная и жадная Гузель Улумбекова + ее взбалмошный и неадекватный муж. Проблема №2 - это ее руководство. Сайткулов, который сам решений принимать толи не может, толи не хочет, толи делает вид, что принимают их за него. финдиректор Гвоздева, которая экономит на каждой копейке, причем "объедает" и сотрудников, и авторов, и тепографии. Это вообще особа исключительная. Зарплату выдает она. Серую и копейки, но делает вид, что все ей за это должны. Соцпакет - это оплата за телефон, которой не хватает даже на полмесяца, а выдают через полгода. Уважения к сотрудникам нет и не предвидится - только хамство. Перспектива - получать маленькую серую зарплату без какого-либо роста. Авторов обманывают - не выплачивают ни гонорары, ни проценты. Короче, не ходите туда.

Спасибо за отзывы! Теперь понятно, почему кадровик этой компании мне на почту прислала пустое письмо с ссылкой на яндекс.карты без названия организации и вообще каких либо координат, когда я ее об этом попросила )) Была на собеседовании, ради интереса. Мда, как-то там стремненько. Посадили за шкафчик за стол, на котором обедают, девушка (не представилась) со снисходительным видом бросила мне кипу документов - разбирайтесь че тут к чему, как правильно на делать. ... И я смотрю ей в след, ни чего в ней нет... ))) Пока я "разбиралась" одна сотрудница с кадровиками истерично выясняла отношения по деньгам и своей должности, судя по разговору кинули женщину. Ну про разговор с их начальником юр.отдела и говорить не чего - на меня смотрели как на диковинную зверушку, которой она решила позволить сделать трюк))) Да, как-то гаденько, и место и люди)))

Полностью согласен с большинством предыдущих отрицательных отзывов. Если вы не родом из Казани, то вам в этой компании делать нечего. Комания кидает всех, а не только сотрудников. В том числе и авторов. И вообще пользуется плохой репутацией в книжном мире. Отношение к сотрудникам просто хамское. Особенно было прикольно слушать, как Булат распекает в грубой форме на весь офис начальницу отдела кадров, что типа она плохо работает. А она на самом деле просто спасала компанию - держала ее на плаву при такой огромной текучести кадров. При этом она - настоящий профессионал в своем деле. И так ко всем. Кто-то написал про хорошие отношения в коллективе - жаль не указал отдела. По-моему - это гадюшник. Условия для работы - ужасные. Сейчас компания переехала, но похоже в этом вопросе ничего не изменилось (судя по тому, что говорят еще там оставшиеся).

Работала менеджером под руководством Д.Колоды. Для меня Г. был просто перевалочным пунктом, ЗП небольшая, но для работы в полдня нормально (хотя и задерживали на месяц-полтора). После увольнения не заплатили черную ЗП та что шла в конверте. Видимо это так наказали рублем за то, что решила уйти оттуда. На сколько сейчас мне известно любой кто решил уйти из гэотара по собственному желанию автоматом получает клеймо "уволили" и не платят черную ЗП ("конверт") за последний отработанный месяц или просто напросто недоплачивают несколько тысяч.

Нет возможности карьрного роста, низкая заработная плата, черная часть зарплаты, неуважение со стороны руководства, нет поощрений, задержки после рабочего дня и многое другое.

Работала редактором, сдала работу прошлым летом, деньги до сих пор не выплатили. Если Вы цените свое время и работу, лучше не связывайтесь с этой компанией.

Сбежала из этого гнилого сарая! Только пятки и сверкали! Интересно, известно ли налоговым службам система ухода от налогов, которой пользуются бухгалтеры всех фирм под руководством нигматулина и улумбэковой!? Хм... думаю налоговой и инспекции по труду будет повод заглянуть в эти фирмы после моих писем в эти органы. Ах, да! Наши финансовые служащие, юристы и прочий сбор мнящий себя супер-пупер умными порой не думают как легко можно увести у них любой документ, либо просто шлепнуть печать и нарисовать подпись. Могу поспорить они даже ухом не пошевелили. Советую вам "легкой" проверки :) а также печати и документы прятать подальше от простых крестьян, которые порой знают кому надо показать тот же список черных зарплат, выдаваемый "в конвертах"!

Расскажу реалии данного ГЭОТАРА.... Собеседовние проводят не специалисты отдела кадров, а сотрудники сами ищут себе замену! Компания находится в центре города, м. новокузнецкая, мин 10-15 пешком, в старом 4х этажном здании (все четыре этажа принадлежат гэотару), которое находится на реконструкции, рецепшен очень маленький, охрана...сидит женщина за столом с табличкой "Охрана". В Здании нет лифта, столовой так же нет. Все сотрудники спускаются на первый этаж что бы взять свою еду и разогреть ее, обедают на рабочем месте. Всего один кулер с водой на весь этаж. Комнатки (рабочие места) маленькие, без кондиционеров, да какие там кондиционеры....туалет общественный-один на этаж! две кабинки как для мужчин так и для женщин.... На собеседовании сказали, что оформление по ТК с первого дня, оказалось, что первый день они просто "смотрят на тебя" и это день НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ!!! Господа, надо это обговаривать СРАЗУ и не ОБМАНЫВАТЬ КАНДИДАТОВ!!! Впечатления так же ужасные от коллектива... засиделые** женщины лет 40...очень угнетающая обстановка! Так же мне сообщили что компания ДАВНО НАХОДИТСЯ В КРИЗИСЕ....корпоративной культуры в компании НЕТ! Серую зарплату (та, что идет в конвертах, ЗАДЕРЖИВАЮТ!), никаких перспектив в данной конторе НЕТ! так что если вам под 40 и вам больше некуда идти, то вам сюда! Молодым нечего делать в этом гнилом сарае.... Показать полностью

если вас принимает на работу КУРЧАКОВА И.В. это все конец. скользкая, подлая и т.д. подставит только так. как руководитель ноль. работать под ее началом НЕТ все успехи заберет себе, вас в грязь, все свои провалы и промахи на вас, обольет грязью с ног до головы. ВЕСЬ офис ее ненавидит за руководителя никто не считает так мелкая "стучалка" . БЕГИТЕЕЕЕЕ

В настоящее время в отпуске по уходу за ребенком работала в гэотаре и все знаю из внутри самый ужасный отдел это бууххгалтерия. Хамство непрофессионализм у нас много работы это один ответ а работы и нет проколы и штрафы все прикрывает фин дир

Можно посочувствовать тем, кто окажется в подчинении Курчаковой Ирины Владиславовны (позиционируется в качестве коммерческого директора ИГ "ГЭОТАР-Медиа", официально числится - Генеральным директором издательства детской литература "НИГМА"). Агрессивный дилетантизм перекрывает все рамки возможного, но "земляческие" или "кумовские" отношения с владельцами дают возможность ей процветать. Легко и просто может оболгать любого (и прежде всего подчиненных менеджеров). Все, что делается в подразделении представляется собственным достижением. Текучесть в ее подразделении постоянная. Есть еще один уникум Жернова Юлия Аркадьевна: 50-летняя женщина, которая ходит в юбке-пачке длина которой ластовицу колготок закрывает лишь на пару см. Видят все, но отсутствие корп.культуры допускает все. Не слышит никого, кроме себя, разговаривает с сотрудниками,будто на одесском привозе - сплошное хамство. Саратница Курчаковой.

Оставь надежду всяк сюда входящий!Веселый коллектив, одним словом Палата №6 отдыхает: истеричная Гузель, старый маразматик начальник. Отдел кадров это Отдельная история. В общем хотите испортить нервы и жизнь - Welcome to GEOTAR

1) Неадекваты в основном в начальстве -Булат - постоянно на всех орёт, если в хорошем настроении, то просто трахает мозги. -Катан - начальник отдела логистики. Фюрер в юбке. Очень злая. -Гвоздева - финдир. Жмётся за каждую копейку, буквально отрывая от сердца дензнаки. Ощущение, будто милостыню просишь, а не положенные деньги. Вечно чем-то очень занята. -Есть ещё, но они как-то теряются на фоне людей выше. К счастью, общения с ними в большинстве случаев можно успешно избегать. Если же поссориться с ними, то можно сразу увольняться и забыть о невыплаченной зарплате. 2) Перспектив карьерного роста практически никаких. 3) Соцпакет, обеды, парковка, спортзал и прочие мелкие радости - и думать забудьте. 4) Переработки случаются часто, но денег за них не дают, только отгулы. 5) Зарплата в конвертиках, конвертики недостаточно пухлые. 6) Зарплату не повышают до тех пор, пока не прожужжишь начальству все мозги. 7) Поощрений и премий практически не бывает. 8) Начальство имеет свойство "забывать" обещания. 9) Сильная текучка кадров. 10) Собственной столовой нет, но в округе их много. Крайне неудачное место для жаждущих сколотить карьеру и купить виллу в Испании. Показать полностью

ужасная контора, делать здесь нечего. Все постоянно ругаются, никакого уважения. постоянно все хотят переложить свою работу и задачи на других. Одним словом гадюшник. Постоянная текучка

работала в этой помойке. кто может тот бежит. соискатели будьте осторожны особенно кто пойдет работать в юротдел. текучка неодекватный руководитель она же дочь собственника Ляйля Булатовна Нигматулина. Будьте осторожны особа очень тупая, наглая.

Работы много

Кто написал предыдущий отзыв.? Даже заказать положительный отзыв о этой гнилой дыре нет денег. Контора дохнет. Одним словом пи....цены только гузель в облаках фантазий