медиа дистрибьюшен отзывы

Постоянный контроль со стороны руководства. Если допустишь ошибку, сразу напомнят и нужно оперативно исправить. Что в принципе не плохо, т.к. мобилизует.

В прессэкспо была такая Лугарева О.слышал , что она после переходила в сейлс а потом в МД так вот имейте в в иду , что это редкостная мразевка, она тм таааак орала!!! Она так всех оскорбляла -что хотелось подойти и плюнуть ей в ее поганую пасть ... т.е. у ней с психикой большие проблемы- и мы тп , всегда удивлялись, как эту ненормальную держат в ПЭ а теперь уже и в МД, и рядом были с ней две пристяжные особы Зотова С. И Борновская О.- вот уж кто на халяву то пристроился, стуканут- премию получат, скрысятят еще премию - А СААМИ ТУПЫЕ ПРЕТУПЫЕ!!! НО НАЧАЛЬСТВУ ТО ВИДНЕЕ!!! МОжа им там в медиа дистр. Нравятся психи . ... вообщем не ходите дети в МД гулять,.,.)))))

Не оплачивают мед. книжку, но требуют продления.... Физически может оказаться тяжелой для хрупких и физ.неподготовленных(700 кг прессы перетаскать в процессе приемки- выкладки) Система штрафов, применяемая в полном обьеме может свести на нет зарплату(в регионах почти минималка+премия якобы за переработку и с продаж, на самом деле где табели и реальность ...) Работа без отсутствия умения налаживать личные контакты может превратиться в долгое ожидание приемки и оформления документов

Ну начать можно с полного отсутствия системы обучения, фактически ты приходишь и варишься в собственном соку, никакой структуры по вводу в должность нет. Об 1С там даже не слышали, вся инфа в 500 разных файлах в 500 разных папках, что где находится никто не ведает- в общем полный хаос, по самому элементарному вопросу концов не сыскать. Ну и конечно ненормированный рабочий день, задерживаться на час- норма. Иногда приходиться выходить по выходным. Это при том, что необходимости острой в этом нет.

неоплачиватся дорога ..мед.книжка а должны

Работа (на позиции старшего торгового представителя в г.Уфа) - круглосуточная:с торговыми представителями, торговыми точками и категорийными менеджерами в них, товароведами и приемщиками, транспортной компанией, руководителями поставщиков местной прессы. Надо сделать так, чтобы все были твоей компанией довольны. При этом на подарки всем вышеуказанным должностным лицам компания "МД" активно жмется. Даже на коробку конфет не может видимо потратиться. Уж хотя бы в Новый год... Работа на ТТ - большая физическая нагрузка, поставки приходят в федеральные сети паллетами. Журналы, которые сотрудники магазинов читают где нибудь в укромном уголке магазина по полгода, а потом подбрасывают тебе на стеллаж, мерчендайзеры (или как в трудовой книжке написано - торговые представители) должны списывать за свой счет,т.к. это считается просрочкой. А по чьей вине эта просрочка возникла - никого не волнует. На ТТ постоянный поток - приход новых журналов - отправка старых. Еженедельно по 2 раза в неделю: паллет приходит - половину палета от предыдущих поставок (не проданный товар) отправляешь обратно. Если у тебя нет остатков (все продастся под "0") - ты плохо работаешь. Мы не можем работать без остатков! Упустили возможности повышения продаж. Без конца расширяют ассортимент - хоть на пол рядом со стеллажами выкладывай, никого не волнует. Прислали - выставляй. Постоянные задержки на рабочих местах в день поставки, сидим на ТТ и ждем, когда же соизволит приехать в Уфу машина. Выходные у мерч. - четверг и воскресенье. В праздничные дни заставляют выходить на работу,т.к. местные поставщики (Телесемь и Теленеделя) очень расстараются именно на эти дни организовать доставку товара. И не важно - выходной это день или нет. НОП в г.Казань считает, что это норма. Данный день у тебя оплачен не будет. Так же удержат за эти дни и транспортные, аргументируя тем, что у нас в этом месяце были праздничные дни. Как то вовремя забыв, что мы эти дни работали. Круг обязанностей постоянно растет, з/пл - нет. За два года работы з/пл на позиции "ст.торг.пр." не прибавилась ни на копейку. Мерчендайзеры на ТТ так же работают за "копейки". Уровень з/пл ниже среднего. Начальство в г.Казань: Уфа территориально подчинена г.Казань. Нач.отд.продаж Сахабутдинова Г.Р. Обещает раз в десять больше, чем делает. Очень хитрая. Обманывает. При увольнении из компании не выплатили последнюю премию. Аргументировали тем, что возможна просрочка. Девочки, я вам ее дарю)))) Богатейте))) В целом - "пыжатся" больше, чем есть на самом деле. Показать полностью

нет двойных выходных,отпускные мало платят