Marko Group отзывы

черная з/п, нет гарантий, что тебя не пнут под зад в любой момент. коротко о себе - технический специалист, и работал я не в марко групп, а в одной из её "дочек" и да, названия меняют, как перчатки.... лично я за несколько лет работы там - юридически сменил несколько работодателей... сейчас они так не называются... не напишу как, ведь было и хорошее, и расстались ровно.... но это скорее из-за того, что у меня по должности была возможность конкретно подгадить, если со мной не рассчитаются по хорошему )))

Компания Марко Групп транспортно экспедиционная компания, как они высьтавляют себя-динамично развиающая компания... О себе они говорят красиво. Вашему вниманию сообщаю , что в компании ООО "Марко Групп" и его группе компаний ("Главная дорога"-директор Муравьева Л., Московски Партнер-директор Павленко -возможно другой, Логистическая компания Марко Групп-директор Корнеев Е. ) являются не ПЛАТЕЖЕСПОСОБНЫМИ. ПОСТРАДАЛО МНОГО ПЕРЕВОЗЧИКОВ которые не могут получить свои деньги. ООО Марко Групп реорганизовалась и открыли новые 3 компании (Название выше), все грузы (работу) они теперь предлагают от компаний выше. Перевозчиков постоянно кормят обещаниями и более того не возможно дозвонится, так как Марко групп сменили телефоны. Так же много судебных исков на компанию Марко Групп. Заказчики которые хотят разместить заказ в компании выше, задумайтесь о том что Ваши сроки могут быть сильно нарушены, потому что однажды перевозчики компании Марко Групп решат задержать груз, чтобы вернуть свои деньги от компании заказчика (Марко Групп или компаний перечисленных выше-являются они же. В ДАННОМ СЛУЧАЕ ХОЧУ ВСЕХ УБЕРЕЧЬ ОТ ФИНАНСОВОЙ ПИРАМИДЫ.

Плюсы нет Минусы Компания Марко Групп транспортно экспедиционная компания, как они высьтавляют себя-динамично развиающая компания... О себе они говорят красиво. Вашему вниманию сообщаю , что в компании ООО "Марко Групп" и его группе компаний ("Главная дорога"-директор Муравьева Л., Московски Партнер-директор Павленко -возможно другой, Логистическая компания Марко Групп-директор Корнеев Е. ) являются не ПЛАТЕЖЕСПОСОБНЫМИ. ПОСТРАДАЛО МНОГО ПЕРЕВОЗЧИКОВ которые не могут получить свои деньги. ООО Марко Групп реорганизовалась и открыли новые 3 компании (Название выше), все грузы (работу) они теперь предлагают от компаний выше. Перевозчиков постоянно кормят обещаниями и более того не возможно дозвонится, так как Марко групп сменили телефоны. Так же много судебных исков на компанию Марко Групп. Заказчики которые хотят разместить заказ в компании выше, задумайтесь о том что Ваши сроки могут быть сильно нарушены, потому что однажды перевозчики компании Марко Групп решат задержать груз, чтобы вернуть свои деньги от компании заказчика (Марко Групп или компаний перечисленных выше-являются они же. В ДАННОМ СЛУЧАЕ ХОЧУ ВСЕХ УБЕРЕЧЬ ОТ ФИНАНСОВОЙ ПИРАМИДЫ.

Компания Марко Групп транспортно экспедиционная компания, как они высьтавляют себя-динамично развиающая компания... О себе они говорят красиво. Вашему вниманию сообщаю , что в компании ООО "Марко Групп" и его группе компаний ("Главная дорога"-директор Муравьева Л., Московски Партнер-директор Павленко -возможно другой, Логистическая компания Марко Групп-директор Корнеев Е. ) являются не ПЛАТЕЖЕСПОСОБНЫМИ. ПОСТРАДАЛО МНОГО ПЕРЕВОЗЧИКОВ которые не могут получить свои деньги. ООО Марко Групп реорганизовалась и открыли новые 3 компании (Название выше), все грузы (работу) они теперь предлагают от компаний выше. Перевозчиков постоянно кормят обещаниями и более того не возможно дозвонится, так как Марко групп сменили телефоны. Так же много судебных исков на компанию Марко Групп. Заказчики которые хотят разместить заказ в компании выше, задумайтесь о том что Ваши сроки могут быть сильно нарушены, потому что однажды перевозчики компании Марко Групп решат задержать груз, чтобы вернуть свои деньги от компании заказчика (Марко Групп или компаний перечисленных выше-являются они же. В ДАННОМ СЛУЧАЕ ХОЧУ ВСЕХ УБЕРЕЧЬ ОТ ФИНАНСОВОЙ ПИРАМИДЫ. Показать полностью

Уважаемые господа,

В последнее время мой бывший руководитель и некоторые его сотрудники письменно, а возможно и устно, распространяет обо мне информацию самого отрицательного толка. Мне это крайне неприятно, так как вся эта информация не имеет под собой реальных оснований и является искажением событий, предшествующих моему уходу из компании «Марко групп».
С целью защиты собственной репутации хочу отметить, что весь период своей деятельности в выше указанной компании я была на хорошем счету у руководства и до последнего дня никаких нареканий в мой адрес не было. Мой уход был абсолютно добровольным, то есть я уволилась, а не была уволена как это сейчас преподносится, и никаких скандалов или разоблачений при этом не было.
По какой причине и для чего мой бывший руководитель и его сотрудники , вдруг (кстати говоря, через месяц после моего ухода) стал распространять негативную информацию обо мне, трудно сказать. Не утверждаю, но возможно, это связано с финансовыми трудностями (проще говоря – долгами) компании, которые теперь хотят связать со мной. Хотя я была лишь руководителем отдела исполняющим функции по организации перевозок, а финансовые потоки всегда были под контролем высшего руководства и бухгалтерии.
Очень надеюсь на ваше объективное восприятие смысла присылаемых господином Корнеевым писем, в которых с какой-то изощрённой фантазией связаны эпизоды, которые вообще не имели ко мне никакого отношения

С уважением и надеждой на игнорирование вами отрицательной информации обо мне,
Ольга Крылова

Плюсы Было в компании хорошо до начала 2013 года Минусы Уважаемые господа, В последнее время мой бывший руководитель и некоторые его сотрудники письменно, а возможно и устно, распространяет обо мне информацию самого отрицательного толка. Мне это крайне неприятно, так как вся эта информация не имеет под собой реальных оснований и является искажением событий, предшествующих моему уходу из компании «Марко групп». С целью защиты собственной репутации хочу отметить, что весь период своей деятельности в выше указанной компании я была на хорошем счету у руководства и до последнего дня никаких нареканий в мой адрес не было. Мой уход был абсолютно добровольным, то есть я уволилась, а не была уволена как это сейчас преподносится, и никаких скандалов или разоблачений при этом не было. По какой причине и для чего мой бывший руководитель и его сотрудники , вдруг (кстати говоря, через месяц после моего ухода) стал распространять негативную информацию обо мне, трудно сказать. Не утверждаю, но возможно, это связано с финансовыми трудностями (проще говоря – долгами) компании, которые теперь хотят связать со мной. Хотя я была лишь руководителем отдела исполняющим функции по организации перевозок, а финансовые потоки всегда были под контролем высшего руководства и бухгалтерии. Очень надеюсь на ваше объективное восприятие смысла присылаемых господином Корнеевым писем, в которых с какой-то изощрённой фантазией связаны эпизоды, которые вообще не имели ко мне никакого отношения С уважением и надеждой на игнорирование вами отрицательной информации обо мне, Ольга Крылова

Плюсы Ой, объявилась! Себя надо винить, а не других. Сразу видно - Ольга Крылова пишет, по манере понятно, хоть бы ошибки исправила...Безграмотность...а еще начальница отдела международных перевозок была. Создала компании проблемы и слилась вовремя, дебиторки невозвратной на миллионы оставила, вот компания и бегает по судам, деньги выбивает. Теперь тянет клиентов на себя из нового места, так все делают...а в компании народ сидит теперь без премий.. Нигде лучше не будет, если ты сама по себе проблема, то с тобой никто и в новом месте работать не будет... Минусы Текучка кадров есть

Текучка кадров есть

Много обещают, в результате- тенденция каждый 4 года реорганизация компании . Большая текучка персонала.

Много обещают, в результате- тенденция каждый 4 года реорганизация компании . Большая текучка персонала.

Много обещают, в результате- тенденция каждый 4 года реорганизация компании . Большая текучка персонала.

Много обещают, в результате- тенденция каждый 4 года реорганизация компании . Большая текучка персонала.

Плюсы Вызывают доверие Минусы Много обещают, в результате- тенденция каждый 4 года реорганизация компании . Большая текучка персонала.