МСМ-МЕДИМПЭКС отзывы

Руководители-самодуры, могут уволить из-за плохого настроения, а не за профессиональные косяки, поэтому очень большая текучка кадров (примерно, 5 чел/мес при общем количестве сотрудников около 60-ти). Коллектив страшно боится слово сказать ни друг за друга, ни предложить что-либо... Вообще боится голову из панциря высунуть, потому как главный девиз компании - "ЧТО-ТО НЕ УСТРАИВАЕТ - ПОШЁЛ ВОН, НИКТО НЕ ДЕРЖИТ!". Очень ненормированный рабочий день и далеко не пятидневка.

Как-то предыдущие анонимы очень жестко ситуацию описали, мне даже показалось, что я работала в несколько иной компании. Не надо преувеличивать. За свою трудовую жизнь я работала во многих компаниях, есть с чем сравнивать. В других компаниях руководители довольно часто за СВОИ ошибки отчитывают матом своих помощниц, чего я никогда не слышала от генерального директора МСМ-Медимпэкс. Со мной гендир общался очень даже вежливо и, наверное, уважительно. Именно поэтому для меня было ударом увольнение. генеральный директор просто забыл о данном мне поручении, а когда возникли в связи с исполнением данного поручения проблемы, он сказал, что не давал такого поручения и уволил меня за это. При этом мне выплатили компенсацию за 4 месяца. Поскольку в связи с должностью я много общалась с руководством и знаю профессиональный путь каждого из них, с полной уверенностью заявляю, что это очень талантливые люди, сделавшие сами себя. У них слишком высокая планка как для себя, так и для других. К руководству у меня претензий нет. Да бывали срывы на нервной почве - обычные рабочие моменты. Гендир ценит профессионалов и просто умных людей, но он не умеет признавать своих ошибок, что тоже понятно. Основной владелец компании - очень талантливый человек, многого в жизни добился своим талантом и умом. Человек, готовый прийти на помощь, готов выслушать, понять, и даже прощение может просить)), хотя он может быть оооочень жестким дядькой)). Его все боятся, за то делают все, как он скажет. Начальники, наверное и должны быть такими. Но, к сожалению, как я понимаю, в людях о не очень хорошо разбирается, потому и попадаются на его пути много нечестных людей, о которых я не буду говорить здесь, поскольку это не имеет отношение к делу. ВЫВОД: 1. не преувеличивайте. уважаемые анонимы. 2. руководство - талантливые люди, не без слабостей. 3. отсутствие стабильности в работе из-за перепадов настроения руководства, что часто приводит к стрессу и, соответственно, к "косякам". 4. некоторые сотрудники (далеко не все) завалены работой по самое не хочу)), что приводит к стрессам и, соответственно, "косякам". Показать полностью

Впервые в жизни осталась в таком негативе от работодателя. Поэтому, хочу все-таки высказаться. Возможно, это кому-то поможет. В компанию пришла на собеседование и уже там мне показалось подозрительным то, что не проводят никакого тестирования знаний кандидата в бухгалтерию, что я видела - впервые. Как-будто готовы взять хоть кого-нибудь. Предложили - выйти на пробных 2 дня без оформления  - посмотреть/подумать. И,  каково было мое удивление, когда, отработав полные 2 рабочих дня мне сообщили: "места в штате нет и пока можно оформиться только по договору гпх на 2 месяца или срочному договору на 1 месяц" Как  же так? О договоре ГПХ нужно сообщать еще по телефону ДО собеседования! ! ! Я бы даже на него не поехала. Кому нужна работа на такие сроки! ! ! Думаю, искали временного сотрудника

Впервые в жизни осталась в таком негативе от работодателя. Поэтому, хочу все-таки высказаться. Возможно, это кому-то поможет. В компанию пришла на собеседование и уже там мне показалось подозрительным то, что не проводят никакого тестирования знаний кандидата в бухгалтерию,что я видела - впервые. Как-будто готовы взять хоть кого-нибудь. Предложили - выйти на пробных 2 дня без оформления  -...

Не советую...

Плюсы никаких Минусы я просто в шоке была буквально от первого вопроса: "как вы относитесь к нецензурной брани"? -нет слов, одни эмоции. Вторая фраза была: " Как вы относитесь к тому, чтобы работать с утра до ночи без выходных, забыв о себе и о личной жизни?" -этот вопрос меня просто ввел в ступор))). И после таких-то вопросов они только начали спрашивать, что я хочу и т.д. При всем при этом при таких-то условиях не указав даже ни одного положительного условия с их стороны. Все мое впечатление было выражено на лице, что одной из них (Наталье) не понравилось (хах, а что она ждала)))смешно даже), и наше собеседование, к огромному счастью, было закончено! :) Лично у меня ТАКОЕ собеседование было впервые, несмотря на то, что я проходила много интервью)) Я оочень впечатлена.