АМ Арвест отзывы

-Начальство крайне неадекватное, но замечаешь это, к сожалению, на второй месяц работы. Когда компанией управляют муж с женой-истеричкой - априори ничего из этого хорошего не получиться. Конечно, все их "семейное" настроение сказывается на сотрудниках. -Фирма пытается сэкономить на всем, чем вообще можно. Когда вы попадаете в бюро - первое что вам говорят на собеседовании - это то, что они очень ценят творческую мысль, готовы помочь в развитии и надеются, что в течении испытательного срока вы … Еще ы раскроете себя и вас отправят на обучение программами, а возможно даже и заграницу на повышение квалификации. Говорили это почти всем сотрудникам, которых я знал. Но даже самые талантливые и более заслуживающие повышения, премий или хотя бы похвалы - этого не получали. Такие люди сидели до 10 вечера, а то и позже, что кстати считается нормой для работодателей.-Дисциплина в бюро строгая, сначала я даже обрадовался, что распиздяйства не будет. Но ребята, это перебор. Подробно я рассказывать не буду, но могу сказать с каким чувством вы столкнетесь, проработав там хотя бы месяц. Вам внушают постоянное чувство вины за все что вы делаете. А все что вы делаете - плохо. И это не мотивация и не учеба. Это конкретный психологический ход от работодателя. Вам очень стыдно за то, что вы уходите вовремя с работы. Что вы приходите вовремя, а не раньше. Что вы ходите курить, что вы едите и даже выходите за кофе. - Зарплата, а это важный момент, выплачивается с опозданием. И вам никогда не скажут какого числа заплатят. А могут вообще заплатить одному человеку, а вам через месяц. Ну просто потому что он вчера остался до 9 вечера, а тебе должно быть стыдно и ты ушел вовремя. - обобщить хочу пунктом о том, кого они нанимают. Данное бюро НИКОГДА не берет профессионалов. Они набирают людей со студенческой скамьи, которые согласны работать за копейки. Да, с одной стороны это очень даже хорошо, но когда вы поймете что выполняете работу, которую обычно выполняют люди вашей профессии, проработавшие в ней уже больше 10 лет, то становится совсем грустно и посещают мысли о том, что в соседнем офисе ты получал бы меньше напрягаясь бОльшие деньги за работы секретаря. При мне( а это более 8 месяцев работы) ушло 6 человек. Все по собственному желанию и даже ушли вникуда, просто не было терпения больше работать в этом месте. Вот вам статистика. Лично я не получил в этом бюро практически никакого опыта. Никаких денег. Никаких свершений и чувства удовлетворения. И очень рад, что закончил отношения с "ненормальным" армянским руководством, во всем пытающихся найти выгоду и меняя сотрудников как перчатки. Скрыть

-Начальство крайне неадекватное, но замечаешь это, к сожалению, на второй месяц работы. Когда компанией управляют муж с женой-истеричкой - априори ничего из этого хорошего не получиться. Конечно, все их "семейное" настроение сказывается на сотрудниках. -Фирма пытается сэкономить на всем, чем вообще можно. Когда вы попадаете в бюро - первое что вам говорят на собеседовании - это то, что они...

-Начальство крайне неадекватное, но замечаешь это, к сожалению, на второй месяц работы. Когда компанией управляют муж с женой-истеричкой - априори ничего из этого хорошего не получиться. Конечно, все их "семейное" настроение сказывается на сотрудниках. -Фирма пытается сэкономить на всем, чем вообще можно. Когда вы попадаете в бюро - первое что вам говорят на собеседовании - это то, что они очень ценят творческую мысль, готовы помочь в развитии и надеются, что в течении испытательного срока вы раскроете себя и вас отправят на обучение программами, а возможно даже и заграницу на повышение квалификации. Говорили это почти всем сотрудникам, которых я знал. Но даже самые талантливые и более заслуживающие повышения, премий или хотя бы похвалы - этого не получали. Такие люди сидели до

А вот для недостатков мне не хватило бы одного отзыва. -Начальство крайне неадекватное, но замечаешь это, к сожалению, на второй месяц работы. Когда компанией управляют муж с женой-истеричкой - априори ничего из этого хорошего не получиться. Конечно, все их "семейное" настроение сказывается на сотрудниках. -Фирма пытается сэкономить на всем, чем вообще можно. Когда вы попадаете в бюро - первое что вам говорят на собеседовании - это то, что они очень ценят творческую мысль, готовы помочь в развитии и надеются, что в течении испытательного срока вы раскроете себя и вас отправят на обучение программами, а возможно даже и заграницу на повышение квалификации. Говорили это почти всем сотрудникам, которых я знал. Но даже самые талантливые и более заслуживающие повышения, премий или хотя бы похвалы - этого не получали. Такие люди сидели до 10 вечера, а то и позже, что кстати считается нормой для работодателей. -Дисциплина в бюро строгая, сначала я даже обрадовался, что распиздяйства не будет. Но ребята, это перебор. Подробно я рассказывать не буду, но могу сказать с каким чувством вы столкнетесь, проработав там хотя бы месяц. Вам внушают постоянное чувство вины за все что вы делаете. А все что вы делаете - плохо. И это не мотивация и не учеба. Это конкретный психологический ход от работодателя. Вам очень стыдно за то, что вы уходите вовремя с работы. Что вы приходите вовремя, а не раньше. Что вы ходите курить, что вы едите и даже выходите за кофе. - Зарплата, а это важный момент, выплачивается с опозданием. И вам никогда не скажут какого числа заплатят. А могут вообще заплатить одному человеку, а вам через месяц. Ну просто потому что он вчера остался до 9 вечера, а тебе должно быть стыдно и ты ушел вовремя. - обобщить хочу пунктом о том, кого они нанимают. Данное бюро НИКОГДА не берет профессионалов. Они набирают людей со студенческой скамьи, которые согласны работать за копейки. Да, с одной стороны это очень даже хорошо, но когда вы поймете что выполняете работу, которую обычно выполняют люди вашей профессии, проработавшие в ней уже больше 10 лет, то становится совсем грустно и посещают мысли о том, что в соседнем офисе ты получал бы меньше напрягаясь бОльшие деньги за работы секретаря. При мне( а это более 8 месяцев работы) ушло 6 человек. Все по собственному желанию и даже ушли вникуда, просто не было терпения больше работать в этом месте. Вот вам статистика. Лично я не получил в этом бюро практически никакого опыта. Никаких денег. Никаких свершений и чувства удовлетворения. И очень рад, что закончил отношения с "ненормальным" армянским руководством, во всем пытающихся найти выгоду и меняя сотрудников как перчатки. Показать полностью

Белая и черная зп 50/50. Договор на контрактной основе сроком на 1 год. У сотрудников просматриваются мониторы и быстродействие мыши на протяжении всего рабочего дня. Руководитель кружит вокруг сотрудников как юла. Не приветствуются звонки, смс по мобильному, тем более перерывы на курение. Личная почта, соц.сети, радио заблокированы. Выговоры за посещение сайтов не относящихся к работе, а в личных целях. Отключены cd-rom и usb-port. В конце рабочего дня составление ежедневного отчета о выполненной работе. На совещаниях философия и публичное унижение сотрудников, рассмотрение отчетов. Больничные не оплачиваются. Руководитель себя позиционирует как очень грамотного специалиста и опытного руководителя)))) Коллектив чаще всего из молодых и не очень опытных сотрудников (видимо ими легче управлять).

Отзыв выше разместило скорее всего само руководство компании!!! Я уверена в этом потому, что уж очень хорошо написано. Знаю эту компанию и ни у кого не было зп выше 50% от всей суммы. Команды постоянной нет, чаще всего это молодые сотрудники, с не большим опытом работы. Руководство, с первого взгляда порядочные люди, начинает их контролировать до такой степени что убивает энтузиазм и личность. Потом же обвиняет в отсутствии самостоятельности и профессионализма. Люди увольняются сами, потому что т … Еще терпеть самодуров становится невозможно. Руководитель и его жена все свое время отдают работе и требуют того же от сотрудников. Работа напряженная, сроки короткие. Вечером ушли вовремя, утро жди не доброе. В конце дня заполнение ежедневного отчета о выполненной работе. Просмотр монитора сотрудников в течение всего рабочего дня и из дома и в отпуске. Личные дела и просмотр сайтов не связанных с работой запрещены. Сотрудники не отвлекаются от работы и не общаются между собой. Публичные выговоры на совещании. Переработки, больничные не оплачиваются. Скрыть

Белая и черная зп 50/50. Договор на контрактной основе сроком на 1 год. У сотрудников просматриваются мониторы и быстродействие мыши на протяжении всего рабочего дня. Руководитель кружит вокруг сотрудников как юла. Не приветствуются звонки, смс по мобильному, тем более перерывы на курение. Личная почта, соц.сети, радио заблокированы. Выговоры за посещение сайтов не относящихся к работе, а в...

атмосфера и требования довольно жесткие, при этом зп наполовину серая и ее не доплатили. уважения никакого.