Единый центр новостроек ТРЕНД отзывы

Предложили вакансию менеджера по ипотеке. Решила прочитать отзывы. Какой ужас...почти все отзывы плохие. Какой отзыв не открыть, сама компания на каждый плохой отзыв в открытую идет на конфликт, каждый отзыв опровергает. Пишет что все не так, якобы все хорошо. Все это в такой агрессивной форме. Даже не приятно читать такое. Понятно какая атмосфера царит в такой компании. Ни одного отзыва не...

Добрый вечер! На прошлой неделе пригласили на собеседование в ТРЕНД. Пригласила менеджер по подбору персонала - Алёна. Очень все понравилось и решил сходить. На собеседовании со мной беседовала Мария, подробно спрашивала о моих проф качествах, о том почему заинтересовала недвижимость и какие критерии для меня важны при выборе работы. Рассказала о компании: белая зп, - 10 оклад, остальное % от...

Денег платят мало, начальство идиоты необразованные, парковки нет, "обязательные" переработки, несоблюдение ТК РФ, плохой соц пакет или уже вообще отменили(дают через пол года, если не уволитесь раньше...). Единственные люди, которые хорошо зарабатывают в Тренде - это владельцы. Если вы рядовой сотрудник, то не рассчитывайте на деньги вообще, максимум вы наработаете опыт, но нужно ли его получать...

Поговорил я со своим руководителем, она мне Инн не сказала, так как видимо боится что я всё пойму. В интернете я нашёл компании, которые оформлены на тех людей, что в презентации якобы директора большого размера фирмы, но 1- 10000 капитал компаний 2- одна работает с 2014, а вторая с 2016. Это никаких гарантий, что завтра не откроется новая и не обанкротят старую. 3- Обучение очень растянутое, можно было усвоить материал быстрей, а не заставлять людей додумывать и устраивать игры, которые сплотят команду или забьют мозг не нужной инфой. Что больше порожает, это то, что тебе рассказывают как якобы продать, но это не решение для клиента, а наоборот просто подбивание его на покупку недвижимости в тренд, при чем любой недвижки, которая есть. 4- все работают по шаблону твои каверзные вопросы обрабатывают все одинаково, примеры приводят компании с миллиардными оборотами, а у самих по факту юр. Лицо с капиталом 10 к. 5- гарантии незнакомых людей. Никогда не верите людям, не дайте им вас обмануть или надуть. Когда Вам говорят что Вы не правы, просите прояснить в чем конкретно, аргумент что на Вас тратят средства или ещё что-то не аргумент в пользу ответчика. Потому что конь на скачках в любой момент может сломать ногу. Желаю Вам лёгкой жизни, самое главное быть честным с собой и другими людьми. Самое страшное что может с Вами случится, это потеря времени, помните, Вы люди, энергия в Вас заставляет все работать. Показать полностью

- После прохождения собеседования вас поздравляют с приемом на работу и приглашают на обучение. При этом не предупреждают, что приёма на работу то вам еще никто не гарантирует, а во время обучения можно запросто вылететь. У нас в группе обучения были ребята, которые уволились на предыдущем месте работы, уверенные, что их взяли в тренд, в итоге пройдя неделю-две неоплачиваемого обучения оставались просто без работы и денег. - Очень мало заявок, новых звонков. Новеньким разрешают брать, например, всего 20-30 звонков в месяц!!! из которых 2/3 полный мусор. Поэтому выполнить план тяжело, заработать в первые месяцы нереально, народ за 10-15тр сидит без продыха. Отсюда жуткая текучка! жутчайшая. Сначала не могли понять, как это они набирают такими толпами, где все эти люди. потом увидели, что к моменту выхода новой группы с обучения половина предыдущей сбежали. Практически никого не увольняют, народ уходит оттуда толпами, и новенькие, и старенькие. Их наработанные заявки раскидывают по "старичкам", те делают продажи на этих горячих клиентах и действительно неплохо зарабатывают в итоге. Те прекрасные суммы, которые озвучивают на собеседовании реально имеют 2-3 человека в офисе, получив все заявки тех, кто не выдержал и ушел в другое агентство. Этим же 2-3 старичкам никто не считает конверсию, они могут брать звонки хоть сотнями и сливать их. - неприятный коллектив, воровство по тумбочкам просто убило. Невозможно оставить какие-то мелочи типа пачки печенья или 100руб на сигареты в ящике, завтра их не будет - заставляют "бегать" за клиентом до последнего, звонить с разных номеров, обманом убеждать приехать в офис. Тому, кто имеет опыт работы, уважает клиента и считает себя самого продажником, а не напёрсточником с рынка, работать противно. -ПЛАН!!! план надо выполнять, это понятно, это основа работы любого отдела продаж. НО! нормальный план спускают сверху числа 10го. Т.е. отработав треть месяца, ты только понимаешь, а что вообще мы должны были в этом месяце продавать, чтобы заработать. - график на новую неделю могут дать в пятницу вечером, ты неожиданно узнаешь о том, что запланированный выходной отменился и, наоборот, рабочий день стал выходным, а у тебя уже на него расписана куча встреч с клиентами, так что едешь в офис, выходной пропал Как-то так... Возможно, ни для кого всё вышеописанное и не секрет. потому что много знакомых в разных АН города мне потом сказали "Тренд?? а ты что, не знала?? да там всегда так, да зачем ты туда вообще пошла". Так что думайте. Сейчас перешла в другое крупное АН (даже не буду писать, чтобы не было рекламы/антирекламы), там все нормально. Не верьте, если ваше начальство в Тренде говорит вам "хочешь зарабатывать в недвижке, надо работать так", можно работать и зарабатывать и в человеческих условиях. Показать полностью

Пригласили на собеседование вакансия администратора приядя туда , пришлось ждать Анну сидя в этой приемной ,я даже не знаю как это назвать, ощущение было что ты в столовой. столы ,стулья, какие то молодые девушки за ноутбуками, очередь за бесплатным кофе, народ который подтягивается на собеседования кучками..при мне пришли девушки на вакансию офис -менеджера. в итоге администратор и офис менеджер на хх были с разными названиями но обязанности те же ... ну вот наконец-то подошла Анна. Грязная голова ее повергла меня в легкий ужас .пригласили в кабинет. Вопросы стандартные: почему ушли с пеэредыдущего места работы, почему наша компания тд тп вакансия открыта тк якобы у них открывается их конторка еще этажом выше . график сказали у них разный и 2/2 и 5/2 .два собеседования и стажировка..те учебные смены, в итоге пришел отказ, вакансия на хх уже месяца два интересно, как же то они все еще не нашли претендента , при током кол ве людей приходящих на собеседование. в итоге я считаю это мертвой несуществующией вакансией не тратьте время Показать полностью

Соискатели, ищущие к ним на вакансии, в частности на офис-менеджера, администратора, секретаря, прочтите мой отзыв, возможно, будет полезно. Когда я к ним шла, видела мало отзывов. + Расположение у центра хорошее, найти легко. - Приготовьтесь к групповым собеседованиям, которые будут очень долгими. Вначале вас соберут в огромной комнате на 3 этаже, вместе с клиентами. Дальше - приходят за вами и забирают на собеседование, в моем случае собеседование было с Валерией. Собственно, что не понравилось - очень личные вопросы на групповом собеседовании, сгоняют всегда на собеседование кучу народа. Зп обещают 25. По факту, если даже вы подошли, ждать ответа придется долго. Вакансии у них висят круглогодично, что тоже заставляет задуматься о текучке. Сами они тоже этого не отрицают, говорят так же, что это можно объяснить тем, что у них не запрещено переходить из отдела в отдел. Но если подумать, отделы то тоже не резиновые. В общем, не самый стабильный вариант. Больше всего обидно потерянного времени Показать полностью

Добрый день. Скажу так. На собеседование было все хорошо. Сказали дату выхода на обучение. Предварительно созвонились. В день Х я собираюсь выходу из дома спускаясь в метро мне звонит hr менеджер и говорит что обучение переносится на две надели. В топку

С парковкой все очень плохо)

Очень не приятная HR-"специалист" Виктория ( с рыжими волосами)надменная, на протяжении всего собеседования кривила лицо и говорила что вот она о недвижимости знает все (читать как "я звезда, а ты тут вообще никто") Девочке около 20ти лет, как и многим из тех сотрудников, которых я наблюдала в офисе. В описании вакансии указано что коллектив 25-30лет, на мой взгляд 20-25))Не, ну конечно молодые- активные это замечательно, но блин, где тут профессионализм то?

Так сложилась, я попал в эту секту. На вэлкоме начал Вова Сорокин-великолепный ( так он себя называет)- топик этой компании. Вова постоянно скалиться, кривляется лицом и ведёт себя очень надменно, не смотрит в глаза. Рассказывает про свою покупку века- бмв своей жене. Не удивлюсь, если через полгода будет аналогичная история. Стас -супер ( так он себя называет потому, что живёт в съемной коммуналке через дорогу и добирается на самокате и У него нет проблем с парковкой)- принцип ведения тренинга "унижай и властвуй". Учиться придётся месяц без официального оформления. Каждый день по три раза тебе напоминают, что ты отсюда можешь вылететь в любой момент, обучение идёт как в школе- ты можешь тянуть руку, а Стас супер может тебе не дать права ответить. Если ты вышел в туалет, попить или

Дорогие соискатели! Искренне рекомендую не тратить время на ЭТУ КОНТОРУ! 1. Почитайте все отзывы , вы поймете что 2015 году состав HR был другой, они сами не задерживаются там больше полугода. Сейчас в тренде работают Катя, марина, оля. в 2015 лариса и кто то там еще. Менеджеры уходят после 3 месяцев работы , догадайтесь почему? ? ? ожидания не оправдываются 2. Нет конкретной мотивации , как захотели так заплатили. Еще мнимый оклад 30 тр как оказалось убирается и входит в план , 3. обучающий центр это реально смешно- какая то мелкотня тебе что то впаривает....это очень смешно. Вообщем , могу сказать ОДНО, ВСЕ негативные отзывы об этой компании ЭТО ПРАВДА! ! ! Сама лично проверила, я тож решила заработать 100.....за нее вам надо там здохнуть. А самое ужасное вы кормите своего

Собирают данные людей для использования в разного рода оферах, не вздумайте ни чего подписывать.

Уважаемые соискатели обходите данную контору стороной! ! ! Если обратить внимание то на всех сайтах вакансий им постоянно требуются сотрудники, потому что текучка бешеная - за 3 месяца состав почти полностью обновляется! Просто не многие готовы работать больше 3 месяцев в этом бардаке за гроши. 1) Для начала после бесплатного обучения Вы будете обзванивать как называют в ТРЕНДЕ - кладбище клиентов. Это база несчастных людей, которые когда-то по своей глупости позвонили в тренд и теперь им раз в 2 недели звонят менеджеры, которые утраиваются в тренд, когда Вы уже 15, кто звонил клиенту с вопросом - купи квартиру, как думаете воскресите кого-нибудь с этого кладбища? 2) Если Вы прошли проверку кладбищем клиентов, дальше на вас снизойдет чудо - вам дадут несколько обращений новых клиентов.

Зп маленькая, нагрузка огромная, мне в лицо заявили что карьерного роста не будет) я не довольна тем что вакансия звучит красиво а на деле фигня какая то.я бы не пошла туда работать даже за большую зп.

Пришла на собеседование вовремя, но прождала "рекрутера" 40 мин. Процесс собеседований был похож на конвейер: во время ожидания соискатели все продолжали и продолжали прибывать. Пока сидела, оценила происходящее вокруг. Помещение примерно метров 70 со стенами, окрашенными в до жути разбеленный лиловый цвет , в нем и стойка администраторов и штук 10 круглых столов диаметром по метру, маленький диванчик для ожидания (клиенты ожидают между тем сразу за столами), маленькая хлюпенькая вешалка, вплотную заполненная объемными зимними одеждами. Собеседования проходили в общем зале, там же, где и демонстрация квартир клиентам. Никаких перегородок между клиентами и даже между клиентами и соискателями не было, приехали доставщики коробок (скорее всего с печатными материалами для агентства) и

Первый раз решила написать отзыв о работодателе. Искала работу около месяца, и с таким отвратительным отношением и непрофессионализмом, как в данной компании, ни на одном собеседовании не сталкивалась. Начнем с того, что накануне предполагаемого собеседования, я созвонилась с чудесным сотрудником Анной Ш. Наш разговор занял порядка 20 минут моего времени. В ходе беседы Анна спросила у меня абсолютно всё то, что обычно спрашивают на полноценном собеседовании: Почему хотите пойти к нам работать, какие плюсы и минусы, почему вам так нравится, что у нас белая зп? (странный вообще-то вопрос) Также несколько раз уточнила, как я отношусь к переработкам, что конечно же сразу вызвало настороженность, т.к. переработки, видимо, постоянные. Анна любезно поинтересовалась у меня, как у человека без опыта работы по данной специальности, какой участок бух.учета мне наиболее интересен, на что я ответила, что как человек БЕЗ опыта работы, полноценного ответа я дать не могу. На все мои ответы Анна "угукала" с очевидным невниманием, не давала ответить до конца, и перебивала. Собственно, потом стало понятно, почему. Итогом практически получасовой беседы стало приглашение на собеседование к 12:30, что было мне неудобно, поскольку сразу после этого у меня было назначено другое собеседование (о чем Анне, естественно, знать не полагалось). Я спросила, нет ли возможности перенести хотя бы на 30 минут раньше, и получила ответ, что никак. Поскольку Анна очень хочет, чтобы я прошла сразу 2 этапа собеседования, в том числе и с гл. бухгалтером. Который будет ИМЕННО в это время. Хорошо. Окрыленная таким окончанием беседы, я приехала в офис компании на следующий день, к 12:30. Сообщила девушкам на ресепшн, что я на собеседование, к Анне. Меня попросили присесть... И просидела я 20 минут. Поскольку я могла опоздать на следующее собеседование, ведь, как я думала, здесь мне предстоит еще и разговор с гл. бухг-ром, естественно я начала нервничать. Спустя 15 минут ожидания я подошла к девушкам на ресепшн, и мне было сказано "сидеть и ждать". Про себя я решила, что еще 5 минут, и я ухожу. Но вот ко мне соблаговолила выйти Анна! (К слову, от нее не вышел никто, соответственно, она была свободна). Не принеся никаких извинений (хотя стоило бы), Анна позвала меня в свой кабинет. И что вы думаете? Следующие 20 минут я провела в кабинете, отвечая на ТЕ ЖЕ самые вопросы, в ТОЙ ЖЕ самой последовательности!!! И точно также Анна абсолютно меня не слушала. У меня один вопрос: если вам, руководство компании ТРЕНД, настолько всё равно на кандидатов, так зачем вы вообще их приглашаете?? Зачем отнимать друг у друга время?? Опять-таки, не один раз был задан вопрос об отношении к переработкам. Я уточнила, неужели они здесь постоянные? Анна как-то замялась, и начала мямлить что-то про то, что у них постоянно айти отдел обновляет программу.. Я спросила, неужели каждый день? Она ответила утвердительно. (ну-ну) Потратив впустую еще около часа времени (ожидание + собеседование) я узнала, что гл. бухг-ра, оказывается, сейчас нет на работе! Т.е. второй этап у меня все-таки не состоится, и приехала я зря. Анна сообщила, что она будет в пятницу, и по результатам ее решения мне дадут ответ. Ок. В панике я побежала на следующее собеседование, боясь опоздать. И меня, к слову, сразу и приняли на работу! (хорошо, что успела)) Но самое прекрасное, что Анна написала мне на почту в четверг утром, что "к превеликому сожалению, я им не подхожу"... Что ж, видимо, гл. бух. все-таки пришла на работу?)) Или же Анна приняла это решение сама. Я счастлива, что не попала на работу в эту шарашкину контору, ибо такого отношения к кандидатам не встречала нигде. Если такое оно на этапе приема на работу, то страшно представить, что же начинается после приема. Искренне надеюсь, что не вся компания работает так, как сотрудник отдела персонала Анна Ш. Показать полностью

Здравствуйте! Обратились в агенство с намерением купить квартиру. Купили, но впечатление об агенстве испорчено напрочь. 1. Менеджер Геннадий Ж. - основная претензия в том, что дезориентировал по поводу разводки коммуникаций. Говорил, что в квартиру будут проведены трубы и провода. Когда подписывали договор, узнали, что разводка будет только до квартиры (!). ГОворил, что на полу будет стяжка - узнаем, что ее не будет. 2. Апофеоз - общение с менеджером Александрой К. (она занималась оформлением документов на ипотеку). Когда ипотека была одобрена, Александра и Геннадий сообщили, что нам одобрена ставка 14,5, а если муж застрахует себя, то 13,5 - это до того, как дом будет сдан - минус один процент. На просьбу выслать решение кредитного комитета не отреагировали. Когда мы пришли в банк, оказалось, что ставка у нас 15,75!!!! и страховка (которую муж уже кстати оформил) не нужна! Нам показали решение кредитного комитета, в котором были прописаны эти цифры. То есть оба менеджера намерено ввели нас в заблуждение. Или настолько некомпетентны, что не могут внятно донести до клиентов информацию? В общем, если Вы будете обращаться в это агенство, будьте бдительны и перепроверяте все по 10 раз. Очень хотелось бы связаться с руководством и получить обратную связь.

- После прохождения собеседования вас поздравляют с приемом на работу и приглашают на обучение. При этом не предупреждают, что приёма на работу то вам еще никто не гарантирует, а во время обучения можно запросто вылететь. У нас в группе обучения были ребята, которые уволились на предыдущем месте работы, уверенные, что их взяли в тренд, в итоге пройдя неделю-две неоплачиваемого обучения оставались просто без работы и денег. - Очень мало заявок, новых звонков. Новеньким разрешают брать, например, всего 20-30 звонков в месяц!!! из которых 2/3 полный мусор. Поэтому выполнить план тяжело, заработать в первые месяцы нереально, народ за 10-15тр сидит без продыха. Отсюда жуткая текучка! жутчайшая. Сначала не могли понять, как это они набирают такими толпами, где все эти люди. потом увидели, что к моменту выхода новой группы с обучения половина предыдущей сбежали. Практически никого не увольняют, народ уходит оттуда толпами, и новенькие, и старенькие. Их наработанные заявки раскидывают по "старичкам", те делают продажи на этих горячих клиентах и действительно неплохо зарабатывают в итоге. Те прекрасные суммы, которые озвучивают на собеседовании реально имеют 2-3 человека в офисе, получив все заявки тех, кто не выдержал и ушел в другое агентство. Этим же 2-3 старичкам никто не считает конверсию, они могут брать звонки хоть сотнями и сливать их. - неприятный коллектив, воровство по тумбочкам просто убило. Невозможно оставить какие-то мелочи типа пачки печенья или 100руб на сигареты в ящике, завтра их не будет - заставляют "бегать" за клиентом до последнего, звонить с разных номеров, обманом убеждать приехать в офис. Тому, кто имеет опыт работы, уважает клиента и считает себя самого продажником, а не напёрсточником с рынка, работать противно. -ПЛАН!!! план надо выполнять, это понятно, это основа работы любого отдела продаж. НО! нормальный план спускают сверху числа 10го. Т.е. отработав треть месяца, ты только понимаешь, а что вообще мы должны были в этом месяце продавать, чтобы заработать. - график на новую неделю могут дать в пятницу вечером, ты неожиданно узнаешь о том, что запланированный выходной отменился и, наоборот, рабочий день стал выходным, а у тебя уже на него расписана куча встреч с клиентами, так что едешь в офис, выходной пропал Как-то так... Возможно, ни для кого всё вышеописанное и не секрет. потому что много знакомых в разных АН города мне потом сказали "Тренд?? а ты что, не знала?? да там всегда так, да зачем ты туда вообще пошла". Так что думайте. Сейчас перешла в другое крупное АН (даже не буду писать, чтобы не было рекламы/антирекламы), там все нормально. Не верьте, если ваше начальство в Тренде говорит вам "хочешь зарабатывать в недвижке, надо работать так", можно работать и зарабатывать и в человеческих условиях.