Antal Russia отзывы

Их слишком много!Практика показывает, что карьеру в компании можно делать только если дружишь с кем надо, а особенно хорошо получается у тех кто спит с кем надо! Много лет проработавшему там это удавалось успешнее всех, благодаря её слишком близким отношениям с генеральным директором.Непрофессиональный менеджмент. Нынешний, уже слишком долго засидевшийся и совершенно бездарный генеральный директор, наплодил совершенно неуместный и не приносящий никакой пользы бизнесу штат "руководителей", менедж … Еще жеров и партнеров. Которые ничего не делают, в бизнесе, как и сам , ничего не смыслят в рекрутменте и развитии, не понимают как в консалтинге делать деньги, не приносят прибыли, клиентов не привлекают, как делать рекрутмент сами не знают и научить не могут, зато имеют немалые заработные платы.Офис отвратный! Он, конечно, в центре, но заляпанный пятнами ковролин, разномастная уродская мебель, неудобная (пару часов за рабочим местом и болит не только спина, но и все тело), даже стульев нормальных нет.Откровенно мало платят. Если в мою бытность (я была топ биллером компании довольно долго, т.е. приносила больше всех прибыли, с очень хорошим комиссионным процентом и доходом ок 400-500 гросс по месяцу) еще можно было эксперту работать и заработать (самому себе заработать, доказать!, вопреки всем этим идиотам, которые там сидят в виде руководства и откровенно мешают работать и делать деньги), то уже незадолго до моего ухода в 2017 году новых сотрудников набирали на откровенно грабительские и рабские условия труда. Единственное, что в компании неизменно есть положительного - совершенно белая зп и все премии. Никаких конвертов. Но на этом плюсы заканчиваются. С нынешней системой бонусов, до бонуса не дорабатывает никто!!! Там теперь все устроено так, чтобы с 2 млн, которые ты заработал для компании в течение одного месяца, ты в виде премии получил сраные (простите) 10 тысяч рублей.Совершенное нежелание руководства прозреть и перестать гробить и убивать компанию просто поражает!!! Еще больше поражает собственник, который идет на поводу у отмазок генерального и верит в "щас погоди, вот этот год потерпим, а там уж и прибыль придет к нам". Количество сотрудников, грамотных, опытных и умных, которые как и я случаем туда попадали и задерживались хоть на сколько-то, приходящих ногами к генеральному, партнерам, менеджерам и говоривших, "ребята, вы чего делаете, мы же вылетим в труду, давайте делать так так и все будет хорошо. Вот я лично могу на себя взять это и это" - таких было немало. Всем им что-то льют в уши. Работает обычно максимум полгода, потом толковые сотрудники увольняются, убедившись на собственном опыте, что бизнеса тут не будет, прибыль никому не нужна, менять никто ничего не хочет!!!На сегодняшний день компания в РФ в глубоком минусе, план продаж не выполняет уже около года, толковых экспертов там уже не осталось, нормальные проекты туда не приходят, т.е. заработать не на чем, даже если очень стараться. Они откровенно живут за счет других компаний в группе Антал. Ребята, даже молодые, зеленые, которые хотят научиться профессии и готовы играть в "пионер лагерь" где все работают "за идею" и в поле "единых ценностей", вот даже самые молодые, не ходите туда! не портите себе карму!!! На рынке труда РФ полно гораздо более достойных агентств, где действительно научат рекрутменту, дадут заработать, и при этом не придется ни с кем спать!Вам будут говорить, приходите, мы вас научим, не верьте!!! Эти люди сами не умеют ничего!!! Единственное, чему там могут научить, это рисовать таблички для еженедельной отчетности, находиться в постоянном состоянии стресса (просто так, ладно бы чего дельное происходило) и пускать пыль в глаза. Эта их система обучения для новых сотрудников на поверку откровенная лажа!!! Скрыть

Могу оценить только на этапе собеседования. Со мной связалась рекрутер, сообщила что нашла мое резюме на HH и хочет провести интервью. Слава Богу, что я не поехала в офис и не потратила свое время. Звали ее ***. Она предложила интервью по Skype. В назначенный час она позвонила и мы беседовали около 20 минут. После этого она выслала мне согласие на обработку персональных данных, которое надо было заполнить. В противном случае она не сможет отправить мое резюме в компанию. Я все заполнила и отправила. Она пообещала отправить резюме и предоставить обратную связь. И что вы думаете? Тишина уже месяц. Я понимаю, что мое резюме не подошло работодателю. Но неужели об этом так сложно сообщить? Вы считаете себя профессионалом? Не связывайтесь с ними. Ничего хорошего от них вы не увидите. ИМХО. P.S. ***, Вы бы хоть оделись прилично во время Скайп-интервью. Как никак представляете крупную компанию.

Их слишком много! Практика показывает, что карьеру в компании можно делать только если дружишь с кем надо, а особенно хорошо получается у тех кто спит с кем надо! Много лет проработавшему там HRD Н.К. это удавалось успешнее всех, благодаря её слишком близким отношениям с генеральным директором. Непрофессиональный менеджмент. Нынешний, уже слишком долго засидевшийся и совершенно бездарный генеральный директор (ФИО), наплодил совершенно неуместный и не приносящий никакой пользы бизнесу штат "руководителей", менеджеров и партнеров. Которые ничего не делают, в бизнесе, как и сам (ФИО), ничего не смыслят в рекрутменте и развитии, не понимают как в консалтинге делать деньги, не приносят прибыли, клиентов не привлекают, как делать рекрутмент сами не знают и научить не могут, зато имеют немалые заработные платы. Офис отвратный! Он, конечно, в центре, но заляпанный пятнами ковролин, разномастная уродская мебель, неудобная (пару часов за рабочим местом и болит не только спина, но и все тело), даже стульев нормальных нет. Откровенно мало платят. Если в мою бытность (я была топ биллером компании довольно долго, т.е. приносила больше всех прибыли, с очень хорошим комиссионным процентом и доходом ок 400-500 гросс по месяцу) еще можно было эксперту работать и заработать (самому себе заработать, доказать!, вопреки всем этим идиотам, которые там сидят в виде руководства и откровенно мешают работать и делать деньги), то уже незадолго до моего ухода в 2017 году новых сотрудников набирали на откровенно грабительские и рабские условия труда. Единственное, что в компании неизменно есть положительного - совершенно белая зп и все премии. Никаких конвертов. Но на этом плюсы заканчиваются. С нынешней системой бонусов, до бонуса не дорабатывает никто!!! Там теперь все устроено так, чтобы с 2 млн, которые ты заработал для компании в течение одного месяца, ты в виде премии получил сраные (простите) 10 тысяч рублей. Совершенное нежелание руководства прозреть и перестать гробить и убивать компанию просто поражает!!! Еще больше поражает собственник, который идет на поводу у отмазок генерального и верит в "щас Тони, погоди, вот этот год потерпим, а там уж и прибыль придет к нам". Количество сотрудников, грамотных, опытных и умных, которые как и я случаем туда попадали и задерживались хоть на сколько-то, приходящих ногами к генеральному, партнерам, менеджерам и говоривших, "ребята, вы чего делаете, мы же вылетим в труду, давайте делать так так и все будет хорошо. Вот я лично могу на себя взять это и это" - таких было немало. Всем им что-то льют в уши. Работает обычно максимум полгода, потом толковые сотрудники увольняются, убедившись на собственном опыте, что бизнеса тут не будет, прибыль никому не нужна, менять никто ничего не хочет, а если не будешь трахаться (простите) с кем надо, то ты для них всех вообще "чужой" на котором будут просто безбожно пахать!!! На сегодняшний день компания в РФ в глубоком минусе, план продаж не выполняет уже около года, толковых экспертов там уже не осталось, нормальные проекты туда не приходят, т.е. заработать не на чем, даже если очень стараться. Они откровенно живут за счет других компаний в группе Антал. Ребята, даже молодые, зеленые, которые хотят научиться профессии и готовы играть в "пионер лагерь" где все работают "за идею" и в поле "единых ценностей", вот даже самые молодые, не ходите туда! не портите себе карму!!! На рынке труда РФ полно гораздо более достойных агентств, где действительно научат рекрутменту, дадут заработать, и при этом не придется ни с кем спать! Показать полностью

Компания обсолютно не соответствует тому, что она позиционирует. Внешне пиарят себя как еврорпейский бренд с высокой корп культурой на деле "помойка". ЗП малелькая, постоянный прессинг на сотрудников по KPI..если Вы набилили не факт что Вам их выплатят.. мне не выплатили 350т руб. (клиент вовремя не перечислил заявило мне руководство).. причем это у них обсолютный норм. Офис находится в ужасном состоянии, ковролин древних времен и воняет сидеть не возможно, система кондиционирования не работает з … Еще зимой холод, летом жара. Корпоративной культуры 0, работником собирают по всей стране(лимита в растянутых свитерах), менеджеры все подсиживают друг-друга и все готовы сожрать. Все кто от уда не уходят, уходят с уцжасными воспоминаниями. Скрыть

предложили поработать менеджером по подбору персонала...по факту оказалось чистой воды менеджер по ПРОДАЖАМ услуг их кадрового агентства...вакансий для рекрутеров у них в моем городе нет...то есть, нужно самому найти клиентов---уговорить клиентов заплатить очень немаленький процент в случае закрытия вакансии именно этому кадровому агентству (а этих агентств как собак нерезанных)--закрыть эту вакансии (а мы знаем, что на откуп агентствам отдаются самые незакрываемые вакансии).........и зачем в эт … Еще том звене само КА, зачем ему отстегивать большой процент от денег заказчика?? когда, если ты хорош как продажник, можно оформиться как ИП и работать на себя (и клиенты с ИП работают охотнее-так как они берут куда меньшую сумму за свои услуги). Короче, будьте бдительны- вас хотят поиметь, будете работать не как консультант по подбору, а как продажник с пустой базой и холодными звонками... Скрыть

Об этой компании можно рассказывать много..что касается ген.директора он конечно улыбчивый, старается создать дружественную атмосферу.. но ему интересно только мнение HR director, и не посредственно мнение менеджеров отделов. А они преподносят ему инфо ту которая устраивает их. Разбираться в каких либо ситуациях никто не будет. Подсиживать это основной девиз этой компании, этим не гнушаться так же руководители отделов( один другого подсидел, всех уволил кто не устраивает и сидит довольный). Наби … Еще ирают людей из дальних регионов, и любят людей с ипотеками( у них требований меньше, и знают что эти люди будут все равно работать при любых условиях). Сотрудники которые даже много лет проработали, легко с ними прощаются. Сплетни и грязь это основное правило компании. Проекты даются любимчикам.. бонусы за закрытые проекты не дают.. говорят компания вовремя не оплатила и ваш бонус сгорел( минуточку 350т.р.) но они же все равно получают эти деньги от клиента.. улыбаемся и дальше пашем. В базе постоянно воркуют проекты.. на Тим митингах по часу обливают руководителя и другого коллегу из другого отдела.. и такой пример подаёт менеджер отдела. И при этом рассказывают как они лидируют, корпаротивная культура- честно Ее нет. Как она может быть если Hr director первая сплетница на деревне.Одним словом гадюжник сплетн, ни в одной компании не видела такого одновременно количества подлых и бессовестных людей. Антал по этим показателям лидер. Культура только на внешний вид скаозь зубы. Если ищите порядочных, культурных, образованных людей и в целом спокойную атмосферу Вам не туда! Скрыть

Их слишком много! Практика показывает, что карьеру в компании можно делать только если дружишь с кем надо! Непрофессиональный менеджмент, ничего не делают, в бизнесе, ничего не смыслят в рекрутменте и развитии, не понимают как в консалтинге делать деньги, не приносят прибыли, клиентов не привлекают, как делать рекрутмент сами не знают и научить не могут, зато имеют немалые заработные платы. Офис отвратный! Он, конечно, в центре, но заляпанный пятнами ковролин, разномастная мебель, неудобная (пару часов за рабочим местом и болит не только спина, но и все тело), даже стульев нормальных нет. Откровенно мало платят. Если в мою бытность (я была топ биллером компании довольно долго, т.е. приносила больше всех прибыли, с очень хорошим комиссионным процентом и доходом ок 400-500 гросс по месяцу) еще можно было эксперту работать и заработать (самому себе заработать, доказать. Уже незадолго до моего ухода в 2017 году новых сотрудников набирали на откровенно грабительские и рабские условия труда. Единственное, что в компании неизменно есть положительного - совершенно белая зп и все премии. Никаких конвертов. Но на этом плюсы заканчиваются. С нынешней системой бонусов, до бонуса не дорабатывает никто!!! Там теперь все устроено так, чтобы с 2 млн, которые ты заработал для компании в течение одного месяца, ты в виде премии получил (простите) 10 тысяч рублей. Совершенное нежелание прозреть и перестать гробить и убивать компанию просто поражает!!! Количество сотрудников, грамотных, опытных и умных, которые как и я случаем туда попадали и задерживались хоть на сколько-то, приходящих ногами, партнерам, менеджерам и говоривших, "ребята, вы чего делаете, мы же вылетим в трубу, давайте делать так так и все будет хорошо. Вот я лично могу на себя взять это и это" - таких было немало. Всем им что-то льют в уши. Работает обычно максимум полгода, потом толковые сотрудники увольняются, убедившись на собственном опыте, что бизнеса тут не будет, прибыль никому не нужна, менять никто ничего не хочет, ты для них всех вообще "чужой" на котором будут просто безбожно пахать!!! На сегодняшний день компания в РФ в глубоком минусе, план продаж не выполняет уже около года, толковых экспертов там уже не осталось, нормальные проекты туда не приходят, т.е. заработать не на чем, даже если очень стараться. Они откровенно живут за счет других компаний в группе Антал. Ребята, даже молодые, зеленые, которые хотят научиться профессии и готовы играть в "пионер лагерь" где все работают "за идею" и в поле "единых ценностей", вот даже самые молодые, не ходите туда! не портите себе карму!!! На рынке труда РФ полно гораздо более достойных агентств, где действительно научат рекрутменту, дадут заработать, и при этом не придется ни с кем спать! Вам будут говорить, приходите, мы вас научим, не верьте!!! Эти люди сами не умеют ничего!!! Единственное, чему там могут научить, это рисовать таблички для еженедельной отчетности, находиться в постоянном состоянии стресса (просто так, ладно бы чего дельное происходило) и пускать пыль в глаза. Эта их система обучения для новых сотрудников на поверку откровенная ...!!!

В компании процветает дедовщина, особенно в некоторых отделах: мнение вновь пришедших сотрудников даже не выслушивают, опираются на старичков,которые делают деньги. Все их оплошности, подлости и нарушения политик прощают.За вакансии идет постоянная борьба, пакета в работе практически нет, поэтому некоторые сотрудники идут на подлости, чтобы заполучить желанные вакансии.В коллективе есть как приятные люди так и потерявшие чувство достоинства и готовые делать подлости ради денег.Вы … Еще ыйти на выполнения плана никто не помогает. есть тренинги, но они не о чем: не структурированы и в работе не помогают, больше похожи на клуб по интересам.Сотрудники постоянно находятся в страхе о того, что их уволят за невыполнение планов.Скрыть