Ассоциация инноваций и развития отзывы

Жёсткая армейская дисциплина. Руководство менты бывшие и действующие. В службе безопасности работает больше 30 человек, часть из которых работает под видом обычных сотрудников. За малейшую провинность мужчин заставляют отжиматься. Жаловаться на них бесполезно.

Зарплату задерживани на 2 месяца

Там сплошные недостатки, весь руководящий состав прогнил на столько, что за работников и за людей не считаю. Все в приказном порядке без предоставления выходных или двойной оплаты.Если написать простым языком %удалено% что получишь. Если еще ты не дай бог что-то не так сделал. Увольнение без заработанной платы. Обещали например: 20,000 а в итоге 15,000 остальное бонусы(типа).Все что пишут в объявлении о трудоустройстве это миф. Я только уволился и еле ели получил остатки денежных средств за мою работу.Это мошенники и рано или поздно их привлекут к ответственности. Не устраивайтесь в эту компанию, Это убережет и Вас и Ваши нервы.

Я вышла на работу на позицию Менеджера По Персоналу сначала в одну компанию, которую потом переименовали в "Ассоциация Инноваций и развития". При устройстве на работу обещали официально оформить, но этого так и не произошло и 2 месяца кормили обещаниями. Хотя я неоднократно просила об устройстве. Еще там работает одна блондинка - Анастасия (директор по персоналу) - это очень хорошая знакомая руководства. Она сначала была руководителем отдела продаж, не показала там нужных результатов и ее перевели в отдел персонала на позицию Директора по персоналу (ну не пропадать же человеку). Этот человек вообще не разбирается в подборе, в создании необходимого потока кандидатов и оценке компетенций, зато умеет качественно вешать лапшу на уши руководству, язык у нее подвешен очень хорошо и пробила путь к руководству интригами. Но, боюсь, что этого не достаточно, чтобы давать результат. Поэтому, менеджерам по персоналу я рекомендую Быть внимательными при устройстве на работу! Я вам обещаю, что Анастасия постепенно взвалит многие обязанности отдела на вас, т.к. сама слабовата в этом вопросе и еще будет иногда просить отправлять за нее отчеты в конце рабочего дня (что должен делать руководитель), т.к. сама она вовремя любит уходить с работы. И совет всем остальным соискателям работы. Эту компанию можно рассматривать как промежуточный вариант, только в том случае, если вам некуда деваться и срочно нужны деньги, при этом пока работаете там, лучше искать более подходящие варианты для себя. В остальных случаях искренне не рекомендую рассматривать эту компанию. Очень много подводных камней, которые всплывают в процессе работы. При увольнении никому не выплачивают неотгуленные отпускные и менеджерам по продажам задерживают их бонусы за продажи.

Началось со звонка. Уже мне не понравился разговор сотрудника этой компании. Как и везде рассказала о своей компании в красках "Какие они замечательные". Пообщались, вроде всё хорошо, но смутило когда мне предложили уже на след. день выйти на стажировку. Я не знаю ничего об этой компании, понравятся ли мне их условия работы, подойду ли я как минимум им и т.д., а мне уже предлагают. Закрыл на это всё свои глаза и решил доехать до их офиса. Назначили в 9:30, приехал, никого нет. Узнаю от охранника, что пришёл ещё один соискатель работы, но на 9:00 часов утра. Подождал некоторое время, пришло ещё 4 человека. Вопрос для сотрудников этой компании! Зачем вы назначаете время на 9:00 или на 9:30, если вы приходите к 10 утра? Заставляете ждать, никакого уважения! Долго не думая решил поинтересоваться как часто приходят люди в эту компанию. Мне поведал, что компания молодая, текучка постоянная, что только вчера приходило на собеседование 12 человек. Поэтому сделав свой вывод, развернулся и поехал дальше по своим делам. Поэтому не тратьте своё время на это сомнительную организацию. Так как сотрудники это лицо компании, уже повели не красиво со своей стороны назначив время и заставлять ждать. Показать полностью

Я вышла на работу на позицию Менеджера По Персоналу сначала в одну компанию, которую потом переименовали в "Ассоциация Инноваций и развития". При устройстве на работу обещали официально оформить, но этого так и не произошло и 2 месяца кормили обещаниями. Хотя я неоднократно просила об устройстве. Еще там работает одна блондинка - Анастасия (директор по персоналу) - это очень хорошая знакомая руководства. Она сначала была руководителем отдела продаж, не показала там нужных результатов и ее перевели в отдел персонала на позицию Директора по персоналу (ну не пропадать же человеку). Этот человек вообще не разбирается в подборе, в создании необходимого потока кандидатов и оценке компетенций, зато умеет качественно вешать лапшу на уши руководству, язык у нее подвешен очень хорошо и пробила путь к руководству интригами. Но, боюсь, что этого не достаточно, чтобы давать результат. Поэтому, менеджерам по персоналу я рекомендую Быть внимательными при устройстве на работу! Я вам обещаю, что Анастасия постепенно взвалит многие обязанности отдела на вас, т.к. сама слабовата в этом вопросе и еще будет иногда просить отправлять за нее отчеты в конце рабочего дня (что должен делать руководитель), т.к. сама она вовремя любит уходить с работы. И совет всем остальным соискателям работы. Эту компанию можно рассматривать как промежуточный вариант, только в том случае, если вам некуда деваться и срочно нужны деньги, при этом пока работаете там, лучше искать более подходящие варианты для себя. В остальных случаях искренне не рекомендую рассматривать эту компанию. Очень много подводных камней, которые всплывают в процессе работы. При увольнении никому не выплачивают неотгуленные отпускные и менеджерам по продажам задерживают их бонусы за продажи. Показать полностью

Добрый день. Привлекли условия по вакансии Менеджер по продажам на сайте хх.ру. Кинул отклик, на что мне пришло приглашение, в нем предлагалось либо связаться по телефону, либо назначить встречу самостоятельно на сайте. Отзывов в интернете о данной компании не нашел. Собеседование прошло буквально за 10 минут. Рассказал о себе , задал несколько вопросов о компании. Инфо о зп сказали будет на разговоре с руководителем. На след день приехал к руководителю, что то мне промяукал, что от маржи в 1кк я получу 10%. Говорю все понятно, дайте название сайтов с которых вы получаете заявки. В ответ услышал " это конфиденциальная информация, вас еще не проверила служба сб". Говорю я же должен понимать как строится процесс взаимодействия с клиентами, на что услышал " в таком случае нам не о чем разговаривать" встал и ушел. Не тратьте время.