Джет Мани (Jet Money) отзывы

Здравствуйте ! Хочу начать с того , что я согласен с тем , что тут пишут. Полностью все правда! Маленькая зарплата , премии нет как таковой, ужасное начальство и есть в коллективе крысы. Вечные обзвоны клиентов , раздача листовок ( уважаемые работники джет Мани поймите ,что это просто глупость и не работает). Придумали страховки ( впаривать людям это) тоже толку нету. Сейчас у них скоро продажа симок будет( в микрофинансе продают симки.... !!! Отпад) сертификаты и тд. Постоянно нужно бегать по разным офисам т.к людей нет они все бегут. А сейчас ещё и зарплату понизили.. куча документации и за какие то 20-25!! Уважаемые сделайте что -то для своих работников , а то от вас так и бегут все.

Устроилась в "ваши деньги" в2015 году. По началу очень нравилось,можно сказать была без ума от своей работы. РГ был классный,клиенты адекватные. Отдельно были промоутеры. Менеджеры только оформляли займ и при одобрении менеджера из ЦО,выдавали займ. Потом я ушла в декрет и после декрета(как мне рассказывали девочки) начался ад. Добавили какие то новые обязанности менеджерам. Убрали промоутеров,должникам звони,листовки раздавай. А РГ у нас вообще жесть была(за все 2 года РГ поменялся 3 раза). Там как говорится либо будь подхалимом,либо иди ... Даже не стала возвращаться туда. Очень жаль,что все изменилось так,хотя компания начинала свою работу именно в Перми очень здорово. Улучшить только можно ЗП.

Большой спрос, но мотивация нулевая. Руководство просто сидит дома и смотрит вас по камерам как дом-2! потом еще имеют совесть обсуждать всё это со своим напарником либо другим исполняющим лицом! Практически во всех офисах нет туалета и воды. девочки должны сами искать место куда бы им сходить по своей нужде. руководство ничего не хочет предпринимать, делает вид что это не их проблемы. При трудоустройстве красиво рассказывают о том как можно здесь зарабатывать свою премию, а по факту нет никакой премии. Если месяц не продажный у тебя то есть вероятность что на тебя придет письмо от офисных крысок и тебя попросят уволиться. И при чем руководство(то что называется( региональный менеджер) этим грозит постоянно. что делать для привлечения клиентов компания ничего не хочет, а только могут требовать от менеджеров постоянного нахождения на улице с листовками. листы ознакомления приходят без того материала за который мы должны подписать что ознакомлены. за выполнение плана, который устанавливается еа офис, даже спасибо никто не говорит, не то что там премия. на самом деле компания очень жадная, даже на нг подарок для детей сотрудников выглядит бедно, более того не выглядит, а и есть нищенский. что касаемо главного офиса, то никакого офиса не существует, и бухгалтера сидят в какой то не понятной коморке, что во время ревизии им стыдно включить камеру. Разочарована этой компанией Показать полностью

Май,Отдел риск-менеджмента,Москва,я уволился и пришёл домой,первым же делом подумал об отзыве. Проработал я здесь 1 год и 6 месяцев. Одним осенним днём я вступил в ряды могучего Джета(Джет от "Джет Мани" это персонаж,так в шутку между собой мы называли там где работаем)). За всё моё отведенное время, в отдел прибыло специалистами риск-менеджмента и уволилось порядком 80 человек(Большая это текучка или малая, решать вам).Проще сказать... с кем я начинал осталось 4 человека. Считаю это отрицательным моментом. По моему мнению - это вина руководства, в плохой мотивированности сотрудников.Отсюда второй отрицательный момент,компании проще заменить сотрудника,чем его заинтересовать. Третий момент это постоянные изменения работы, очень тяжело работать когда 2-3 дня нужно работать по одному регламенту и одним правилам,через неделю по другим,и такой круговоорот происходит всегда. Ошибиться и лишиться премии при таком раскладе очень легко,"невнимательность города берёт". Хочу отметить и плохую комфортность самого помещения,это духота,неработающий кондиционер,борьба за окно(открывать его или нет) и конечно же деревянные стулья от которых ломает к концу рабочего дня... К комфорту стоит отнести и комнату 2 на 3 где суждено обедать 30 отведенных минуточек,золотая правда, стол держится на клочке бумаги...Нет системы подогрева пищи(микроволновки) и нет системы охлаждения(холодильника),тоже минус для меня. Очень плохо налажена система отдыха,т.е 15-18 сотрудников делят целый день по 30 минут с интервалом 30 минут ... Пойти на обед в 16ч30 это нормально... Так как работа за компьютером,моё мнение -обязательно должен быть полноценный обед 1 час плюс 30 минут перерыва. В кулуарах сотрудников ходят легенды о получении премии, о карьерном росте...Могу многое написать и о том как меня лишили премии на 4800 рублей, как руководитель отказывался мне пересчитать мои результаты, как коллеги по работе отстаивали мою позицию перед руководством,затем всё же мне выдали эту премию,скинув на технический сбой. В дни когда было много заявок, приходилось жертвовать обедом,отдыхом во благо компании... Скажу так-я тоже слышал могущественное эйфорическое чихание руководителя:) В целом же осталось больше позитивных моментов, тут я встретил много хороших людей,были корпоративы групп, работать можно,и повышение на 5000 рублей дождаться тоже можно,несмотря на все условия, и премию получить в 25000 рублей тоже реально,если ты Галя:) Я бы наверное порекомендовал отдел риск-менеджмента тем,кто без опыта работы в верификации,кто закончил 11 классов,кто реально готов к трудностям,готовым испытать самого себя:) Не советовал бы устраиваться тем, кто любит поговорить,пообщаться(над такими витает давление руководителя:),банковским сотрудникам с опытом. Если же ты вступил в ряды Джета,#Помни,ты риск-менеджер! Присекай мошеннические действия на корню и следуй правилам:) Будь достоин этого звания,знай Джет тебя просто так не отпустит:) Я же искупил свои грехи;)