ЦЕНТРОФИНАНС отзывы

Короче вот, как только вот увидите там вот эту сотрудницу, харкните ей в харю вашей радиоактивной челябинской слюной и включайте съибатор, это Тамара Донских! ! ! https://pp.userapi.com/c844616

Это место, куда идут люди, которым уже все равно... Это самое дно... Работала в этом клоповнике, ни дня не было нормального за весь период работы... Воспитанному, образованному, интеллигентному, уважающему себя человеку там не место!!!

Хотелось бы сказать про скотское отношение управляющей.Ради своей карьеры она сметает все на своём пути,на менеджеров ей наплевать,она их не слышет и кроет матом,но Бог ей судья и однажды ей обязательно все вернётся бумерангом.Для неё сотрудники это никто вообще,чувствует себя Царем и Богом.Хороших специалистов убрала и понатащила знакомых. От этого страдают Все, а менеджеры в первую очередь. А так же менеджер тут занимается всем выдача зп, мат.ответственность, размещение рекламы, доставка рекламы, расклейка рекламы, отправка корреспонденции раза 4 за месяц как минимум,рассмотрение онлайн-заявок, работа с должниками,документация на стенде, уборка и самое главное, - охранник, коллектор.Звони возвращай долги, не можешь звонить иди в гости. Помощи никакой со стороны центрального офиса и нынешней управляющей, разбирайтесь сами как хотите, а не сделали получили штраф

Один обман... Управляющий ничего не хочет делать. Только угрожает в каждом письме. Каждый день психологический пресс. Компания поменяла свои взгляды, в связи с кризисом.. Если раньше мотивировали премиями. То теперь мотивируют депремированием. Штрафы. Угрозы. Зарплата упала в три раза. Т.е. планы поднимают...процентов собираем больше.. А зарплата меньше... Одни отговорки, что все в ваших руках.Если заемщик умер -будешь платить. Если не выполнил миллионный план -будешь платить. Будешь клеить объявления в своем населенном пункте(естественно бесплатно), ведь компания очень жадная, они не будут тратиться на рекламу, потому что у компании есть бесплатная рабсила! Мало рекламы -штраф,отстаешь от плана-штраф,сделал ошибку-штраф.Управляющая- неадекватная.Орет,оскарбляет.Шебекино

Ужасная компания стала. До апреля 2017 года было нормально. Теперь обучения для новичков как бы Нет, дистанционка не считается, оно бесполезное. Помощи ни от кого не жди, никто ничего не знает, только футболят. Все классные сотрудники ушли, пришли и остались такие дауны. За хорошие отзывы платят. Карьерного роста нет. Что происходит на местах ЦО не знает и знать не хочет. Они заняты открыванием новых офисов, им не до старых.

Пыталась трудоустроиться.позвонили,предложили пройти 5-дневное обучение,я прошла его за 3 дня,каждый день были тесты,потом экзамен,потом сказали что позвонит управляющий,назначит время и будет стажировка в офисе.так Ждала неделю,так никто и не позвонил.Это что,прикол такой???

В большом городе работать в этой компании не рекомендую. Работы очень много и она не соответствует зп (даже при графике 2/2). Половина работы дается специально с расчетом, что вы ее будете делать в нерабочее время бесплатно! О безопасности менеджера не думают вообще! ! ! Сиди и жди пока либо должник или его родственники, которым каждый день названиваешь, либо дурачек с улицы не придут и не огреют чем тяжелым. Девушки с детьми ни в коем случае не устраивайтесь сюда! ! !

Чего не хватает на мой взгляд так это совместных сборов и поездок, во всех крупных компаниях во финансируется потому что очень важно когда сотрудники друг с другом общаются. Конечно есть особенности нашей работы, т.к. мы работает без выходных и в находимся разных городах это усложняет организацию наших встреч, но я думаю что существует практики, как при такой работе сплотить коллектив. Менеджерам тоже хочется быть за "мечеными" и "отмечеными" не только грамотами но и памятными сборами и поездками!

Менеджер работает за всех: за себя, службу андеррайтинга, расклейщика рекламы и того, кто остслеживает эту рекламу в СМИ,также занимается отправкой почты в обеденное время, несмотря на то, что его ждет очередь из клиентов и инкассацией(естественно, никаких охраны у менеджера тоже нет) Т.к. если он не сделает все это вовремя, его оштрафуют. Работает 1 человек в смене.Обучение в другом городе, 5 дней, хотя это оплачивается. Почему нельзя сделать обучение на месте не понятно.

Отвратительная компания именно в г. Кострома, ужас, работала там давно, место работы какая то кибитка, к тому же неподалеку еще один офис, нормальный, благоустроенный у той же компании, уважающий себя человек если ему понадобятся деньги не будет заходить в такую кибитку, только пьяницы и цыгане. Обещали зарплату от 20000 в итоге самое большее что получала это когда были стажерские и при увольнении за неотгуленный отпуск компенсацию получила. Все остальная зарплата варьировалась от 8000 до 10000 ПОЗОР КОМПАНИИ! ! ! на хороших прибыльных точках и благоустроенных местах работают родственники из раководителей в г. Костроме и их друзья, а простых кто приходит устраиваться пихают вот в такую жопу, с обещанием хорошей зарплаты, коллектив отдельная тема - это просто гнилье как и руководство!

Улучшить...не не так,а убрать в первую очередь РРГ .,от которого сбежали(уволились) многие управляющие,т.к. невозможно работать с человеком,который не слышит и не прислушивается к людям,а может только орать,штрафовать или уволить.Работала в Казани ,в июне месяце наш офис закрылся к сожалению,но РРГ нам об этом даже не сказал(хотя ему был задан вопрос об этом),а заставил написать заявления на увольнение по соглашению сторон с компенсацией мотивируя тем,что мы со сменщицей плохо сдали срез знаний (о пересдаче речи и не шло)...действительно ,зачем платить еще 3мес. Среднюю з.п.по сокращению....Наша управляющая тоже уволилась и многие другие только из за него,а ту которую поставили вместе нее на эту должность ,даже не рада была с ним работать .Штрафов очень много и по делу и без,нигде не прописано было,за какую ошибку и сколько штрафуют(видимо у отдела КРО там своя система,которую менеджерам знать не надо)Заставляют проводить расклейку,промо акции,ходить домой к должнику, заставляют держать определенный коэффициент просрочки,не для всех регионов и городов реальный .РРГ тебя вообще не слышит и не хочет ,для него сотрудники это никто вообще,чувствует себя Царем и Богом.В первую очередь надо быть человеком.

Что касаемо отрицательных сторон о них коротко и по факту: очень большой объём работы! Его бы следовало либо разгрузить на доп.специалистов ( например по работе с должниками и промоутер) , не взваливая организацию этого на менеджера. Уверена работа его стала бы намного качественнее ( если менеджер хороший конечно:) , либо как в некоторых компаниях сделать так, чтобы на каждой смене работало по двое. Затраты конечно, но уверена недовольных стало бы меньше. Лишние отчёты, которые всегда мешают основной работе! Управляющий на мой взгляд- даже если менеджер задаёт глупый вопрос должен помочь, а не отправлять читать Положение.. Это на случай если Вы одна команда) никогда не считала сложным кому то что то объяснить 2-3 раза, хоть и была простым менеджером. И на мой личный взгляд некоторая

Это работа , а к ней еще 35 работ! Ты должен 2 раза в неделю проводить промо акции, ходить по квартирно и предлагать услуги компании, ходить лично по должникам( и без разницы где они проживают, "нанимайте такси,! и езжайте по должникам, за свой счет!! - слова РУ В.И.Гришин, а теперь немного об этой "слишком умно-образованной личности", коим он себя считает, бравируя наличием двух высших...

Это работа , а к ней еще 35 работ! Ты должен 2 раза в неделю проводить промо акции, ходить по квартирно и предлагать услуги компании, ходить лично по должникам( и без разницы где они проживают, "нанимайте такси, ! и езжайте по должникам, за свой счет! ! - слова РУ В.И.Гришин, а теперь немного об этой "слишком умно-образованной личности", коим он себя считает, бравируя наличием двух высших образований, а разговаривая с менеджером все время смотрит в пол, не стесняется в выражениях, может сорваться на крик(в порядке вещей), все должны улавливать его тонкий сарказм(В.И.Г. - "может вам купить машину? ! ", - чтобы ездить по должникам, менеджер - "купите", В.И.Г. - " де премирование 2 балла, вы не уловили - это был сарказм! ", да ты просто гений сарказма). Отработай свои два дня, а в остальные два дня "выходных!

Честно, мне нравился мой офис, и я питала к нему какие-то материнские чувства, равно, как и к клиентам и коллегам. Считаю себя весьма не глупым сотрудником, знающим специфику работы. Уходить было немного грустно, наверное, потому, что было оставлено на этом месте немало нервов и неплохих результатов. Была отличная сменщица, за что ей огромное спасибо и респект: вытащили показатели из ямы дефолта, упорядочили документацию, наработали отличную клиентскую базу и проч. и проч. Почему ушла? Потому что просто сдали нервы. Реально. "В грозы, в бури, в житейскую стынь, при тяжелых утратах и когда тебе грустно", идешь на расклейку или промоакцию. Ветер срывает твои наклейки и уносит за горизонт, получаешь пиз*юлей от бабули "за порчу дома", идешь домой вся в клею и с хлюпающим носом. После чего предоставляешь фотоотчет своей управляющей, которая будет 100% недовольна твой работой, как и любой другой. График хоть и 2/2, но дергают с систематическим постоянством. Условия в офисе - кому как повезет. Мне почти повезло, не считая того, что это было не вентилируемое помещение без окон и у меня периодически кружилась голова, НО, зная кошмарные условия других девчонок - замолкаю. Про поход к должникам говорить много не буду, скажу лишь одно, что сам факт похода никто не оценит, если не будет результата. А если его не будет, тебя вые*,бут психологически и финансово. Моя бывшая управляющая ... мне кажется она - полузверь, т.к. ничего человеческого в ней я не отметила, кроме симпатичного личика. Кайфует от депремирования, морального уничижения и прочего прессинга. Про документацию и почту писать не буду, а то взбешусь) Знаю, что после меня там до сих пор никто постоянно не держится, все бегут.. Иногда я вспоминаю свою работу там, иногда даже скучаю. Но понимаю, что оставаться там реально опасно для здоровья. Я бы очень хотела, чтобы там сменилось отношение к менеджерам, освободили их от поистине БЕСПОЛЕЗНОЙ работы, прислушивались к их словам и почаще премировали, а самое главное - ценили.

От одного названия сразу понимаешь что это лохотрон. Это типа быстоденьги

Спокойно работать там невозможно. То и дело сотрудники на нервах причем в основном не довольны управляющей Чистопольского кластера. Кто то уволился по своей воле, а кто то вовсе по воле управляющей! И в дождь и в снег заставляли выходить на расклейку листовок и делать промоакции за что никому не доплачивают. Про походы домой и на работу к должникам вообще молчу. Если при таких походах что нибудь сделают с тобой так никто за это отвечать не будет, а скажут сама пошла. Про прозвон по контактам должника и коментарий в программе это уже отдельный разговор. Вот не понимаю этой системы, раз должник сам ответил на звонок или позвонил сам объяснил ситуацию и пообещал в определенный день допустим в день зп оплатить то зачем еще и на работу и родственникам звонить? ЭТО ПОЛНЕЙШИЙ БРЕД!!! Тем самым клиенты вовсе приходить не захотят. О страховке так уж вообще слов нет Много клиентов со страховкой этой ушло в другие мфо.

В большом городе работать в этой компании не рекомендую. Работы очень много и она не соответствует зп (даже при графике 2/2). Половина работы дается специально с расчетом, что вы ее будете делать в нерабочее время бесплатно! О безопасности менеджера не думают вообще!!! Сиди и жди пока либо должник или его родственники, которым каждый день названиваешь, либо дурачек с улицы не придут и не огреют чем тяжелым. Девушки с детьми ни в коем случае не устраивайтесь сюда!!!

Непорядочная компания, звонят предлагают проходить тесты- не соглашайтесь, зря потрачено время.

За все положительные отзывы они платят. Не платить за отзывы и начать обращать на них внимание. В ЦО все ходят такие угрюмые, загнанные - жалкое зрелище. А это все потому, что хороших специалистов убрали , понатащили тупых знакомых. От этого страдают Все, а менеджеры в первую очередь. Такое обучение стало, что мы долго не протянем. Где те люди, которые занимаются обучением??? Раньше они всегда с нами работали и мы чувствовали, что они заинтересованы и нам это нужно. Теперь всем Некогда, они в роликах снимаются.

Бегите ... Один обман... Управляющий ничего не хочет делать. Только угрожает в каждом письме. Каждый день психологический пресс. Компания поменяла свои взгляды, в связи с кризисом.. Если раньше мотивировали премиями. То теперь мотивируют депремированием. Штрафы. Угрозы. Зарплата упала в три раза. Т.е. планы поднимают...процентов собираем больше.. А зарплата меньше... Одни отговорки, что все в ваших руках,.... Больше 12 тыс. Не заработать.. Ст. Менеджер Иванова О хабалка... Никогда ничего не подскажет, у нее один ответ смотри инструкцию... вопрос ты зачем тогда там сидишь.?.. Управляющий своих со Златоуста поошеряет баллами по 10 по 14 . а остальных лишает.... Смотреть на это сил нет... Противно. Не ходите сюда, а то скоро еще придется самим доплачивать им чтобы на работу ходить

Бегите ... Один обман... Управляющий ничего не хочет делать. Только угрожает в каждом письме. Каждый день психологический пресс. Компания поменяла свои взгляды, в связи с кризисом.. Если раньше мотивировали премиями. То теперь мотивируют депремированием. Штрафы. Угрозы. Зарплата упала в три раза. Т.е. планы поднимают...процентов собираем больше.. А зарплата меньше... Одни отговорки, что все в ваших руках,.... Больше 12 тыс. Не заработать.. Ст. Менеджер Иванова О хабалка... Никогда ничего не подскажет, у нее один ответ смотри инструкцию... вопрос ты зачем тогда там сидишь.?.. Управляющий своих со Златоуста поошеряет баллами по 10 по 14 . а остальных лишает.... Смотреть на это сил нет... Противно. Не ходите сюда, а то скоро еще придется самим доплачивать им чтобы на работу ходить

Заработок в компании никогда не будет эквивалентен трудозатратам и условиям работы. Работа сложная, нервная и очень опасная,у обычного рядового менеджера очень много обязанностей, для того чтобы заработать более-менее " нормальные деньги" нужно пахать не как конь, а целый полк лошадей, смотрите, что должен делать уметь менеджер и какими качествами обладать: 1. Обладать очень хорошей памятью и скоростью обработки информации, уметь переключаться с одного вида деятельности на другой мгновенно, не совершая ошибок. Быть подвижным, легким на подъем, самообучаемым интелектуалом. Вместе с тем иметь очень подвешенный язык - владеть различными стилями общения, крепкие нервы, хорошую физическую форму и владеть техникой самообороны. Корме этого, нужно иметь очень низкий психологический болевой порог и не реагировать на унижения, оскорбления как со стороны руководства, так и со стороны клиентов. 2.Навыки работы на ПК - уровень " Бог - ну очень продвинутый пользователь", вы должны знать все офисные программы на отлично, уметь не только печатать, чертить, но и рисовать, обладать высокой степенью креативности и смекалки. Программа 1С - ерундень, по сравнению с количеством отчетов, которые делает рядовой сотрудник. 3. У вас должен быть дар сочинительства как минимум в прозе, т.к. постоянно придется по каждому " пуку" писать объяснительные, делать это надо быстро, четко и на регулярной основе. 4. Вас не должны смущать административные штрафы, которые вы будете получать за нарушение благоустройства города (если вас поймают за расклейкой объявлений) - клеить надо часто и много - т.к. руководство считает, что от этого очень зависит приток новых клиентов, хотя статистика показывает обратное...Будьте готовы в свои выходные ходить и клеить объявления на столбы, либо раздавать листовки, т.к. компания "бедная" и не может позволить себе нанять нормального промоутера и заплатить ему, т.к. управляющий экономит каждую копеечку, ведь это дополнительные расходы по офису... но об этом чуть позже. И вообще реклама тут это отдельная большая тема - но одно неизменно, клеить в любую погоды - дождь, снег, ураган, цунами,наводнение и потоп. Да, и за расклейки нужно предоставлять фото отчеты, так компания не поверит вам на слово. 3. Т.к. вы работаете как кредитный эксперт и уровень платежеспособности клиента определяете сами, то вам потом эти денежки и возвращать... Нигде ни в одном документе не сказано что вы должны ходить к должнику домой, но "умный" управляющий вас к ним будет настоятельно отправлять, помните что такая работа свяна с риском для жизни, корме того что вас просто могут затащить в квартиру и огреть по башке тяжелым предметом или, не приведи Бог еще чего.... отвечать за это никто не будет, ни компенсаций, ни страховок от компании за увечья вы не получите! Хочется напомнить, что те люди которые работают выездными коллекторами, это чаще мужчины с хорошей военной подготовкой и опытом работы во внутренних органах, но в этой компании это часто хрупкая, милая девушка, днем ангел офиса, а вечером она перевоплощается в героиню фантастического боевика . И помните... если что...ваш УПР окажется... что таких указаний не было, так что. 4. Планы выдач будут расти как на дрожжах, каждый месяц, вопреки здравому смыслу и логики, не зависимо ни от чего, никто кроме вас не будет проводить анализ уровня зарплат в области и количество населения в вашем населенном пункте, вы как тот ослик, который за морковкой бежит вечно и бесконечно... сколько не сделаешь, все равно мало! 5. Миф о том как менеджер может повлиять на свою зпл., это только миф! Мотивация по зпл. пересматривается с завидной регулярностью и в лучшем случае пределом будет - 25000 руб., включая аванс и налоговые вычеты. 6. Вы будете работать инкассатором в том числе, используя для этого личные счета и личные банковские карты.7. Условия работы - слово офис не употребимо к тем помещениям в которых открывается компания. Часто это павильоны остановочного типа, без воды, туалета и отопления, часто в ужасном аварийном состоянии,и это говорит само за себя. Как вы себя видите в белой накархмаленной блузке зимой при минусовой температуре в киоске, где раньше торговали цветами, убогий обогреватель стоит в ногах, на них валенки и на попе пуховой платок. До ближайшего туалета метров 500, а может что туалет - это кусты. Хорошо если с организмом все в порядке, и не приведи Господи прихватит... спасет только памперс. 8. Уровень развития, культура общения и IQ управляющего часто вызывает опасения. Выражение "пойдешь селедкой торговать на рыке" используется для устрашения строптивого менеджера, который решил вдруг ни с того, ни с сего " взбрыкнуть" и не согласиться в волей великого могучего УПРа. Текучка в компании просто жуткая, оно и понятно, умные люди знающие себе цену, не будут терпеть унижения, а дураки работать просто не смогут. 9. Рост и карьера - забудь, в лушем случае будешь сидеть на офисе и учить очередных жертв для работы, желающих вступить в ряды легионеров, доплата за это не велика, спрос больше. И последнее, о чем хочется сказать, бывает ли хуже, да безусловно, есть еще более худшие места, где и зпл не платят месяцами и начальство неумное, и офис наверное в поле стоит. Но соискатель помни о том что ты прежде всего человек, а уж если ты умеешь делать все вышеперечисленное, продавай себя подороже и помни - ты достоин лучшего!

Заработок в компании никогда не будет эквивалентен трудозатратам и условиям работы. Работа сложная, нервная и очень опасная,у обычного рядового менеджера очень много обязанностей, для того чтобы заработать более-менее " нормальные деньги" нужно пахать не как конь, а целый полк лошадей, смотрите, что должен делать уметь менеджер и какими качествами обладать: 1. Обладать очень хорошей памятью и скоростью обработки информации, уметь переключаться с одного вида деятельности на другой мгновенно, не совершая ошибок. Быть подвижным, легким на подъем, самообучаемым интелектуалом. Вместе с тем иметь очень подвешенный язык - владеть различными стилями общения, крепкие нервы, хорошую физическую форму и владеть техникой самообороны. Корме этого, нужно иметь очень низкий психологический болевой порог и не реагировать на унижения, оскорбления как со стороны руководства, так и со стороны клиентов. 2.Навыки работы на ПК - уровень " Бог - ну очень продвинутый пользователь", вы должны знать все офисные программы на отлично, уметь не только печатать, чертить, но и рисовать, обладать высокой степенью креативности и смекалки. Программа 1С - ерундень, по сравнению с количеством отчетов, которые делает рядовой сотрудник. 3. У вас должен быть дар сочинительства как минимум в прозе, т.к. постоянно придется по каждому " пуку" писать объяснительные, делать это надо быстро, четко и на регулярной основе. 4. Вас не должны смущать административные штрафы, которые вы будете получать за нарушение благоустройства города (если вас поймают за расклейкой объявлений) - клеить надо часто и много - т.к. руководство считает, что от этого очень зависит приток новых клиентов, хотя статистика показывает обратное...Будьте готовы в свои выходные ходить и клеить объявления на столбы, либо раздавать листовки, т.к. компания "бедная" и не может позволить себе нанять нормального промоутера и заплатить ему, т.к. управляющий экономит каждую копеечку, ведь это дополнительные расходы по офису... но об этом чуть позже. И вообще реклама тут это отдельная большая тема - но одно неизменно, клеить в любую погоды - дождь, снег, ураган, цунами,наводнение и потоп. Да, и за расклейки нужно предоставлять фото отчеты, так компания не поверит вам на слово. 3. Т.к. вы работаете как кредитный эксперт и уровень платежеспособности клиента определяете сами, то вам потом эти денежки и возвращать... Нигде ни в одном документе не сказано что вы должны ходить к должнику домой, но "умный" управляющий вас к ним будет настоятельно отправлять, помните что такая работа свяна с риском для жизни, корме того что вас просто могут затащить в квартиру и огреть по башке тяжелым предметом или, не приведи Бог еще чего.... отвечать за это никто не будет, ни компенсаций, ни страховок от компании за увечья вы не получите! Хочется напомнить, что те люди которые работают выездными коллекторами, это чаще мужчины с хорошей военной подготовкой и опытом работы во внутренних органах, но в этой компании это часто хрупкая, милая девушка, днем ангел офиса, а вечером она перевоплощается в героиню фантастического боевика . И помните... если что...ваш УПР окажется... что таких указаний не было, так что. 4. Планы выдач будут расти как на дрожжах, каждый месяц, вопреки здравому смыслу и логики, не зависимо ни от чего, никто кроме вас не будет проводить анализ уровня зарплат в области и количество населения в вашем населенном пункте, вы как тот ослик, который за морковкой бежит вечно и бесконечно... сколько не сделаешь, все равно мало! 5. Миф о том как менеджер может повлиять на свою зпл., это только миф! Мотивация по зпл. пересматривается с завидной регулярностью и в лучшем случае пределом будет - 25000 руб., включая аванс и налоговые вычеты. 6. Вы будете работать инкассатором в том числе, используя для этого личные счета и личные банковские карты.7. Условия работы - слово офис не употребимо к тем помещениям в которых открывается компания. Часто это павильоны остановочного типа, без воды, туалета и отопления, часто в ужасном аварийном состоянии,и это говорит само за себя. Как вы себя видите в белой накархмаленной блузке зимой при минусовой температуре в киоске, где раньше торговали цветами, убогий обогреватель стоит в ногах, на них валенки и на попе пуховой платок. До ближайшего туалета метров 500, а может что туалет - это кусты. Хорошо если с организмом все в порядке, и не приведи Господи прихватит... спасет только памперс. 8. Уровень развития, культура общения и IQ управляющего часто вызывает опасения. Выражение "пойдешь селедкой торговать на рыке" используется для устрашения строптивого менеджера, который решил вдруг ни с того, ни с сего " взбрыкнуть" и не согласиться в волей великого могучего УПРа. Текучка в компании просто жуткая, оно и понятно, умные люди знающие себе цену, не будут терпеть унижения, а дураки работать просто не смогут. 9. Рост и карьера - забудь, в лушем случае будешь сидеть на офисе и учить очередных жертв для работы, желающих вступить в ряды легионеров, доплата за это не велика, спрос больше. И последнее, о чем хочется сказать, бывает ли хуже, да безусловно, есть еще более худшие места, где и зпл не платят месяцами и начальство неумное, и офис наверное в поле стоит. Но соискатель помни о том что ты прежде всего человек, а уж если ты умеешь делать все вышеперечисленное, продавай себя подороже и помни - ты достоин лучшего!

Заработок в компании никогда не будет эквивалентен трудозатратам и условиям работы. Работа сложная, нервная и очень опасная, у обычного рядового менеджера очень много обязанностей, для того чтобы заработать более-менее " нормальные деньги" нужно пахать не как конь, а целый полк лошадей, смотрите, что должен делать уметь менеджер и какими качествами обладать: 1. Обладать очень хорошей памятью и скоростью обработки информации, уметь переключаться с одного вида деятельности на другой мгновенно, не совершая ошибок. Быть подвижным, легким на подъем, самообучаемым интелектуалом. Вместе с тем иметь очень подвешенный язык - владеть различными стилями общения, крепкие нервы, хорошую физическую форму и владеть техникой самообороны. Корме этого, нужно иметь очень низкий психологический болевой

Добрый день! В день увольнения была безмерно счастливым человеком! Офис находился с торца здания в жилом доме в переделанной квартире, мое рабочее место было в коморке (похоже до перепланировки это был туалет)без окон, за дверью был страх офис, парикмахерская. Позже они благополучно переехали и фактически было жутковато вечерами оставаться тет-а-тет с Заемщиками порой не самых приятных слоев. Платят там только для поддержания штанов, а отношение возмутительное не только из-за несоответствия нагрузок и зарплаты, а то, что действительно нужно выбивать долги.Это вообще что такое? ? ? Соответственно после того, как ко мне приехал мой так называемый наставник, мне задали вопрос Почему я не хожу по должникам, предложив написать объяснительную на эту тему. Мной был предложен другой вариант-написать