ДМА Групп отзывы

Сразу скажу "шарашкина контора". Зарплата черно-белая. Все что компании нужно от вас (на собеседовании или когда вы приступили к работе) -это ВАША КЛИЕНТСКАЯ БАЗА ДИЛЕРСКИХ ЦЕНТРОВ (КОНТАКТЫ, ЯВКИ, АДРЕСА). 1) Как я понимаю-собственники компании -это бывшие выходцы из Старлайна-которые и сперли(разработали) идею блокировки двигателя и других системы автомобиля по цифровой шине CAN. И типа создали-эту Иглу. 2) Продажи у этой Иглы -0. Так как ее некто не знает, у конкурентов есть такие же продукты, она (эта Игла) после установки на тестовый автомобили в ДЦ -просто глючит (подключение к нервной системе авто)-авто просто не заводится. Ну и цена на продукт зашкаливает. Поэтому весь акцент на продвижения данной продукции строится на системе отката. Для этого у ВАС и спрашивают КЛИЕНТСКУЮ БАЗУ. (Но даже и при такой системе откатов-она не продается) В ДЦ-не дураки сидят. 3) У компании нет денег.В данный момент штат компании из 20 человек-стал 100 чел (???). Все деньги, которые они накопили (за счет мизерных продаж через Питер-наценка на устройство как минимум 1000%). Поэтому платить не хотят. Весь блеск офиса (БЦ Громов) -это мишура для лохов. 4) Набирают в экстренном порядке персонал-так как у конкурентов появились такие же продукты. Лучше, качественнее и дешевле. И если сейчас, что то не сделать-то конкуренты их просто(жалкие остатки продаж) смоют в море (хотя уже смыли, читай пункт 2). 5) Бензин, карту ГСМ выдают после испытательного срока. То есть ты тратишь свои деньги. (читай пункт 2-что Иглу не кто не знает, пунк 3, что у компании нет денег, так как в компании работает более 100 чел). Получается что ты финансируешь на свои деньги компанию. А так как, испытательный срок проваливает порядка 90%- текучка громадная, естественно. А если вы то счастливчик из 10%-то после 3 месячного срока. Ваш оклад становится меньше и вы живете на процент с продаж. А продажи-это мизер (1-3 шт на ДЦ) Итого. Если вы сильный менеджер-то знайте-от ВАС НУЖНА ТОЛЬКО КЛИЕНТСКАЯ БАЗА. С ЯВКАМИ-АДРЕСАМИ-ПАРОЛЯМИ-БЕРЕТ ЛИ ЧЕЛОВЕК ОТКАТ В ДЦ (И КАК ЕМУ ЕГО ДАТЬ). А сейчас как правило-в ДЦ уже не берут (если это нормальный ДЦ). По деньгам, попытаются прогнуть как только можно. Не так СРМ заполнил. итд Показать полностью

Полностью согласен с предыдущим отзывом, отдел персонала общаться не умеет и не хочет . На собеседовании разыгрывается цирковое представление, а дальше тишина, обратную связь дать не могут...

По поводу отдела персонала уже все сказано... Но то же самое можно сказать и о руководстве. ВОЗМОЖНО, там и работают ТЕХНИЧЕСКИЕ специалисты, но пообщавшись с директором Максимом Чекуровым, я понял, что профессионализм и компетенции руководства (а, следовательно, и сотрудников) чрезвычайно низок. Узость мышления и стереотипность преобладают в большей степени, чем желание развиваться. Я думаю, что им прежде чем набирать персонал, нужно пройти тренинги у полевого бизнес-тренера (я не выходцев с бизнес-молодости и прочего "зашквара") или хотя бы прислушаться к советам полевого бизнес-консультанта.

-Безответственное отношение к кандидатам отдела персонала после собеседования ( по результатам собеседования на конкурсной основе был получен положительный ответ, после чего Менеджер по персоналу бесследно исчезает и кормит завтраками, что всю информацию мы безусловно вам предоставим) -на вопрос по оформлению в соответствии с ТК РФ неоднозначная реакция руководителей ( сомнения в официальном оформлении) - весь этот «цирк» на собеседовании, и уж тем более без результата ( просто молчание)

Согласен с предыдущим откликом на все 100%. Компания отстой. Не как не мог понять, почему при такой текучки кадров, так мало отзывов о компании. В компании более 50 % сотрудников -это IT сотрудники. Постоянно зачищают интернет от негатива в их адрес. КОМПАНИЯ ГОВНО-НЕ ХОДИТЕ ТУДА, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ.