LG Electronics RUS отзывы

ебаааааааатьььь!!!!!! я в ужасе!!!!почитал.......отзывы,короче!!!!если кто не тля и не ссыт,берём стволы-и идём валить пидаров!!!иначе так и будете жить в говне и ваши дети также будут....надо подстеречь начальство и на колени их поставить-за всё надо ответить по счетам!!!!!!пишите на адрес мне

в предыдущем комментарии

Начальство туповатое,твой труд неценят.калектив некакой каждый беспокоется только за свою жопу.отк это просто дурдом все хорошо только на бумажке чем там и занимаются просто авляют ok вот и вся проверка.супервайзер похож на дебила со своим туповатым взглядом и улыбкой. Есть партлидер Коля кадор еще тот,зря он снял берцы!

конечно это ОВЕРТАЙМЫ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! стоя у конвейера с 9-00 до 24-00! ! не знаю, читают ли эти все отзывы корейское русскоговорящее начальство, но я скажу- с открытия завода и примерно до 2010-2011 года мы с корейцами работали очень дружно, и думали .что и дальше так будет, НО......сменилось руководство- и сменилась вся рабочая атмосфера на предприятии! ! это честно! ! ! это уже при новом начальстве появились оверы да 12 ночи, оверы вообще стали обязательными, офисный планктон тоже сменился на новых и т.д и т.п. И ВООБЩЕ-ПОСЛЕ ОТКРЫТИЯ САМСУНГА ПОД КАЛУГОЙ-МНОГИЕ ГРАМОТНЫЕ СПЕЦЫ И ПРОСТО ДОБРОСОВЕСТНЫЕ РАБОТНИКИ ТУДА СВАЛИЛИ......И ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЛИ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! А ЗДЕСЬ ПОНАБРАЛИ АЛКАШЕЙ-ВАХТОВИКОВ, КОТОРЫЕ ДЕЛАЮТ БРАК, А МЫ ЗА НИХ ЕГО ИСПРАВЛЯЕМ! ! ! ! ! ! ! КОМПАНИЯ КАК

ВОТ ТЫ ДА ТЫ ЕСЛИ ТЫ С ДРУГОГО ГОРОДА И ЕХАТЬ ТЕБЕ ДОЛГО, ТЫ ДУМАЕШЬ МОСКВА МОЛ, ТАМ ДЕНЬГИ НЕ НАДО,Я ПОЕХАЛ ПРОСРАЛ СВОИ ДЕНЬГИ ВРЕМЯ И ЗДОРОВЬЕ. К СЛОВУ Я ПАХАРЬ ПО ЖИЗНИ, НО ТАМ ПИЗДЕЦ. Было это в селе дорохово или городе... говно короче Вот там в лесу есть общага, в общаге все плохо одна стиралка ждешь очередь как в вечной больнице, душ тоже Очередь это не шутки все так, приезжаешь с работы...

ВОТ ТЫ ДА ТЫ ЕСЛИ ТЫ С ДРУГОГО ГОРОДА И ЕХАТЬ ТЕБЕ ДОЛГО, ТЫ ДУМАЕШЬ МОСКВА МОЛ, ТАМ ДЕНЬГИ НЕ НАДО, Я ПОЕХАЛ ПРОСРАЛ СВОИ ДЕНЬГИ ВРЕМЯ И ЗДОРОВЬЕ. К СЛОВУ Я ПАХАРЬ ПО ЖИЗНИ, НО ТАМ ПИЗДЕЦ. Было это в селе дорохово или городе... говно короче Вот там в лесу есть общага, в общаге все плохо одна стиралка ждешь очередь как в вечной больнице, душ тоже Очередь это не шутки все так, приезжаешь с работы и бежишь очередь занимать, а если не успел то ждешь час или два смотря во сколько вас привезут. Кормешка гавно, Реально гавно даже зеки которые там не должны работать, работают И вот они говорят что даже на зоне лучше кормят. Я даже ради прикола фото снимал вышел обед размером в чайную ложку, вот такой размер, поставь ложку чайную рядом с торелкой во токой обед, в высоту эти тормозки где

1. Обещают рост в компании, но к сожалению его там практически нет. Если только не ходить с руководством "в туалет вместе", тогда все может быть. 2. Русское руководство практически все построено на ублажение Южных корейцев, ведь от этого зависит их оценка, по итогом которой им поднимают ЗП ;-). 3. Не понятная оценка руководством обычных специалистов по достигнутым KPI, даже если они находятся на высшей оценки, все равно могут влепить красную, тем самым не проиндексировав ЗП. 4. Высокомерность парт-лидеров, как будто они Пупы земли. Забывают что они обычные люди. и достигли данного места, потому что попали в нужное время в нужное место. Т. к. в большинстве случаев они даже не знают чем занимаются его сотрудники. 5. Плохое расположение завода по отношению к райцентру. 6. Режим

1. Обещают рост в компании, но к сожалению его там практически нет. Если только не ходить с руководством "в туалет вместе", тогда все может быть. 2. Русское руководство практически все построено на ублажение Южных корейцев, ведь от этого зависит их оценка, по итогом которой им поднимают ЗП ;-). 3. Не понятная оценка руководством обычных специалистов по достигнутым KPI, даже если они находятся...

1. Обещают рост в компании, но к сожалению его там практически нет. Если только не ходить с руководством "в туалет вместе", тогда все может быть. 2. Русское руководство практически все построено на ублажение Южных корейцев, ведь от этого зависит их оценка, по итогом которой им поднимают ЗП ;-). 3. Не понятная оценка руководством обычных специалистов по достигнутым KPI, даже если они находятся на высшей оценки, все равно могут влепить красную, тем самым не проиндексировав ЗП. 4. Высокомерность парт-лидеров, как будто они Пупы земли. Забывают что они обычные люди. и достигли данного места, потому что попали в нужное время в нужное место. Т. к. в большинстве случаев они даже не знают чем занимаются его сотрудники. 5. Плохое расположение завода по отношению к райцентру. 6. Режим Зоны в полном смысле этого слова ("Все по звонку")! 7. HR не адекватен к обычным специалистам ("В помощь не кто не поможет отстоять Твою точку зрения"). 8. Секъюрити как Спец. агенты, ловят по пустякам обычных людей, и якобы ПВТР соблюдают. 9. По поводу дресс-кода, он распространяется только походу на Русских. Корейцы шмыгают в сланцах по офису. да и вообще по этому поводу, идешь курить в не положенное время, охранники (Агенты) бегут за Тобой, и прилепливают Тебе замечание, вплоть до выговора, хотя рядом будет стоять Наш друг с Южной Кореи, и ему все пофиг, не прикосновенен (спец. трудовой договор), Я бы тоже поработал на таких условиях. 10. Если попадете в хороший коллектив, (правда % попадания очень низок), то получите массу позитива. 11. Командировки, все зависит от начальства, в Моем отделе, руководство гоняло по командировкам, а обычные спецы вроде Меня не куда не ездили. 12. Много обещают, мало дают!!! 13. Повышение до ведущего Вам не грозит, если Вы не знаете английского, сколько бы Вы не отработали. Хотя случаи были, когда людям ставили Грейд без знания английского. 14. Любые пиар компании, (помощь обычных сотрудников в разных ситуациях без помощи компании, пропагандируют полное участие Компании в данных мероприятиях). _______________________________________________________ На этом все, данный отзыв написан по результатам Своей трудовой деятельности, Компания крупная, но к сожалению Многое зависит от Южных, которым пофиг ;-). а Русские Язык не будут высовывать ("начальнички"). _______________________________________________________ Всем привет!!!!

Обебос джинджиков пидар делает деньги из кармана рабочих при мне за один вечер 30 человек штрафанули каждого по 3000 я вахту не доработал отработал 40 дней и ушел прям с конвеера не кого не спрашивая ведь как они к людям относятся так и к ним про общагу все правда клопы везде питание гавно все прокисает в комнотах от 9 до 18 человек НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА ТАМ ВСЕ НАЧАЛЬСТВО ПИДАРЫ И ГАНДОНЫ

В 2008 году в стране был очередной кризис. Сам я из Ижевска. Через местную фирму-посредник поехал работать на завод LG сборщиком бытовой техники. Опишу то, что помню. Будут писать довольно кратко. Привезли нашу вахту автобусом. Прикрепили двух братьев-бригадиров(из местных, эдакие надзиратели). Разместили в общежитии где-то на Рублёвском шоссе. Видимо это были бывшие пансионаты. Комнаты на 4-8-12 человек. Вроде есть душевая, общая кухня на этаж. Но, вода в кране техническая, не питьевая, иногда была чёрного цвета. Поэтому ходили с бутылями на родник. В Подмосковье очень сильная влажность. Поэтому вся одежда с утра сырая. Холодильников нет. Поэтому приходилось готовить каждый день. Сидел я(продержался) два месяца на макаронах и рыбных консервах; то, что можно быстрее приготовить. Со стиркой тоже проблемы. Вещи можно постирать на заводе, если узбеки позволят(на заводе была прачечная). На работу возили автобусом. Дорога занимала час. Работа - та ещё каторга. Контракт был на 3 месяца. Но я продержался 2. Многие уехали обратно в первую же неделю. В первую неделю работали по 10 часов. Потом заставили по 12. Работа 6 дней в неделю, а то и 7. Единственный воскресный выходной давали только после написания заявления и вымаливания. Работа как и на многих конвейерах с 10-минутными перерывами. И вот за эти 10 минут ты должен успеть и в переполненный туалет сходить, покурить, если куришь, и др. нужды справить. Работа на ногах. Поэтому у кого варикоз или плоскостопие - ехать не советую. Вообще не советую ехать никому. Угробите здоровье как физическое так и психическое. Мои ногти были стёрты на треть. Кроме нас - из регионов РФ на заводе работали другие рабы - узбеки и таджики. У этих бедолаг оплата была в разы ниже чем у нас. Также на заводе работали официально устроенные рабочие(как правило из Подмосковья). На каждой линии(конвейере) поставлен мастер-надзиратель. Этому персонажу только плётки не хватало для полного комплекта. Запомните, вы там не люди, а рабы! И прав соответственно у вас никаких нет. Как только останавливается линия(ломается конвейер) присесть-отдохнуть нельзя. Нужно брать метлу или швабру и убирать своё рабочее место. И, это мероприятие должно длиться до полного устранения неполадки. Как-то один рабочий спросил у мастера, мол, сколько можно мыть этот пол, ведь краска уже слезает? На что тот с невозмутимы видом ответил: "Корейцы считают нас(русских) лодырями, поэтому им нужно показать что мы работаем". А далее предложил взять две коробки, одну пустую, а вторую с болтами и перекладывать болты в пустую коробку. А когда коробка наполнится - начать обратный процесс. Маразм ещё тот. Везде висят плакаты с агитацией. Заходишь в туалет, над писуаром висит табличка, мол, работай-работай как завещал великий.... неизвестно кто. Про жизнь в общаге и зарплату. С деньгами конечно кинули. Ничего нам не выплатили, ни через неделю после приезда, ни через месяц(видимо чтобы не смогли купить билет и уехать обратно). Сам я возвращался на высланные из дома деньги. Ладно хоть по приезду домой в течение месяца ижевская контора ос мной рассчиталась. Жили(питались) на те деньги, которые были с собой. Правда ради справедливости могу сказать, что на неделю выдавали по 250 руб. на питание(50 руб. в день. При том, что полноценный обед в столовой обходился рублей в 150. Но, мы умудрялись покупать талоны на питание у местных работяг. Иначе никак не выжить. О контингенте. С нашей вахты были, конечно, и нормальные люди. Но, было много народу(из Башкирии) то ли бывших зеков, то-ли считающих себя за них и бредящих их романтикой. Ну, вы поняли о ком я. К чему это я? По прошествии месяца, когда у людей закончились деньги(из-за невыплат обещанной зарплаты) или их кол-во свелось к минимуму, начались грабежи. Людей буквально раздевали и отбирали последнее, к примеру, по дороге на тот же родник. Сам я лично за водой ходил с ножом в кармане. Тогда уже не было мыслей посадят меня или нет, если я вспорю чьё-либо брюхо. Мысль была одна - лишь бы выжить. Ладно, писать можно и далее. Но, думаю картину вы для себя соответствующую обрисовали.

В 2008 году в стране был очередной кризис. Сам я из Ижевска. Через местную фирму-посредник поехал работать на завод LG сборщиком бытовой техники. Опишу то, что помню. Будут писать довольно кратко. Привезли нашу вахту автобусом. Прикрепили двух братьев-бригадиров(из местных, эдакие надзиратели). Разместили в общежитии где-то на Рублёвском шоссе. Видимо это были бывшие пансионаты. Комнаты на 4-8-12...

Работа - та ещё каторга. Контракт был на 3 месяца. Но я продержался 2. Многие уехали обратно в первую же неделю. В первую неделю работали по 10 часов. Потом заставили по 12. Работа как и на многих конвейерах с 10-минутными перерывами. И вот за эти 10 минут ты должен успеть и в переполненный туалет сходить, покурить, если куришь, и др. нужды справить. Работа на ногах. Поэтому у кого варикоз или плоскостопие - ехать не советую. Вообще не советую ехать никому. Угробите здоровье как физическое так и психическое. Мои ногти были стёрты на треть. Кроме нас - из регионов РФ на заводе работали другие рабы - узбеки и таджики. У этих бедолаг оплата была в разы ниже чем у нас. Также на заводе работали официально устроенные рабочие(как правило из Подмосковья). На каждой линии(конвейере) поставлен мастер-надзиратель. Этому персонажу только плётки не хватало для полного комплекта. Запомните вы там не люди, а рабы. И прав соответственно у вас никаких нет. Как только останавливается линия(ломается конвейер) присесть-отдохнуть нельзя. Нужно брать метлу или швабру и убирать своё рабочее место. И, это мероприятие должно длиться до полного устранения неполадки. Как-то один рабочий спросил у мастера, мол, сколько можно мыть этот пол, ведь краска уже слезает? На что, тот с невозмутимы видом ответил: "Корейцы считаю нас(русских) лодырями, поэтому им нужно показать что мы работаем". А далее предложил взять две коробки, одну пустую, а вторую с болтами. И, перекладывать болты в пустую коробку. А когда коробка наполнится - начать обратный процесс. Маразм ещё тот. Везде висят плакаты с агитацией. Заходишь в туалет, над писуаром висит табличка, мол, работай-работай как завещал великий.... неизвестно кто. Про жизнь в общаге и зарплату. С деньгами конечно кинули. Ничего нам не выплатили, ни через неделю после приезда, ни через месяц(видимо чтобы не смогли купить билет и уехать обратно). Сам я возвращался на высланные из дома деньги. Ладно хоть по приезду домой в течение месяца ижевская контора ос мной рассчиталась. Жили(питались) на те деньги, которые были с собой. Правда ради справедливости могу сказать, что на неделю выдавали по 250 руб. на питание(50 руб. в день. При том, что полноценный обед в столовой обходился рублей в 150. Но, мы умудрялись покупать талоны на питание у местных работяг. Иначе никак не выжить. О контингенте. С нашей вахты были, конечно, и нормальные люди. Но, было много народу(из Башкирии) то ли бывших зеков, то-ли считающих себя за них и бредящих их романтикой. Ну, вы поняли о ком я. К чему это я? По прошествии месяца, когда у людей закончились деньги(из-за невыплат обещанной зарплаты) или их кол-во свелось к минимуму, начались грабежи. Людей буквально раздевали и отбирали последнее, к примеру, по дороге на тот же родник. Сам я лично за водой ходил с ножом в кармане. Тогда уже не было мыслей посадят меня или нет, если я вспорю чьё-либо брюхо. Мысль была - лишь бы выжить. Ладно, писать можно и далее. Но, думаю картину вы для себя соответствующую обрисовали.

Работа - та ещё каторга. Контракт был на 3 месяца. Но я продержался 2. Многие уехали обратно в первую же неделю. В первую неделю работали по 10 часов. Потом заставили по 12. Работа как и на многих конвейерах с 10-минутными перерывами. И вот за эти 10 минут ты должен успеть и в переполненный туалет сходить, покурить, если куришь, и др. нужды справить. Работа на ногах. Поэтому у кого варикоз или...

Работа - та ещё каторга. Контракт был на 3 месяца. Но я продержался 2. Многие уехали обратно в первую же неделю. В первую неделю работали по 10 часов. Потом заставили по 12. Работа как и на многих конвейерах с 10-минутными перерывами. И вот за эти 10 минут ты должен успеть и в переполненный туалет сходить, покурить, если куришь, и др. нужды справить. Работа на ногах. Поэтому у кого варикоз или плоскостопие - ехать не советую. Вообще не советую ехать никому. Угробите здоровье как физическое так и психическое. Мои ногти были стёрты на треть. Кроме нас - из регионов РФ на заводе работали другие рабы - узбеки и таджики. У этих бедолаг оплата была в разы ниже чем у нас. Также на заводе работали официально устроенные рабочие(как правило из Подмосковья). На каждой линии(конвейере) поставлен мастер-надзиратель.

ужасные условия труда!!! По 12 часов на ногах, а в общаге проживание отвратительное-по 10 чел в комнате и очень грязно! Не советую никому туда ехать и работать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

я конечно немного в другой сфере с ними столкнулся но и там компания говном оказалась. в LG лучше не работать. только после того как я пригрозил уходом супервайзер че то там зашевелился. ушел, уже месяц жду расчета хотя закон говорит 3 дня. такой ощущение что LG ставит себя выше закона.

-Низкие зарплаты- -Холодные автобусы- -Большое расстояние до работы- -Необходимость жить на работе- - Отдельное начальство не желает входить в положение сотрудников, не все люди находятся на своих местах, есть люди более профессиональные, чем те которые занимают более высокие должности- -Ощущение что ты в тюрьме-

Даже не знаю с чего начинать) 1. Очень много работников кавказской национальности, работающих без соответственного разрешения от ФМС. Летают на газельках Джамшуты, безбожно превышая скорость, и если тебя собьют, то ни чего ни мешает вышеуказанному Джамшуту, перелезть через забор и скрыться, т.к. он устраивался по липовым документам. 2. Территория практически не охраняется. На такую огромную производственную площадь - человек 20 охранников, половина из которых не знает своих обязанностей, и вообще работают без лицензий. 3. Общежитие - гадюшник. Без комментариев. 4. Столовая, две штуки. За час, по тупым правилам администрации, нужно пообедать всему заводу. Приходишь на обед - такого беспорядка я не видел ни когда, ни какой организованности, из-за строгого режима работы, каждый рядовой сотрудник пытается уложиться в свои 10-20 минут, поэтому творится полный хаос. 5. Перекур. Плюс в том, что есть курилки. Минус - куришь несколько раз в сутки, строго в отведенное время. И это распространяется лишь на простых работяг - охрана не трогает корейцев, и всяких шишек, хотя, как заявляет местная служба безопасности, правила распространяются на ВСЕХ. Хаа - что же), рыба гниет с головы - эта поговорка как раз про компанию LG, точнее не скажешь. 6. Трудоустройство не официальное, то и дело приезжают менты, ФСБ и прочие представители власти и уводят в наручниках людей. Кто в федеральном розыске, кто еще что-то нарушил - и это довольно часто. Вот выпьет какой-нибудь зек, тюкнет вас ломом по голове - и опять же - спокойно покинет территорию через забор. На охрану не надейтесь. 7. За правонарушениями, воровством и прочее - ни кто не следит. Деятельность охраны направлена на выявление мелких нарушений простых работников. Кстати, для тех кто хочет туда в охрану, начальство у них немного другое, адекватное. НО они пляшут под дудку местной службы безопасности - а это полная труба))) Реально, местная СБ ни чего не делает. Если Вы охранник - запомните, любая прихоть СБ и всевозможные чп, будут выходить вам в качестве штрафов. Спит охрана часа по 4 в сутки, работа не благодарная - все косяки летят на них, отстой. 8. Ни какого уважения к твоему труду, обязательная зарядка, прочая чушь. Дресс-код расписан, и в +40 ты не можешь одеть шорты, за то офисные девушки свободно таскают мини-мини-юбки=) На Джамшутов, естественно, ни какие дресс-коды не распространяются. =) 9. Текучка кадров - это слабо сказано. Шквал, поток кадров, которые уходят - и на их место сразу же находят таких же простачков, РФ и СНГ имеют много трудового ресурса) Подведем итог - можно писать бесконечно много. Место отстой. Есть лишь бренд - LG - две буквы, из-за которых туда все идут. Не ведитесь, оно явно того не стоит. Если Вы перспективный сотрудник, ваша работа - офисы и руководство - да, это ваше место. Ни чего плохого сказать не могу, для таких там хорошо, условия, работа, все дела - удачи Вам.) Если Вы простой работяга - и Вас принуждает жизнь идти на эту работу, мой совет: возьмите серебряные пули, осиновый кол, и святую воду - начальство не сразу выпьет из вас кровь=) Конечно, есть нормальные вакансии, ребята работают, им нравится - все это есть, но этого мало. Вы любимчик фортуны? Дерзайте, может пристроитесь нормально. P.S. Для офисных крыс, которые занимаются пиаром и версткой рекламы компании LG: идите в эротическое путешествие по всем известному маршруту XD. Показать полностью

Если вы еще не приняли предложение о работе, то бегите и не оглядывайтесь. Все худшие слухи о корейских компаниях здесь находятся свое подтверждение. Если вы не кореец, вы будете человеком второго сорта, а если устроитесь по схеме заемного труда, который LG очень любит, то третьего сорта. Есть верхняя планка, которую невозможно перерасти, если вы не кореец, хоть в лепешку расшибитесь. Ужасная бюрократия, все очень медленно, но при этом не факт, что качественно. Текучка очень высокая, юристы, например, каждые полгода увольняются. Хорошие специалисты надолго не задерживаются. Если человек долго работает в LG, то в 95% случаев он просто не может ничего лучше найти, такое мнение у меня сложилось.

Я таких не встречал...

Правду говорят, что компании делают не репутация на рынке, не товарный знак, её делают люди! Именно по итогам сотрудничества с людьми ВНУТРИ отдела (подразделения) складывается впечатление о всей компании! Обращаюсь к КОЛЛЕГАМ-ЮРИСТАМ с данным отзывом! Несколько лет мне "посчастливилось" проработать в юридическом отделе сей компании! Возглавляет отдел - Ольга Никитина! Первое, что меня насторожило, когда я только туда пришёл - очень большая текучка внутри отдела даже на фоне остальных отделов компании (это несмотря на то, что условия работы в принципе неплохие): сотрудники уходят каждые 1-1.5 года, что для спокойной стабильной "гавани" крайне подозрительно. Постепенно у меня стали открываться глаза на причины подобного! Ольга, как руководитель, крайне некомпетентный менеджер, на своих сотрудников ей абсолютно наплевать, кроме как специалистом по лицемерию и искусному подлизыванию корейских задниц она ничем мне не запомнилась! Есть ещё её "вечный" заместитель - Сергей Цветков, он же "человек-передаст"! (Просто транслирует решения руководства, своего мнения практически ни по какому вопросу не имеет). Запомнился тем, что ни одно решение принять был не в состоянии и большим страхом малейшей ответственности за поступки, за каждую мелочь перед ним нужно было по 10 раз оправдываться! Как вывод, если Вам нечего кушать и больше других предложений на рынке нет, попробуйте, если нет, настоятельно рекомендую сторониться этой парочки и избегать "граблей" многих таких, как я! Поверьте, ничего кроме разочарований от сотрудничества с ними Вы не приобретёте.