Мегадор отзывы

Если системы обогрева используют крупные сетевые магазины, такие как Пятерочка, а так же монтируют в аэропортах,это говорит о том, что система перспективно развивается.

так как в компании не работал могу лишь сказать следующее: компания ищет бегунков, продукция их явно бешеным спросом не пользуется, большая вилка в окладе говорит мало того что о его как минимум сером происхождении, но и о том, что как минимум с таким работодателем надо держать ухо востро. Идти или не идти решать вам, но если в такой компании вам предложат серую з/п, бегите оттуда, ничего...

так как в компании не работал могу лишь сказать следующее: компания ищет бегунков, продукция их явно бешеным спросом не пользуется, большая вилка в окладе говорит мало того что о его как минимум сером происхождении, но и о том, что как минимум с таким работодателем надо держать ухо востро. Идти или не идти решать вам, но если в такой компании вам предложат серую з/п, бегите оттуда, ничего хорошего из этого не выйдет.

*Всем управляет хитрый жадный директор-собственник, он и менеджер по персоналу, он же счета выписывает. *Продукт создан для дурачков, людей не разбирающихся в теплотехнике. тк сам по себе обогреватель не является экономным решением, никаких ноухау, просто электротэн за бешеные деньги. * Не трудоустраивают с первого дня, * если не сделаешь ни одной сделки, не принесешь прибыли в первый месяц, то не получшишь ЗП даже оклад.

Сезонный товар, надо понимать, что весна-лето сидишь на окладе. оклад был 30 - 35 000 р. (общий доход максимум доходил до 50 000 р. еще и надо было месяц бегать за всеми и кляньчить свои деньги и это норма) . Расчетные листки ни разу не получал. За расчетом бонуса вообще бегать приходилось и выпрашивать хотя бы цифры, я не говорю уже о получении. Руководство любит придумывать предлоги,чтобы не...

Сезонный товар, надо понимать, что весна-лето сидишь на окладе. оклад был 30 - 35 000 р. (общий доход максимум доходил до 50 000 р. еще и надо было месяц бегать за всеми и кляньчить свои деньги и это норма) . Расчетные листки ни разу не получал. За расчетом бонуса вообще бегать приходилось и выпрашивать хотя бы цифры, я не говорю уже о получении. Руководство любит придумывать предлоги, чтобы не выдавать деньги. Летом могут быть задержки на 1-2 месяца и Вас даже никто не предупредит об этом. Руководство компании постоянно меняется, никто не знает как развить компанию без денег. Никаких договоров не заключаются с сотрудниками. Я могу точно сказать люди которые занимают руководящие должности абсолютно не компетентные, необоснованные высокие оклады получают за то что просто много пустоты

Придя на собеседование обнаружил себя одним из 6-ти соискателей, и все мы должны были сыграть в игру (запустить астронавтов на Марс (!) - бред какой-то)) один соискатель ушёл сразу и осталось нас пятеро. На эту игру потратили полчаса, потом не говоря толком никаких критериев отбора сказали что трое остаются в сл. раунде (ппц я угорал про себя), остальные (в т.ч. я) свободны. Попросту впустую потерял время, Отношение к соискателям как к расходному материалу, ноль эмоций - поиграл, проиграл (ппц), вылетел и свободен. В общем странный отбор на вакансию, непонятно кого они таким образом набирают и вообще это был какой-то бред, не советую ходить и терять попусту время в этом фрик шоу(((

Придя на собеседование обнаружил себя одним из 6-ти соискателей, и все мы должны были сыграть в игру (запустить астронавтов на Марс (!) - бред какой-то)) один соискатель ушёл сразу и осталось нас пятеро. На эту игру потратили полчаса, потом не говоря толком никаких критериев отбора сказали что трое остаются в сл. раунде (ппц я угорал про себя), остальные (в т.ч. я) свободны. Попросту впустую...

Придя на собеседование обнаружил себя одним из 6-ти соискателей, и все мы должны были сыграть в игру (запустить астронавтов на Марс (! ) - бред какой-то)) один соискатель ушёл сразу и осталось нас пятеро. На эту игру потратили полчаса, потом не говоря толком никаких критериев отбора сказали что трое остаются в сл. раунде (ппц я угорал про себя), остальные (в т.ч. я) свободны. Попросту впустую потерял время, Отношение к соискателям как к расходному материалу, ноль эмоций - поиграл, проиграл (ппц), вылетел и свободен. В общем странный отбор на вакансию, непонятно кого они таким образом набирают и вообще это был какой-то бред, не советую ходить и терять попусту время в этом фрик шоу(((

*Всем управляет хитрый жадный директор-собственник, он и менеджер по персоналу, он же счета выписывает.
*Продукт создан для дурачков, людей не разбирающихся в теплотехнике. тк сам по себе обогреватель не является экономным решением, никаких ноухау, просто электротэн за бешеные деньги.
* Не трудоустраивают с первого дня,
* если не сделаешь ни одной сделки, не принесешь прибыли в первый месяц, то не получшишь ЗП даже оклад.

*Всем управляет хитрый жадный директор-собственник, он и менеджер по персоналу, он же счета выписывает. *Продукт создан для дурачков, людей не разбирающихся в теплотехнике. тк сам по себе обогреватель не является экономным решением, никаких ноухау, просто электротэн за бешеные деньги. * Не трудоустраивают с первого дня, * если не сделаешь ни одной сделки, не принесешь прибыли в первый...

*Всем управляет хитрый жадный директор-собственник, он и менеджер по персоналу, он же счета выписывает. *Продукт создан для дурачков, людей не разбирающихся в теплотехнике. тк сам по себе обогреватель не является экономным решением, никаких ноухау, просто электротэн за бешеные деньги. * Не трудоустраивают с первого дня, * если не сделаешь ни одной сделки, не принесешь прибыли в первый месяц, то не получшишь ЗП даже оклад.