Группа компаний Арис и ГЕСЕР отзывы

Хотел устроиться слесарем ! Меня отправили в цех по изготовлению судовых дверей на собеседование с начальником цеха.В цеху работают одни иностранцы.Начальник цеха сказал ,что я ему не подхожу, ему нужны специалисты высокой квалификации ,хотя у меня огромный опыт работы в похожей сфере . потом сказал что они работают с 8-19ч. в субботу и часто в воскресенье.Зарплата от 40т.р.Короче понятно какие им нужны спецы-иностранцы.

Главный инженер без образования . Контакт с подчинёнными найти не может потому что мало мозгов. Претензии буром но без успеха. Пришел на работу когда были проблемы с вентиляцией систем подогрева воздуха в цехах. Сказал что инженер до него был "тупой" . Сейчас при нем замёрзли те же установки - ущерб более 200000 р. Кого он обвинит сейчас ? И что скажет генеральный директор Ю . С. Лебедев. Наверное свалятся на сантехников и теплотехника. ???

Какие могут быть недостатки в столь очаровательной фирме??? Кадровики периодически красивые отзывы оставляют на сайтах, а если по существу, то отсутствие команды, отсутствие взаимоотношений, взаимоуважения. Старожилы уже знают как себя вести, нужно первым слить кого-нибудь, тогда еще лет десят можно поработать. Жалко, что раньше не прочитал отзывы, возможно не пришлось бы так портить нервы и прикладывать силы для развития, отдела, который всегда хуже всех. Это уж пусть Юрий Александрович сам угпдает, кто же Я. Рекомендую топ-менеджерам не тратить время и не поддаваться на финансовые обещания, так как это того не стоит.

работа кидалово

Да их в принципе нет.Если еще туда не попали-бегите! В компании работают и люди со стажем и молодеж,но все говорят что хуже компании в их жизни не было.Зарплата черная,хотят платят хотят нет.Текучесть кадров за год около 80%.

Средний стаж работы в компании 2-3 месяца.

Ужасная компания, хуже не встречала за последние лет 15. Проблема в руководстве: настолько авторитарный руководитель, который увольняет сотрудников каждые 2 месяца, не давая времени войти в курс дела и адаптироваться.... Не ходите туда! Нам всем кажется, что уж у нас-то получится справиться с трудностями, но увы! Грубость, крики и маты -это стиль общения и управления. Текучесть безумная, по вине г-на Лебедева. Не верьте его обещаниям -обманет! Впервые встретилась компания, где владелец требует, чтобы все бесплатно работали в выходные и в праздники, чтобы на работе находились с 8 утра и до 12 ночи. А если не соглашаешься жертвовать своим личным временем, то станешь плохим сотрудником. И наслушаетесь криков на тему: я вам такие деньги поачу, а вы в выходные не хотите работать. Дурдом!

Плюсы нет Минусы Все сразу не перечислить: 1. ЗП 50/50 (белая+черная) 2. Снимают 13% с черной ЗП (это просто гениально) 3. Некомпетентное руководство 4. Отношение руководства к сотрудникам - его просто нет. 5. Текучка кадров колоссальная (средний стаж - 2-3 месяца) 6. Столярное производство - место для битья (если вы мебельщик, ТО НИКОГДА НЕ РАССМАТРИВАЙТЕ ДАННУЮ КОМПАНИЮ) 7. Сплошная бюрократия 8. Любое действие нужно согласовывать с ген директором (или исполнительным директором) 9. В компании сплошной негатив

Плюсы Нет Минусы Дурдом!Отношение высшего руководства к мастерскому составу мягко говоря нулевое.Плюют на тебя,не смотря на то,что специалист достаточно высокого уровня,имеющий многолетний опыт в судостроении.По з/п-кроме официальной части рассчитывать на обещанные доплаты-не стоит. Распределение доплат происходит по желанию руководства, а не по оценке отработанного месяца. Рабочих кидают по деньгам и пытаются обвинить мастерский состав. Кроме-как моральную усталость и разлады в семье, ничего Вы не получите от работы в этой организации. Про карьерный рост можете забыть, все начальство очень сильно закрепилось на своих местах, и прикрывают перед директором друг-друга, при этом дрожат перед директором и боятся сказать ему лишнее слово, даже в поддержку людей работающих под ними. Вместо работы, вы будете писать кучу ненужных бумаг и объяснительных. Очень любят доносы в бумажной форме на коллектив. Создают сами себе трудности, вводя новые внутренние правила, документы, которые требуют подписи определенного лица, которого найти в нужный момент просто невозможно. Не подписав документ заставляют писать объяснительные, почему не выполнил задачу.График абсолютно ненормированный.Нарядная система просто мрак, сделана для того, чтоб было проще запутать рабочих по деньгам, и снять с мастеров премиальную часть.Снабжения на площадке НЕТ. Получить со склада что-либо, нужно пройти через АД и собрать 20 подписей. В общем упаси Вас Бог попасть в этот ужас. С уважением к нормальным специалистам бывшие мастера данной компании.

Удобное расположение Директор не платил зарплату более 3-х месяцев.

Зарплата состоит из оклада и премии.

Захотел директор заплатил премию, захотел нет.

Уважает только рабочих, их сложнее найти.



УПАСИ ВАС БОГ ТУДА ПОПАСТЬ

ген.директор сумасброд плюс трусливый не верящий человек, например, если ставится задача, то требуется не только её решение, но еще и доказательства того, что твоё решение верное доходит до абсурда. Добавлю предвидящий пост полностью актуален человек абсолютно не замечает своих ошибок. Далее по отделам и до рабочего персонала любые младшие руководители сидят, как раки-отшельники только бы их не трогали, а если тронули, то это не отдел не справился по объективным причинам возможно просто больше времени нужно и логистику предприятия изменить, нет это виноват другой отдел, там другой и т.д. по кругу пока кого-то не уволят кто крайнего найти не сможет. А все почему правильно «мы не понимаем, что нужно изменять логистику предприятия и его структуру» вместо этого мы скажем, что нас хотят обмануть, а у нас все хорошо и менять ничего не будем, уволим просто кого-нибудь и туда же наймем других снова «песня хороша начинай сначала». Одним словом, если вы работаете или планируете там работать примите, то что вы «проездом» на данном предприятии это временная работа. Показать полностью

Плюсы нет Минусы абсолютно невменяемое руководство. есть подозрения, что на веществах. задержки зарплаты, и снятие премий. если не в работяги, а в администрацию собрались, то даже не думайте и бегите-бегите оттуда!

нет
Все сразу не перечислить:

1. ЗП 50/50 (белая+черная)

2. Снимают 13% с черной ЗП (это просто гениально)

3. Некомпетентное руководство

4. Отношение руководства к сотрудникам - его просто нет.

5. Текучка кадров колоссальная (средний стаж - 2-3 месяца)

6. Столярное производство - место для битья (если вы мебельщик, ТО НИКОГДА НЕ РАССМАТРИВАЙТЕ ДАННУЮ КОМПАНИЮ)

7. Сплошная бюрократия

8. Любое действие нужно согласовывать с ген директором (или исполнительным директором)

9. В компании сплошной негатив

Если вы увидели вакансию этой компании - перекреститесь и забудьте! Не рискуйте своей репутацией! Директор неадекватный и самодур!
Текучка безумная, и ее источник -собственник и его жена. Что-то не понравилось -отключат компьютер и пинком под зад за ворота! Обещают золотые горы, но это вранье!

Отношение ко всем реально "скотское", все ищут на кого свалить вину, переложить работу и как после этого за других получить премию. Все ваши заслуги будут присвоены замами и начальниками цехов и другими "приближенными владыки". Карьерный рост - миф, как бы не уверяли в обратном, и не важно хороший ты работник или нет. Если на ступень выше перед вами освободится должность - не надейтесь - кадры уже подобрали "специалиста" - у которого нет стимула проявить себя и что-то менять на производстве которого он не знает - повесит на вас свои обязанности и будете работать за него. Постоянная агитация за сверхурочную работу, за которую если и заплатят - то гораздо меньше чем в обычный день. Если придете работать инженером - сведется все к выпуску одного и того же чертежа с разными габаритами (так заведено - попытки изменить существующий порядок кончаются истерикой начальника КБ и обмороком мастера и сборщика), и времени на улучшение существующих конструкций и разработку новых у вас не останется, за что всех в инженерном центре считают дурочками. В цехах хламушник, уборка только по праздникам. Дурдом, любая хорошая идея доведена до обсурда, напрмер метизы выдают по-штучно включая мелочевку. Нарушение ОТ и ТБ повсеместно. Как тут модно - пару слов о ГД : любой чих только с его согласия. структуры предприятия нет и не будет. Зоны ответственности четко не обозначены - задачи одного отдела ГД поручает кому угодно кроме того кто этим должен заниматься. Текучка среди руководства - больше 3-4 месяцев никто не задерживается. Из-за этого руководители подразделений не знают что должны делать и зачем. Отдашь подписать счета - ГД откажет. А потом за срыв заказа из-за этого счета штрафует серьезно, вплоть до увольнения. Постановка задач и сроков туманная и к реальности не имеет отношения. Если вы хоть в чем то разбираетесь - будете работать за 3 , а получать за одного. и это на любой должности от слесаря до заместителей. 10 раз подумайте перед тем как согласиться сюда устроиться. PS "Понятное дело критиковать кто угодно может - а ты пойди и покажи как надо раз такой умный" - Слушать никто не станет, а начнешь пытаться действовать и проявлять инициативу - уволят - "вольнодумцы" власти неугодны. Так что если вы хороший специалист с большим опытом, инициативный целеустремленный, молодой, готовый работать за себя и еще 2 двоих коллег, выполнять обязанности своего руководителя, обязанности никак не связанных с вашим подразделений. Приходите - 3-4 месяца к вам будут относиться как к грязи, а потом уволят. Показать полностью

Плюсы Удобное расположение Минусы Директор не платил зарплату более 3-х месяцев. Зарплата состоит из оклада и премии. Захотел директор заплатил премию, захотел нет. Уважает только рабочих, их сложнее найти. УПАСИ ВАС БОГ ТУДА ПОПАСТЬ

Дурдом!Отношение высшего руководства к мастерскому составу мягко говоря нулевое.Плюют на тебя,не смотря на то,что специалист достаточно высокого уровня,имеющий многолетний опыт в судостроении.По з/п-кроме официальной части рассчитывать на обещанные доплаты-не стоит. Распределение доплат происходит по желанию руководства, а не по оценке отработанного месяца. Рабочих кидают по деньгам и пытаются обвинить мастерский состав. Кроме-как моральную усталость и разлады в семье, ничего Вы не получите от работы в этой организации. Про карьерный рост можете забыть, все начальство очень сильно закрепилось на своих местах, и прикрывают перед директором друг-друга, при этом дрожат перед директором и боятся сказать ему лишнее слово, даже в поддержку людей работающих под ними. Вместо работы, вы будете писать кучу ненужных бумаг и объяснительных. Очень любят доносы в бумажной форме на коллектив. Создают сами себе трудности, вводя новые внутренние правила, документы, которые требуют подписи определенного лица, которого найти в нужный момент просто невозможно. Не подписав документ заставляют писать объяснительные, почему не выполнил задачу.График абсолютно ненормированный.Нарядная система просто мрак, сделана для того, чтоб было проще запутать рабочих по деньгам, и снять с мастеров премиальную часть.Снабжения на площадке НЕТ. Получить со склада что-либо, нужно пройти через АД и собрать 20 подписей. В общем упаси Вас Бог попасть в этот ужас. С уважением к нормальным специалистам бывшие мастера данной компании. Показать полностью

Не увидел. На словах обещают все, и оформление по договору и нормальное проживание и рабочую визу и зарплату неплохую и оплатить проезд, а как доходит до дела, то не хотят даже помочь добраться до работы.(Ехать от Витебского вокзала до станции метро Рыбацкое, потом на маршрутке 440а, потом идти пешком до проходной). Если компания наотрез отказывается просто послать человека который поможет добраться на общественном транспорте то как можно верить остальным их словам?

Ужасная компания!!!На деньги кидают, особенно иностранцев,платишь патент и 13% с тебя тоже снимают.Скотское отношение!!!

Нет

не заметил

Плюсы Да их в принципе нет.Если еще туда не попали-бегите! Минусы В компании работают и люди со стажем и молодеж,но все говорят что хуже компании в их жизни не было.Зарплата черная,хотят платят хотят нет.Текучесть кадров за год около 80%. Средний стаж работы в компании 2-3 месяца.

В компании работают и люди со стажем и молодеж,но все говорят что хуже компании в их жизни не было.Зарплата черная,хотят платят хотят нет.Текучесть кадров за год около 80%.
Средний стаж работы в компании 2-3 месяца.

На словах обещают все, и оформление по договору и нормальное проживание и рабочую визу и зарплату неплохую и оплатить проезд, а как доходит до дела, то не хотят даже помочь добраться до работы.(Ехать от Витебского вокзала до станции метро Рыбацкое, потом на маршрутке 440а, потом идти пешком до проходной). Если компания наотрез отказывается просто послать человека который поможет добраться на общественном транспорте то как можно верить остальным их словам?

нет абсолютно невменяемое руководство. есть подозрения, что на веществах. задержки зарплаты, и снятие премий.

если не в работяги, а в администрацию собрались, то даже не думайте и бегите-бегите оттуда!

кидалово

Плюсы работа Минусы кидалово