Балтийский завод - Судостроение отзывы

Работу отдела кадров - процедура трудоустройства длилась более месяца! ! ! Результат - забрал документы из отдела кадров, так и не дождавшись составления трудового договора.

Похоже пришло время увольняться, нам сварщикам решили за 5 разряд платить по ставке 34 000 ,а еще и минус налог, 6 разряд платить хотят 38 000 - налоги. Народ бежит с завода толпами , увольняются как мастера так и рабочие,так как завод лежит на боку! Ледокол " Виктор Черномырдин" не строят года полтора.Когда же его попилят и выкинут нафиг?!Никуда он уже не поплывет, но об этих "успехах" наши власти умалчивают. Каждый цех поставили " на сделку" , но выполнить план не позволит никогда старое оборудование и то,что завод не модернизирован до уровня современных и новых иностранных верфей, но там и зарплата другая. На Балт заводе народ держат за быдло,а понты кидают клевые!

Не осталось их Похоже пришло время увольняться, нам сварщикам решили за 5 разряд платить по ставке 34 000 ,а еще и минус налог, 6 разряд платить хотят 38 000 - налоги.

Народ бежит с завода толпами , увольняются как мастера так и рабочие,так как завод лежит на боку!



Ледокол " Виктор Черномырдин" не строят года полтора.Когда же его попилят и выкинут нафиг?!Никуда он уже не поплывет, но об этих "успехах" наши власти умалчивают.



Каждый цех поставили " на сделку" , но выполнить план не позволит никогда старое оборудование и то,что завод не модернизирован до уровня современных и новых иностранных верфей, но там и зарплата другая.



На Балт заводе народ держат за быдло,а понты кидают клевые!

Отработал более 2 лет. 5разряд электросварщик. Только не вздумайте устраиваться в 12цех так как это крематорий, вытяжки нет, цех весь в дыму постоянно этим дышишь, пыль адские условие труда. Начнём изначально как устроилс Я, в договоре указанно что сверх отработанное время выплачивается первые 2-часа в1, 5, раза все остальные в двойном коэффициенте, тут такого нетуууууу! ! ! Чтоб заработать 60-80тыщ р будите жить на заводе с 7:20 до 19:20 плюс суббота 7:20 до 13:20 и того в месяц будет отработан но около 230-и более часов это что бы получить более 50тщ ?, а если работать 7:20 до 15:30 так как тяжелые условие труда работаешь на час меньше но получите 36, 700 голый оклад. Касаемо спец одежды краги выдают одну пару на месяц и как хочешь так и работай, сварочная маска самая ужасная, ладно

Обещали белую зп Началось с того, что прямо по телефону задают вопросы про личную жизнь, причем с подробностями. На собеседовании ждала начальника отдела кадров минут 20, после чего та не дала даже мне рассказать об опыте работы, хамски перебила и сказала что я ничего не умею (опыт работы у меня более 5 лет на крупных предприятиях), назвала жутко маленький оклад якобы на испытательный срок (в вакансии - по договоренности) и вела себя очень вызывающе. На мой вопрос - зачем тогда видя мое резюме звать меня на собеседование и терять мое время - ответ был - мне нужны молодые сотрудники со знанием 1С!

О тут много. 1- исн2 расходится между руководителями и особо приближённым. 2- отдел кадров прям как скотобойня. Начальник отдела кадров вверх некомпетентности. У меня жена кадровик и слава богу не на заводе, когда принёс договор домой при том что выдали мой экземпляр только после того как написал заявление с просьбой выдать, а это уже нарушение. Так вот жена нашла ошибки в ТД. Исн1, типа премия ежемесячная положена каждому работнику после испытательного срока минимум 5 %, но я так и не дождался. Короче пилят зп и надбавки и премии, помимо самого цеха так ещё и высшее руководство в лице директора по производству так и заместитель генерального . 3-что касается аутстафинга это реально тут практикуется, наши отпоры в час имеют около 350р а аутстафинг порядка 1тр. 4- доплаты за вредность это отдельная тема, проработал год, так и не дали дом отпуска, пенсионный стаж разорвали гады, тк меня не закрепили за вредность хотя она была, работал газорезчиком, теперь этот Год в пустую. 5- повысил разряд, пришёл отдал в цех документы и ничего, хотя ставки есть. Начальник цеха сказал буду выпендриваться вообще ничего не получу. Итог таков, гнилая контора, одно название что суда строят, металлолом воруется в немеренных количествах. Одежду разве что хорошую выдали, есть комиссия по выбору не просто по цене а с учётом мнения работнике, но получить Ее очередь млин. Жалею что пришёл, такая коррупция и ОСК полностью плевать. Ребята не идите, лучше найдите что-нибудь лучше. Это богадельня, руководители матом кроют как собственно и высшее руководство. Это видно косяк ввиду того что кормятся за счёт госденег. Забыл сказать что проблема с инструментами вообще ахтунг, хоть пальцем реж , резака в диковину. Принёс свой с дома

Я работала больше года на данном заводе. Все, что я могу написать "Бегите, глупцы! ". Я работала кладовщиком. Оклад 22500 на испытательном, без всяких надбавок, после испытательного 25500, плюс исн 1, за мои старания у меня было ещё и исн 2, но поверьте господа, чтобы этого добиться нужно порвать себе мягкое место, быть кладовщиком, мастером, замом, работать с документами, отделами и т.д. Здесь полная экономия на рабочих. Рабочий оценивается как скот, раб, не более. Должен выполнить план даже если нечем работать, а работать тут и правда нечем, так как обычные молотки закупаются, например, в ноябре месяце, а приходят только в мае. Полгода покупают молотки! Это уму непостижимо. Вы никогда не увидите здесь карьерного роста, если только какая нибудь бабушка 80-ти лет не решит

О тут много. 1- исн2 расходится между руководителями и особо приближённым. 2- отдел кадров прям как скотобойня. Начальник отдела кадров вверх некомпетентности. У меня жена кадровик и слава богу не на заводе, когда принёс договор домой при том что выдали мой экземпляр только после того как написал заявление с просьбой выдать, а это уже нарушение. Так вот жена нашла ошибки в ТД. Исн1, типа премия ежемесячная положена каждому работнику после испытательного срока минимум 5 %, но я так и не дождался. Короче пилят зп и надбавки и премии, помимо самого цеха так ещё и высшее руководство в лице директора по производству так и заместитель генерального . 3-что касается аутстафинга это реально тут практикуется, наши отпоры в час имеют около 350р а аутстафинг порядка 1тр. 4- доплаты за вредность это

О тут много. 1- исн2 расходится между руководителями и особо приближённым. 2- отдел кадров прям как скотобойня. Начальник отдела кадров Логинова О.Ю. вверх некомпетентности. У меня жена кадровик и слава богу не на заводе, когда принёс договор домой при том что выдали мой экземпляр только после того как написал заявление с просьбой выдать, а это уже нарушение. Так вот жена нашла ошибки в ТД. Исн1, типа премия ежемесячная положена каждому работнику после испытательного срока минимум 5 %, но я так и не дождался. Короче пилят зп и надбавки и премии, помимо самого цеха так ещё и высшее руководство в лице директора по производству так и заместитель генерального Дукмас. 3-что касается аутстафинга это реально тут практикуется, наши отпоры в час имеют около 350р а аутстафинг порядка 1тр. 4- доплаты за вредность это отдельная тема, проработал год, так и не дали дом отпуска, пенсионный стаж разорвали гады, тк меня не закрепили за вредность хотя она была, работал газорезчиком, теперь этот Год в пустую. 5- повысил разряд, пришёл отдал в цех документы и ничего, хотя ставки есть. Начальник цеха сказал буду выпендриваться вообще ничегоне получу. Итог таков, гнилая контора, одно название что суда строят, металлолом пиздится в немеренных количествах. Одежду разве что хорошую выдали, есть комиссия по выбору не просто по цене а с учётом мнения работнике, но получить Ее очередь млин. Жалею что пришёл, такая коррупция и ОСК полностью плевать. Ребята не идите, лучше найдите что-нибудь лучше. Это богадельня, руководители матом кроют как собственно и высшее руководство. Это видно косяк ввиду того что кормятся за счёт госденег. Забыл сказать что проблема с инструментами вообще ахтунг, хоть пальцем реж , резака в диковину. Принёс свой с дома

О тут много. 1- исн2 расходится между руководителями и особо приближённым. 2- отдел кадров прям как скотобойня. Начальник отдела кадров Логинова О.Ю. вверх некомпетентности. У меня жена кадровик и слава богу не на заводе, когда принёс договор домой при том что выдали мой экземпляр только после того как написал заявление с просьбой выдать, а это уже нарушение. Так вот жена нашла ошибки в ТД. Исн1,...

Ой тут много. 1-неадекватность всего руководства вышестоящего. 2-не дай боже перейти дорогу, сожрут и поверьте никто за вас не заступится. 3- инициатива поощряется исключительно если есть выгода для руководства, но не для завода. 4-ДМС слабое, зубы не лечит, врачи более менее но например МРТ крайне сложно сделать, далеко не всегда его одобряет страховая. Запись ко врачу как правило в рабочее время, это тоже сильно затрудняет поход ко врачу. 5- как уже ранее писали, любой завод начинается с отдела кадров а тут гуляй рванина. Хамят, на вопросы с доплатами спихивают на другие подразделения. 6- профсоюз одно название, защитит может быть только если проблемы с каким нибудь отделом, но не дай боже нажаловаться на отдел кадров ( ходил по вопросу доплаты за вредные условия труда) и ничего, руками развёл и отправил в отдел техники безопасности. В отделе ТБ был ознакомлен с условиями труда, далее ступор в лице руководства. 6- трудовой договор это целая эпопея, пол года ждал пока его дадут, можно сказать клянчил свой экземпляр. 7- в общем коррупциям там процветает, особенно в дни спусков кораблей, руководство нереальные суммы получает, народ нишиша. Не советую идти, с виду огромный завод, стоят корабли а по факту такой распил денег жуть. Культуры нет как у рабочих так и у высших руководителей.

Старший мастер Шаров на откате компания бизнес процесс не платит мне зарплату, угрожают,руководство завода посмотрите за этой компанией!! Я подал заявление в прокуратуру!!!!! мне семью кормить надо а не этих уродов!!!

Началось с того, что прямо по телефону задают вопросы про личную жизнь, причем с подробностями. На собеседовании ждала начальника отдела кадров минут 20, после чего та не дала даже мне рассказать об опыте работы, хамски перебила и сказала что я ничего не умею (опыт работы у меня более 5 лет на крупных предприятиях), назвала жутко маленький оклад якобы на испытательный срок (в вакансии - по договоренности) и вела себя очень вызывающе. На мой вопрос - зачем тогда видя мое резюме звать меня на собеседование и терять мое время - ответ был - мне нужны молодые сотрудники со знанием 1С!

С З/П обман полный, премия не выплачивается (26 цех) либо распределяется по особо приближенным сотрудникам с частичным или полным возвратом на карман мастеру, мастера все безграмотные надменные либо не понимающие куда попали новички, на достройке стоят два ледокола и энергоблок где оборудование не смонтировано просто валяется в трюмах либо на времянке. Эти мертворожденные корабли похоже так и сгниют у стенки завода, а жаль, нет хозяина(

Позиционируют себя как приличную организацию

По телефону подробно оговорили вакансию, обязанности, уровень ЗП, всё устроило. Договорились о собеседовании. На собеседовании оказалось что: -собеседовавшая меня девочка не удосужилась даже резюме мое прочитать заранее -деньги, озвученные в телефонном разговоре меньше на треть. -должность лишь называется руководитель, а на самом деле это просто кодер, (коллеги, будьте внимательнее). На...

На сайте atomic-energy написали, что БЗ набирает до 1000 рабочих по аутстаффингу до конца 2017 года, мотивируя это временным характером их работы. Но вообще-то для этих целей есть срочные трудовые договора. Но хитрожопым работодателям закон не писан. Будут к этим рабочим относиться как к быдлу, а сами себе карманы набивать.

Начальство редкосное Г... Используют служебное положение в личных целях,дабы наказать и выжить тех кто имеет свое мнение,любят когда присмыкаются перед ними,особенно Сазанов В.М.старший мастер цеха 12 участок 7. Меня удивляет,куда смотрит вышестоящее начальство,почему их не удивляет текучка работников?

Начальство редкосное Г... Используют служебное положение в личных целях, дабы наказать и выжить тех кто имеет свое мнение, любят когда присмыкаются перед ними, особенно Сазанов В.М.старший мастер цеха 12 участок 7. Меня удивляет, куда смотрит вышестоящее начальство, почему их не удивляет текучка работников?

сначала взяли.собеседование прошел успешно.взяли трудовую.когда прошел медкомиссию и собрал все документы то несколько дней еще тянули, а потом сказали, что вы нам не подходите... две недели впустую получается проездил. со слов работников завода-инструмента нет, приходиться покупать самим, да и премии и надбавки в некоторых цехах завода убрали

приехал из другого города.так как, по телефону в отделе кадров сказали, что возьмем без проблем.прошел собеседование у начальника 26 цеха.прошел медкомиссию, трудовую у меня забрали в отделе кадров, на оформление, и вот в тот день когда уже надо было подписать трудовой договор и получить пропуск, начальник цеха передумал брать меня на работу! ! ! я две недели потерял.почему бы было сразу не дать мне отказ, а не тянуть до последне го

приехал из другого города.так как,по телефону в отделе кадров сказали,что возьмем без проблем.прошел собеседование у начальника 26 цеха.прошел медкомиссию,трудовую у меня забрали в отделе кадров,на оформление, и вот в тот день когда уже надо было подписать трудовой договор и получить пропуск,начальник цеха передумал брать меня на работу!!!я две недели потерял.почему бы было сразу не дать мне...