НПК Дедал отзывы

семейная фирма по выводу из оборота бюджетных средств мертвые души деятельность мелких начальников на которую руководство закрывает глаза потому что само гребет лопатой коттеджи растут один за другим окучивают десятками миллионов денег платят не много по сравнению с другими но дерут за них не хуже видимость науки создавать надо иначе не будет любимых бюджетных денег так что проекты есть а еще все начальники стрелочники валят все друг на друга это не компания а так попутчики сроки растягиваются поэтому жутко

Пишу инкогнито, поскольку, сразу буду уволен, как только станет известно о том, кто его написал отзыв (в последнее время ситуация на предприятии сильно напоминает силовой произвол с угрозами отдать "под суд"). Коллектив предприятия "Дедал", в последнее время, очень беспокоится о судьбе родного предприятия. Город Дубна небольшой и выбор работодателей совсем маленький. Поэтому, многие люди проработали на этом предприятии не один год, а некоторые всю свою жизнь. Учитывая непростую ситуацию с предложением работы, которая сейчас имеется в Дубне и других городах, есть риск вообще не найти работу в ближайшее время. В конце июня был отстранен от должности прежний директор, который возглавлял предприятие более 20 лет. Отстранение директора напоминало ГКЧП или рейдерский захват. Советом директоров было принято решение о временном отстранении Федяева С.Л. от занимаемой должности, а числящийся на предприятии член совета директоров, но реально там не появлявшийся Сушков И.И. приказом назначил сам себя И.О. генерального директора. Люди все ждали, когда приедет руководство из Росатома, объяснит по какой причине был отстранен предыдущий директор, который за 20 лет фактически создал предприятие "с нуля". Также хотелось бы знать, чем заслужил такую "честь" Сушков И.И., который "проработал" на предприятии заместителем по коммерции три месяца, не появился на предприятии ни разу и не принес ни одного заказа. Также вызывало большое недоумение, что Сушков И.И. не имел вообще никакого опыта руководящей работы, не только на производстве, но и хотя бы на должности начальника отдела! А о похождениях уважаемого Игоря Ивановича по пьяному делу, с его "визитной карточкой" требовать баб, знает у нас каждая уборщица. Однако руководство Росатома не приехало, Сушков И.И. начал руководить предприятием в должности И.О. Следующая загадка, это назначение Сушкова И.И. на должность генерального директора спустя всего один месяц! Даже испытательный срок на значительно более низкую должность длится не менее трех месяцев. Очевидно, что в данном случае кто то очень сильно спешил. Теперь о состоянии дел на предприятии. Более всего пугает следующее: 1. С момента прихода Сушкова И.И. к власти и по настоящий момент (почти четыре месяца), был заключен только один небольшой контракт на оснащение местного объекта ОИЯИ (на установку инженерного заграждения). Со всеми остальными заказчиками Игорь Иванович умудрился не просто разорвать отношения, но и серьезно поссориться. Например, ООО "ЦСБ "Маском", с которым имеется контракт на оснащение космодрома "Восточный", собирается подавать на предприятие "Дедал" в суд. Не лучше ситуация и по взаимоотношениям с ООО "ВТ и СС", с которыми имеется контракт на оснащение НЦУО МО РФ. Хотя Сушков И.И. и пообещал на своей "тронной" речи много заказов, все это оказалось пустым обещанием! 2. Кредит, который имеет предприятие, составляет порядка 300 млн. руб.! Для предприятия это очень серьезная сумма, сравнимая с годовым оборотом. В последнее время на предприятии ходят слухи, что "Дедал" будут банкротить или делать филиалом предприятия "Элерон". 3. Есть информация, что Сушков И.И. вывез всю конструкторскую документацию, которая имела ценность, на предприятие "Элерон". Это заставляет поверить в слухи про слияние с "Элероном". 4. Прежнее руководство, в момент недостаточной загрузки шло на непопулярные шаги и отправляло сотрудников в административные отпуска или сокращало рабочий день. Сейчас же делать на работе стало откровенно нечего, но никто не идет на непопулярные меры, а напротив, повышает заработную плату и набирает огромное количество абсолютно некомпетентных менеджеров, которые ни за что не отвечают, а лишь ведут борьбу за власть. Все это было бы не так страшно, если бы не ощущение, что находишься на бронепоезде несущимся в пропасть. Варяг Сушков И.И. завтра свалит в свой Подольск, а 350 человек останутся без работы. Будет обидно, что из-за чьих-то амбиций прекратит свою деятельность ранее успешное предприятие. В настоящий момент остается целый ряд вопросов, отвечать на которые никто не торопится, а жаль, завтра может быть уже поздно: 1. Правомерностью увольнения Федяева С.Л. Сушков И.И. объяснил причину увольнения результатами проверки ГК "Росатом, которая проводилась на предприятии с марта по май 2016 года. Все предприятие было свидетелем того, что Сушков И.И. "завербовал" заместителя по экономике Пахомова А.В., который придумывал компромат на директора и передавал эту информацию Сушкову И.И., взамен на обещание возглавить предприятие после увольнения директора. Сушков И.И., фактически направлял проверяющих во время проверки, основу которых составляли сотрудники предприятия "Элерон". Проверка шла тенденциозно, но все равно проверяющие не смогли найти серьезных нарушений. Тогда, в итоговый отчет попала информация, что предприятие "Дедал" завалило работу на объектах НВАЭС-2 и НЦУО МО РФ. Хотя, фактически, работа была выполнена, не смотря на отсутствие платежей. Претензий от заказчиков по срокам и качеству на указанных объектах не поступало. На наш взгляд, в отчете были отражены заведомо ложные сведения, с целью ввести в заблуждение высшее руководство Росатома. 2. Правомерностью назначения Сушкова И.И. 3. Текущим состоянием дел на предприятии. Куда делись 300 млн. руб. кредитных денег и как их собираются отдавать. Показать полностью

гос.заказы

скорее всего будет жить если не накроет обэп семейная фирма по выводу из оборота бюджетных средств

мертвые души деятельность мелких начальников на которую руководство закрывает глаза потому что само гребет лопатой коттеджи растут один за другим окучивают десятками миллионов

денег платят не много по сравнению с другими но дерут за них не хуже видимость науки создавать надо иначе не будет любимых бюджетных денег так что проекты есть

а еще все начальники стрелочники валят все друг на друга это не компания а так попутчики сроки растягиваются поэтому жутко

Общее впечатление крайне отрицательное. Начальниками становятся кто попало, ибо других все равно нет. У большей части коллектива рассуждения как у быдла. Перекладывание ответственности друг на друга и кивание друг на друга это постоянно. Как Заказчики то вообще с "Дедалом" и с такими "специалистами" работают я вообще не понимаю. Ну это уже пускай они сами разбираются. Сугубо личное впечатление.

дали отвезти из Дубны в Москву деньги работникам офиса - табель попал в руки --МАМА ДОРОГАЯ А ТАМ 48000 МОЯ ЗП А ПЛАТЯТ 17800 !!!! отношений на работе никаких нет и хорошо -а остальное зависит от умения сосать лизать шефу - работают одни сапоги -ужас - командировки есть редко и платят 350 руб сутки!!!! все начальники живут не в Москве --машина у водителя не остаётся а за неё несёте полную материалку !!!!! лапшу вешать что скоро всё и у всех будет там умеют вешать и так!! что начинаешь верить в светлое будущее !!!! работа отстой

Такое чувство, что "Дедал" хотят развалить(обанкротить). Может я и ошибаюсь, но видимо фантазия у них зашибись работает. Поставить чудо-директора, НЕ производственника и НЕ экономиста, БЕЗ опыта руководства предприятиями. Состав предприятия напоминает кунсткамеру, а просто некого ставить на руководящие должности, поэтому кто есть...

хорошая природа --пока не обосрали --но уже стараются во свю дали отвезти из Дубны в Москву деньги работникам офиса - табель попал в руки --МАМА ДОРОГАЯ А ТАМ 48000 МОЯ ЗП А ПЛАТЯТ 17800 !!!! отношений на работе никаких нет и хорошо -а остальное зависит от умения сосать лизать шефу - работают одни сапоги -ужас - командировки есть редко и платят 350 руб сутки!!!! все начальники живут не в Москве --машина у водителя не остаётся а за неё несёте полную материалку !!!!! лапшу вешать что скоро всё и у всех будет там умеют вешать и так!! что начинаешь верить в светлое будущее !!!! работа отстой

Это не один и тот же отзыв а продолжение старого. 3 часть! Директор предприятия должен быть хорошим предпринимателем: плавать в бурных водах рыночной экономики – это было простительно. ... должен разбираться в технологии его производства. https://servicespeedup.com/ Вот тут все про это рассказано. А тут НЕ производство и НЕ технология и НЕ экономика.

Масштабы вывода денежных средств руководством растут в геометрической прогрессии, как говориться аппетит приходит во время еды, десятки млн в месяц. Касаемо строительства в ОЭЗ - это очередной повод для отмывания денег, если что-то и будет построено, сразу будет передано на "Элерон", вот кстати и повод реорганизовать "Дедал" в филиал/отдел "Элерона", а лишний баласт просто разогнать. Все отмытые деньги потом просто спишутся как нецелевое расходование и все про них забудут. Разговоры о банкротстве "Дедала" и его перехода под "Элерон" уже ходят на предприятии больше полугода. Предпосылки к этому уже есть - 20 монтажников уволенных с "Элерона" уже трудятся в "Дедале", что наводит персонал на определенные мысли. И начальник МНО, которого прислали с "Элерона", это не просто так. В целом по предприятию ситуация такая: Мотивация персонала нулевая, на производстве абы что собрали, запаковали и отправили на объект, с расчетом время монтажа придет, там пусть монтажники и пуско-наладчики разбираются. А как время монтажа наступает, так в том числе инженерный состав круглые сутки месит бетон. Актуальных разработок нет, т.к. руководит направлением человек, который за свою жизнь не изобрел ничего, да еще и не адекватный, у которого на уме только "корни растений", различные "мифические персонажи" и кругом одни проджекты. Отношение высшего руководства к сотрудникам - как последнему дерьму, если сказать мягко. Показать полностью

За последние пол года уравень предприятия скатился очень сильно. Администрация просто нулевая, нет ни одного руководителя способного хоть как-то худо-бедно организовать работу. Результат, провал по срокам выполнения всех работ. В добавок ко всему отношения в коллективе становятся свинские, каждый выгораживает себя, подстава на подставе, одни стрелочники. Слухи ходят о грядущем после НГ сокращении.