ОАО "Башкирский троллейбусный завод" отзывы

Зарплату не платят по 7 -10 месяцев не смотря на выигранные суды, и не собираютя выплачивать,царит полное беззаконие и наплевательское отношение ко всем работавшим на предприятии людям

Плюсы Дружный коллектив Минусы Зарплату не платят по 7 -10 месяцев не смотря на выигранные суды, и не собираютя выплачивать,царит полное беззаконие и наплевательское отношение ко всем работавшим на предприятии людям

Дружный рабочий коллектив.

Руководители производственного уровня - лояльные, опытные специалисты. Здания и помещения старые, требуют капитального ремонта.

Нехватка ИТР.

После назначения Будякова первым замом гендиректора началась замена должностей на лица из его клана.

Принято направление на удешевление изделий за счет снижения стоимости, а по сути использования низкоресурсных, узлов и агрегатов.

Остановка применения передовых разработок в области электроники.

Выплата белых зарплат в размере 10% от общей.

Задержка оставшейся черной зарплаты до полугода.

Здания и помещения старые, требуют капитального ремонта.
Нехватка ИТР.
После назначения Будякова первым замом гендиректора началась замена должностей на лица из его клана.
Принято направление на удешевление изделий за счет снижения стоимости, а по сути использования низкоресурсных, узлов и агрегатов.
Остановка применения передовых разработок в области электроники.
Выплата белых зарплат в размере 10% от общей.
Задержка оставшейся черной зарплаты до полугода.

Здания и помещения старые, требуют капитального ремонта. Нехватка ИТР. После назначения Будякова первым замом гендиректора началась замена должностей на лица из его клана. Принято направление на удешевление изделий за счет снижения стоимости, а по сути использования низкоресурсных, узлов и агрегатов. Остановка применения передовых разработок в области электроники. Выплата белых зарплат в размере 10% от общей. Задержка оставшейся черной зарплаты до полугода.

Здания и помещения старые, требуют капитального ремонта. Нехватка ИТР. После назначения Будякова первым замом гендиректора началась замена должностей на лица из его клана. Принято направление на удешевление изделий за счет снижения стоимости, а по сути использования низкоресурсных, узлов и агрегатов. Остановка применения передовых разработок в области электроники. Выплата белых зарплат в размере 10% от общей. Задержка оставшейся черной зарплаты до полугода.

Плюсы Дружный рабочий коллектив. Руководители производственного уровня - лояльные, опытные специалисты. Минусы Здания и помещения старые, требуют капитального ремонта. Нехватка ИТР. После назначения Будякова первым замом гендиректора началась замена должностей на лица из его клана. Принято направление на удешевление изделий за счет снижения стоимости, а по сути использования низкоресурсных, узлов и агрегатов. Остановка применения передовых разработок в области электроники. Выплата белых зарплат в размере 10% от общей. Задержка оставшейся черной зарплаты до полугода.