Карачаровский механический завод отзывы

Полное не соблюдение ТК. ПРИНУДИТЕЛЬНАЯ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ И ЗАДЕРЖКИ ПОСЛЕ РАБОТЫ! Не оплачиваемые переработки, скотское отношение к сотрудникам. Заставляют приходить раньше времени и уходить позже окончания рабочего времени! Отсутствие профсоюза хотя вроде бы он как и есть, но путёвок, билетов и подарков для детей не дождёшься! Начальница одного из цехов Саприкина. О.А. нервно орущая бабища без повода! Заставляет принудительно людей работать в личное время установленное ТК и подкреплённое договором при приёме на работу! Написали заявление в соответствующие органы с предоставлением аудио и видео доказательств, ждём ответа! Работа исключительно для приезжих и пенсионеров, остальным могу сказать БЕГИТЕ ГЛУПЦЫ!

Полное не соблюдение ТК. ПРИНУДИТЕЛЬНАЯ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ И ЗАДЕРЖКИ ПОСЛЕ РАБОТЫ! Не оплачиваемые переработки, скотское отношение к сотрудникам. Заставляют приходить раньше времени и уходить позже окончания рабочего времени! Отсутствие профсоюза хотя вроде бы он как и есть, но путёвок, билетов и подарков для детей не дождёшься! Начальница одного из цехов Саприкина. О.А. нервно орущая...

Полное не соблюдение ТК. ПРИНУДИТЕЛЬНАЯ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ И ЗАДЕРЖКИ ПОСЛЕ РАБОТЫ! Не оплачиваемые переработки, скотское отношение к сотрудникам. Заставляют приходить раньше времени и уходить позже окончания рабочего времени! Отсутствие профсоюза хотя вроде бы он как и есть, но путёвок, билетов и подарков для детей не дождёшься! Начальница одного из цехов Саприкина. О.А. нервно орущая бабища без повода! Заставляет принудительно людей работать в личное время установленное ТК и подкреплённое договором при приёме на работу! Написали заявление в соответствующие органы с предоставлением аудио и видео доказательств, ждём ответа! Работа исключительно для приезжих и пенсионеров, остальным могу сказать БЕГИТЕ ГЛУПЦЫ!

В нете много написано про этот годюшник добавлять не чего не буду.одним словом беспредел

В нете много написано про этот годюшник добавлять не чего не буду.одним словом беспредел

Уволить руководителя отдела кадров.

Ничего не изменилось. Я работал в 2012 году тоже в 29 цехе. Аппаратура убитая, невозможно работать нормально. В экономическом отделе решили сэкономить денег, и почему-то на зарплатах рабочих. Я выходил в выходные дни, и мне должны были заплатить около 60000 рулей, а когда я получил на руки расчётный лист, то там оказалась сумма в 40000 рублей. И не только меня одного кинули с зарплатой, многих кинули. Я и ещё человек 10-15 уволились сразу же в те дни. Не ходите туда работать, вас обязательно обманут.

Хочу сразу оговориться: уволился еще в мае месяце 2015 года, поэтому информация ( по крайней мере по поводу зарплаты, на счет всего остального - уверен всё осталось как прежде) могла уже устареть. Первое: Зарплата. Лживые обещания, которыми пичкает Вас эта организация - не ведитесь на них. Ни о каких 35-40 тысячах деревянных, прописанных в договоре, не может быть и речи - Вы будете вкалывать как прокаженный, будете оставаться на переработки, будете выходить по выходным дням, будете выдавать норму (а то и сверх нормы), а в конце месяца обнаружится, что кто-то там что-то не успел и всему заводу (! ) срезали зп и премии, и да, вы получите эти 35 т.р. за месяц переработок и траты своего выходного времени. Второе: Требования. Сказать, что оборудование - говно - это всё равно, что

Сменить директоров. Подделывают цифры в документах

Плюсы На момент увольнения не наблюдалось. Хотя, сюда можно было бы добавить хороший, дружный коллектив (я о рабочих), но, в связи с последними событиями старичков там, на сколько мне известно, осталось мало. Минусы Хочу сразу оговориться: уволился еще в мае месяце 2015 года, поэтому информация ( по крайней мере по поводу зарплаты, на счет всего остального - уверен всё осталось как прежде) могла уже устареть. Первое: Зарплата. Лживые обещания, которыми пичкает Вас эта организация - не ведитесь на них. Ни о каких 35-40 тысячах деревянных, прописанных в договоре, не может быть и речи - Вы будете вкалывать как прокаженный, будете оставаться на переработки, будете выходить по выходным дням, будете выдавать норму (а то и сверх нормы), а в конце месяца обнаружится, что кто-то там что-то не успел и всему заводу (!) срезали зп и премии, и да, вы получите эти 35 т.р. за месяц переработок и траты своего выходного времени. Второе: Требования. Сказать, что оборудование - %удалено% - это всё равно, что не сказать ничего. Как здесь замечали ранее - станкам по 15-20 лет. За всё моё время работы на предприятии (это в целом около 5 лет) не было произведено ни одного капитального ремонта (помню за всё это время 1 раз поменяли масло, да, было дело), а вот продукцию на выходе требуют идеального качества. Мастерам и начальнику цеха (№33) абсолютно насрать, что у станков перекошены оси, и они выдают разницу на заготовках в 10 градусов по разным сторонам детали. Мастерам и начальнику цеха насрать, что не отрегулированы и стёрты упоры и поймать необходимый размер полки тупо невозможно. Мастерам и начальнику цеха насрать, что пуансоны и матрицы стёрты в ноль, что станки ссут маслом и перегреваются после получаса активной работы при температуре в цеху уже около +20 градусов. Мастерам и начальнику цеха Н_А_С_Р_А_Т_Ь. Третье: Халтура. Сейчас, вроде как, поставили видеонаблюдение, но раньше была система: Прибегает мастер, которому срочно нужно срубить бабла, даёт задание на халтуру, в то время когда у Вас у самих работы завал, и приказывает делать. После того, как работа сделана ни о каких "Спасибо, которое можно на хлеб намазать" даже не мечтайте, а после, скорее всего, еще скажут, мол какого хрена Вы своё задание, от которого Вас отвлекли не успеваете сделать? (Личный опыт: делал халтуру 2 смены - коптильни и мангалы - по самым скромным прикидкам начальство наварило на этом ~150 тыс. рублей. Мне дали 1 тыщу "Наотъебись") Четвёртое: Лысый урод Баровецкий. Пятое: Лысый урод Баровецкий Шестое: Тарелка риса, за которую Вы, собственно, будете работать. Седьмое: Стабильность. Её тупо нет. На данный момент слышал, что здесь сейчас немного устаканивается с зарплатой, но того, что так будет через месяц, или даже через неделю, никто обещать не может

Хочу сразу оговориться: уволился еще в мае месяце 2015 года, поэтому информация ( по крайней мере по поводу зарплаты, на счет всего остального - уверен всё осталось как прежде) могла уже устареть. Первое: Зарплата. Лживые обещания, которыми пичкает Вас эта организация - не ведитесь на них. Ни о каких 35-40 тысячах деревянных, прописанных в договоре, не может быть и речи - Вы будете вкалывать как прокаженный, будете оставаться на переработки, будете выходить по выходным дням, будете выдавать норму (а то и сверх нормы), а в конце месяца обнаружится, что кто-то там что-то не успел и всему заводу (!) срезали зп и премии, и да, вы получите эти 35 т.р. за месяц переработок и траты своего выходного времени. Второе: Требования. Сказать, что оборудование - говно - это всё равно, что не сказать ничего. Как здесь замечали ранее - станкам по 15-20 лет. За всё моё время работы на предприятии (это в целом около 5 лет) не было произведено ни одного капитального ремонта (помню за всё это время 1 раз поменяли масло, да, было дело), а вот продукцию на выходе требуют идеального качества. Мастерам и начальнику цеха (№33) абсолютно насрать, что у станков перекошены оси, и они выдают разницу на заготовках в 10 градусов по разным сторонам детали. Мастерам и начальнику цеха насрать, что не отрегулированы и стёрты упоры и поймать необходимый размер полки тупо невозможно. Мастерам и начальнику цеха насрать, что пуансоны и матрицы стёрты в ноль, что станки ссут маслом и перегреваются после получаса активной работы при температуре в цеху уже около +20 градусов. Мастерам и начальнику цеха Н_А_С_Р_А_Т_Ь. Третье: Халтура. Сейчас, вроде как, поставили видеонаблюдение, но раньше была система: Прибегает мастер, которому срочно нужно срубить бабла, даёт задание на халтуру, в то время когда у Вас у самих работы завал, и приказывает делать. После того, как работа сделана ни о каких "Спасибо, которое можно на хлеб намазать" даже не мечтайте, а после, скорее всего, еще скажут, мол какого хрена Вы своё задание, от которого Вас отвлекли не успеваете сделать? (Личный опыт: делал халтуру 2 смены - коптильни и мангалы - по самым скромным прикидкам начальство наварило на этом ~150 тыс. рублей. Мне дали 1 тыщу "Наотъебись") Четвёртое: Лысый урод Баровецкий. Пятое: Лысый урод Баровецкий Шестое: Тарелка риса, за которую Вы, собственно, будете работать. Седьмое: Стабильность. Её тупо нет. На данный момент слышал, что здесь сейчас немного устаканивается с зарплатой, но того, что так будет через месяц, или даже через неделю, никто обещать не может

Хочу сразу оговориться: уволился еще в мае месяце 2015 года, поэтому информация ( по крайней мере по поводу зарплаты, на счет всего остального - уверен всё осталось как прежде) могла уже устареть. Первое: Зарплата. Лживые обещания, которыми пичкает Вас эта организация - не ведитесь на них. Ни о каких 35-40 тысячах деревянных, прописанных в договоре, не может быть и речи - Вы будете вкалывать как...

Плюсы В МАГАЗИНЕ ПОЛНО ВАШЕГО ТОВАРА, ПОКУПАЙТЕ ЛЮДИ ДОБРЫЕ . Минусы купил в магазине сардельки Азаровские ту 9213-027-54294436-2014 изготовлено 02.07.2015 годен до 22.07.15 Такое %удалено%, как вы можете такими продуктами людей кормить. их и собаки есть не будут. Паскудники. вас закрывать надо. Стыдуха. Ни когда больше не буду покупать вашу продукцию. ВАМ СВИНЕЙ КОРМИТЬ НЕЛЬЗЯ ДОВЕРИТЬ. ОЧЕНЬ ВОЗМУЩЕН. ЗРЯ ВЫБРОСИЛ ДЕНЬГИ. И ОЧЕНЬ ЖАЛЬ. ЧТО ТАКОЙ КОМБИНАТ НАХОДИТСЯ И РАБОТАЕТ В ТАКОМ ПРЕКРАСНОМ ГОРОДЕ..

Уволить всё начальство! Начальники цехов ни чего не делают, а только сидят и курят в кабинетах. У каждого из них по два зама, которые так же ни чего не делают и даже не интересуются делами рабочих! Премию не платят, плюют на все законы, заставляют рабочих когда нет работы сидеть дома якобы по собственному желанию! А 12 цех самый ужасный! Они со своей системой 5с убивают всё производство, начальникам плевать на план, главное что бы мусора не было! В общем, делать на этом заводе нечего! зп в объявлениях значительно завышена, столько там не платят!

1)Начнем с объявления вывешенных ОК на сайтах для поиска рабты: -З/П ХХ ХХХХ рублей - Указана для окладников как оклад + 50% премия без вычетов из общей суммы 13%. 50% премии нет уже больше полгода и уже вряд ли будет. Оклады повышать не планируют, а зачем? Остались же люди, которые и так работают... -Полный рабочий день - могут попросить остаться сверхурочно. Если по хорошему, то за сверхурочные платят там за пырвые 2 часа в 1.5 коэф., за 3и 4 часы коэф. х2. Но т.к. это мало кто знает и руководство просит за бесплатно, т.к. оформлять - это геморно, ведь надо будет отчитываться перед вышестоящим начальством -Оформление по ТК.... Ну вообщем оформляют по ТК. Правда договор дали после 4 месяцев работы (то ли забыли, толи потеряли, то ли руки из жопы у ОК растут) -Возможность

Плюсы Скучно... Решил отписаться, так сказать излить душу =)) 1) Начало трудового стажа, при условии что вы убедите "недалеких" (подругому только матом) манагеров отдела кадров Ольгу и Екатерину, что у вы подходите данной компании по корочке, опыту, возрасту и т.д., т.к. они для них нет различий между инженером - строителем и инженером-технологом (не особо удачный пример, но суть примерно та) 2) оплата больничного по ТК 3) З/п (в середине месяца) и примия (в конце) вовремя (+/- 1-3 дня не проблема думаю) 4) Коллектив неплохой, на 4+ А дальше читайте в отрицательных сторонах (там может кто плюсы для себя найдет) Минусы 1)Начнем с объявления вывешенных ОК на сайтах для поиска рабты: -З/П ХХ ХХХХ рублей - Указана для окладников как оклад + 50% премия без вычетов из общей суммы 13%. 50% премии нет уже больше полгода и уже вряд ли будет. Оклады повышать не планируют, а зачем? Остались же люди, которые и так работают... -Полный рабочий день - могут попросить остаться сверхурочно. Если по хорошему, то за сверхурочные платят там за пырвые 2 часа в 1.5 коэф., за 3и 4 часы коэф. х2. Но т.к. это мало кто знает и руководство просит за бесплатно, т.к. оформлять - это геморно, ведь надо будет отчитываться перед вышестоящим начальством -Оформление по ТК.... Ну вообщем оформляют по ТК. Правда договор дали после 4 месяцев работы (то ли забыли, толи потеряли, то ли руки из %удалено% у ОК растут) -Возможность переработки и работы в выходной день (оплата в соответствии ТК). Про сверхурочки я уже написал выше, про выходные оплата Х2. Но не когда вам удобно, а когда нужно заводу (и попробуйте не остаться, обижутся еще не дай Бог...) -По вопросам трудоустройства Вы можете обратиться по адресу: Москва‚ Новохохловская‚ 93. (м. Рязанский проспект‚ м. Марксистская‚ платформа Карачарово (Горьковское направление). Местоположение завода удобно только для тех, кто ездит на электричке или тех кто живет рядом -Регулярные премии, дополнительное поощрение заслуженных работников. Раньше премия была у всех 50% независимо, больше полугода 20% (кризис якобы....). А по новому положению премия выплачивается из расчета того, выполнил ли завод план. НО!!! План не тот который по заказам, а который расчитан их производственной мощности завода, т.е. план 600-800 лифтов, а в заказах 200, то рабочие делают 200 лифтов и сидят без премии. Они могут сделать и 600, но им не дают делать, заказов то нет, а следовательно и премии нет... -Собственный спортивный комплекс, футбольная команда. Возможность играть в волейбол, большой теннис, крикет. Программа помощи работникам и семьям. ПОЛНАЯ ПИЗ***БОЛИЯ! нет там ничего! При совке (СССР) было, сейчас НЕТ. кроме общаги на 4-8 спальных мест в одной комнате (койка-место за 6000 рублей). Моя бы воля, я бы уже за этот пункт уволил все ОК =)) Зачем обманывать людей??? -Членам профсоюза льготные путевки, экскурсии, подарки для детей к Новому году. Если учитывать профсоюзные взносы за год, то можно и самому в турцию вместо санатория ездить каждые два года и подарки на НГ покупать. Профсоюз на сторону рабочих не вставал, не встает и вставать не будет. Уже не совковые (советские) времена. 2) Карьерный рост - может и будет лет через 5... 10... 15....20, но на хорошие должности идут со стороны(родня, знакомые), которые не шарят в производстве и считают что у них "административные" обязанности вместо производственных. Производственников 1-2 и обчелся... 3) Обязанности и ЗП - вообще не связаны. Чем больше ты стараешься делать, тем больше тебя нагружают и даже могут начать штрафовать. Как только понимаешь, что больше энной суммы и должности не прыгнешь и начинаешь на все забивать х*й, с тобой начинают первыми здороваться и уважать. Парадокс... 4) Много людей предпенсионного и пенсионного возраста. Тех, у которых есть чему поучиться, нет! Учишься всему сам на примере как не надо делать и каким не надо быть. Много пенсионеров которые уже еле ходят. Толку от них меньше чем от выпускника, но оклады у них в разы больше чем у новобранцев. Они же ведь якобы профессионалы, опытные... Не все такие, но большинство. 5) ЗП и должность. Вот теперь самое интересное! Когда ты устраиваешься на начальную должность - думаешь о перспективе, будущем повышении и т.д. Но такое бывает везде, кроме КМЗ. Пришел ты слесарем - будешь слесарем, пришел начальником - будешь начальником, пришел после вуза - будешь сидеть в без категории без каких либо перспектив ни в должности ни в зп. Вообщем стимул к работе пропадает после 2 месяцев, как осознаешь всю суть политики на данном производстве. P.S.: Я очень удивлюсь если тут хоть кто-то напишет положительный (и искренний) отзыв, или попытается оспорить данное мнение. Оставляем комментарии ))

Плюсы Ребята подскажите как на заводе дышится водителям , какая зарплата и много ли работы Минусы Пороль

Уволить руководство

Плюсы очень все хорошо !лет так на 50 в молодость попал ,и прошли годы а все осталось ..... Минусы сговор !обман! Все очень допотопные и глупые ,а наивные !если хотите стать начальником в Гестапо звоните а лучше приходите -Зидхай