Haval отзывы

Компания , точнее не компания а кучка китайских дятлов. Все кто пишут положительные отзывы или менеджер по персоналу , пытается отбелить чернющую репутацию данной помойной конторы, или люди не дня не работавшие в этой помойке. Я - Китаец я- начальник !!! Ты Русский - Ты дебил и подчиненный . Твое мнение %удалено% мое мнение непогрешимо. О чем можно говорить если во время проживания в Туле в Ген диру Чжану снимали не отдельную хату а он занимал 1 комнату в 3 комнатной квартире а в других комнатах жило по 2-3 человека. Во время командировки в Питер Ли Дун Хао и кучка дебилов с невыговариваемыми именами покупали на 6-х 1 литр самой дешёвой водки и 2.5 бутылку пива и на закусь бэпэшки и пачка арахиса. А с утра на совещаниях дыша перегаром рыгая несли непонятно что о том что их великая компания готова строить проектировать но вот незадаче немогли бы вы за спасибо нам что-то спроектировать. Китайцы по факту или обманули свою компанию или обманули свою страну: На проектирование они заключили договор на 9 млн долларов с 2 китайским проектным институтом , переслали деньги из Китая по договору займа для своей российской дочки Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус и оплатили услуги. Потом под видом одаптации некчемного проекта нашли одну из самых ущербных проектных контор, основной костяк которой проектировщики из украины и фрилансеры и разместили у них заказ на проектирование типо адаптацию их проекта к российским условиям и направили туда 2 мл долларов. По итогу получается за двоение платежей. Китаезы скорее всего получили от правительства своей страны субсидии на то что развивают бизнес в России , необоснованно заслали куда-то 9 млн , которые по факту были отбелены и вернулись в Грейт вол частично погасив договор на проектирование нового цеха по сборке двигателей в Китае. И так можно до утра следующего дня рассказывать о всех чудесах данной компании. Но самый прикол когда директоров серьезных компаний на переговорах в офисе угощают чаем помойным или кофе самым дешёвым растворимым китайцам даже кружки лень помыть на полу насыпали в кружки заварку и кофе. К русским относятся с пренебрежением, что говорить про рядовых сотрудников то видимо вообще за людей не считают. Очень жадные за копейку готовы удавится. Вивиен - это их типо эйчар директор конченая мракобеска. Кинула отличную девушку которая пришла к китаезам из Юнеливер. Кинула менеджера по логистике , кинула главного инженера. Сон сотрудников на рабочем месте пердеж и прочие мерзости в порядке вещей в данной организации. Если собираетесь идти туда работать имея работу не советую совершать такие безумные поступки. Если ищите вариант перебиться на время то можно идти если вас устроит зп , о деньгах договаривайтесь на берегу и просите официальный оффер !

Китайцы ,еще вчера бегавшие по рисовым полям , уже сегодня строят Автозавод. Начнем с того , что авто находящийся в собственности компании и выступающий как выставочный образец , не заводится без помощи "крокодилов" , или зарядного устройства для аккумулятора. Это характеризует авто не с лучшей стороны и наводит на мысль о будущих авто которые планируется выпускать . Жадные китайцы , не просто жадные а говноеды !! Уборщицу нанять нерешаемая проблема пусть директора моют полы! Люди работающие на руководящих позициях совершенно некомпетентны! нет образования нет опыта нет знаний а главное нет пониманий! и эти моральные инвалиды собрались строить завод :-) да смех! всем стало понятно что строить они врядли что будут , после того как из китая прислали техническое задание :-) которое составлял институт компании грейт вол в течении 6-ти месяцев , а в задании написано - хотим завод машина квадратный размер 1.7 на 2.1 на 4.7 и будем лепить 80 тысяч в год ! потом хотим 150 тысяч в год . конструктив - какой конструктив ? не не слышали!!! Работа сводится к написанию отчетов и подготовки к тупорылым совещаниям перед тупорылыми людьми ! страсть как захватывающе и интересно! Если ты китаез и был в россии то у тебя есть шанс быть ген диром , по крайней мере в этой компании! если ты не друг или на заводе долго не работаешь - то у тебя есть шанс быть топ менеджером в данной компании , человек с педагогическим образованием является директором по строительству. Девушка торговавшая носками - финансовый директор! Парень связист из авиационного института - главный инженер ! а если ты русский с MBA или тремя высшими то можешь рассчитывать на должность специалиста и невысокую зп. При устройстве на работу в данную помойку оговаривайте сразу приемлемую для вас зп !! и помните зп не растет перспектив карьерного роста нет , уровень корпоративной культуры и компетенция сотрудников на 0. Работа годиться только в качестве временной перебиться в ожидании нормальной работы! Так все сидят терпят , в ожидании другого рабочего места . Лично я благодарен китайцам они научили меня пониманию что зарубежная компания не значит хорошая! научили писать тупые отчеты для тупых людей рисовать дебильные схемы , научили симулировать бурную деятельность. Но хорошем к сожалению ни чему я не научился работая в данной компании, сейчас резюме снова на Хед Хантере ищу работу , к тупорылым китайцам хожу на работу как био робот , и нахожусь в ожидании нового трудоустройства , чтобы мог придти к китаезам сказать - пацаны гоните мою трудовую , наша встреча была ошибкой! Показать полностью

Господа сотрудники и экс-сотрудники, прошу подсказать контакты строителей и службы заказчика 3315001@mail.ru Отблагодарю на вебмани, киви или на счет телефона

Читая отзыв Ржавого на ум приходит фраза из советской нетеленки "И тебя вылечат". Единственное в чем можно согласиться с автором отзыва - что он на 1000% субъективен и не отражает действительности. "Строительство завода ведется в Тульской области, в Технопарке Узловая, завод строится колоссальных размеров, думаю Грейт Вол заходит в Россию не на одно десятилетие." Да и будем откровенны, строительство тоже может затянуться лет эдак на 10, по крайней мере за 3 года каких-то серьезных результатов компании достичь не удалось. Более того, никто достоверно не знает сколько на самом деле грязных делишек удалось провернуть в ходе этой "колоссальной стройки". И самое главное как они потом проявятся на стадии эксплуатации завода. Вполне возможно мы еще прочитаем в новостях о том, что какого-нибудь бедолагу придавило на стройке или о том, сколько миллионов было разворовано в ходе проведения "тендеров". Но, это, конечно, субъективное мнение. "Доставка доиз места работы осуществляется корпоративным транспортом". Это безусловно грамотное решение со стороны руководства. Во многом облегчает работу специалистов по подбору. Не каждый сотрудник готов ежедневно месить грязь пробираясь через поле на стройплощадку. "В компании работает собственная столовая". Чем в общем-то никого не удивишь в НОРМАЛЬНОЙ компании. Отличие только в том, что в нормальном месте сотрудник не платит за обед даже 25%. "хотя постоянно появляются новые ништяки". Например воду дадут, чтобы можно было руки перед столовой помыть. "Офис находится в поле, поэтому в обеденное время всегда можно погулять по лесу и пособирать ромашек на варенье." Или чего позабористее, чем явно промышляет автор предыдущего поста. "Компания предоставляет фирменную спецодежду, что избавляет от некоторых неудобств". Например, от неудобства выглядеть прилично на какой-нибудь официальной встрече с поставщиком. Очень удобно, если ты неряшка. Можно не стирать и не гладить собственную одежду, да и вообще забить на свой внешний вид. Ведь все это можно списать на корпоративный стиль. "Особо одаренные сотрудники периодически летают в Китай". Факт, в Китай отправляют всех кого ни попадя. Живут там, правда, страдальцы, в условиях хуже некуда (без горячей воды, постельного белья, wi-fi и прочих прелестей цивилизации), да и научиться у китайцев грамотному специалисту в общем-то нечему, но зато Китай.... как звучит-то! "Также из бонусов - по дороге из Тулы в офис находится очень достойная кафешка с шаурмойшавермой". Это безусловно определяющий фактор при выборе работы. Специалистам по подбору персоналу, надо обязательно взять этот пункт на вооружение. ДМС-то только у руководителей.... Надо чем-то народ завлекать, помимо неудобной спецодежды, офиса вдали от цивилизации, отсутствия карьерного и професиионального роста и прочих прелестей китайской стройки. "В общем и целом - работодатель весьма неплохой", если Вы не в своем уме, но если Вы человек адекватный и специалист грамотный, присмотрите себе место поприличнее, и уж точно не стоит менять свое стабильное место работы на этот "перспективный" проект. Отправьте лучше ваше резюме в Мерседес, они как раз открыли набор. Показать полностью

Обманывают по з/п, нет соц.пакета, отношение как к рабам. Нет профессиональных специалистов из Китая, российским сотрудникам работать не дают, сплошная волокита и бюрократия. Китайцы, начиная от ген.директора ничего не понимают. Основная ценность в компании - это лояльность. Не ждите тут ни личного развития, ни развития самой компании. На какую должность и с какой з/п Вы сюда попадете, с тем и уйдете. Потеряете время и те навыки, которые у Вас есть.

Топ менеджмент сформирован из китайцев , отдаленно понимающих в тех областях которыми им поручено руководить. Сон сотрудников на работе , рыгание и пердеж в порядке нормы , отсутствие структуры и понимания вопросов управления наводит на мысль о проф пригодности! Руководят люди не имеющие профильных образований, вчера ты на рынке носками торговал по русски научился мало мало тябююяяя я понямяо ... а сегодня руководишь людьми с несколькими высшими образованиями. Если надумаете идти , будьте готовы к тому что вас будут опускать по заработной плате. ЗП платят в белую все вовремя, но это пока .... Многие скажут это эмоции, отзывы пишут те кто не смог чего то показать в компании и его уволили, но я вам скажу следующее. Отзывы пишут те люди кому есть что сказать !! а про данную компанию говорить можно очень долго! воспринимать данную компанию можно только в качестве временного места работы - перебится в поисках более лучшего места, а если вы надумали менять работу в своей компании , чтобы перейти в Хавейл :-))))) тысичу раз подумайте , и не ходите даже туда на собеседование !!! Показать полностью

Компания - шлак. Квалифицированных специалистов не ценят. Половина офиса сидит ковыряет в носу, иммитируя бурную деятельность. Строительство ведется с серьезными нарушениями. Страшно представить что будет, когда завод будет построен (если он вообще будет построен - сроки постоянно смещаются) и какое будет качество автомобилей. Китайцам совершенно наплевать на российские законы, они без зазрения совести их нарушают, а русские бездари им попустительствуют. Отдельного внимания заслуживает эйчар менеджер - Екатерина - психически нестабильная тетка, чуть что переходящая на крик, псевдоюрист Илья и весь строительный отдел в полном составе.

В общем если вы хороший специалист - держитесь подальше от этой дыры.

В офис покупают воду, зп не высокая но платят вовремя.

Плюсы Офис новый, только переехали, все новое и свежее. Но ТАК ХОЛОДНО. Экономят наверное) Минусы Сегодня была на собеседовании с некой Вивиан (китаянка). Она какая-то она странная (интересно она все там такие?)), с ней была ее помощница пей (тоже китаянка и говорит по-русски, ассистент наверное). Последняя постоянно убегала. Общались очень долго на английском и не о чем, рассказывали мне какая перспектива меня ждет в их великой компании и как мне повезет если буду работать у них. Ощущение, что уговаривали. Меня это насторожило. Подскажите кто-нибудь, стоит ли у них работать. Плиззз). Что там за люди ???? Заранее благодарна!

Компания - шлак. Квалифицированных специалистов не ценят. Половина офиса сидит ковыряет в носу, иммитируя бурную деятельность. Строительство ведется с серьезными нарушениями. Страшно представить что будет, когда завод будет построен (если он вообще будет построен - сроки постоянно смещаются) и какое будет качество автомобилей. Китайцам совершенно наплевать на российские законы, они без зазрения совести их нарушают, а русские бездари им попустительствуют. Отдельного внимания заслуживает эйчар менеджер - Екатерина - психически нестабильная тетка, чуть что переходящая на крик, псевдоюрист Илья и весь строительный отдел в полном составе. В общем если вы хороший специалист - держитесь подальше от этой дыры.

Плюсы зп вовремя. если ты пришел из структуры, где были с ними задержки, наверное это плюс. хотя вообще это ТК РФ Минусы Их очень много. К сожалению. Замечу, все отзывы были написаны не рядовыми или низкоквалифицированными сотрудниками - их в компании сейчас просто нет. Эти отзывы написаны старшими специалистами или руководителями отделов, которые сдернулись со своей хорошей работы в иностранной компании с перспективой крутого старт апа. Начнем с того, что на собеседовании некая Вивиан, HR руководитель, начинает так хорошо приседать на уши, что у них отличная перспектива роста, что вы один из первых людей здесь, поэтому сейчас поработайте за маленькую зп, а потом мы посмотрим какой вы классный и поднимем вам зп. Ведь она бедная и несчастная, и в России недавно, не знает что тут и как. Вранье. Обещает и ДМС, и годовые бонусы, которые люди до сих пор в глаза не видели. За ней в принципе замечено очень много вранья. Предложения о работе людям меняет. Человек может выйти на работу, а она тебе говорит, я ошиблась, зп на испытательный срок будет ниже. Или же часть зп будет бонусом. И делать нечего, т.к. человек уволился уже и работы у него другой нет. Уважения к русским отсутствует. Все китайцы начальники, неважно что опыта работы по сравнению с тобой в 3 раза меньше, а здравого смысла в 10. Про текучку – за 8 месяцев из компании уволилось 4 человека из 8. Еще половина в активном поиске. Это ли не показатель.

Русское руководство ведёт себя отвратительно. Кричат, ругаются, пользуются своим рабочим положением. Порядка нет.

постоянная текучка, и русских и китайцев, руководство сознательно стравливает русских коллег между собой, разделяй и влавствуй, никаких решений русские не принимают, карьерного роста нет, индексации Зп нет, запсук завода - туманная перспектива. офис типа временный - в чистом поле, дорог нет, перебои с водой. половина работников перегружена а вторая откровенно ковыряет в носу, ЗП дают по принципу - хороший понт - дороже денег. но вынос мозга от китайцев выдержит не каждый.

Рядом с домом, обещали белую зп. Неадекватная менеджер по персоналу - единственный минус. Как будто устраиваешься к ней на работу, так и хочется обратиться "Ваше величество", очень сильная антипатия, первый раз в жизни такое.

зп вовремя. если ты пришел из структуры, где были с ними задержки, наверное это плюс. хотя вообще это ТК РФ

Плюсы В офис покупают воду, зп не высокая но платят вовремя. Минусы Китайцы ,еще вчера бегавшие по рисовым полям , уже сегодня строят Автозавод. Начнем с того , что авто находящийся в собственности компании и выступающий как выставочный образец , не заводится без помощи "крокодилов" , или зарядного устройства для аккумулятора. Это характеризует авто не с лучшей стороны и наводит на мысль о будущих авто которые планируется выпускать . Жадные китайцы , не просто жадные а говноеды !! Уборщицу нанять нерешаемая проблема пусть директора моют полы! Люди работающие на руководящих позициях совершенно некомпетентны! нет образования нет опыта нет знаний а главное нет пониманий! и эти моральные инвалиды собрались строить завод :-) да смех! всем стало понятно что строить они врядли что будут , после того как из китая прислали техническое задание :-) которое составлял институт компании грейт вол в течении 6-ти месяцев , а в задании написано - хотим завод машина квадратный размер 1.7 на 2.1 на 4.7 и будем лепить 80 тысяч в год ! потом хотим 150 тысяч в год . конструктив - какой конструктив ? не не слышали!!! Работа сводится к написанию отчетов и подготовки к тупорылым совещаниям перед тупорылыми людьми ! страсть как захватывающе и интересно! Если ты китаез и был в россии то у тебя есть шанс быть ген диром , по крайней мере в этой компании! если ты не друг или на заводе долго не работаешь - то у тебя есть шанс быть топ менеджером в данной компании , человек с педагогическим образованием является директором по строительству. Девушка торговавшая носками - финансовый директор! Парень связист из авиационного института - главный инженер ! а если ты русский с MBA или тремя высшими то можешь рассчитывать на должность специалиста и невысокую зп. При устройстве на работу в данную помойку оговаривайте сразу приемлемую для вас зп !! и помните зп не растет перспектив карьерного роста нет , уровень корпоративной культуры и компетенция сотрудников на 0. Работа годиться только в качестве временной перебиться в ожидании нормальной работы! Так все сидят терпят , в ожидании другого рабочего места . Лично я благодарен китайцам они научили меня пониманию что зарубежная компания не значит хорошая! научили писать тупые отчеты для тупых людей рисовать дебильные схемы , научили симулировать бурную деятельность. Но хорошем к сожалению ни чему я не научился работая в данной компании, сейчас резюме снова на Хед Хантере ищу работу , к тупорылым китайцам хожу на работу как био робот , и нахожусь в ожидании нового трудоустройства , чтобы мог придти к китаезам сказать - пацаны гоните мою трудовую , наша встреча была ошибкой!

Плюсы Отсутствуют Минусы Топ менеджмент сформирован из китайцев , отдаленно понимающих в тех областях которыми им поручено руководить. Сон сотрудников на работе , рыгание и пердеж в порядке нормы , отсутствие структуры и понимания вопросов управления наводит на мысль о проф пригодности! Руководят люди не имеющие профильных образований, вчера ты на рынке носками торговал по русски научился мало мало тябююяяя я понямяо ... а сегодня руководишь людьми с несколькими высшими образованиями. Если надумаете идти , будьте готовы к тому что вас будут опускать по заработной плате. ЗП платят в белую все вовремя, но это пока .... Многие скажут это эмоции, отзывы пишут те кто не смог чего то показать в компании и его уволили, но я вам скажу следующее. Отзывы пишут те люди кому есть что сказать !! а про данную компанию говорить можно очень долго! воспринимать данную компанию можно только в качестве временного места работы - перебится в поисках более лучшего места, а если вы надумали менять работу в своей компании , чтобы перейти в Хавейл :-))))) тысичу раз подумайте , и не ходите даже туда на собеседование !!!

Плюсы Их нет. Даже не уходите к ним со своей работы Минусы Прогибают всех по зарплатам, обещая интересную работу Обещают большой соцпакет, а на деле обман К русским неуважение, дискриминация Набрали руководителей из крупных иностранных компаний, а сделали пофакту их специалистами Карьерного роста нет и не будет. Руководят только китайцы. Грязнули, рыгают на работе Ничего не делают-ни проектируют,ни строят Уже кинули 4 области в России подписав соглашение об инвестициях, а потом свалив Русских набрали, чтобы сваливать на них ответственность и косяки На заводе половина будет работать только китайцы (если построят)