ОАО «Центргаз» ОАО «Газпром» отзывы

График ненормированный, т.е. будешь на них работать, когда им надо Бюрократия внутри организации до маразма, очень жёстко Проверка персонала СБ, подавай им всю подноготную о своей личной даже жизни, что в принципе не имеют права, сразу на подпись подсовывают кучу бумаг, где ногу сломать можно, ничего не разберешь (никто не объясняет суть) Заставят, именно заставят работать еще на др. месте, требуют полной отдачи, считают всех за рабов, доказывать и спорить бесполезно Нав самом деле сами далеко не гении своего дела, в основном работают свои люди, не с улицы, все хорошие места забиты... Каръерный рост - да в принципе быть не может Скотское отношение руководства к персоналу, не нравится, уходи (у них свои тупые внутренние распорядки и правила) Сто раз подумайте, чем суваться, когда будете работать, всё поймете. Поют при собеведовании неплохо, ненавязчиво узнавая о каждом кандидате информацию, проверяют типа кадры Государство продаёт акции дочки Газпрома, как малоэффективный актив Газпрома, о чём уже можно судить. «В рамках мероприятий по отчуждению в непрофильных, малоэффективных и нецелевых активов ОАО «Газпром«, по указу президента РФ «О долгосрочной государственной экономической политике», а также ради совершенствования корпоративной структуры и улучшения эффективности общества «Газпром«, было принято решение о реализации всего пакета акций, принадлежащих Газпрому. С молотка уйдут следующие дочерние предприятия: ОАО «Центргаз», ОАО «Газпром автоматизация» и ДОАО «Спецгазавтотранс». Показать полностью

"Центргазтрубопроводстрой" Не устраивают на постоянную работу по трудовому договору, только по договору ГПК, Цену договора подряда вписывают после того как вы уже отработали месяц, если вздумается могут порезать, договор на руки естественно не выдают. Вообщем устраивают на работу, ставя вас перед выбором, если вы не соглашаетесь на нарушение вашего права, то есть закона ( Трудового Кодекса РФ) то с вами благополучно распрощаются. Вообщем когда вы начинаете качать права вам ясно дают понять кто вы и что вы, и как говорят начальник участка Тимошенко и его начальник Белай "Пизда новых нарожает" Я знаю практически всех прорабов, и практически все они алкоголики, выходят на работу ещё пьяные, а возвращаются уже. Вообщем то в основном это необразованные люди, из Тулы и Ростова, Есть конечно

"Центргазтрубопроводстрой" Не устраивают на постоянную работу по трудовому договору, только по договору ГПК, Цену договора подряда вписывают после того как вы уже отработали месяц, если вздумается могут порезать,договор на руки естественно не выдают. Вообщем устраивают на работу, ставя вас перед выбором, если вы не соглашаетесь на нарушение вашего права, то есть закона ( Трудового Кодекса РФ) то...

Плюсы

Заработная плата (премии, бонусы)
Соцпакет
Оформление по ТК РФ
Работа в структуре большой корпорации
Стабильность
Условия труда

Минусы

График ненормированный, т.е. будешь на них работать, когда им надо
Бюрократия внутри организации до маразма, очень жёстко
Проверка персонала СБ, подавай им всю подноготную о своей личной даже жизни, что в принципе не имеют права, сразу на подпись подсовывают кучу бумаг, где ногу сломать можно, ничего не разберешь (никто не объясняет суть)
Заставят, именно заставят работать еще на др. месте, требуют полной отдачи, считают всех за рабов, доказывать и спорить бесполезно
Нав самом деле сами далеко не гении своего дела, в основном работают свои люди, не с улицы, все хорошие места забиты…
Каръерный рост — да в принципе быть не может
Скотское отношение руководства к персоналу, не нравится, уходи (у них свои тупые внутренние распорядки и правила)
Сто раз подумайте, чем суваться, когда будете работать, всё поймете. Поют при собеведовании неплохо, ненавязчиво узнавая о каждом кандидате информацию, проверяют типа кадры
Государство продаёт акции дочки Газпрома, как малоэффективный актив Газпрома, о чём уже можно судить.
«В рамках мероприятий по отчуждению в непрофильных, малоэффективных и нецелевых активов ОАО «Газпром«, по указу президента РФ «О долгосрочной государственной экономической политике», а также ради совершенствования корпоративной структуры и улучшения эффективности общества «Газпром«, было принято решение о реализации всего пакета акций, принадлежащих Газпрому. С молотка уйдут следующие дочерние предприятия: ОАО «Центргаз», ОАО «Газпром автоматизация» и ДОАО «Спецгазавтотранс».

График ненормированный, т.е. будешь на них работать, когда им надо Бюрократия внутри организации до маразма, очень жёстко Проверка персонала СБ, подавай им всю подноготную о своей личной даже жизни, что в принципе не имеют права, сразу на подпись подсовывают кучу бумаг, где ногу сломать можно, ничего не разберешь (никто не объясняет суть) Заставят, именно заставят работать еще на др. месте, требуют полной отдачи, считают всех за рабов, доказывать и спорить бесполезно Нав самом деле сами далеко не гении своего дела, в основном работают свои люди, не с улицы, все хорошие места забиты... Каръерный рост - да в принципе быть не может Скотское отношение руководства к персоналу, не нравится, уходи (у них свои тупые внутренние распорядки и правила) Сто раз подумайте, чем суваться,

График ненормированный, т.е. будешь на них работать, когда им надо Бюрократия внутри организации до маразма, очень жёстко Проверка персонала СБ, подавай им всю подноготную о своей личной даже жизни, что в принципе не имеют права, сразу на подпись подсовывают кучу бумаг, где ногу сломать можно, ничего не разберешь (никто не объясняет суть) Заставят, именно заставят работать еще на др. месте,...

График ненормированный, т.е. будешь на них работать, когда им надо
Бюрократия внутри организации до маразма, очень жёстко
Проверка персонала СБ, подавай им всю подноготную о своей личной даже жизни, что в принципе не имеют права, сразу на подпись подсовывают кучу бумаг, где ногу сломать можно, ничего не разберешь (никто не объясняет суть)
Заставят, именно заставят работать еще на др. месте, требуют полной отдачи, считают всех за рабов, доказывать и спорить бесполезно
Нав самом деле сами далеко не гении своего дела, в основном работают свои люди, не с улицы, все хорошие места забиты...
Каръерный рост - да в принципе быть не может
Скотское отношение руководства к персоналу, не нравится, уходи (у них свои тупые внутренние распорядки и правила)
Сто раз подумайте, чем суваться, когда будете работать, всё поймете. Поют при собеведовании неплохо, ненавязчиво узнавая о каждом кандидате информацию, проверяют типа кадры
Государство продаёт акции дочки Газпрома, как малоэффективный актив Газпрома, о чём уже можно судить.
«В рамках мероприятий по отчуждению в непрофильных, малоэффективных и нецелевых активов ОАО «Газпром«, по указу президента РФ «О долгосрочной государственной экономической политике», а также ради совершенствования корпоративной структуры и улучшения эффективности общества «Газпром«, было принято решение о реализации всего пакета акций, принадлежащих Газпрому. С молотка уйдут следующие дочерние предприятия: ОАО «Центргаз», ОАО «Газпром автоматизация» и ДОАО «Спецгазавтотранс».

Плюсы

Отсутствуют

Минусы

Отношение руководства к рабочим как к скоту. Обещанную директором «ЗАО Центргазстрой» Н.Кравцом при устройстве к ним на работу зарплату снижают при расчете в несколько раз. Пример — зарплата водителя на грузовом (кат. C) авто за март 2012 года составила… 11 000 рублей! Забастовки и другие виды требований к выплвте нормального содержания жестко подавляются.
Рабочие места слесарей по ремонту автомобилей не атестованы.
Спецодежда не выдается или выдается после грандиозных скандалов с руководством.

Отношение руководства к рабочим как к скоту. Обещанную директором «ЗАО Центргазстрой» Н.Кравцом при устройстве к ним на работу зарплату снижают при расчете в несколько раз. Пример - зарплата водителя ...

Отношение руководства к рабочим как к скоту. Обещанную директором «ЗАО Центргазстрой» Н.Кравцом при устройстве к ним на работу зарплату снижают при расчете в несколько раз. Пример - зарплата водителя на грузовом (кат. C) авто за март 2012 года составила... 11 000 рублей! Забастовки и другие виды требований к выплвте нормального содержания жестко подавляются.
Рабочие места слесарей по ремонту автомобилей не атестованы.
Спецодежда не выдается или выдается после грандиозных скандалов с руководством.

Плюсы Отсутствуют Минусы Отношение руководства к рабочим как к скоту. Обещанную директором «ЗАО Центргазстрой» Н.Кравцом при устройстве к ним на работу зарплату снижают при расчете в несколько раз. Пример - зарплата водителя на грузовом (кат. C) авто за март 2012 года составила... 11 000 рублей! Забастовки и другие виды требований к выплвте нормального содержания жестко подавляются. Рабочие места слесарей по ремонту автомобилей не атестованы. Спецодежда не выдается или выдается после грандиозных скандалов с руководством.

Плюсы

Нет

Минусы

Обман директором Кравцом в плане зарплаты…
Яркий пример его деятельности тут — http://blogs.mail.ru/mail/28_na_100/

Обман директором Кравцом в плане зарплаты... Яркий пример его деятельности тут - http://blogs.mail.ru/mail/28_na_100/

Обман директором Кравцом в плане зарплаты... Яркий пример его деятельности тут - http://blogs.mail.ru/mail/28_na_100/

Обман директором Кравцом в плане зарплаты...
Яркий пример его деятельности тут - http://blogs.mail.ru/mail/28_na_100/

Обман директором Кравцом в плане зарплаты...Яркий пример его деятельности тут - http://blogs.mail.ru/mail/28_na_100/

Плюсы Нет Минусы Обман директором Кравцом в плане зарплаты... Яркий пример его деятельности тут - http://blogs.mail.ru/mail/28_na_100/