Кира Пластинина Стиль отзывы

Невозможно работать с таким директором , это тихий ужас Кривцова Юлия , высокомерности нет предела , ничего не делает целый день на складе с кем то болтает , или целый день сидит график делает , ведёт себя так , как будто мы Ее шестёрки , часы урезает , звонит в офис на всех сотрудников жалуется , магазин уже с 2016 года май месяц по 2017 год ,не выполняет план , получаешь гроши , ещё и недостачи большие и эти гроши отдаёшь за недостачу , в месяц 9 сотрудников уволилось , это кошмар , никому не советую туда идти работать , всеравно этот магазин в Тц Звёздочка Юго-западная закроется , не тратьте своё время , всем удачи

Но все далеко не так радужно как может показаться. работа очень тяжелая физически.устают ноги,болит голова от громкой нудной музыки,работа на складе - это вообще что-то ужасное.тесное душное помещение,все падает,постоянно стоишь на стремянке под потолком,рискуя упасть. зарплату задерживают.на 2-3 дня,но все равно неприятно.после увольнения пришлось ждать зарплату две недели,хотя обещали выплатить в течение трех дней. заставляют привязываться к каждому покупателю,рассказывать об акциях - к концу рабочего дня удивляешься, как еще язык не отсох. Перерабатывать заставляют очень много.И хотя это дополнительно оплачивается,все равно очень неприятно.потому что тебя не спрашивают,а ставят перед фактом.когда устраиваешься обещают график 2 через 2,в итоге выходит 3 через один,а то и еще хуже.работать столько дней подряд и иметь всего один выходной между рабочими сменами - очень тяжело и физически и морально.кажется что выходных нет вообще,потому что за один день не успеваешь отдохнуть,только отоспаться. одежда ужасного качества,когда распаковываешь новую колекцию вещи воняют так,будто долго прели в сырой земле.постепенно запах выветривается,но впечатление остается.да и выглядят шмотки не ахти,а заставляют впаривать.сложно это делать,когда понимаешь,что сама не купила бы ни одну из них. вообще когда устраивалась было много красивых слов,когда поработала, поняла,что лишь процентов 40 из той идиллии, которую мне описали, соответствует реальности.когда слушаешь как то же самое рассказывают новичкам,становится смешно от такого вранья. чем выше начальство,тем хуже отношение к нижестоящим кадрам. региональный директор с лицемерной улыбкой сыплет бесконечными замечаниями и придирками. очень напрягает весь коллектив. конечно,на то оно и начальство,чтобы напрягать,но очень уж неприятный человек. первое время безумно устаешь,голова болела каждый божий день от перенапряжения.потом организм приспособился,привык,ноги почти не болели к концу рабочего дня,но все равно тяжело. если хотите подработать месяц - можно потерпеть.но долго здесь задерживаться не советую. и отзыв писала с точки зрения консультанта. у кассиров все очень плохо. не устраивайтесь в киру пластинину кассиром! Показать полностью

Kira Plastinina- это замечательная марка одежды из ПУ для замечательных ТП, живущих за родительский счет..как-то так. Еще ни разу не было такого, чтоб мне тут что-то понравилось и я хотя бы намеревалась купить... Я искренне не понимаю любовь дизайнеров к ненатуральным блестящим тканям и явно завышенные цены за совсем не заграничный бренд.

я их не заметил В компанию берут на раз, два.... собеседование начинается... " оставайтесь у нас" , а через 5 дней выкидывают на улицу ... типа не подошел.... люди, не тратьте свое время в шарашкиной конторе...не советовал вам бы в ней работать.

Плюсы Интерьер вполне себе, в духе подростковости. Минусы Поведаю вам мою историю. Мне хватило "собеседования" в кавычках потому что это не собеседование. Прихожу в магазин, спрашиваю где я могу найти директора, как оказалось я попала в 10ку, это маленькое глупенькое создание оказалось директором, маленького розовенького магазинчика. Далее следует ряд непонятных и не логичных действий, она меня бросила и ушла, под девизом: "Я щас", её не было 20-15 минут, принесла мне анкету (непонятно зачем), отправила меня её заполнять. Мне пришлось пойти и сесть на маленький почти детский пуфик, в позе зю что бы заполнить анкету, ну ок. Таким образом через некоторое время я ей её отдала, далее последовали вопросы, с моей стороны, так как маленькое глупенькое она не умеет вести собеседование. В итоге я узнала про уровень зп, (132р. час )про нестабильный график и про то что они сами не знают как он будет выглядеть на следующей неделе. А самое главное что они делают хитро все кассиры, а впахивают и за кассира и за консультанта и за грузчика и за уборщицу. Мне было вполне этого достаточно чтобы сбежать. Как я поняла, судя по лицам девушек в магазине, не довольны они своей работой, совсем, так как впахивают как кони.

дочерняя компания Российской Кира Пластинина Стиль в Казахстане. 1. При выплате заработной платы работодатель не извещал меня ни в письменной, ни устной форме, о составных частях заработной платы, причитающейся мне за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 2. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы, работодатель не выплачивал пеню. 3. Работодатель производил удержания из моей заработной платы без оснований, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, без издаваемых актов о данном удержании и без моего письменного согласия. 4. Работодатель производил удержания из моей заработной платы, в том числе более пятидесяти процентов причитающейся заработной платы, без оснований предусмотренных законодательством Республики Казахстан, без издаваемых актов о данном удержании. Угрожая мне увольнением и не выплатой в дальнейшем заработной платы и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, работодатель принуждал меня давать письменное согласие на данные удержания из моей заработной платы. 5. Работодатель проводил инвентаризации без издаваемых актов о проведении инвентаризации и создании инвентаризационной комиссии. 6. Перед проведением инвентаризации работодатель не получал реестры приходных и расходных документов или отчеты о движении имущества, подлежащего инвентаризации. 7. Перед проведением инвентаризаций работодателем не брались расписки о том, что к началу инвентаризации все имущество, поступившее на ответственное хранение, оприходовано, а выбывшее списано в расход, и все расходные и приходные документы на имущество, находящееся в подотчете, сданы в бухгалтерию и что никаких не оприходованных и не списанных в расход материальных ценностей нет. 8. Перед проведением инвентаризаций работодатель не давал возможности материально ответственным лицам, составить товарные отчеты, в которых выводятся остатки товаров на дату проведения инвентаризации. 9. Согласование данных фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета происходило на следующий день после инвентаризации, а не к моменту окончания инвентаризации, и без присутствия материально ответственных лиц. При этом инвентаризационные описи создавались по истечении нескольких дней со дня фактического проведения инвентаризации, где дата указывалась задним числом, а участников инвентаризации заставляли ставить подписи на первой странице, не ознакомляя с содержанием всей описи и итогами инвентаризации. 10. Проведение инвентаризаций работодатель производил исключительно в ночное время, при этом данная работа не отображалась в табелях учета рабочего времени и не оплачивалась. 11.По Договору о полной индивидуальной материальной ответственности я принимаю на себя полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности Материальных ценностей вверенных мне, но при этом работодатель за все мое время работы ни разу не передавал мне никаких Материальных ценностей по актам приема-передачи, накладным и другим документам. 12.Работодатель не отображал в табелях учета рабочего времени мою работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни и не оплачивал эту работу. 13. Работодатель практикует фабрикование увольнений, исходя из личного отношения руководства к тому или иному сотруднику, если он отказывается сам написать заявление об увольнении по собственному желанию. Показать полностью

1) Политика компании - не смотря на то, что это не бутик, вылизывать покупателей вы должны так будто вы по меньшей мере в ЦУМе. Здороваться и прощаться с каждым, бегать за размерами, на хамство и грубость вы просто не имеете права, что-то возразить. Это действительно так. 2) Нужно будет много учить. Скрипты общения с покупателями, информацию по коллекции, описание ( длину, цвет, состав) каждой...

Недостатков, разумеется, в разы больше. Во-первых, ни для кого не секрет, что компания разваливается на части! Кира Пластинина ДАВНО не имеет НИКАКОГО отношения к магазину, который перешел в руки другой сомнительной компании. Вещи всё хуже, цены - выше. Скорее всего, эту убыточную компанию ждет полное разорение! Во-вторых, абсолютно очевидно, что главному офису абсолютно плевать на своих сотрудников! Бейджей не было, нормальной формы тоже (несчастные серые футболки, которые теряют вид уже после 2-3 стирки), продавцы-кассиры постоянно задерживаются на поставки, заполнение тонны ненужных документов (так как кассы и рабочие программы, разумеется, тоже древние и требуют заполнения отчетности вручную) и это разумеется не оплачивается. В-третьих, продавцов заставляют буквально набрасываться на каждого вошедшего покупателя. Убогая конторка косит под роскошный бутик, хотя по факту - вещи на рынке скорее окажутся качественнее.. Я чудом продержалась в компании 3 месяца, были девушки, которые уходили уже через неделю. Никому не желаю работать в таком магазине!!! Показать полностью