Разместить рекламу на сайте

ООО "Бенеттон Руссия" отзывы

, Россия, г. Москва

Выберите характер отзывов

0 Положительных отзывов
7 Отрицательных отзывов
5 Нейтральных отзывов

Удобство

Простота

Стоимость

Обслуживание

Качество

Отзывов: 12

Категория: Справочная

Отзывы о компании ООО "Бенеттон Руссия" отзывы

Сейчас онлайн:
на сайте: 260
на странице: 3

Комментарий №12

Фотография пользователя

Отзыв написал Работник

2016-04-25

Сказать друзьям об отзыве

Слизано все из зары, видимо настольгия у руководства. Организации работы ноль Менеджеры сами не знают чего хотят, но к ним тоже легко подмазаться, главное глаза понесчастнее сделать))))) Ночные смены бывают Карьерный рост только для тех, кто хорошо подлизывает.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №11

Фотография пользователя

Отзыв написал Работник г. Москва

2016-04-25

Сказать друзьям об отзыве

Слизано все из зары, видимо настольгия у руководства. Организации работы ноль Менеджеры сами не знают чего хотят, но к ним тоже легко подмазаться, главное глаза понесчастнее сделать))))) Ночные смены бывают Карьерный рост только для тех, кто хорошо подлизывает.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №10

Фотография пользователя

Отзыв написал Работник

2016-04-25

Сказать друзьям об отзыве

Слизано все из зары, видимо настольгия у руководства. Организации работы ноль Менеджеры сами не знают чего хотят, но к ним тоже легко подмазаться, главное глаза понесчастнее сделать))))) Ночные смены бывают Карьерный рост только для тех, кто хорошо подлизывает.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №9

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-02-26

Сказать друзьям об отзыве

Что можно сказать, отработав в компании ровно день, и не успев познать процессы и людей?.. Но вот человека, выходящего на работу в эту компанию, просто предупрежу, что с вами могут расстаться на следующий день без объяснения каких-либо причин. Поулыбаются вам, позадают вопросы, как вы, и на следующий день скажут "до свиданья". Видимо, в данной компании любят перебирать людей, совершенно не ценя предыдущий опыт человека. Нет готовности дать хотя бы пару недель новому сотруднику для адаптации к новому месту, процессам и людям. Работают в SAP, старинная версия. Сапер приходит раз в неделю. Поэтому будьте готовы к тому, что какие-либо проблемы в системе разрешаться не скоро. Итальянцы ж.) Софт на русском. Если привыкли к английской версии, ее можете тоже не дождаться. Процессы характерны для небольшой компании. То есть, документы часто пишутся просто от руки. Возможно, именно вам придется перевоспитывать коллектив, чтобы коллеги делали самостоятельно то, что должны делать они, а не вы. Любят там инициативу или нет, так и не поняла. Компания компании - рознь. ДМС предлагают после испытательного срока. Впрочем, все.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №8

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2016-02-26

Сказать друзьям об отзыве

Что можно сказать, отработав в компании ровно день, и не успев познать процессы и людей?.. Но вот человека, выходящего на работу в эту компанию, просто предупрежу, что с вами могут расстаться на следующий день без объяснения каких-либо причин. Поулыбаются вам, позадают вопросы, как вы, и на следующий день скажут "до свиданья". Видимо, в данной компании любят перебирать людей, совершенно не ценя...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №7

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-02-26

Сказать друзьям об отзыве

Что можно сказать, отработав в компании ровно день, и не успев познать процессы и людей? .. Но вот человека, выходящего на работу в эту компанию, просто предупрежу, что с вами могут расстаться на следующий день без объяснения каких-либо причин. Поулыбаются вам, позадают вопросы, как вы, и на следующий день скажут "до свиданья". Видимо, в данной компании любят перебирать людей, совершенно не ценя предыдущий опыт человека. Нет готовности дать хотя бы пару недель новому сотруднику для адаптации к новому месту, процессам и людям. Работают в SAP, старинная версия. Сапер приходит раз в неделю. Поэтому будьте готовы к тому, что какие-либо проблемы в системе разрешаться не скоро. Итальянцы ж.) Софт на русском. Если привыкли к английской версии, ее можете тоже не дождаться. Процессы

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №6

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва

2012-09-07

Сказать друзьям об отзыве

Обстановка не располагает к профессиональной работе. Здесь все "свои". А ты чужой. Чтобы стать "своим" нужно проглатывать обиды, шуточки, незаслуженные остроумные высказывания, отпущенные в твой адрес невесть кем. Кто готов к этому, у того всё получится. Тут дело отношения к себе, к работе, к жизни.

Налицо нарушение Трудового кодекса.
За командировки по выходным командировочные не выплачиваются, никому. Вы спросите: Как так? А вот так! Проводил выходные в командировке по собственному желанию!!! да... - корпоративное правило!!!
Переработки не оплачиваются. За работу в выходные дается только отгул, т.е. двойную сумму оплаты труда за работу в выходной получить не удастся, - корпоративное правило!!! Юля ведет себя с подчиненными по настроению, не здоровается, не прощается. Принимающие основной негатив, секретари и водители, регулярно увольняются. Везде ей нужно подмазывать и улыбаться, изображать восторг от того, какая она молодец.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №5

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2012-09-07

Сказать друзьям об отзыве

Плюсы

Работа как работа.

Минусы

Обстановка не располагает к профессиональной работе. Здесь все ‘свои’. А ты чужой. Чтобы стать ‘своим’ нужно проглатывать обиды, шуточки, незаслуженные остроумные высказывания, отпущенные в твой адрес невесть кем. Кто готов к этому, у того всё получится. Тут дело отношения к себе, к работе, к жизни.

Налицо нарушение Трудового кодекса.
За командировки по выходным командировочные не выплачиваются, никому. Вы спросите: Как так? А вот так! Проводил выходные в командировке по собственному желанию!!! да… — корпоративное правило!!!
Переработки не оплачиваются. За работу в выходные дается только отгул, т.е. двойную сумму оплаты труда за работу в выходной получить не удастся, — корпоративное правило!!! Юля ведет себя с подчиненными по настроению, не здоровается, не прощается. Принимающие основной негатив, секретари и водители, регулярно увольняются. Везде ей нужно подмазывать и улыбаться, изображать восторг от того, какая она молодец.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №4

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2012-09-07

Сказать друзьям об отзыве

Обстановка не располагает к профессиональной работе. Здесь все "свои". А ты чужой. Чтобы стать "своим" нужно проглатывать обиды, шуточки, незаслуженные остроумные высказывания, отпущенные в твой адрес невесть кем. Кто готов к этому, у того всё получится. Тут дело отношения к себе, к работе, к жизни. Налицо нарушение Трудового кодекса. За командировки по выходным командировочные не выплачиваются, никому. Вы спросите: Как так? А вот так! Проводил выходные в командировке по собственному желанию!!! да... - корпоративное правило!!! Переработки не оплачиваются. За работу в выходные дается только отгул, т.е. двойную сумму оплаты труда за работу в выходной получить не удастся, - корпоративное правило!!! Юля ведет себя с подчиненными по настроению, не здоровается, не прощается. Принимающие основной негатив, секретари и водители, регулярно увольняются. Везде ей нужно подмазывать и улыбаться, изображать восторг от того, какая она молодец.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №3

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2012-09-07

Сказать друзьям об отзыве

Обстановка не располагает к профессиональной работе. Здесь все "свои". А ты чужой. Чтобы стать "своим" нужно проглатывать обиды, шуточки, незаслуженные остроумные высказывания, отпущенные в твой адрес невесть кем. Кто готов к этому, у того всё получится. Тут дело отношения к себе, к работе, к жизни. Налицо нарушение Трудового кодекса. За командировки по выходным командировочные не...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №2

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2012-09-07

Сказать друзьям об отзыве

Обстановка не располагает к профессиональной работе. Здесь все "свои". А ты чужой. Чтобы стать "своим" нужно проглатывать обиды, шуточки, незаслуженные остроумные высказывания, отпущенные в твой адрес невесть кем. Кто готов к этому, у того всё получится. Тут дело отношения к себе, к работе, к жизни. Налицо нарушение Трудового кодекса. За командировки по выходным командировочные не выплачиваются, никому. Вы спросите: Как так? А вот так! Проводил выходные в командировке по собственному желанию! ! ! да... - корпоративное правило! ! ! Переработки не оплачиваются. За работу в выходные дается только отгул, т.е. двойную сумму оплаты труда за работу в выходной получить не удастся, - корпоративное правило! ! ! Юля ведет себя с подчиненными по настроению, не здоровается, не прощается.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №1

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2012-09-07

Сказать друзьям об отзыве

Плюсы Работа как работа. Минусы Обстановка не располагает к профессиональной работе. Здесь все "свои". А ты чужой. Чтобы стать "своим" нужно проглатывать обиды, шуточки, незаслуженные остроумные высказывания, отпущенные в твой адрес невесть кем. Кто готов к этому, у того всё получится. Тут дело отношения к себе, к работе, к жизни. Налицо нарушение Трудового кодекса. За командировки по выходным командировочные не выплачиваются, никому. Вы спросите: Как так? А вот так! Проводил выходные в командировке по собственному желанию!!! да... - корпоративное правило!!! Переработки не оплачиваются. За работу в выходные дается только отгул, т.е. двойную сумму оплаты труда за работу в выходной получить не удастся, - корпоративное правило!!! Юля ведет себя с подчиненными по настроению, не здоровается, не прощается. Принимающие основной негатив, секретари и водители, регулярно увольняются. Везде ей нужно подмазывать и улыбаться, изображать восторг от того, какая она молодец.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании



Добавить свой отзыв ООО "Бенеттон Руссия" отзывы

ПОМНИТЕ, Вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва будет сохранен адрес Вашего компьютера. За клевету и оскорбление (ст. 129, 130 УК РФ) Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!

Как Вас зовут *

Ваш e-Mail

Ваш город

Ваш телефон(будет виден всем)

Изображение к отзыву

Сколько часов в сутках? *

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Поля помеченные звездочкой * обязательны к заполнению

У Вас есть 15 минут, чтобы поправить свой отзыв после его публикации

Ваше мнение *