Nestle Water Coolers отзывы

1) Не достаточно мест для парковки машин (приезжая на работу к 8:30 мест на парковке уже нет. Приходится ставить машину в близлежащих дворах) 2) Нет столовой, нет комнаты для приема пищи. В кабинетах стоят холодильники, м/в печи. Сотрудник вынужден принимать пищу непосредственно у себя на рабочем месте, 3) На 2-м этаже люди задыхаются от духоты, на 1-м эт люди замерзают (в зимнее время температура в кабинетах 14-19 С). 1-й эт. построен непосредственно на земле, т.е. нет фундамента поэтому ноги у сотрудников всегда ледяные. 4) Нет корпоративных вечеров. 5) Продукцию домой не выдают (как это принято в др западных компаниях). 6) Мед страховка ничтожная (дети не включены, стоматолог не вкл, я не уверен, что туда вообще какое либо мед обслуживание включено). 7) Отпуск перенести не дают (либо с невероятными для себя проблемами), т.е., нужно запланировать на 1 год вперед, а дальше хоть трава у тебя не расти, 8) Канцелярии в общем доступе нет, нужно самим заказывать и т.д. 9) Международная тел связь доступна только после одобрения руководителя. 10) Ноут бук, сотовый тел не выдают (даже, если ты менеджер, или у тебя разъездная работа) 11) Статус Менеджера в Нестле Вотерс = Статус стажера в любой другой западной компании, 12) Данная компания управляется Польшей (у тех комплекс маленькой нации и они ненавидят русских, экономят на русской фабрике, считают русских глупыми и т.д.) 13) Управление бизнесом в России по следующей схеме: Нестле процедура, т.е. прописано все пошагово и если по каким то причинам сотрудники не могут действовать по процедуре, то - нужно согласовывать с Польшей, т.е. менеджер в России нужен не для принятий бизнес решений и т.д., а для того, что бы спросить у Польши, что делать дальше.... Бывает доходит до критинизма. В этой связи менеджеры, которые работаю там давно, сами думать разучились в конец. Показать полностью

Помню звонили и приглашали на собеседование на должность вод.автопогрузчика тире кладовщика у них есть совмещенная должность так вот и я как и пологаеться явился в назначенный день,прождал у проходной,посидел на втором этаже на диване все вместе минут 30 вышло,не спешат задумался я)) потом пригласили пообщатся видимо в начальством,потому как он был убедителен в этой беседе!Договорились что,я делаю мед книжку,а только потом приступаю к работе,окай подумал я и взяв у них же направление бесплатно удалился делать книжку заветную,прошел на следующий день,позвонил предупредил что,мол все прошел,в ответ мне сказали такое..пока не получите от медцентра справку о том что все прошли и у вас все норм,даже не звоните,а ведь самое интересное то что,в едцентре сказали результат будет через неделю))хаха вобщем я прождал эту неделю,я забрал эту справку позвонил назанчили встречу,через 2 дня сказали придти снова,пришел и уже общался непосредственно как выяснилось с нач.склада,не помню имен сейчас но такое ощущение сложилось что,он был даже и не вкурсе что,ему нужны люди на склад.Посмотрел он мои доки на погрузчик,,,аа у вас на авто мм..я ему отвечаю что то не так? он ...я поговорю с начальством и вам перезвоню.Я что значит поговорите и перезвоните?я как бы 2 недели к вам устраиваюсь и мед книжку сделал.ваш руководитель одобрил и дал зеленый свет,на что он так ответил...они там что-то напутали...ахаха..это полнейший %удалено% .Не ходите в эту фирму народ.Да просто достаточно глянуть сколько времени они ищут себе на должность кладовщика и водителя погрузчика людей...было бы там не стадо свней как тут пишут некоторые)) а люди уже бы давно нашли. Показать полностью

Был в данной компании на собеседовании, однако процесс общения был долгим и мучительным и затянулся на два месяца. Первое собеседование проводила специалист отдела кадров. Долго расспрашивала обо всем и помногу акцентируя внимание на том, сталкивался ли я с процедурой откатов и "серых" схем на прежнем месте работы. Видимо это их очень волнует, хотя позиция была производственная. По прошествии некоторого периода времени я был приглашен на следующее собеседование, на котором присутствовали HR-директор и технический директор чуть позже подключался даже генеральный. Говорили также обо всем и много и по русски и по английски. Никакого резюме по итогам встречи мне не сообщили, только сказали, мы с вами свяжемся и попросили контакты трех!!! моих бывших коллег с предыдущего места работы для проверки моей кандидатуры. Прошло еще какое-то время и в Нестле изъявили желание, чтобы я пообщался с куратором моего направления из штаб-квартиры компании посредством телеконференции. Пообщался и с этим флегматичным человеком, хотя говорить по сути было не о чем. На мой вопрос по окончании конференции об окончательном решении по моей кандидатуре, улыбчивая девочка из HR сообщила, что решение еще не принято и ВОЗМОЖНО со мной захочет пообщаться кто-нибудь еще (тетя Маша уборщица наверное)))) со всеми остальными уже пообщался. Прошло еще две недели и я принял предложение от другой компании, а Нестле так до сих пор ищут свой идеал. На практике оказалось, что устроится в нефтегазовую компанию проще и быстрее, чем в доблестное Нестле. Показать полностью