Марвел отзывы

Не очень понимаю, когда не предоставляется обратная связь по результатам интервью. Не дума,что на позицию в отдел кадров было более 100 человек которых физически горе рекрутер не смог обзвонить. Осталось не приятное впечатление от проф уровня рекрутер и руководителя (мне задали более 30 вопросов по кадрам-не очень уверенно и только с подсказки рук.яответила на 3 ) поэтому я рассчитывала на...

Отрицательное руководство, а конкретно главный бухгалтер Гаврилова Ольга! Бездарный руководитель, разбрасывается отличными кадрами проработавшими 5, 7, 10 и более лет, общение абсолютно хамское, не брезгует унижать сотрудника, часто в разговоре с подчиненными использует не цензурную лексику, что не приемлемо для руководителя! Общение как правило проходит ни то что на повышенных тонах, а в большей...

Работы много,зарплата маленькая. От компании в шоке. За всю трудовую деятельность первый раз встречаю такую компанию. Не понравилось все. Работа в программе axapta. Приходила на собеседование два раза. Менеджеры по подбору персонала вполне положительные и адекватные. Что нельзя сказать об отделе в который я устроилась. Поразила меня ещё анкета при трудоустройстве. Сложилось такое впечатление что...

1. Начальство - старые мразматики. "Подняться" можно только по блату. Ну или если лижешь зад. За 10 лет несколько раз открывались вакансии на вышестоящие должности, но брали только блатных. И не важно, что эти блатные не знают ничего. Естественно, все ихние должностные обязанности спускаются на подчинённых. В итоге пашешь за себя и за начальника. Яркий пример - сынок "хозяина", ставший вдруг...

Отработал тут 3 года, уволился по собственному желанию.

Из плюсов:

+ Отличный дружный коллектив (именно рядовые сотрудники, руководство не счёт, это оторванные от мира ребята на своей волне). Это самый жирный плюс Марвел Дистрибуции. Помогают новеньким.

+ ОРБ и сейлы - очень грамотные спецы.

+ С зп всё нормальное, платят без задержек.

+ Парковка, инфраструктура рядом.

+ Много симпотичных девченок-сейлов и помошниц ))))) - Руководство. Есть люди просто не на своих местах, работать с ними ад.

- Премии урезают, задерживают или вообще не платят.

- Устаревшие железо (компы и сервера). Выбить новое железо для работы - огромная проблема.

- Бюрократия просто кошмар.

Приятный в общении кадровик, офис близко к метро Собеседование прошло очень хорошо, мило, дружелюбно. Было обещано в ближайшие пару-тройку дней мне сообщить, берут меня или нет. Времени прошло уже неприлично много, а до сих пор там, похоже, решают брать меня или нет. Если у них такой долгий отбор - сразу бы и предупреждали. Если я не подхожу - сразу бы и сообщали. А то как-то свински выходит по отношению к соискателю...

близко от метро - пешком минут 7 Офис в здании автодиллера - не могут нормальный офис снять. Предлагали вакансию "Менеджер по продажам IT (федеральные сети) ".

Итого - предлагали вакансию в продажах, с окладом 60.

и всё.

Бонусы % прилетают только после исп. срока 3 мес. и то платятся после еще одного квартала.

КАК НА ДЕЛЕ = ты работаешь полгода за 60000руб (копейки!!!!!) и потом тебя увольняют и другого берут.

НЕ СЕРЬЁЗНО.

Меня не взяли сказали, я типа мало с сетями работал - 5 лет это недостаточно, вот бред то)).

1. Коллектив, люди хорошие, всегда помогут и в своем отделе, и в соседнем.

2. Платят зарплату стабильно. 1. С приходом одного из высоких начальников, вся старая корпоративная культура стала убиваться, отношение к людям кардинально изменилось, стал процветать карьеризм. Отменились почти все корпоративные праздники.

2. Начальников стали назначать за выслугу лет. Новые директора, - начальники ни о чем. От ответственности бегут как от огня и все перекладывают на подчиненных. Все трясутся за свое место. Командный дух, который был раньше, - полностью пропал.

3. Рост в компании возможен, либо от 10 лет выслуга, либо по протекции.

4. Социалки - нет.

Начну с того, что оправляла резюме еще до НГ 15.12. Ни ответа ни привета, ни просмотра. Ладно, НГ впереди, никто уже не работает. Звонила, договорились, что отправлю резюме на эл.почту отдела кадров и сказали, что резюме отдадут руководителю для ознакомления... после НГ пригласили на собеседование. На собеседовании мне сообщили, что ценят время свое и соискателя и не будут затягивать с решением, на самом деле НЕТ. После первого этапа сказали перезвонят через 3 дня, если не перезвоним наберите сами. Набрала- сообщили, что сегодня- завтра перезвонят... прошло 4 дня, перезвонила сама- сказали, что перезвонят в течение часа... и снова нет. Позвонила сама и выяснилось, что меня не готовы пригласить на след.собеседование с руководителем (Надежда) из-за того, что у меня нет непрерывного

Начну с того, что оправляла резюме еще до НГ 15.12. Ни ответа ни привета, ни просмотра. Ладно, НГ впереди, никто уже не работает. Звонила, договорились, что отправлю резюме на эл.почту отдела кадров и сказали, что резюме отдадут руководителю для ознакомления... после НГ пригласили на собеседование. На собеседовании мне сообщили, что ценят время свое и соискателя и не будут затягивать с решением,...

Отзыв для того, чтобы Вы не тратили сое время и нервы напрасно. Компания в целом не плохая, но очень не везет одному отделу, поэтому важно знать куда Вы идете работать, ЗАПОМНИТЕ! любой отдел, но только не розничный отдел офиса г. Москвы, под руководством Г.С. С приходом в отдел нового руководителя «Г.С.» коллектив выдохнул, но радость была не долгой, прошло время и стало еще хуже чем было. Очень плохо, когда руководителем становится человек, который не обладает необходимыми профессиональными качествами и от этого страдает весь коллектив. Отдел живет по своим правилам, которые не имеют никакого отношения к компании, о чем наверно даже не догадывается руководство выше. Руководителем отдела Вы увидите человека который страдает звездной болезнью, у которого нет проблемы

Отзыв для того, чтобы Вы не тратили сое время и нервы напрасно. Компания в целом не плохая, но очень не везет одному отделу, поэтому важно знать куда Вы идете работать, ЗАПОМНИТЕ! любой отдел, но только не розничный отдел офиса г. Москвы, под руководством Г.С. С приходом в отдел нового руководителя «Г.С.» коллектив выдохнул, но радость была не долгой, прошло время и стало еще хуже чем...

Отрицательное руководство, а конкретно главный бухгалтер Гаврилова Ольга! Бездарный руководитель, разбрасывается отличными кадрами проработавшими 5, 7, 10 и более лет, общение абсолютно хамское, не брезгует унижать сотрудника, часто в разговоре с подчиненными использует не цензурную лексику, что не приемлемо для руководителя! Общение как правило проходит ни то что на повышенных тонах, а в большей части криком! Корректная постановка задач отвратительная, распределение обязанностей никудышное, полное отсутствие взаимопонимания с сотрудниками, полное нарушение трудового кодекса по отношению к подчинённым! Принуждение работать свыше 8ми часового рабочего графика (по 10, 12, 16 часов), чтобы согласовать и одобрить отпуск нужно пройти через унижения, за частую отказ в законном отпуске, выбор дней отпуска ограничивает по своему усмотрению из серии я так хочу... Устраивает переговоры по громкой связи в общем кабинете считая, что она одна тем самым мешая рабочему процессу и решение проблем с клиентами и коллегами по работе, хотя для этих целей существуют комнаты переговоров! Не вникает в работу своих подчиненных, по ее мнению они сидят и бездельничают хотя по мимо поставленных ею задач есть текущие задачи поступающие от клиентов и коллег которые необходимо сверить, провести, согласовать и закрыть. Часто игнорирует почтовые сообщения, общается на повышенных тонах требуя тот или иной отчет или пояснение хотя все было отправлено ранее и в срок! Самый худший руководитель!!! Показать полностью

Не нормальное руководство, непрофессиональное Бюрократия Очень неуютный офис, коридоры и только Приятный менеджер по персоналу-но на деле все будет иначе

Не нормальное руководство,непрофессиональное Бюрократия Очень неуютный офис,коридоры и только Приятный менеджер по персоналу-но на деле все будет иначе

- Руководство. Есть люди просто не на своих местах, работать с ними ад. - Премии урезают, задерживают или вообще не платят. - Устаревшие железо (компы и сервера). Выбить новое железо для работы - огромная проблема. - Бюрократия просто кошмар.

1. С приходом одного из высоких начальников, вся старая корпоративная культура стала убиваться, отношение к людям кардинально изменилось, стал процветать карьеризм. Отменились почти все корпоративные праздники. 2. Начальников стали назначать за выслугу лет. Новые директора, - начальники ни о чем. От ответственности бегут как от огня и все перекладывают на подчиненных. Все трясутся за свое место. Командный дух, который был раньше, - полностью пропал. 3. Рост в компании возможен, либо от 10 лет выслуга, либо по протекции. 4. Социалки - нет.

Если ты силен духом, следишь за своей культурой общения и не признаешь личных оскорблений в свой адрес, если хочешь действительно работать под крылом сильного руководителя, у которого есть чему поучиться и который будет для тебя авторитетным человеком, упаси бог тебе попасть в отдел ресселерских продаж на должность рядового сотрудника .

Офис в здании автодиллера - не могут нормальный офис снять. Предлагали вакансию "Менеджер по продажам IT (федеральные сети) ". Итого - предлагали вакансию в продажах, с окладом 60. и всё. Бонусы % прилетают только после исп. срока 3 мес. и то платятся после еще одного квартала. КАК НА ДЕЛЕ = ты работаешь полгода за 60000руб (копейки! ! ! ! ! ) и потом тебя увольняют и другого берут. НЕ СЕРЬЁЗНО. Меня не взяли сказали, я типа мало с сетями работал - 5 лет это недостаточно, вот бред то)).

Собеседование прошло очень хорошо, мило, дружелюбно. Было обещано в ближайшие пару-тройку дней мне сообщить, берут меня или нет. Времени прошло уже неприлично много, а до сих пор там, похоже, решают брать меня или нет. Если у них такой долгий отбор - сразу бы и предупреждали. Если я не подхожу - сразу бы и сообщали. А то как-то свински выходит по отношению к соискателю...

Если ты силен духом, следишь за своей культурой общения и не признаешь личных оскорблений в свой адрес, если хочешь действительно работать под крылом сильного руководителя, у которого есть чему поучиться и который будет для тебя авторитетным человеком, упаси бог тебе попасть в отдел ресселерских продаж на должность рядового сотрудника .

Собеседование прошло очень хорошо, мило, дружелюбно. Было обещано в ближайшие пару-тройку дней мне сообщить, берут меня или нет. Времени прошло уже неприлично много, а до сих пор там, похоже, решают брать меня или нет. Если у них такой долгий отбор - сразу бы и предупреждали. Если я не подхожу - сразу бы и сообщали. А то как-то свински выходит по отношению к соискателю...

Каждый раз задержка зп,вам скажут на это что новый проект в лице Марины Кудрявцевой либо Елены,так же Ольги ,который скажут что они бедный сидят сами без зп,что у них куча долго и ипотеки и тд..главное для них даже не отправить вас на стажировку в магазин(речь идет о работе мерчендайзера)вам сразу предложат ехать в офис ,оформление официально,но в договоре прописано 5 около 6 тыс офиц.часть и все..А дело о премировании и тд даже не думайте..скажут о том что первый месяц вам будет закрыт 100% и что вы получите в районе 30 тыс ...пообещают золотые горы!!!ничего о фирме мирра и тд вы не найдете..устроится устроитесь ..но потом начнется...100% даже не ждите!!сразу скажут что надо ставить дмп(дополнительное место продаж!!зп во время не придет...нас работало около 25 человек на приморский и выборский район..в итоге осталось около 5-6 человек..это полный развод!если уволитесь марина будет вам угрожать что вы не черта не получите,типо смотрите трудовой договор и все..были написаны заявления в трудовую инспекцию !!о том что трудовые они отправили в москву и когда вернут не известно!девченки до сих пор с января не могут получить аванс..и кстати мобильную связь и проезд тоже не оплачивают и больничные..будете сами на себя работать как папо карло..если с учетом вы не поставите дмп и тд будете сидеть на 5 тыс рублей!Неблагодарные %удалено%! Показать полностью