ORIOLA-KD отзывы

РУКОВОДСТВО ДЕБИЛЫ СОТРУДНИКИ ДЛЯ НИХ ВООБЩЕ ПЫЛЬ КАК ГОВОРЯТ НЕУСТРАИВАЕТ ПОШЁЛ ВОН БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ НОЛЬ...........................................................................

РУКОВОДСТВО ДЕБИЛЫ СОТРУДНИКИ ДЛЯ НИХ ВООБЩЕ ПЫЛЬ КАК ГОВОРЯТ НЕУСТРАИВАЕТ ПОШЁЛ ВОН БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ НОЛЬ...........................................................................

Всегда была лояльна к своей компании, еще со времен Морона.Но необъяснимое шоковое состояние, когда до сих пор нет ясности, что произойдет с нашим складом...Руководству компании все равно видимо, что люди переживают...кредиты-ипотеки и тд.На носу Новый год...и такой подарочек к хорошему празднику...Молчание высшего руководства всвязи с глобальными изменениями в компании недопустимы! ! !

Всегда была лояльна к своей компании,еще со времен Морона.Но необъяснимое шоковое состояние,когда до сих пор нет ясности,что произойдет с нашим складом...Руководству компании все равно видимо,что люди переживают...кредиты-ипотеки и тд.На носу Новый год...и такой подарочек к хорошему празднику...Молчание высшего руководства всвязи с глобальными изменениями в компании недопустимы!!!

Всегда была лояльна к своей компании,еще со времен Морона.Но необъяснимое шоковое состояние,когда до сих пор нет ясности,что произойдет с нашим складом...Руководству компании все равно видимо,что люди переживают...кредиты-ипотеки и тд.На носу Новый год...и такой подарочек к хорошему празднику...Молчание высшего руководства всвязи с глобальными изменениями в компании недопустимы!!!

Отношение к складским работникам, в среднем, отвратительное. как от высшего руководства склада, так и от сотрудников офиса, который расположен в том же здании, что и склад (приблизительно 50/50 склад и офис). Нет питания. Нет душевых (для рабочих склада после смены продолжительностью от 9 до 15! ! часов это критически важно). Отвратительное состояние склада изнутри, склад грязный, всё старое, ломаное, чиненое и снова ломанное (штабелёры, рохли, тележки, стеллажи, терминалы, абсолютно всё). Так называемая "комната отдыха" являет собою обшарпанное, грязное и весьма неприятное место, размером где-то 7Х5 метров, в котором стоят столы, стулья, холодильники, микроволновки, чайники и стеллажи явно списанные из офиса по случаю покупки в офис новых. Но в этом помещении кушать

Отношение к складским работникам, в среднем, отвратительное. как от высшего руководства склада, так и от сотрудников офиса, который расположен в том же здании, что и склад (приблизительно 50/50 склад и офис). Нет питания. Нет душевых (для рабочих склада после смены продолжительностью от 9 до 15!! часов это критически важно). Отвратительное состояние склада изнутри, склад грязный, всё старое, ломаное, чиненое и снова ломанное (штабелёры, рохли, тележки, стеллажи, терминалы, абсолютно всё). Так называемая "комната отдыха" являет собою обшарпанное, грязное и весьма неприятное место, размером где-то 7Х5 метров, в котором стоят столы, стулья, холодильники, микроволновки, чайники и стеллажи явно списанные из офиса по случаю покупки в офис новых. Но в этом помещении кушать куда как приятнее, чем в столовой на 5 этаже офисной части здания, ибо там офисный планктон смотрит на людей в рабочей одежде ни то как на инопланетян, ни то просто как на досадное недоразумение. Да и цены там, мягко говоря, кусаются. Управление складом и компанией никакое, на лицо постоянные специальные попытки обанкротить и обворовать компанию руководством, которое меняется каждый год. Всё в ожидании вливаний денежных средств из финляндии. Курилка открыта с 12:00 до 18:00, уж лучше бы сразу набирали некурящих, правда где их столько найти? В довесок сейчас компания готовится к переезду на новый склад, что влечёт за собой полную агонию, так как на новый склад явно не берут не только рядовых сотрудников, но так же и руководство, которое в свою очередь делает всё что бы навредить компании. Зарплаты не индексируются. Штрафами душат, особенно комплектацию. У комплектовщиков есть ещё одна беда, это почти полностью сдельная зп, начисляют её как премию, что ведёт за собой оплату больничного и отпускных в копеечных размерах, если нет справки о доходах с прошлой работы. Нормативы по сделке страшные, штрафы пропорциональны 100 и более собранным позициям. Отгулов нет, пропуск рабочего дня - штраф 3000р. Если срочно нужен отгул - необходимо заранее писать заявление и менять свой выходной на выходной кого-то из другой смены. Автопарк в компании не обновляется и состоит на 90+% из старых разваленных газелей, что влечёт за собой текучку кадров среди водителей. Работать же на своей машине там не выгодно, хотя при приёме на доту водителем на это делают упор, предпочтительны им водители с собственным а/м. В общем-то это отзыв для тех, кто будет устраиваться на новый склад в Белых Столбах (Домодедово), т.к. на старый склад сотрудников не набирают и навряд ли будут, дыры залатывают гастерами из консалтингового агентства. Просто что бы люди знали, как компания обходится с сотрудниками, отработавшими в ней не год и не два.

Отношение к складским работникам, в среднем, отвратительное. как от высшего руководства склада, так и от сотрудников офиса, который расположен в том же здании, что и склад (приблизительно 50/50 склад и офис). Нет питания. Нет душевых (для рабочих склада после смены продолжительностью от 9 до 15!! часов это критически важно). Отвратительное состояние склада изнутри, склад грязный, всё старое,...

у компании большой привет

есть и их очень при очень много!!!!!!!!!!шарашкина контора!!!!!!!!!!!!!!!

Медянцева Ольга - очень слабый рекрутер (типа руководитель отдела подбора), проводить собеседования не умеет, зато мягко стелет да жестко спать. Не советую связываться с данной особой.

работа по 12 часов в сутки не чем не поощряющаяся на протяжении уже шести лет. переработку не платят отгулов нет. беспредел полнейший

Плюсы

нет

Минусы

Медянцева Ольга — очень слабый рекрутер (типа руководитель отдела подбора), проводить собеседования не умеет, зато мягко стелет да жестко спать.
Не советую связываться с данной особой.

Плюсы

Хороший коллектив, белая зп

Минусы

То что обещают на сайте , не соответствует действительности . Зп маленькие, по отзыву сотрудников которые давно там работают, мотивация давным давно не менялась .

То что обещают на сайте , не соответствует действительности . Зп маленькие, по отзыву сотрудников которые давно там работают, мотивация давным давно не менялась .

Плюсы

был изначально коллектив и белая зарплата

Минусы

везде в последнее время полный кошмар.В стране растут цены на всё, а в нашей организации затягивают пояса потуже, за три года зарплата не индексировалась, а всё ниже и ниже. хорошо бы, если бы сотрудники в Ориолу несли деньги, вот радовались бы руководители. Ушел, и не пожалел. К простому люду отношение как к рабам и быдлу. скоро туалетную бумагу по сантиметрам будут отмерять . Конечно, рыба гниёт с головы. Директор…..мрак. Руководителя не нужно любить ,но уважать то надо хоть за что-то же. уходят достойные и вменяемые специалисты, зато жо-лизы непрекосновенны

везде в последнее время полный кошмар.В стране растут цены на всё, а в нашей организации затягивают пояса потуже, за три года зарплата не индексировалась, а всё ниже и ниже. хорошо бы, если бы сотрудники в Ориолу несли деньги, вот радовались бы руководители. Ушел, и не пожалел. К простому люду отношение как к рабам и быдлу. скоро туалетную бумагу по сантиметрам будут отмерять . Конечно, рыба гниёт с головы. Директор.....мрак. Руководителя не нужно любить , но уважать то надо хоть за что-то же. уходят достойные и вменяемые специалисты, зато жо-лизы непрекосновенны

везде в последнее время полный кошмар.В стране растут цены на всё, а в нашей организации затягивают пояса потуже, за три года зарплата не индексировалась, а всё ниже и ниже. хорошо бы, если бы сотрудники в Ориолу несли деньги, вот радовались бы руководители. Ушел, и не пожалел. К простому люду отношение как к рабам и быдлу. скоро туалетную бумагу по сантиметрам будут отмерять . Конечно, рыба гниёт с головы. Директор.....мрак. Руководителя не нужно любить ,но уважать то надо хоть за что-то же. уходят достойные и вменяемые специалисты, зато жо-лизы непрекосновенны

везде в последнее время полный кошмар.В стране растут цены на всё, а в нашей организации затягивают пояса потуже, за три года зарплата не индексировалась, а всё ниже и ниже. хорошо бы, если бы сотрудники в Ориолу несли деньги, вот радовались бы руководители. Ушел, и не пожалел. К простому люду отношение как к рабам и быдлу. скоро туалетную бумагу по сантиметрам будут отмерять . Конечно, рыба...

труд неоплаченного каторжника. После введения сканеров начался дурдом. бегают по 40 кругов а то и того больше чтобы зарплата была более менее. Меня хватило на месяц, собирала 500-600 позиций в среднем. После того как огласили расценки мне чуть плохо не стало, так как при моём уровне я бы стала получать в среднем 17000 чистыми. работать(в ночь) по 12 часов а в воскресенье по 15.и бегать как угорелая. Не тратьте время на эту фирму.

ну что господа жулье начали компанию рвать на куски, все бл..ть не нажретесь.Чтобы вы суки подавилились

Плюсы

нет

Минусы

ну что господа жулье начали компанию рвать на куски,все бл..ть не нажретесь.Чтобы вы суки подавилились

ну что господа жулье начали компанию рвать на куски,все бл..ть не нажретесь.Чтобы вы суки подавилились

ну что господа жулье начали компанию рвать на куски,все бл..ть не нажретесь.Чтобы вы суки подавилились

бежать, бежать от сюда надо, полный развал. Не знаю чего они добиваются, но люди все старенькие увольняются и чтобы остановить поток текучки они ничего не предпринимают, зато набирают таджиков. Жуть такую компанию развалили в два счёта, правда говорят (ломать не строить!)

Плюсы

белая зарплата, гарантированная пятидневка

Минусы

Со сменой директора началась зачистка сотрудников. Новый директор Шакиров Зуфар увольняет сотрудников без причин. (т.е. при отсутствии претензий к профессиональным качествам и отсутствии административных нарушений) ссылаясь на распоряжение московского руководства. По окончании рабочего дня, директор оставляет неугодного сотрудника у себя в кабинете и требует написать заявление ‘По собственному..’. Народ начинает увольняться. На освободившиеся места приходят сотрудники с предыдущего места работы директора, ожидая огромные зарплаты и бонусы. Ни директор, ни новые сотрудники не понимают особенностей технологии. Директор водит по складу посторонних и на замечания ответственных лиц кричит ‘Я тут директор!’