ооо Русфик отзывы

Плюсы Сами этапы собеседования показались очень адекватными, как и люди, проводящие их. Минусы После нескольких этапов, по результатам которых спросили, как быстро я могу приступить к работе/собрать документы, не было никакой обратной связи, хотя было сказано, что осталось лишь дождаться согласования, но это лишь формальность. Через пару недель сама перезвонила в компанию и получила невнятные объяснения (не было ни да, ни нет, просто - "мы про Вас помним"). В общем, остался очень неприятный осадок.

Плюсы Как входишь - лицом к тебе на ресепшене стоит монитор с отметками кто когда прибыл-убыл. Прикольно:) Минусы Был на первом этапе собеседования с HR и непосредственным руководителем. Поговорили - сказали если чего - наберем, пригласим на второй этап, с HR-директором. Этим же вечером HR набрал - подскакивай завтра к 16.15. Ок, подъеду. На следующий день в районе 15.45 (я уже подъезжаю к ним) мне поступает на мобильный звонок от того же HR. Далее приблизительно такой диалог: HR: типа, здоров, подъезжай завтра к 8.30. Я: Не понЯл - уже почти к вам подъехал. HR: А чего ехал-то - с тобой никто не договорился на сегодня точно. Так, приблизительно :)) договорились. Я: Как не договаривались? У меня с памятью все нормально пока HR: А, ну может быть, ну у нас чего-то не склеилось сегодня. Извини, если что. Так чего - завтра подскочишь? Я: А чего, какбе, заранее предупредить об отмене никак нельзя было? Я, например, из загорода час с лишним ехал. HR: Тебе ж сказали, извини. Ну чего - подъезжаешь завтра? Я: Нет, завтра в это время, к сожалению, не смогу - у меня уже планы. HR: Слушай, а может ты передумал уже? Стоит тебе повторно звонить приглашать или нет – сам как думаешь? Я: В связи с чем вопрос-то? Я вроде не отказывался – просто завтра не могу. А звонить/нет – вам виднее, я так думаю. HR: А… Ну лады, давай, пока. Я: Всего доброго. Ессно, никто не больше не позвонил. Кстати, в Русфик меня направило, или «представило кандидата» как принято у них говорить, крупное сетевое рекрутинговое агентство со всеми фидбеками, советами как продавать свой опыт и прочей ботвой. Ессно, ни звонка, ни гугу. А и правильно, чего порожняка гонять.

После нескольких этапов, по результатам которых спросили, как быстро я могу приступить к работе/собрать документы, не было никакой обратной связи, хотя было сказано, что осталось лишь дождаться согласования, но это лишь формальность. Через пару недель сама перезвонила в компанию и получила невнятные объяснения (не было ни да, ни нет, просто - "мы про Вас помним"). В общем, остался очень неприятный осадок.

Был на первом этапе собеседования с HR и непосредственным руководителем. Поговорили - сказали если чего - наберем, пригласим на второй этап, с HR-директором. Этим же вечером HR набрал - подскакивай завтра к 16.15. Ок, подъеду. На следующий день в районе 15.45 (я уже подъезжаю к ним) мне поступает на мобильный звонок от того же HR. Далее приблизительно такой диалог: HR: типа, здоров, подъезжай завтра к 8.30. Я: Не понЯл - уже почти к вам подъехал. HR: А чего ехал-то - с тобой никто не договорился на сегодня точно. Так, приблизительно :)) договорились. Я: Как не договаривались? У меня с памятью все нормально пока HR: А, ну может быть, ну у нас чего-то не склеилось сегодня. Извини, если что. Так чего - завтра подскочишь? Я: А чего, какбе, заранее предупредить об отмене никак

После нескольких этапов, по результатам которых спросили, как быстро я могу приступить к работе/собрать документы, не было никакой обратной связи, хотя было сказано, что осталось лишь дождаться согласования, но это лишь формальность. Через пару недель сама перезвонила в компанию и получила невнятные объяснения (не было ни да, ни нет, просто - "мы про Вас помним"). В общем, остался очень неприятный осадок.

Был на первом этапе собеседования с HR и непосредственным руководителем. Поговорили - сказали если чего - наберем, пригласим на второй этап, с HR-директором. Этим же вечером HR набрал - подскакивай завтра к 16.15. Ок, подъеду. На следующий день в районе 15.45 (я уже подъезжаю к ним) мне поступает на мобильный звонок от того же HR. Далее приблизительно такой диалог: HR: типа, здоров, подъезжай завтра к 8.30. Я: Не понЯл - уже почти к вам подъехал. HR: А чего ехал-то - с тобой никто не договорился на сегодня точно. Так, приблизительно :)) договорились. Я: Как не договаривались? У меня с памятью все нормально пока HR: А, ну может быть, ну у нас чего-то не склеилось сегодня. Извини, если что. Так чего - завтра подскочишь? Я: А чего, какбе, заранее предупредить об отмене никак нельзя было? Я, например, из загорода час с лишним ехал. HR: Тебе ж сказали, извини. Ну чего - подъезжаешь завтра? Я: Нет, завтра в это время, к сожалению, не смогу - у меня уже планы. HR: Слушай, а может ты передумал уже? Стоит тебе повторно звонить приглашать или нет – сам как думаешь? Я: В связи с чем вопрос-то? Я вроде не отказывался – просто завтра не могу. А звонить/нет – вам виднее, я так думаю. HR: А… Ну лады, давай, пока. Я: Всего доброго. Ессно, никто не больше не позвонил. Кстати, в Русфик меня направило, или «представило кандидата» как принято у них говорить, крупное сетевое рекрутинговое агентство со всеми фидбеками, советами как продавать свой опыт и прочей ботвой. Ессно, ни звонка, ни гугу. А и правильно, чего порожняка гонять.

Плюсы

Сами этапы собеседования показались очень адекватными, как и люди, проводящие их.

Минусы

После нескольких этапов, по результатам которых спросили, как быстро я могу приступить к работе/собрать документы, не было никакой обратной связи, хотя было сказано, что осталось лишь дождаться согласования, но это лишь формальность.
Через пару недель сама перезвонила в компанию и получила невнятные объяснения (не было ни да, ни нет, просто — ‘мы про Вас помним’). В общем, остался очень неприятный осадок.

Сами этапы собеседования показались очень адекватными, как и люди, проводящие их. После нескольких этапов, по результатам которых спросили, как быстро я могу приступить к работе/собрать документы, не было никакой обратной связи, хотя было сказано, что осталось лишь дождаться согласования, но это лишь формальность.

Через пару недель сама перезвонила в компанию и получила невнятные объяснения (не было ни да, ни нет, просто - "мы про Вас помним"). В общем, остался очень неприятный осадок.

Как входишь - лицом к тебе на ресепшене стоит монитор с отметками кто когда прибыл-убыл. Прикольно:)

После нескольких этапов, по результатам которых спросили, как быстро я могу приступить к работе/собрать документы, не было никакой обратной связи, хотя было сказано, что осталось лишь дождаться согласования, но это лишь формальность.
Через пару недель сама перезвонила в компанию и получила невнятные объяснения (не было ни да, ни нет, просто - "мы про Вас помним"). В общем, остался очень неприятный осадок.

Что-то очень мало отзывов о данной фирме - это настораживает. Даже официального сайта нет нормального, как у других компаний. Нашлась на всю сеть только одна страничка со списком препаратов, которые представлены ООО Русфик-Рекордати, адресом в Москве и Питере и е-майлом, куда можно отправлять письма. ВСЕ! Ни общей информации о компании, ни новостей, ни списка подразделений, ни имен руководителей на данный момент в мире и РФ, ни нормальной формы обратной связи и раздела карьера/вакансии - ни-че- … Еще -го! Если сравнить с любой другой фармацевтической компанией, даже самой маленькой, но выводы напрашиваются сами собой: фирма, которая не может организовать даже свой официальный сайт, мало известна среди медицинских представителей и фармацевтов (хоть препараты, которые описаны в и-нете, сами по себе неплохие), вряд ли заслуживает внимания потенциальных соискателей. ИМХО. Скрыть

Заработная плата ниже в 1,5 раза в сравнении с другими ориг.компаниями индексация ежегодная, но на 1% . После смены руководства в московском офисе маразм цветет буйным цветом, нормальная компания усиленно превращается в подобие Дома контор ранне-советских времен: с геометрической прогрессией растет число офисного планкотона, бестолковщина и непрерывные совещания, шатания от этичности до плана по договорам. "Царь с царевной" от скуки по утрам сами "ходят в народ", в полдевятого любят встретить у в … Еще входав в поликлинику мед.преда. Бюджета на продвижение нет почти. Медпредов рецептурных направлений превратили в отс, количество визитов в аптеки-половина от нормы, при этом планы растут не по дням...КАМы имеют функционал рядового мп, вместо работы с ОЛ. Маркетинговая политика далека от реалий жизни, грамотных продакт менеджеров и регионалов заменяют на подружек по прошлым компаниямна местах каждый выживает как может. По условиям у индусов и то комфортнее работалось. Скрыть