ОРГРЭС отзывы

Работал в ОРГРЭС,рыба гниет с головы ,а во главе Черкасов В.В. ,который возомнил себя самым умным,хотя сам туповат но с умным видом пытается вразумить грамотному специалисту ,что тот дурак,Черкасов никогда не был энергетиком,он был строителем и пришел в ОРГРЭС для того чтобы воспользоваться именем ОРГРЭС и пролезть в строительство энергетических объектов,своих толковых строителей нет,но зато есть куча начальников объектов которые сидят в Москве и управляют кучкой пьяниц на объектах,остальное доделывают субподрядчики,если вам пообещают золотые горы не верьте ,оклад вам конечно будут платить ежемесячно ,но вот про премии можете забыть практически на всегда ,задержка по премиям минимум пол года,естественно при увольнение вам никто ничего не выплатит ,Черкасов считает что все нахлебники ничего не делают,ведущий инженер получает 35 т.р.В итоге хочется сказать если вы попадете в старые инженерные центры, где еще остались старые специалисты -фанаты своего дела вам очень повезет,перенять у них опыт,но за это вы будите получать копейки ,но ваш труд не будет оплачиваться.Если у вас есть вариант пойти работать в другое место то не раздумывая соглашайтесь,в ОРГРЭС вы просто зря потратите свои силы нервы и деньги которые вам не заплатят.

Директор -самодур, но раз таких держат значит это кому то нужно, зар.плата состоит из премии и оклада , так вот про премию забудьте ее просто не платят, ссылаясь на кризис в стране , хотя это не мешает руководящему составу получать охрененые оклады, им то посрать на сотрудников у них ведь нет премий.

Ужасная компания. Директор самодур, бардак. Берутся за огромные проекты, однако не имеют специалистов ни в одной области. Заваливают контракты, субподрядчикам не платят годами, пользуются именем ОРГРЭС, хотя ни чего общего с компанией работающей в СССР и разрабатывающей нормативную документацию ни чего не осталось. Даже если какие работники знают как правильно провести работу по тому либо...

Ужасная компания. Директор самодур, бардак. Берутся за огромные проекты, однако не имеют специалистов ни в одной области. Заваливают контракты, субподрядчикам не платят годами, пользуются именем ОРГРЭС, хотя ни чего общего с компанией работающей в СССР и разрабатывающей нормативную документацию ни чего не осталось. Даже если какие работники знают как правильно провести работу по тому либо другому проекту, им руководство все равно вставит палки в колеса и не даст качественно провести работу. (не будут выписаны деньги на командировки, не будет подписан договор с поставщиками, не будут выплачены деньги за услуги и т.д.) Своих обязательств компания не выполняет. Если Вас пригласили туда на работу и пообещали "золотые горы" не верьте. Бедой всей компании является ее Генеральный директор,

Ужасная компания. Директор самодур, бардак. Берутся за огромные проекты, однако не имеют специалистов ни в одной области. Заваливают контракты, субподрядчикам не платят годами, пользуются именем ОРГРЭС, хотя ни чего общего с компанией работающей в СССР и разрабатывающей нормативную документацию ни чего не осталось. Даже если какие работники знают как правильно провести работу по тому либо другому проекту, им руководство все равно вставит палки в колеса и не даст качественно провести работу. (не будут выписаны деньги на командировки, не будет подписан договор с поставщиками, не будут выплачены деньги за услуги и т.д.) Своих обязательств компания не выполняет. Если Вас пригласили туда на работу и пообещали "золотые горы" не верьте. Бедой всей компании является ее Генеральный директор, который не умеет ни руководить, ни прочувствовать атмосферу сотрудников, очень жаль владельцев компании, которые вложили туда средства.

Не тратьте время и нервы зря, оргрэс того не стоит

На собеседовании поют серенады о прекрасном будущем. По факту примерно так: - Профессиональный рост. Научиться по большому счету не у кого. Основная масса людей занимается не тем чем должна. Те профессионалы, которые ещё остались (на них пока всё и держится), заняты настолько, что просто физически не хватит времени этим заниматься. - Карьерный рост. Его просто нет. Неоднократно звучит фраза "Вы работайте, проявите инициативу, покажите себя и Вас заметят". На деле всё совсем не так. Как пахал(а), так и будешь пахать, повышения не будет. На свободную должность примут какого-нибудь родственничка или друга. А тебе ещё и претензию выскажут за отказ выполнять чужую работу или попытку уйти с работы во время. - Зарплата. Об увеличении можно даже не мечтать. Экономят в первую очередь

Предыдущий отзыв, в целом, верный. Пройдусь по пунктам и добавлю от себе еще пару слов: 1. Профессиональный рост. Тут немного не соглашусь. Учиться есть у кого, по крайней мере, в центре, где я работаю. Люди с опытом, если что-то не понятно, то покажут и объяснят, никогда не отказывают и не отказывали в помощи. Вот когда они уйдут, то будет совсем все плохо. А уйдут скоро, ибо возраст уже почтительный. 2. Карьерный рост. Тут отчасти согласен. Но этот карьерный рост ничего существенного не дает, кроме записи в трудовой книжке. Что инженер, что ведущий инженер, в принципе, делают одну и ту же работу. Оклад повышается при переходе на должность выше, но совсем на несерьезную сумму. 3. Зарплата. Вот тут полностью согласен. Но автор предыдущего отзыва работал с 2014 г., а получается,

С предыдущими ораторами полностью согласен, по всем пунктам. Мне самому пришлось столкнутся с безразличием руководства к сотрудникам. Обещанного 3 года ждут, в этот срок они вполне укладываются. Перед заказчиком реально стыдно, как руководство в Москве решают проблемы на участках. В строительно-энергетической компании правят экономисты и юристы, которым далеко наплевать на объекты, даже на условия сотрудников. Главное выкачать всю выгоду и бросить подачки подрядчику. На главного будет письмо о долгах компании сотрудникам. Если игнор, то письмо сменит адрес на прокуратуру.... Если вы сотрудник компании и у Вас те же проблемы, давайте объединяться против этого произвола!

С предыдущими ораторами полностью согласен, по всем пунктам. Мне самому пришлось столкнутся с безразличием руководства к сотрудникам. Обещанного 3 года ждут, в этот срок они вполне укладываются. Перед заказчиком реально стыдно, как руководство в Москве решают проблемы на участках. В строительно-энергетической компании правят экономисты и юристы, которым далеко наплевать на объекты, даже на условия сотрудников. Главное выкачать всю выгоду и бросить подачки подрядчику. На главного будет письмо о долгах компании сотрудникам. Если игнор, то письмо сменит адрес на прокуратуру.... Если вы сотрудник компании и у Вас те же проблемы, давайте объединяться против этого произвола!

С предыдущими ораторами полностью согласен, по всем пунктам. Мне самому пришлось столкнутся с безразличием руководства к сотрудникам. Обещанного 3 года ждут, в этот срок они вполне укладываются. Перед заказчиком реально стыдно, как руководство в Москве решают проблемы на участках. В строительно-энергетической компании правят экономисты и юристы, которым далеко наплевать на объекты, даже на...

Плюсы Громкое название и должность в трудовой по выбору Минусы С предыдущими ораторами полностью согласен, по всем пунктам. Мне самому пришлось столкнутся с безразличием руководства к сотрудникам. Обещанного 3 года ждут, в этот срок они вполне укладываются. Перед заказчиком реально стыдно, как руководство в Москве решают проблемы на участках. В строительно-энергетической компании правят экономисты и юристы, которым далеко наплевать на объекты, даже на условия сотрудников. Главное выкачать всю выгоду и бросить подачки подрядчику. На главного будет письмо о долгах компании сотрудникам. Если игнор, то письмо сменит адрес на прокуратуру.... Если вы сотрудник компании и у Вас те же проблемы, давайте объединяться против этого произвола!

Предыдущий отзыв, в целом, верный. Пройдусь по пунктам и добавлю от себе еще пару слов: 1. Профессиональный рост. Тут немного не соглашусь. Учиться есть у кого, по крайней мере, в центре, где я работаю. Люди с опытом, если что-то не понятно, то покажут и объяснят, никогда не отказывают и не отказывали в помощи. Вот когда они уйдут, то будет совсем все плохо. А уйдут скоро, ибо возраст уже почтительный. 2. Карьерный рост. Тут отчасти согласен. Но этот карьерный рост ничего существенного не дает, кроме записи в трудовой книжке. Что инженер, что ведущий инженер, в принципе, делают одну и ту же работу. Оклад повышается при переходе на должность выше, но совсем на несерьезную сумму. 3. Зарплата. Вот тут полностью согласен. Но автор предыдущего отзыва работал с 2014 г., а получается, что он не застал прежнее руководство. А я застал и мне есть с чем сравнивать. С приходом этого увальня, г-на Черкасова, моя (да и не только моя) зп резко сократилась, тысяч на 20-25 чистыми это точно. Прежде о задержках зп даже и думали, а тут даже аванс, несчастную половину оклада, уже задерживают больше чем на неделю. Про премии и говорить не приходится. Да что там премии, если мне отпускные выплатили через неделю после выхода из отпуска. А задержки уже стали регулярными и никого не удивляют. 4. Условия труда. Это не так важно, но, тем не менее, все верно написано плюс существуют проблемы с канцелярией. Раз в год выделят по шариковой ручке и карандашу и радуйся. Совсем смешно для серьезной фирмы коей себя ОРГРЭС считает. 5. Руководству совершенно плевать на сотрудников. Тут можно писать много и долго. С людьми расстаются очень легко и непринужденно. Такого понятия как «ценный кадр» не существует в принципе, мне кажется. Народ сокращают отделами. Если принесу заявление на увольнение, то подпишут не думая. Резюмирую: с приходом г-на Черкасова и его команды работать здесь стало противно. Никакого уважения к персоналу фирмы нет, относятся как к говну. У нас в почете строители, монтажники, сварщики и прочие, занятые строительством объектов. По словам г-на Черкасова, на них сейчас и держится фирма. Но не строителями была заработана слава и уважение ОРГРЭСа. Но об этом сейчас никто не вспоминает. Увы. У меня все.

Плюсы Коллектив. Интересная работа Минусы Предыдущий отзыв, в целом, верный. Пройдусь по пунктам и добавлю от себе еще пару слов: 1. Профессиональный рост. Тут немного не соглашусь. Учиться есть у кого, по крайней мере, в центре, где я работаю. Люди с опытом, если что-то не понятно, то покажут и объяснят, никогда не отказывают и не отказывали в помощи. Вот когда они уйдут, то будет совсем все плохо. А уйдут скоро, ибо возраст уже почтительный. 2. Карьерный рост. Тут отчасти согласен. Но этот карьерный рост ничего существенного не дает, кроме записи в трудовой книжке. Что инженер, что ведущий инженер, в принципе, делают одну и ту же работу. Оклад повышается при переходе на должность выше, но совсем на несерьезную сумму. 3. Зарплата. Вот тут полностью согласен. Но автор предыдущего отзыва работал с 2014 г., а получается, что он не застал прежнее руководство. А я застал и мне есть с чем сравнивать. С приходом этого увальня, г-на Черкасова, моя (да и не только моя) зп резко сократилась, тысяч на 20-25 чистыми это точно. Прежде о задержках зп даже и думали, а тут даже аванс, несчастную половину оклада, уже задерживают больше чем на неделю. Про премии и говорить не приходится. Да что там премии, если мне отпускные выплатили через неделю после выхода из отпуска. А задержки уже стали регулярными и никого не удивляют. 4. Условия труда. Это не так важно, но, тем не менее, все верно написано плюс существуют проблемы с канцелярией. Раз в год выделят по шариковой ручке и карандашу и радуйся. Совсем смешно для серьезной фирмы коей себя ОРГРЭС считает. 5. Руководству совершенно плевать на сотрудников. Тут можно писать много и долго. С людьми расстаются очень легко и непринужденно. Такого понятия как «ценный кадр» не существует в принципе, мне кажется. Народ сокращают отделами. Если принесу заявление на увольнение, то подпишут не думая. Резюмирую: с приходом г-на Черкасова и его команды работать здесь стало противно. Никакого уважения к персоналу фирмы нет, относятся как к %удалено%. У нас в почете строители, монтажники, сварщики и прочие, занятые строительством объектов. По словам г-на Черкасова, на них сейчас и держится фирма. Но не строителями была заработана слава и уважение ОРГРЭСа. Но об этом сейчас никто не вспоминает. Увы. У меня все.

Предыдущий отзыв, в целом, верный. Пройдусь по пунктам и добавлю от себе еще пару слов: 1. Профессиональный рост. Тут немного не соглашусь. Учиться есть у кого, по крайней мере, в центре, где я работаю. Люди с опытом, если что-то не понятно, то покажут и объяснят, никогда не отказывают и не отказывали в помощи. Вот когда они уйдут, то будет совсем все плохо. А уйдут скоро, ибо возраст уже...

На собеседовании поют серенады о прекрасном будущем. По факту примерно так: - Профессиональный рост. Научиться по большому счету не у кого. Основная масса людей занимается не тем чем должна. Те профессионалы, которые ещё остались (на них пока всё и держится), заняты настолько, что просто физически не хватит времени этим заниматься. - Карьерный рост. Его просто нет. Неоднократно звучит фраза "Вы работайте, проявите инициативу, покажите себя и Вас заметят". На деле всё совсем не так. Как пахал(а), так и будешь пахать, повышения не будет. На свободную должность примут какого-нибудь родственничка или друга. А тебе ещё и претензию выскажут за отказ выполнять чужую работу или попытку уйти с работы во время. - Зарплата. Об увеличении можно даже не мечтать. Экономят в первую очередь на сотрудниках. Чтобы получить премию - необходимо заполнить кучу бумажек и постоянно стоять у начальника над душой (это не во всех отделах, т.к. есть и хорошие начальники). Стали регулярными задержки з/п. Премии с начала года порезали пополам. С апреля премии перестали платить вообще. Но пока ещё кормят обещаниями. В связи с задержками з/п приходится писать заявления с просьбой выдать то, что полагается по закону (!!!). Попрошайничество очень огорчает. - Условия труда. Орг техника на 90% старый, изживший себя хлам. Компьютеры работают медленно настолько, что за время открытия нужного файла можно даже кофе купить в магазине через дорогу. Принтеры, сканеры и МФУшники примерно на таком же уровне. С января 2015 даже картриджи в принтерах никто не заправляет. Кондиционеры имеются не везде. В кабинетах на солнечной стороне здания летом хочется умереть. На весь этах всего 2 кулера с водой. Один в приемной директора под охраной секретарши (а с этой надменной сучкой лишний раз лучше не видеться, т.к. настроение портить себе совсем не хочется). - Руководству совершенно плевать на сотрудников. "Вы должны быть счастливы, что работаете у нас. Не нравится - никто не держит." Увольняют людей без сожаления, а их обязанности перераспределяют между оставшимися. В принципе это основные моменты работы в компании с 80-летней историей. Но, если честно, мелочевку вспоминать сейчас лень. Извините что медленно пишу. Попутно ищу нормальную работу. Надеюсь кому-то отзыв поможет не наступить грабли, которые в своё время не смогли разглядеть я и мои коллеги.

Плюсы Рядом с метро. В здании напротив продают вкусный кофе. Чайный магазинчик неплохой. Минусы На собеседовании поют серенады о прекрасном будущем. По факту примерно так: - Профессиональный рост. Научиться по большому счету не у кого. Основная масса людей занимается не тем чем должна. Те профессионалы, которые ещё остались (на них пока всё и держится), заняты настолько, что просто физически не хватит времени этим заниматься. - Карьерный рост. Его просто нет. Неоднократно звучит фраза "Вы работайте, проявите инициативу, покажите себя и Вас заметят". На деле всё совсем не так. Как пахал(а), так и будешь пахать, повышения не будет. На свободную должность примут какого-нибудь родственничка или друга. А тебе ещё и претензию выскажут за отказ выполнять чужую работу или попытку уйти с работы во время. - Зарплата. Об увеличении можно даже не мечтать. Экономят в первую очередь на сотрудниках. Чтобы получить премию - необходимо заполнить кучу бумажек и постоянно стоять у начальника над душой (это не во всех отделах, т.к. есть и хорошие начальники). Стали регулярными задержки з/п. Премии с начала года порезали пополам. С апреля премии перестали платить вообще. Но пока ещё кормят обещаниями. В связи с задержками з/п приходится писать заявления с просьбой выдать то, что полагается по закону (!!!). Попрошайничество очень огорчает. - Условия труда. Орг техника на 90% старый, изживший себя хлам. Компьютеры работают медленно настолько, что за время открытия нужного файла можно даже кофе купить в магазине через дорогу. Принтеры, сканеры и МФУшники примерно на таком же уровне. С января 2015 даже картриджи в принтерах никто не заправляет. Кондиционеры имеются не везде. В кабинетах на солнечной стороне здания летом хочется умереть. На весь этах всего 2 кулера с водой. Один в приемной директора под охраной секретарши (а с этой надменной сучкой лишний раз лучше не видеться, т.к. настроение портить себе совсем не хочется). - Руководству совершенно плевать на сотрудников. "Вы должны быть счастливы, что работаете у нас. Не нравится - никто не держит." Увольняют людей без сожаления, а их обязанности перераспределяют между оставшимися. В принципе это основные моменты работы в компании с 80-летней историей. Но, если честно, мелочевку вспоминать сейчас лень. Извините что медленно пишу. Попутно ищу нормальную работу. Надеюсь кому-то отзыв поможет не наступить грабли, которые в своё время не смогли разглядеть я и мои коллеги.

На собеседовании поют серенады о прекрасном будущем. По факту примерно так: - Профессиональный рост. Научиться по большому счету не у кого. Основная масса людей занимается не тем чем должна. Те профессионалы, которые ещё остались (на них пока всё и держится), заняты настолько, что просто физически не хватит времени этим заниматься. - Карьерный рост. Его просто нет. Неоднократно звучит фраза...

отрицательных отзывов нет. Получил в данной компаний большой и очень полезный опыт. Спасибо Фирме за это!

Плюсы Отзыв, указанный в данном разделе от имени Евгения не соответствует действительности. Крыса, которая его написала от чужого имени - трус от рождения. Минусы отрицательных отзывов нет. Получил в данной компаний большой и очень полезный опыт. Спасибо Фирме за это!

Плюсы Положительных нет! Минусы Директор Хам с большой буквы. Любимое дело директора это поиметь всех. Организации работы просто нет! Разброд и шатание. Текучесть кадров просто бешенная! Зарплата слёзы! На премию не надейтесь, обязательно найдут где кинуть.

Директор Хам с большой буквы. Любимое дело директора это поиметь всех. Организации работы просто нет! Разброд и шатание. Текучесть кадров просто бешенная! Зарплата слёзы! На премию не надейтесь, обязательно найдут где кинуть.

Директор Хам с большой буквы. Любимое дело директора это поиметь всех. Организации работы просто нет! Разброд и шатание. Текучесть кадров просто бешенная! Зарплата слёзы! На премию не надейтесь, обязательно найдут где кинуть.

Директор Хам с большой буквы. Любимое дело директора это поиметь всех. Организации работы просто нет! Разброд и шатание. Текучесть кадров просто бешенная! Зарплата слёзы! На премию не надейтесь, обязательно найдут где кинуть.

Директор Хам с большой буквы. Любимое дело директора это поиметь всех. Организации работы просто нет! Разброд и шатание. Текучесть кадров просто бешенная! Зарплата слёзы!
На премию не надейтесь, обязательно найдут где кинуть.