Golden Fire отзывы

Как оказалось, МЛМ структура Орифлейм. Хорошо хоть сначало присылали две презентации, после которых при согласии можно и офис. Проблема в несоответствии предлагаемого соискателю, я бы сказал реального заманивания.< Функциональные обязанности: - Подача отчетов в электроном виде. - Подбор персонала на открытые вакансии. - Помощь в развитие и обучение персонала.> А на самом деле : обзвон клиентов, развоз каталогов с продукцией. Я неспорю, все работы хороши, если нравятся, но врать то зачем.