It technology отзывы

Охранники, водители, монтажники, грузчики, менеджеры-бесправный народ. Кондиционеры собирают скорее всего на заводе Элвес под Москвой, так как однажды дистрибьютеры возили своих поставщиков из Китая по Самаре и заехали на Московское. Так те ахнули увидев что продают.

1. Нет официального оформления. все сотрудники работают по непонятному договору. Нет отчисление в пенсионный, налоговую и прочие. Что такое трудовая книжка HR манагер не знает. И как ее заполнять тоже. Никогда в руках не держала. В договоре из 3 страниц печатного текста одно умное слово "Пролонгировать" - другие умные слова отстутвуют.
2. Зарплату обещают большую, судя по системе KPI, но в результате платят копейки.
3. разработка сайта стоит на месте. Ничего не делается. Одни обещания.
4. к сотрудникам отношение не доброжелательное. Особенно у директора.
5. новые идеи не воспринимают.
6. постоянная текучка кадров
7. зимой в офисе +10 максимум, работать не возможно
8. корпоративная культура отсутствует.
9. коллектив усыхает на месте
10. люди странные, часть офиса не разговаривает вообще с другой часть офиса. даже не здороваются
11. мотивация отсутствует.
12. начальник ничего не понимает в интернет бизнесе. законсервированных хрыщь.
и т.д.
Люди в компании мыслят таблично. И не хотят отступать от своих штампов.

It Technology это тоже самое, что и Сиа Ленд, и многое другое...

Плюсы

Заработная плата выдавалась своевременное.

Минусы

1. Нет официального оформления. все сотрудники работают по непонятному договору. Нет отчисление в пенсионный, налоговую и прочие. Что такое трудовая книжка HR манагер не знает. И как ее заполнять тоже. Никогда в руках не держала. В договоре из 3 страниц печатного текста одно умное слово ‘Пролонгировать’ — другие умные слова отстутвуют.
2. Зарплату обещают большую, судя по системе KPI, но в результате платят копейки.
3. разработка сайта стоит на месте. Ничего не делается. Одни обещания.
4. к сотрудникам отношение не доброжелательное. Особенно у директора.
5. новые идеи не воспринимают.
6. постоянная текучка кадров
7. зимой в офисе +10 максимум, работать не возможно
8. корпоративная культура отсутствует.
9. коллектив усыхает на месте
10. люди странные, часть офиса не разговаривает вообще с другой часть офиса. даже не здороваются
11. мотивация отсутствует.
12. начальник ничего не понимает в интернет бизнесе. законсервированных хрыщь.
и т.д.
Люди в компании мыслят таблично. И не хотят отступать от своих штампов.

It Technology это тоже самое, что и Сиа Ленд, и многое другое…

1. Нет официального оформления. все сотрудники работают по непонятному договору. Нет отчисление в пенсионный, налоговую и прочие. Что такое трудовая книжка HR манагер не знает. И как ее заполнять тож...

1. Нет официального оформления. все сотрудники работают по непонятному договору. Нет отчисление в пенсионный, налоговую и прочие. Что такое трудовая книжка HR манагер не знает. И как ее заполнять тоже. Никогда в руках не держала. В договоре из 3 страниц печатного текста одно умное слово "Пролонгировать" - другие умные слова отстутвуют. 2. Зарплату обещают большую, судя по системе KPI, но в...

1. Нет официального оформления. все сотрудники работают по непонятному договору. Нет отчисление в пенсионный, налоговую и прочие. Что такое трудовая книжка HR манагер не знает. И как ее заполнять тоже. Никогда в руках не держала. В договоре из 3 страниц печатного текста одно умное слово "Пролонгировать" - другие умные слова отстутвуют. 2. Зарплату обещают большую, судя по системе KPI, но в результате платят копейки. 3. разработка сайта стоит на месте. Ничего не делается. Одни обещания. 4. к сотрудникам отношение не доброжелательное. Особенно у директора. 5. новые идеи не воспринимают. 6. постоянная текучка кадров 7. зимой в офисе +10 максимум, работать не возможно 8. корпоративная культура отсутствует. 9. коллектив усыхает на месте 10. люди странные, часть офиса не разговаривает