Portes отзывы

Все остальное. Хотя был только на собеседовании, но как говорят - "встречают по одежке", а будущего возможного работодателя по HR-менеджеру. Предыдущие отзывы некой Ирины о Чередниченко Юлии правда: действительно "недоэйчар", человек, который изначально ставит своим поведением любого соискателя на уровень "просителя" и вообще не имеет представления о таком понятии как культура делового общения при подборе персонала. Для некой Татьяны конкретизирую в чем это выражается: 1) Вопросы соискатель задавать права не имеет изначально, только отвечать. 2) Не мы с компанией выбираем друг друга, а только выбирают меня (как помидоры на рынке). 3) Не смущает стажировка, во многих компаниях это практикуется. Смущает то, что вообще непонятно по каким критериям меня будут оценивать и что от меня

Все бы ничего, ищут человека с опытом, при этом, зачем-то стажировка 14 дней, причем бесплатная стажировка. Думал думал, в итоге отказался. Позвонил уведомить, трубу никто не брал, а в понедельник удивились и сказали, что пропущенных нет )) Ну все ясно.