Radisson Royal Hotel, Moscow (Гостиница Украина) отзывы

Просто гадюшник , что там есть на сегоднешний день ! Это во всемв в сотрудниках и в администрации компании ! Безобразное отношения к сотрудникам и к процессу работу ! Азиатов 50% , одни приезжие и хамы , стукачи и бездари и блатные которые отсиживают рабочее место и чувствуют себя царем , просто ущербные люди по жизни ! Служба безопастнности гостиницы это что то не что , урод на уроде и стукачи ! Совковый подход ко всему ! уважения к сотрудникам ноль , текучка жуткая , нормальные люди от туда бегут ! Такие заведения надо обходить стороной ! Какие владельцы настоящие , такой и персонал !

Проработал в техническом отделе 2 года и 9 месяцев. Главной проблемой отдела является само руководство этого отдела. Технический директор - Нисимов Владлен неуравновешенный буйный шизофреник, орёт на всех по поводу и без повода, абсолютно не умеет работать с людьми. Люди для него мусор, ни к одному из своих подчинённых не имеет уважения, в том числе к людям намного старше его по возрасту и к женщинам, сотрудников не ценит, считает что любому можно найти замену, только не ему самому. Многие сотрудники его боятся, может кинуть в сотрудника дыроколом, папкой для бумаг или его же телефоном, сам при этом не присутствовал, но видел и слышал последствия.Считает что кроме него больше никто в гостинице не умеет работать. Никогда никого не увольняет сам, всегда даёт команду главному инженеру.

1. Отношение к сотрудникам, как в прочем и к клиентам нечеловеческое и хамское!

Приехал на собеседование, комнатка 18 метров , сидят 6 человек, ужасный бардак, на столах навалено, мониторы грязные, все бегают облепили все стены старыми графиками отпусков и дежурств, ИТОГ собеседования - ожидаемая зарплата понижена в 2 раза, должность не соответствует заявленной в телефонном разговоре, не проверяя документы стали задавать идиотические вопросы, давно не встречал подобных контор !

Тот кто создает вакансию и проводит собеседование - абсолютная бестолочь. Разместили вакансию, откликнулась. Очень долго помногу раз просматривали резюме. потом решили позвонить и пригласить на собеседование. При разговоре выяснилось что собеседование проводят на английском языке, при этом в описании вакансии ничего об этом сказано не было. Я английский знаю неплохо, но к сожалению не настолько чтобы проходить собеседование. Только потратила время. А работодателю хочется сказать следующее - такие вещи что собеседование проводится на иностранном языке нужно указывать в описании вакансии, так вы сэкономите свое время и время соискателей. И еще читайте внимательно резюме и знания в области иностранного языка, которыми владеет соискатель.

Работают одни проститутки, особенно в отделе рекламы .