RAM Advertising Group отзывы

Плюсы

Светлана Николаевна менеджер по персоналу-последнее доброе что осталось.

Минусы

Проценко Сергей директор по персоналу — отношение к людям в принципе — ‘фу, это что’ если это не руководящее звено. Про завершение работы колл-центра сообщили за полторы недели. Идите куда хотите. Из холодильника регулярно пропадают продукты, обеды. Кстати, пекла девочка торт всю ночь, принесла его в честь именин, а Проценко взял и сожрал! И даже не извинился. И не удавило ирода, жена пусть ему печет торты может по выходным дома сидеть будет. Целыми отделами сотрудники проработавшие не один год перебрались в другие компании. Беременность=увольнение. В общем если вам заняться не чем, пожалуйте сюда! Удачи!!!

Проценко Сергей директор по персоналу - отношение к людям в принципе - "фу, это что" если это не руководящее звено. Про завершение работы колл-центра сообщили за полторы недели. Идите куда хотите. Из холодильника регулярно пропадают продукты, обеды. Кстати, пекла девочка торт всю ночь, принесла его в честь именин, а Проценко взял и сожрал! И даже не извинился. И не удавило ирода, жена пусть ему печет торты может по выходным дома сидеть будет. Целыми отделами сотрудники проработавшие не один год перебрались в другие компании. Беременность=увольнение. В общем если вам заняться не чем, пожалуйте сюда! Удачи! ! !

Плюсы

Действительно, оч приятный офис и офис-менеджер

Минусы

Непонятно, зачем это РА держит HR-менеджера, она практически не принимает участия в собеседовании. Задавала вопросы, выписанные на листочке, на многие из которых можно было ответить, почитав CV. Молча улыбаясь слушала диалог с Сергеем, боясь вставить слово.
А вот Сергей — это нечто. Это теперь мой личный эталон закоплексованности, неуверенности в себе и одновременно напыщенности и гордыни. Не знаю, кем он себя воображает в своей фантазии, но выглядит это жалко. Вопросы о поиске себя, какие-то попытки копания в моем сознании, жизненной философии и мировоззрении, спонтанные экскурсы в историю, какие-то намудренные разговоры (наверное, они должны были создать впечатление начитанности). Может, поговорим о работе, м?
В общем, если вы хотите помочь Сергею самоутвердиться в жизни, сходите.

Непонятно, зачем это РА держит HR-менеджера, она практически не принимает участия в собеседовании. Задавала вопросы, выписанные на листочке, на многие из которых можно было ответить, почитав CV. Молча улыбаясь слушала диалог с Сергеем, боясь вставить слово. А вот Сергей - это нечто. Это теперь мой личный эталон закоплексованности, неуверенности в себе и одновременно напыщенности и гордыни. Не знаю, кем он себя воображает в своей фантазии, но выглядит это жалко. Вопросы о поиске себя, какие-то попытки копания в моем сознании, жизненной философии и мировоззрении, спонтанные экскурсы в историю, какие-то намудренные разговоры (наверное, они должны были создать впечатление начитанности). Может, поговорим о работе, м? В общем, если вы хотите помочь Сергею самоутвердиться в жизни,

СТАВЛЮЮ НЕГАТИВНЫЙ ОТЗЫВ ВПОЛНЕ ОБОСНОВАНО! ! ! МНЕ ПОЗВОНИЛИ НА СЧЕТ СОБЕСЕДОВАНИЯ, Я ПРИЕХАЛ 18, 5 ЧАСОВ ИЗ ДРУГОГО ГОРОДА, ОБЕЩАЛИ ОПЛАТИТЬ ПРОЕЗД- В ПОСЛЕДСТВИИ ТАК И НЕ ОПЛАТИЛИ. СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРОВОДИЛ СОТРУДНИК КОМПАНИИ "СЕРГЕЙ". ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОСТАЛОСЬ БУДТО БЫ ОН БЫЛ ПРОСТО ПОД ЧЕМ ТО.. НЕАДЕКВАТНЫЕ ВОПРОСЫ ТИПА ТОГО КАК Я ОТНОШУСЬ К ПОЛИТИКЕ. ИЛИ ЧТОБУДЕТ С ДЕПУТАТОМ ЛАНДИКОМ И.Т.Д. ПО СУТИ ПО ТЕМЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ БЫЛО ЗАДАНО 1% ВОПРОСОВ. Я СЧИТАЮ НЕОБХОДИМО ПРОВОДИТЬ КАДРОВУЮ ЧИСТКУ В ЭТОМ АГЕНСТВЕ. А КОМПАНИИ НОКИА НЕ СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬСЯ В ТАКИЕ НЕ КОМПЕТЕНТНЫЕ АГЕНСТВА ЗАНИМАЮЩИЕСЯ НАБОРОМ ПЕРСОНАЛА, ПОРТИТЬСЯ ЛИЦО КОМПАНИИ...

Плюсы

красивій офис

Минусы

СТАВЛЮЮ НЕГАТИВНЫЙ ОТЗЫВ ВПОЛНЕ ОБОСНОВАНО!!! МНЕ ПОЗВОНИЛИ НА СЧЕТ СОБЕСЕДОВАНИЯ, Я ПРИЕХАЛ 18,5 ЧАСОВ ИЗ ДРУГОГО ГОРОДА, ОБЕЩАЛИ ОПЛАТИТЬ ПРОЕЗД- В ПОСЛЕДСТВИИ ТАК И НЕ ОПЛАТИЛИ. СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРОВОДИЛ СОТРУДНИК КОМПАНИИ ‘СЕРГЕЙ’. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОСТАЛОСЬ БУДТО БЫ ОН БЫЛ ПРОСТО ПОД ЧЕМ ТО.. НЕАДЕКВАТНЫЕ ВОПРОСЫ ТИПА ТОГО КАК Я ОТНОШУСЬ К ПОЛИТИКЕ. ИЛИ ЧТОБУДЕТ С ДЕПУТАТОМ ЛАНДИКОМ И.Т.Д. ПО СУТИ ПО ТЕМЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ БЫЛО ЗАДАНО 1% ВОПРОСОВ. Я СЧИТАЮ НЕОБХОДИМО ПРОВОДИТЬ КАДРОВУЮ ЧИСТКУ В ЭТОМ АГЕНСТВЕ. А КОМПАНИИ НОКИА НЕ СЛЕДУЕТ ОБРАЩАТЬСЯ В ТАКИЕ НЕ КОМПЕТЕНТНЫЕ АГЕНСТВА ЗАНИМАЮЩИЕСЯ НАБОРОМ ПЕРСОНАЛА, ПОРТИТЬСЯ ЛИЦО КОМПАНИИ…