авексима отзывы

контора семейного типа. кто не приглянулся. того на выход. владельцы часто принимают решения. которые базируются на отсутствии экономической логики. часто меняют кого-либо из наемных руководителей ( не приглянулся и тп) средний персонал. выполняет несколько задач/должностей в одном лице.(стартап вообщем)

Стартар, со всеми вытекающими последствиями. Начальников значительно больше, чем подчиненных, готовтесь, что вам задания будут давать все кому не лень. Руководство местами не грамотное (как пример, начальник маркетинга перешла на должность начальника отдела продаж). В зависимости от отдела отношения могут сложиться от очень хорошо до очень плохо. Порой дается проект, который крайне сложно выполнить, и ставится условие либо сделай либо увольняйся.