Анна Медлева Архитектурная политика отзывы

Нехватка персонала

Переводился из региона в регион, чтобы понять специфику работы каждого региона.

Главная негативная черта этой конторы - её руководительница (далее по тексту - Шефиня). Краткое описание Шефини: возраст за 40, дважды разведёнка с прицепом, что, впрочем, неудивительно при её высочайшей эмоциональности и прочих чертах характера. Сотрудниками не дорожит, многие решения принимаются по настроению. Первый месяц моей работы ТАМ был вполне неплох. Задания понятные, коллектив хороший, зарплату заплатили. Но постепенно стала проявляться сущность Шефини. Так, один раз, я доделал работу и какое-то время сидел без дела. Тут (как это зачастую бывало, ближе к вечеру) появляется ОНА и начинает узнавать, кто и чем занят. Я совершенно честно ответил "ничем", за что получил небольшой эмоциональный выговор. Впредь стал осторожнее. Гибкий график, отгулы за свой счёт и

Работать там очень некомфортно из-за руководителя. Было бы прекрасно, если бы Анна Медлева не брала на себя тех функций, которые выполняет. Она пытается быть всем и везде. И в конкурсах поучаствовать, и заказчиков найти, и работу поделать, и фирмой поуправлять. При этом она ничего не хочет делегировать своим подчиненным, а только требует от них выполнения ее инструкций, которые обильно снабжает эмоциональными эпитетами негативного характера. Из-за такой распыленности она не может работать методично и без аврала. Зато, благодаря такому подходу, формируется образ самоотверженной мученицы, который она активно эксплуатирует, требуя от подчиненных следования ее примеру малоэффективной работы на износ. Она искренне считает, что у нее отличная память, хотя, по факту, оказывается,