бюджетные и финансовые технологии отзывы

Очень при очень противный и глупый заместитель руководителя ДОК. Не формулирует свои мысли, дают обещания пустые, за речью не следят. Заплата за такие требования не соответствует реальности. Платят по еврейски - 5 оклад и 10 премия. На больничный идти не выгодно. Над тобой, простым специалистом как минимум два начальника, перед которыми ты должен отчитываться, по любому чиху. Заставляют перерабатывать после работы, за "спасибо". Обещают конечно отгулы, но не разрешают выходить на них. В обще компания на дне. Обещают чай и кофе, который бывает редким гостем в этих краях. В Кабинет насажают чуть ли не на шею сотрудников, кондиционеры не справляются летом и ты просто умираешь в духоте.Если бы можно было поставить рейтинг - 100, я бы его и поставила

Коллектив - в основном нормальные люди, но это качается по большей части средних сотрудников. Готовьтесь к тому что у вас будет как минимум 2 начальника, не считая гендира, и у каждого будут свои задачи, порой разнящиеся. Зарплата тут читается по-еврейски, оклад + премия (27 + 23 примерно), то есть болеть накладно, да и ДМС только через год работы никчемный. Заботливый генеральный пытается обучить свой руководящий состав, тратя на это миллионы, увы в основном впустую. Отношение руководителей к сотрудникам многих подразделений как к рабам. Перспектив для роста внутри компании нет. Трижды подумайте прежде чем устраиваться.

В оупэнспэйсе раньше не работал, не знаю как это. Джинсы только по пятницам.

Длительное нахождение в командировках. Невозможность свободного заезда на территорию офиса, свободных парковочных мест практически нет.

Служба персонала вообще не читает резюме. Вакансия висит на сайте БФТ как горящая (http://www.bftcom.com/career/vacancy_list/analytics-pc-saumi-moscow), при этом на отправленное резюме, полностью соответствующее описанию вакансии, никакого ответа в течение 2 недель! На звонки милые люди предлагают оставить мне мой номер телефона и вроде как мне служба персонала должна перезвонить, разумеется никто не перезванивает. Когда уже высказала своё недовольство, вроде как вежливая по началу барышня мне выдала "если Вам не звонят, считайте это отказом. Я отправляю своё резюме и жду отклика." Каково Вам сравнение девушки с ресепшн себя с высокооплачиваемым специалистом? Редкое хамство.

Сперва беседу проводила менеджер по персоналу. Очень была продуктивная беседа. После пришел руководитель отдела, который оставил о себе крайне негативное впечатление. После лишь одного неверного ответа он стал всячески пытаться провалить мои дальнейшие ответы, при этом мне говорил "я не стебаюсь над вами". Как руководитель может себе позволять такие выпады? ? Было ощущение, что у него плохое настроение, и он хотел на ком-нибудь оторваться. Имидж компании упал в моих глазах. Судя по многим комментариям - была похожая ситуация. Рад, что есть такой сайт - где можно высказать свое впечатление.

ужасное руководство и коллектив, обманывают с зарплатой- обещают одно, а по факту выплачивают совсем другое, много спорных ситуаций на работе, короче мутная компания не советую идти к ним! ! ! !

Дорога отвратительная, крайне не удобный проезд, на машине не возможно. Бывшая промышленная зона! Замануха при приглашении. Ну Менеджер по персоналу это ЧудО! ! Точнее ведущий менеджер-не понятная кривая юбка, не бритые ноги, тапки со шнуровкой, ГРЯЗНАЯ ГОЛОВА, запашок и мокрые подмышки.ФУ! Ничего не понятно о вакансии, не конструктивное собеседование, руководитель департамента-отдела нормальный, замученный. Зря потратил время! Обещают все белое, через год ДМС:) смешно, но видимо через год работы все начинают пользоваться ДМС.

Работал в Петербургском подразделении компании. Сначала писали софт для дочерней структуры БФТ. На тот момент все было более менее нормально. Спустя год отдел сменил направление деятельности - стали работать по заказам от госсектора (вместе с ним случился переезд в "прекрасный" БЦ и смена руководства). Начался ад. Полное отсутствие процесса разработки, работа по ночам/выходным, сплошные "показы" заказчику, для которых экстренно пишутся залипухи и фейки. Высокая текучка кадров, постоянное обещание золотых гор/дмс/премий. После отпуска. в который достаточно трудно попасть, потому что "показы" и "сдавать надо", нужно проверять зп. Было много случаев, когда отпускные выплачивали не правильно, и приходилось по несколько месяцев оббивать пороги руководства чтобы получить свои деньги! Были