Государственная транспортная лизинговая компания отзывы

Главным минусом этой компании является ее руководство: люди очень непрофессиональные (за некоторым исключением), которые пытаются всеми силами скрыть это, самоутвердиться за счет унижения подчиненных. Попасть на прием к руководству компании для подписи бумажек невозможно, иногда приходится ждать по нескольку дней или караулить у кабинета (небожители) из-за чего реально тормозится рабочий процесс, более того, руководство не принимает участия в оперативном управлении компанией, очень боятся принимать решения, ответственность стремятся переложить друг на друга, а еще лучше на подчиненных. В числе рядовых сотрудников много нормальных людей, но из-за руководства моральный климат в коллективе ужасный. Я бы не рекомендовал устраиваться на работу в эту компанию.

В целом отрицательное впечатление от компании.... Собеседование фиктивное для создания видимости. Собеседование проводят сотрудники отдела .... не с менеджером по кадрам нет.... не с будущим руководителем...а с девочками , рядовыми наемными сотрудниками которые и решают то как дальше будет развиваться карьера и размер вознаграждения... Это недоразумение ............ собеседование проводилось людьми которые по статусу, уровню профессионализма, и уровню образования на несколько порядков ниже чем соискатель. Смешно............. как можно зарабатывать в этой конторе ... если решаю девочки исполнители....................... Отвратительная организация. напрасно потратила на них время ..... и принципиально жаль потраченных денег на бензин...........

Вынуждена внести свой негативный отзыв о работе службы подбора персонала. Собеседование сорвалось в силу того, что пропуск на моё имя не был заказан на ресепшн. Контактный номер телефона, увы, не отвечал. Пришлось уйти, отправив сообщение сотруднику Компании с которым была оговорена встреча. Но даже формального ответа получено не было. К сожалению, административная составляющая Компании в плане подбора персонала "хромает". В случае, если сотрудник отсутствовал в оговоренный заранее день встречи по уважительной причине, стоит обратить внимание на отсутствие передачи дел внутри отдела. Произошедшее не дает повода судить об атмосфере в коллективе, условиях труда и т.п., но определенно говорит об отсутствии мотивации к профессиональному и деловому общению сотрудников как минимум одного

Фиктивное собеседование. Понимаю, что надо сделать вид конкурентного отбора, но... Не надо скатываться к дешевым цирковым представлениям. Короче, берут своих.

- Большая часть сотрудников - друзья и знакомые кого-нибудь из Министерства, поэтому если придете работать в компанию "с улицы", то вам придется туго. Руководители сплошь одни звёзды, ведут себя так, будто сами все министры, а остальные сотрудники плебеи и должны быть у них на побегушках. Каждый мнит себя самым главным директором - Жуткие переработки, которые никак не оплачиваются. - Руководство считает себя в праве звонить в нерабочее время и выходные по рабочим вопросам. И не дай бог пропустить звонок! - Премии всеми силами стремятся урезать и недодать. - Уволить могут за любую придирку, за пару дней окажетесь на улице. Постоянные конфликты в коллективе, сотрудников буквально "сталкивают лбами", поощряют доносы и стукачество. - Нововведения не приветствуются, чтобы протолкнуть

Вакансия "Менеджер по связям с общественностью" появляется каждый год - в прошлом году она также появлялась на hh.ru в феврале. Внятного ответа по этому поводу от службы персонала получить не удалось. Кто в курсе, почему "пиарщиков" каждый год там меняют?